Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Revisión: 01 Fecha: octubre 2016 CODIGO: SIG-04
EMPRESA : ONCE PROFESIONALES SAC Página 1 de 55
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
ELABORADO REVISADO APROBADO
Nombres y ESQUECHE FLORES ESQUECHE FLORES

Apellidos ING. JOSE MARTIN ALEX MANUEL ALEX MANUEL
MONTERO
FIRMA
FECHA 26/10/2016 26/10/2016 26/10/2016
Cargo ING. SEGURIDAD GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL
Este documento no es controlado en copia física
w w w . onceprofesionales . c o m
INDICE
1.0 GENERALIDADES
1.1 Propósito
1.2 Autoridad
1.3 Alcances
1.4 Aplicación
2.0 ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.1 Base legal del plan Anual
3.0 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
4.0 OBJETIVOS Y METAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

4.1 Objetivos generales y específicos
5.0 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6.0 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

MAPA DE RIESGOS
7.0 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
7.1 Cuadro de Autoridades

7.2 Responsabilidades
7.2.1 Gerente del Proyecto
7.2.2 Residente
7.2.3 Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
7.2.4 Ingeniero de Seguridad
7.2.5 Personal de Supervisión
7.2.6 Técnicos
8.0 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8.1 Cronogramas: Capacitaciones
8.2 Cronogramas: Cursos
8.3 Cronogramas: Simulacros
9.0 PROCIDIMIENTOS
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
11. MONITOREO DE AGENTES
12. SALUD OCUPACIONAL
13. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES
14. PLAN DE CONTINGENCIA
15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
16. AUDITORIAS
17. ESTADISTICAS
18. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
19. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR.
22. GESTION DE RESIDUOS GENERADOS EN OBRA
23. ANEXOS
Anexo N°1 Cronograma de Capacitaciones y Simulacros
Anexo N°2 Cartilla de Emergencias
Anexo N°3 Contactos de Emergencias
Anexo N°4 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
INTRODUCCIÓN
El presente Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, en adelante

SSOMA, comprende el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las
actividades orientadas a identificar los peligros, evaluar los riesgos y controlar todas
aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar a la salud o la integridad
física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o
degradación del Medio Ambiente.
Así mismo ONCE PROFESIONALES SAC., está identificado mediante su política; como
responsabilidad principal la seguridad y el bienestar físico y mental de todos sus
trabajadores, considerando como pilar fundamental al trabajador.
El principal objetivo del Plan SSOMA, es de proponer y disponer de los medios auxiliares
del que dispone la empresa para prevenir los riesgos asociados a sus actividades, durante
las diferentes etapas de ejecución del proyecto.
El presente Plan SSOMA, busca cumplir las Normas Nacionales vigentes, procedimientos,
estándares y Políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente establecidos por normativa
vigente, en el desarrollo de nuestras actividades dentro de sus instalaciones, en el trayecto
y fuera de ella, asegurando óptimas condiciones de trabajo.
Además, este Plan pretende mejorar las condiciones de trabajo de nuestros
colaboradores, minimizando la ocurrencia de accidentes, dotándoles de EPPs,
herramientas, equipos y materiales de buena calidad; capacitando e induciéndolos a la
aplicación de las normas, procedimientos y hábitos de seguridad.
1.0 GENERALIDADES.
1.1 Propósito
El Plan de SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE, de ONCE
PROFESIONALES SAC., tiene como objetivo brindar una estrategia que logre alcanzar los
objetivos trazados en materia de Prevención de Riesgos para evitar cualquier tipo de
accidentes que afecte a algún trabajador directo e indirecto que labore en los proyecto de
ONCE PROFESIONALES SAC.que se realice.
Estamos también comprometidos con la preservación y cuidado del Medio Ambiente, para
lo cual se mantendrá un constante control preventivo y aplicar acciones mitigadoras en
caso de cualquier incidente.
1.2 Autoridad
Todo el personal de la Línea de Mando (Gerencia, jefatura, supervisores, operadores,
técnicos) deben de conocer este Plan SSOMA.
Durante las reuniones de capacitación de Inducción Hombre-Nuevo es obligatorio que los
miembros de la Línea de Mando desarrollen e informen sobre el presente plan.
La Línea de Mando se reunirá periódicamente para revisar y mejorar el presente Plan
SSOMA.
1.3 Alcances
El contenido del presente Plan es aplicable a todo el personal de ONCE PROFESIONALES
SAC.:
• Asegurarse de que todo colaborador conozca este plan así como las
responsabilidades asociadas al mismo.
• Asegurar que toda medida de control ante cualquier emergencia se encuentre
operativa
• Asegurar la implementación de toda medida que logre reducir o controlar cualquier
evento que afecte el Medio Ambiente
• Asegurarse de que todos los trabajadores sean capacitados e instruidos
adecuadamente a fin de que realicen sus actividades de una manera segura.
• Asegurarse de que las operaciones cumplan la legislación vigente.

• Incorporar la Política de Prevención de Riesgos y Procedimientos Operativos a las
obras desarrolladas en los diferentes proyectos de ONCE PROFESIONALES SAC.
1.4 Aplicación
El Plan SSOMA está diseñado para brindar una estrategia que maneje con eficacia los
riesgos significativos hacia la Seguridad, Salud Ocupacional y el Medio Ambiente.
ONCE PROFESIONALES SAC., tiene por política brindar y asegurarse que todas las
actividades que realicen los trabajadores sean seguras.
Todos los trabajadores deberán realizar sus labores de acuerdo a los requerimientos de
este plan y en cumplimiento con los procedimientos operativos.
2.0 ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.
Para el desarrollo de la línea Base de la Organización se trabajó con la Lista de

Verificación de los Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, establecido en la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR “Formatos Referenciales
– MTPE”, así como la Ley 29783 y su Reglamento.
Así mismo, se trabajó conjuntamente con una Matriz de Inspección cuya finalidad fue
reforzar el Sistema de Gestión aplicado en campo, donde los empleados / trabajadores de
ONCE PROFESIONALES SAC. realizan sus actividades.
Estos documentos de gestión nos sirven de base para verificar la Mejora Continua de la
Organización y la medición de la eficacia de las medidas propuestas.
2.1 Base legal del Plan anual
Se requiere que este Plan cumpla con todas las Normas de seguridad, salud Ocupacional y
Medio Ambientales vigentes en Perú.
Las siguientes regulaciones y leyes se aplican en las operaciones de ONCE
PROFESIONALES SAC.
 Ley Nº 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, y su modificatoria Ley Nº

30222.
 D.S. 005 – 2012-TR y su modificatoria D.S. 006 – 2014 – TR.
 R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Ley Nº 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
 D.S. N° 057-04-PCM, Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos.
 Ley General de Medio Ambiente N° 28611
 Ley N° 26842, Ley General de Salud.
 D.S. N° 042-F, Reglamento de Seguridad Industrial.
 R.M. 312 - 2011 - MINSA Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías
de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.
 Norma “G050” de Seguridad durante la construcción del Reglamento Nacional de
Edificaciones
 RM 375-2008 TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Disergonómicos.
 NTP 900.058:2005 Gestión de Residuos. Código de colores para los dispositivos de
almacenamiento de residuos.
 NTP 350.043-1:1998 EXTINTORES PORTATILES: Selección distribución,
inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática.
 D.S. N° 055-2010-EM, Decreto Supremo de Seguridad Salud Ocupacional en
minería.
 Normas de Seguridad NIOSH, OSHA Y ANSI.
3.0 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a los principios establecidos en el Art. N°23 de la ley de seguridad y salud en el

trabajo, ley N° 29783 se ha tenido como base nuestra Política de Seguridad, Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad demostrando un compromiso visible, trabajando
para que la seguridad sea reconocida como un valor más que una prioridad.
4.0 OBJETIVOS Y METAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
OBJETIVOS INDICADOR METAS
Capacitación Sensibilizar, capacitar y #de Cumplir en un

entrenar al trabajador en temas capacitacionesejecutadasX100% 85% con las
de seguridad y salud capacitaciones
ocupacional, concientizándolo programadas
#de capacitaciones
sobre las consecuencias de en materia de
programadas
nuestros actos SSOMA,
durante el año.
Cumplir con el programa de

Inspecciones de seguridad para
Seguimiento del identificar condiciones y actos #de insp. SSO
desempeño de sub estándares y poder tomar ejecutadasX100% Cumplir en 80%
gestión de SSO acciones correctivas #de Insp. SSO programadas
adecuadas y oportunas durante
la ejecución de las actividades.
Controlar, minimizar y/o

eliminar los riesgos asociados a
La principal
nuestras actividades,
meta, es
previniendo la ocurrencia de
mantener los
accidentes laborales y/o IF = 0, IS = 0, IA = 0
índices de
enfermedades ocupacionales a
accidentabilidad
partir de la previa identificación
igual a “cero”.
y evaluación de peligros y
riesgos.
Minimizar las Implementar en obra, el “Plan

pérdidas de Respuesta ante
Emergencias“, aplicando las
acciones de prevención
especificas establecidas en
este, destinadas a evitar
# de simulacros
situaciones de emergencia, o
ejecutadasX100% 80%
en su defecto, planificar,
#de Simulacros programados
organizar y coordinar la
actuación del personal, en caso
de emergencias respondiendo
de forma rápida y segura.
(Ejecutar los simulacros
programados).
5.0 SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ONCE PRFESIONALES SAC., cuenta con un Supervisor de seguridad y Salud en el

Trabajo que, en cumplimiento al D.S. N° 005- 2012-TR, fue designado para promover y
vigilar la salud y seguridad de los trabajadores, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador.
Consideraciones básicas del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo:
La naturaleza preventiva del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

(RISST), se fundamenta en el convencimiento de que siguiendo las reglas indicadas y
aplicando la experiencia adquirida por los integrantes de la institución, es factible lograr una
disminución de los accidentes de trabajo y reducir al máximo su incidencia dentro de la
actividad laboral que se desarrolla en ONCE PRFESIONALES SAC., garantizando
condiciones de trabajo apropiadas.
Este Reglamento y la Política de la Institución, persiguen defender la vida, la salud y la

integridad física de sus trabajadores.
El reglamento será difundido y entregado al personal, debiéndose asegurar su
cumplimiento.
6.0 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

MAPA DE RIESGOS.
ONCE PRFESIONALES SAC., a través de la Gerencia de los proyectos revisa y analiza

todos los procedimientos de servicios mecánicos eléctricos y actividades conexas que
realiza la empresa para identificar los peligros de nuestras actividades, evaluar los riesgos
correspondientes y establecer los controles.
La identificación de riesgos, es la acción de observar, identificar, analizar los peligros o

factores de riesgos relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo,
estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así como
los riesgos químicos, físicos, biológico y disergonómicos.
La identificación de peligros, el análisis y control de los riesgos son actividades proactivas y

preventivas que servirán para detectar y controlar oportunamente todo riesgo potencial y
como consecuencia evitar la ocurrencia de accidentes, incidentes de trabajo (humano,
equipos, máquinas, materiales, etc.) y el deterioro del Medio Ambiente de trabajo. Es
fundamental evaluar los riesgos potenciales y asociados que se pueden presentar en las
diferentes actividades y tareas.
Definir la metodología a emplear y la planificación de las actividades para elaborar la

identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales.
La evaluación se realiza considerando la información sobre los trabajos a realizar

organización, las características y complejidad del trabajo, los materiales utilizados,
los equipos existentes y el estado de salud de los trabajadores, valorando los riesgos
existentes en función de criterios y objetivos que brinden confianza sobre los resultados a
alcanzar. Como metodología se consideró el método generalizado, proporcionado en
la Resolución Ministerial N° 050-2013, el cual otorga esquemas de razonamiento
aplicables a cualquier situación, que se adapta a nuestras necesidades y que concluye con
un Análisis Versátil de gran utilidad para la valoración de Riesgos Laborales.
En esta metodología se consideró la participación activa de los trabajadores y de los

representantes de los trabajadores para obtener una aproximación real a la salud
laboral.
Como resultado se obtiene:
Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control.
Medidas de control
Identificadas las tareas críticas, la supervisión y los trabajadores se reunirán para

realizar el análisis y procediendo de la siguiente forma:
Elaborar una lista de las medidas de control actuales tan detallado como sea
posible para lo que se deberá indicar el número de procedimiento, documento
específico u otro similar.
Antes de realizar el análisis de riesgos operacionales, se identifican los procesos

aplicables a un proyecto específico:
Identificación del riesgo, para ello cuenta con los riesgos identificados en la Matriz
de Procesos vs. Riesgos.
Evaluación de riesgos, se asigna valores de probabilidad y consecuencia.
Prevención del riesgo mediante:
Acciones que disminuyan o superen las situaciones de riesgo.

Recomendación de uso de equipo de protección colectiva como mallas,
señalización, dispositivos de seguridad, etc.
Recomendación de uso de equipo de protección personal (EPP), adicional de
acuerdo a la tarea como cascos, barbiquejo, lentes contra impacto, protección
respiratoria, ropa de trabajo, mandil de cuero cromo, guantes , zapato dieléctrico de
cuero con punta reforzada, etc.
La identificación de peligros y evaluación de riesgos debe ser actualizada cuando se
introduzcan nuevas actividades o se modifiquen las que están en proceso.
Evaluación de riesgos
La evaluación del riesgo nos proporciona el grado de criticidad de los diferentes

peligros identificados, con el fin de reconocer cuales riesgos deben tener prioridad
en el control.
Cada peligro identificado será evaluado mediante la matriz de riesgos analizando la
probabilidad o frecuencia y la consecuencia o severidad determinando los
impactos/consecuencias lo más detallado posible.
Utilizando la Matriz de Riesgo se clasificara desde el nivel de riesgo: bajo, medio,
alto.
A partir de la evaluación de riesgos, se obtendrá los riegos críticos con lo cual
determinaremos las tareas críticas.
Reducción de riesgo
La identificación de peligros y evaluación de riesgos debe ser actualizada cuando se

introduzcan nuevas actividades o se modifiquen las que están en proceso.
Desarrollar medidas pertinentes para reducir los riesgos potenciales.
Implementar estándares aplicables

Revisar los riesgos “inaceptables” para proponer controles adicionales.
Enviar el registro al Jefe del proyecto para el desarrollo del plan de acción para los
riesgos “inaceptables”.
Ingreso al área y preparación para el inicio del trabajo, que se refiere al movimiento
del personal y equipos y su disposición para iniciar las actividades de trabajo.
Proceso operacional de trabajo.
Preparación y salida del área de trabajo, se refiere principalmente al orden y
limpieza que se debe dar al área de trabajo antes de retirar personal y equipos.
Mapa de riesgos
Nuestro Mapa de Riesgos, básicamente consiste en proporcionar las herramientas

necesarias, para realizar la localización, control, seguimiento y representación en
forma gráfica, de todos aquellos agentes que por sus características representan
una gran probabilidad de originar riesgos que pueden producir accidentes o
enfermedades profesionales en nuestro centro laboral.
Para esto se debe buscar proporcionar el modo de brindar ambientes y condiciones
de trabajo idóneas, de modo que siempre se debe de proteger la salud de nuestros
trabajadores, velando por un desenvolvimiento optimo en el trabajo.
MATRIZ DE SEGURIDAD
TAREAS PELIGROS MEDIDAS DE CONTROL
* INSPECCION DE HERRAMIENTAS
USO DE HERRAMIENTAS MANUALES
MANUALES
*SEÑALIZACION DEL AREA DE TRABAJO

TRABAJOS DE EXCAVACION MANUAL *CONTAR CON PLANOS RESPECTIVOS

TRABAJOS DE EXCAVACION CON EQUIPO
PESADO *COLOCACION DE VIGIA/ PALETERO
*CONTAR CON LO PLANOS RESPECTIVOS
* INSPECCION DE HERRAMIENTAS
USO DE HERRAMIENTAS ELECTRICAS ELECTRICAS
TRANSITO DE VEHICULO, MONTACARGA * SENSIBILIZACION EN USO DE LINEAS

PEATONALES
*TRABAJO MINIMO POR DOS PERSONAS

TRABAJO DE ENCOFRADO
*SENSIBILIZACION EN PAUSAS ACTIVAS
TRABAJO DE DEMOLICION MANUAL
TRABAJO DE DEMOLICION CON EQUIPO
IZAJE DE CARGA MANUAL *SEÑALIZAR AREA DE TRABAJO

*COLOCAR VIGIA
*SEÑALIZAR AREA DE TRABAJO

IZAJE DE CARGA CON GRUA
*INSPECCION DE APAREJOS DE IZAJE Y
GRUA
*COLOCAR VIGIA
7.0 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
El organigrama de trabajo que presenta las principales funciones de gestión y supervisión

así como las líneas de responsabilidad.
Cuadro de Autoridades:
La siguiente tabla muestra el Cuadro de autoridades para el personal de la Línea de Mando
en Obra:
Gerente General: ESQUECHE FLORES ALEX MANUEL

Teléfono: RPC. 989071384
Residente de Obra Y Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional Y medio Ambiente SSOMA::

ELMER LUIS MENDEZ OLIVERA
Teléfono: RPC. 946100712
• Responsabilidades:
 Gerente de Proyecto
Responsable directo de suministrar los recursos humanos y materiales suficientes que

aseguren la correcta implementación y ejecución de todos los programas y actividades
contenidas en el presente plan de trabajo, cumpliendo a cabalidad con los lineamientos
establecidos en la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de nuestra
empresa.
 Residente
El Residente de Obra se responsabiliza de la implementación integral de este plan. Entre

sus responsabilidades principales figuran:
 Asumir la responsabilidad legal en la aplicación e implementación del presente plan

de seguridad.
 Proveer de los equipos de seguridad personal y colectiva, para todo el personal.
 Fomentar un enfoque preventivo en todas las actividades del proyecto
 Conducir las revisiones de gestión / verificaciones de lugar.
 Revisar y aprobar todas las medidas de seguridad ONCE PRESIONALES SAC. en
este proyecto
 Apoyo a la Línea de Mando en la aplicación de cualquier acción disciplinaria en

caso de incumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos establecidas.
 Informar todos los incidentes al Gerente General, Gerente de Proyecto y al Jefe de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de ONCE PRESIONALES SAC.
 Notificar a las autoridades competentes en caso de algún incidentes / accidentes
relevante según se requiera.
 Asistir en la rehabilitación y asegurarse de que se preste apoyo a los trabajadores
lesionados y a sus familias.
 Asegurarse que todos los subcontratistas cumplan con el Plan de Prevención de
Riesgos de ONCE PRESIONALES SAC. para subcontratistas.
 Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
 Asesorar al gerente y/o residente de obra en temas relacionados a SSOMA.

 Entrenamiento en Prevención de Riesgos a nivel de toda la organización.
 Revisiones y auditorías al Plan de Prevención de Riesgos.
 Administrar el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos del proyecto.
 Revisar todos los procedimientos de trabajo, seguridad, instrucciones laborales.
 Dar informes sobre la gestión en Prevención de Riesgos al Comité Ejecutivo de la
empresa.
 Conservar documentación sobre cumplimiento en Prevención de Riesgos.
 Ingeniero de Seguridad
El Ingeniero de Seguridad tiene la responsabilidad de:
 Conducir el cumplimiento de la Inducción Hombre Nuevo.

 Entrenamiento en Prevención de Riesgos.
 Revisiones y auditorias en Prevención de Riesgos.
 Colaborar con la Línea de Mando en la implementación del Plan de Prevención de
Riesgos.
 Desarrollar las Matriz de Peligros y Matrices de Control de Operaciones respectivas.
 Revisar todos los procedimientos de seguridad.
 Revisar la gestión y aplicación de los programas de seguridad de los subcontratistas
 Conducir investigaciones de Prevención de Riesgos
 Mantener debidamente archivada toda la documentación referida al cumplimiento

de este plan y demás registros requeridos.
 Asistir y apoyar en las reuniones diarias y semanales de seguridad
 Control y emisión de Procedimientos Operativos de Seguridad en el proyecto.
 Revisión de todas las medidas de Prevención de Riesgos una vez instaladas a fin
de verificar su efectividad y realizar los ajustes necesarios.
 Conducir inspecciones regulares en el área de trabajo así como verificar
específicamente la presencia de peligros ambientales potenciales y asegurarse de
la efectividad de las medidas de protección al medio ambiente.
 Inspección de todos los almacenes mensualmente (como mínimo)
 Asegurarse de que se provean todos los equipos y herramientas a fin de permitir el
trabajo seguro y de que dicho artículos se mantengan en condiciones operativas
seguras
 Determinar el equipo y las instalaciones de primeros auxilios y emergencia contra
incendios.
 Establecer procedimientos de respuesta en emergencias
 Revisar los Procedimientos de Trabajo de los Subcontratistas a fin de asegurarse
de que se propongan y conserven los estándares aceptables.
Verificación Documentaria:
Coordinar y verificar la completa asistencia de todo el personal a la charla de Capacitación

de inducción Hombre Nuevo, así como también si fuese el caso de sub contratistas.
Verificar y documentar que todo el personal cuente con la experiencia, capacitación y
pericia para realizar los trabajos antes de ingreso a obra.
Identificar las necesidades de capacitación del personal y organizar la capacitación

adecuada para ellos.
Informe de Accidentes e Incidentes:
Establecer y mantener registros de todos los accidentes e incidentes en obra.

Alentar la participación del trabajador en la prestación de reportes sobre incidentes y
peligros.
Asegurarse de que se envíen las estadísticas de seguridad a la Oficina de seguridad de

Lima.
Asegurarse de que todos los incidentes y accidentes sean investigados e informados según
los procedimientos de la empresa.
Establecimiento del compromiso con la Prevención de Riesgos:
Asegurarse de que se desarrollen las reuniones de capacitación en Prevención de Riesgos

cumpliendo lo establecido en el Programa de Capacitación y cronogramas.
Asegurarse de que se desarrollen las reuniones diarias de capacitación ante del inicio de
cualquier labor a realizar, las cuales deben quedar debidamente registradas según lo
establecido en el Procedimiento Operativo de Capacitación. Estas capacitaciones estarán a
cargo de los Ingenieros, Supervisores, Maestros y/o Capataces de la Obra.
Alentar a todos los trabajadores en el cumplimiento de las normativas de seguridad en el
trabajo y protección del medio ambiente.
Disciplina:
Asegurarse de que se apliquen las medidas disciplinarias adecuadas según los

procedimientos establecidos por la empresa.
Comunicar al Jefe de Seguridad sobre todas las faltas a las medidas de seguridad y
conservación del Medio Ambiente.
Supervisores
El Personal de Supervisión se responsabiliza directamente de la seguridad y salud de

todas las personas a su cargo así como del Impacto de la obra en el Ambiente. Entre sus
responsabilidades se encuentran:
Asegurarse de que todo el personal sea informado de los Procedimientos

Operativos de seguridad y el método para realizar la tarea.
Asegurarse de que los colaboradores hayan recibido el Equipo de Protección
Personal adecuado y que lo utilicen correctamente y en todo momento.
Asegurarse de que todas las medidas de control para prevenir incidentes que
afecten el medio ambiente están implementadas y funcionan correctamente.
Asegurarse de que los trabajadores sepan realizar la labor asignada de una manera
segura y eficiente.
Tomar medidas correctivas a fin de eliminar o controlar cualquier peligro potencial
en el lugar de trabajo.
Informar e investigar todos los incidentes y accidentes según los procedimientos

operativos establecidos.
Contribuir en el desarrollo de las capacitaciones diarias de seguridad (5 minutos).
Asegurarse de que la Reunión Integral Semanal de Prevención de Riesgos se
realicen regularmente.
Asegurarse de que se mantengan estándares aceptables para mantener el orden y
limpieza.
Asegurarse de que los equipos y herramientas funcionen de modo eficiente y
seguro en todo momento.
Asegurarse de que las medidas de seguridad designadas para tareas específicas se
encuentren implementadas antes de comenzar los trabajos.
Inspeccionar a diario su lugar de trabajo a fin de asegurarse de que se realice el
trabajo de modo eficiente y seguro.
Asegurarse de que todo el personal tenga conocimiento de la ubicación del puesto
de primeros auxilios y el Procedimiento de Emergencia para recibir atención
Si en algún momento cualquiera de las responsabilidades y tareas mencionadas no
es cumplida, debe ser informado inmediatamente.
Técnicos
Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manera segura

cumpliendo con este plan y los Procedimientos Operativos de Seguridad durante las
labores en el Proyecto. Esto comprende lo siguiente:
Comprender y cumplir los Procedimientos Operativos de Seguridad de la empresa.

Informar de manera inmediata cualquier accidente o incidente ocurrido.
Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y según sea

instruido.
Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las prácticas
laborales que realiza.
Conservar las buenas normas de higiene personal
Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e
instalaciones.
Asistir a trabajar en buenas condiciones de salud, tanto mentales como físicas,
informar si está bajo la prescripción de algún medicamento o drogas.
8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El propósito es lograr una mejor participación del personal que conforma ONCE
PRESIONALES SAC.identificando los niveles y necesidades de capacitación y asegurar la
adquisición de los conocimientos y habilidades necesarias en temas de Seguridad y Salud
Ocupacional de todo el personal en sus respectivos niveles.
• El programa de capacitación es planificado por el Jefe/Supervisor de SSOMA y el

Residente, quienes persiguen los siguientes objetivos generales:
• Hacer consciente al personal de la importancia del cumplimiento de la política y de
los procedimientos del Sistema de Gestión SSOMA.
• Dar a conocer los elementos del Sistema de Gestión SSOMA, así como los roles y
responsabilidades del personal con cada uno de ellos.
• Entrenar a los trabajadores en la práctica de los Procedimientos e Instrucciones de
SSO aplicados a la labor que desempeñan.
• Brindar las herramientas adecuadas para que el personal sea capaz de identificar
peligros, evaluar riesgos y tomar medidas de prevención al desempeñar sus
labores.
 Anexo N°1 Cronograma de capacitaciones y Simulacros.
 Capacitación externa
Es responsabilidad de la Gerencia gestionar las capacitaciones de cursos abiertos y

cerrados en temas técnicos, los cuales serán dictados por profesionales competentes de
diferentes áreas ONCE PRESIONALES SAC., Cuerpo de bomberos, y técnicos
especializados cualquier Institución reconocida.
 Inducción a trabajadores nuevos
Consiste en capacitar al personal nuevo y aquellos que asumen otros cargos, de acuerdo a
Procedimiento de inducción, en temas de seguridad y medio ambiente, de modo que el
trabajador pueda asumir sus funciones con el nivel de entrenamiento adecuado.
 Charlas de 5 minutos
Diariamente antes del inicio de actividades y de acuerdo al programa de capacitación el

personal participara en charlas diarias de 5 minutos, estas charlas serán conducidas por la
supervisión donde se repasaran temas de seguridad y las tareas de trabajo planeadas para
el día, en la cual se destacan los riesgos inherentes a las labores de trabajo, permitiendo
determinar la forma segura de ejecución conforme a Reglamentos y Procedimientos
establecidos. Además, es un valioso elemento que permite reforzar la comunicación
personal entre trabajadores y supervisores.
Los temas de las charlas de seguridad y/o medio ambiente, se definirán mensualmente de
acuerdo a las actividades o necesidad, tomando en consideración como el tiempo mínimo
de 5 minutos y tiempo máximo de 15 minutos.
9.0 PROCEDIMIENTOS
Se ha desarrollado un listado de Procedimientos de trabajo para las actividades de Alto

riesgo y son los siguientes:
1. Bloqueo de Energías
2. Instalaciones Eléctricas
3. Trabajo de Excavaciones y zanjas
4. Trabajos de Alto Riesgo: Trabajos en Altura, Espacio Confinado, Trabajos en
Caliente, Izaje de cargas
 Seguridad en el uso de las herramientas (Manuales, eléctricas, etc.)
Nuestra empresa interviene en forma responsable en la preservación de las Herramientas

evitando que el trabajador tenga riesgos de golpes, cortes, descargas eléctricas por
condiciones inseguras de trabajo.
Se ha programado la realización de inspecciones periódicas para verificar el estado de la

herramienta, informando oportunamente a los encargados del mantenimiento de cualquier
desperfecto para ser corregido.
El almacenaje de materiales, equipos y herramientas deberá efectuarse en forma

adecuada, cuidando de no obstaculizar vías de circulación, evacuación o zonas seguras.
Se implementará la identificación por código de colores a fin de garantizar la verificación
periódica del estado de las herramientas manuales y equipos portátiles que se encuentren,
si las herramientas manuales o equipos portátiles se encuentran en mal estado, se les
colocarán una tarjeta de NO USAR y se internará en el almacén de la obra o se devolverá.
Herramienta o equipo manual que se considere apto, deberá ser marcado con el color del
mes según lo establecido:
CODIGO DE COLORES
MES COLOR
ENERO JULIO AMARILLO
FEBRERO AGOSTO VERDE
MARZO SETIEMBRE ROJO
ABRIL OCTUBRE AZUL
MAYO NOVIEMBRE NEGRO
JUNIO DICIEMBRE BLANCO
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se realizaran de acuerdo al programa establecido a todas las áreas que se estén

ejecutando los trabajos. Se verificarán el uso adecuado de los Epp’s, y el cumplimiento de
los procedimientos de trabajo seguro, reportando todas las incidencias al respecto. Estará
a cargo del Supervisor de campo y Supervisor de Seguridad.
a) Inspección Diaria.- Proceso de observación metódica que se realiza diariamente por

los trabajadores y supervisores de turno a sus respectivas áreas de trabajo.
b) Inspección Planeada.- Las inspecciones planeadas, son realizadas periódicamente

por el Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente, con la finalidad de identificar actos y/o
condiciones sub-estándares en el trabajo, corregirlas inmediatamente de ser posible y/o
reportarlos a su jefatura para su control, y también identificar nuevos procedimientos o
modificar los existentes.
Para el desarrollo de las inspecciones y herramientas de evidencias a verificar en las

auditorias, se contaran con los siguientes registros de inspección:
• Inspección de Orden y limpieza en Áreas de trabajo.

• Inspección de stock EPP´s en almacén.
• Inspección de herramientas manuales
• Inspección de extintor.
• Inspección de estado y uso de EPP en áreas de trabajo.
• Inspección de Oficina
• Inspección de Arnés y línea de vida
• Inspección de herramientas eléctricas
• Inspección de Botiquín
• Otros que la empresa considere necesario.
c) Inspección Puntual.- Proceso de observación metódica que se realiza por los

supervisores utilizando una lista de verificación a las diferentes secciones de la
Organización, en forma diaria o semanal dependiendo de la criticidad del área.
11. MONITOREO DE AGENTES
Se realizarán los monitoreos de Agentes Físicos, Químicos y la evaluación de factor de

riesgo Disergonómico. El Residente es el responsable de que estos monitoreos se lleven a
cabo.
PROGRAMA DE MONITOREOS 2016
DESCRIPCION ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Fisicos T X
Psicosociales X
Disergonomicos X
12. SALUD OCUPACIONAL
 Monitoreo y exámenes médicos
ONCE PROFESIONALES SAC. está comprometido en proteger y promover condiciones de

trabajo que garanticen la salud de sus trabajadores, previniendo la aparición de
enfermedades ocupacionales adoptando medidas que preserven la salud de los
trabajadores.
Los trabajadores antes de ingresar a la empresa pasaran por evaluaciones médicas
ocupacionales, pre-ocupacionales, ocupacional de retiro.
 Exámenes Médicos Ocupacionales

Están orientados a conocer el estado físico y mental de los postulantes y conocer su
aptitud para el trabajo; el listado de pruebas para los Exámenes Médicos se ha
especificado en base al Mapa de Peligros, tomando en cuenta los peligros con mayor
riesgo ( medio y alto), exposición y causa de enfermedad ocupacional más frecuente; en el
mismo sentido existen exámenes adicionales para aquellos trabajadores que desarrollen
trabajos específicos, exámenes mínimos prioritarios cuyo cumplimiento debe ser de forma
estricta y sin excepciones; dando cumplimiento a la normativa vigente.
 Examen Médico Pre-Ocupacional

Examen que se realiza al trabajador antes e ingresar al puesto de trabajo. Tiene por
objetivo principal determinar el estado de salud al momento del ingreso y definir
restricciones en relación al puesto a desempeñar. Dirigido para todos aquellos trabajadores
con vínculo laboral mayor a 90 días (3 meses) debiendo realizar los exámenes indicados,
incluyendo exámenes adicionales para los puestos especiales y aquellos que realicen
tareas específicas.
 Examen Médico Ocupacional Periódico

Examen que se realiza anualmente al trabajador durante el ejercicio del vínculo laboral.
Tiene como objetivo promocionar la salud en el trabajo a través de la detección temprana
de signos de enfermedades ocupacionales y/o secuelas de accidente ocupacional. El
listado de ítems a evaluar puede ser ampliado en relación a las necesidades y a los
Programas de Vigilancia Ocupacional.
 Examen Médico Ocupacional de Retiro

Examen que se realiza al trabajador una vez concluido su vínculo laboral. Tiene como
objetivo detectar enfermedades ocupacionales; secuelas de accidentes de trabajo y
enfermedades agravadas por el desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo.

Siendo de cumplimiento obligatorio.
13. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES
 Cliente:
Se establece como lineamento cumplir con todo los requisitos solicitados por el Cliente, la
presentación de documentos solicitados. Recibir la inducción y portar el fotocheck en lugar
visible.
 Sub contratos, Proveedor:
Toda Empresa Contratista y Proveedores contratadas por ONCE PROFESIONALES SAC.

que realizan actividades dentro de las instalaciones tienen la obligación de implementar un
sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes y lesiones a
sus trabajadores.
ONCE PROFESIONALES SAC.; no cuenta en estos momentos con sub contratistas y

proveedores.
14. PLAN DE CONTINGENCIA
El plan de contingencias permite perseguir acciones de cumplimiento efectivo, cuya

finalidad es conocer las formas cómo actuar ante una emergencia, entre los objetivos que
se establece dentro del plan tenemos:
• Proporcionar una respuesta efectiva ante casos de emergencia.

• Minimizar los daños a las personas, equipos, instalaciones y procesos que resulten
de la emergencia.
• Obtener información necesaria para su posterior difusión a los trabajadores, con la
posibilidad de tomar medidas preventivas y evitar que vuelva a ocurrir el
incidente/accidente.
• Preparar al personal para que pueda enfrentar una potencial emergencia, previsible
dentro de su entorno, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la Seguridad
o Salud de las personas, así como en el Medio Ambiente.
 Para mayor información, consultar el Plan de Contingencias ONCE

PROFESIONALES SAC.
 Preparación y Respuesta Ante Emergencia
ONCE PROFESIONALES SAC.; a través de la Jefatura de Seguridad, Salud Ocupacional

y Medio Ambiente en coordinación con la Gerencia General:
• Identifican posibles situaciones de emergencia. La identificación está de acuerdo a

las consecuencias probables de la evaluación del riesgo, con el objetivo de disminuir las
consecuencias de las pérdidas del posible incidente.
• Establece programas y procedimientos para responder a situaciones de emergencia
así como para reducir los impactos ambientales que pueden estar asociados a ellos.
• Revisa y actualiza cuando sea necesario sus programas de emergencia y
procedimientos de respuesta, en particular después de la ocurrencia de accidentes o
situaciones de emergencia.
• El Gerente General, el Supervisor de seguridad y todo el personal de ONCE
PROFESIONALES SAC.; serán capacitados y preparados para afrontar cualquier
emergencia que podrían ocurrir en el lugar de trabajo, la participación del personal será
para mantener el sitio en el NIVEL 1 de emergencias.
• ONCE PROFESIONALES SAC.; Debe notificar al personal sobre una emergencia
mediante llamadas por radio o RPC o sistema de aviso del cliente. El personal debe
detener sus labores y desplazarse a las áreas designadas y esperar instrucciones.
 Evacuación
En caso ocurra una evacuación, se aplican los siguientes procedimientos generales:
• El personal va al punto de reunión.
• Presencia del personal es informada al Ingeniero de Campo.

• El personal se traslada al punto de reunión en el campamento bajo el control del
supervisor o Capataz designado. Si hubiera dificultad de transporte se informará al
Residente quien tomara las medidas necesarias.
• Se verifica presencia de todo el personal.
• El Residente de Obra o Supervisor de Prevención de Riesgos informará de los
pasos para evacuar.
 Incendio
Se dará la alarma de incendio (o una llamada por radio). El personal debe reunirse en la
ubicación designada para la toma de la lista respectiva. Las brigadas contraincendios
designadas deben sólo intentar contener el fuego siempre y cuando no arriesguen su
integridad física y tengan el equipo apropiado a la mano.
La persona designada debe contactarse con el personal de Prevención de Riesgos del
Cliente a fin de brindar la siguiente información:
• Ubicación del incendio
• Extensión del incendio / Otros peligros
• Comunicar si se requiere ambulancia
• Los extintores de incendios deben encontrarse en todas las oficinas de proyectos,
maquinaria pesada, vehículos e instalaciones del campamento.
 Emergencia Médica
El supervisor más antiguo debe tomar control de la situación y designar al menos a una
persona para quedarse con el afectado. La persona afectada NO DEBE SER MOVIDA a
menos que su seguridad siga en riesgo.
 Anexo N° 3 Detalles de Contactos de Emergencia
15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que

concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es
revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Se menciona las actividades
a realizar ante estos sucesos.
Registro de Accidentes y su procedimiento: Investigación de Accidentes/Enfermedades,
Ocupacionales/Incidentes Peligrosos.
La prevención de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales tiene como

objetivo evitar los accidentes, incidentes que provoquen lesiones o daño a la salud, y se
selecciona e implementa los controles de acuerdo a la siguiente priorización:
• Eliminación
• Sustitución
• Controles de Ingeniería.
• Señalización, alertas y/o controles administrativos
• Equipos de protección personal.
 Reporte e investigación de incidentes / accidentes y acciones

correctivas/preventivas.
La investigación de todos los incidentes/ accidentes será función del Supervisor de campo,
responsable del trabajo a ejecutar o Jefes de Grupo, la que tendrá como principal objetivo
determinar las causas básicas que los ocasionaron, con la finalidad de establecer medidas
correctivas para evitar la repetición.
En un formato se debe desarrollar el informe de Investigación de incidentes, con reporte a
ONCE PROFESIONALES SAC.; cuando ocurra un incidente con lesiones (Accidente) y/o
con daño a la propiedad, el cual se encuentra disponible para los supervisores y Jefes de
Grupo. Este informe se debe desarrollar en un máximo de 24 horas posterior al incidente.
Este procedimiento tiene por objetivo:
• Determinar las causas básicas, inmediatas y de organización que han contribuido a

la ocurrencia del accidente.
• Identificar la necesidad de acciones correctivas.
• Identificar las oportunidades de acciones preventivas
• Identificar las oportunidades para la mejora continua.
• Comunicar los resultados de las investigaciones.
Es responsabilidad del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo el seguimiento y la

difusión de causas y medidas correctivas hasta su cumplimiento definitivo, por medio de
artículos en medios de difusión internos de la Empresa.
En el caso que ocurriese un accidente fatal, se notificara al Ministerio de Trabajo y

promoción del Empleo el accidente de trabajo mortal, dentro de las 24 horas de ocurrido el
hecho, previa coordinación con el cliente.
 Prevención de Enfermedades Ocupacionales
Nuestra empresa cumple con realizar a todos sus trabajadores los exámenes
ocupacionales de ingreso, periódicos (altura) y de retiro.
Con el resultado de estos exámenes, el médico ocupacional que emite las fichas de cada
trabajador realiza un informe en donde agrupa a los trabajadores por enfermedades, si es
que la hubiera; y sugiere un tratamiento y/o un cambio de puesto.
16. AUDITORIAS
Se deben de realizar auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de gestión de

Seguridad y Salud en el trabajo ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención
de riesgos laborales.
ONCE PROFESIONALES SAC.; a través de la Gerencia General garantizan que las

auditorías sean llevadas a cabo por personas competentes y tan independientes como sea
posible de las actividades que se auditen, pudiendo ser personas del entorno de ONCE
PROFESIONALES SAC.
El Representante de la Dirección para el Sistema de SSOMA define el Plan de auditorías
internas anual.
Las auditorías responden a:
• La Gestión SSOMA desarrollado es capaz de lograr el desempeño estándar

requerido.
• La organización está cumpliendo con todas sus obligaciones relacionadas con
SSOMA.
• Cuáles son las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestión SSOMA.
Los resultados de las auditorías son comunicados a todo el personal relevante de ONCE
PROFESIONALES SAC.; para que se tomen las acciones correctivas correspondientes y
oportunidades de mejora, definiéndose plazos y responsables.
Para tal fin se ha diseñado el Procedimiento y Registro de Auditoría Interna, Inspecciones

de Seguridad y salud en el Trabajo, para facilitar la revisión del sistema de Gestión de
ONCE PROFESIONALES SAC.; su contenido, seguimiento, frecuencia y difusión.
 Auditorias
• Auditoría Interna
El Jefe Seguridad realizará conjuntamente con la Gerencia General, por lo menos una
auditoría anual para evaluar el cumplimiento de los estándares de seguridad en la obra.
• Auditoria Externa
La Gerencia General, gestionara una auditoría externa en cumplimiento del artículo 43° de
la Ley N° 29783 como una herramienta de gestión para el seguimiento y verificación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PROGRAMA DE AUDITORIAS 2016
DESCRIPCION ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
AUDITORIA INTERNA X
AUDITORIA EXTERNA X
17. ESTADISTICAS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Con el objeto de ir midiendo mes a mes el desarrollo del Programa desde la perspectiva de
Prevención de Riesgos, en lo que se refiere a la estadística de los accidentes de trabajo
ocurrido en el desarrollo de la obra, se hace necesario llevar un registro de los Índices más
relevantes en esta materia.
 Indicadores:
• Índice de Frecuencia (IF)

• Índice de Severidad (IG)
• Índice de Accidentabilidad (IA)
INDICADOR FÓRMULA INTERPRETACIÓN
INDICADOR FÓRMULA INTERPRETACIÓN
Número de Accidentes por 1

F = N° Accidente x ´000,000
Índice de Frecuencia entre Horas Hombre
1¨000,000/H.H.
Trabajadas.
Número de Días Perdidos por

S = N° Días Perdidos x 1´000,000/ 1´000,000 entre Horas
Índice de Severidad
H.H. Hombre Trabajadas.
Índice de Índice de Frecuencia por Índice de

A = IF x IS / 1000 Severidad entre 1000
Accidentabilidad
18. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
El presupuesto para la ejecución del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

del ONCE PROFESIONALES SAC., será asumido por la Gerencia General.
Presupuesto Responsable
Actividades Precio
Cantidad Unitario TOTAL
Capacitación todo el personal 4 250.0 1,000 G.G.
Exámenes Médicos
Ocupacionales 10 166.0 1,660 G.G.
Monitoreo 4 400.0 1,600 G.G.
Implementación del Plan de

Contingencias y Evacuación
1 1,000 1,000 G.G.
Auditoría Independiente
1 1,000 1,000 G.G.
Total 6,260
19. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A continuación se detalla el PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, el

cual ha sido claramente definido por estándares y procedimientos prácticos y disciplinados
de control de riesgos para la reducción de las pérdidas debido a accidentes, enfermedades

ocupacionales, daños a la propiedad, daños al medio ambiente, pérdida del proceso
productivo, siniestros, derroches, defectos, daños, etc.
• Seguimiento y medición de los resultados del programa
La medición de los resultados se hará en forma mensual y estará a cargo de Gerencia

General de ONCE PROFESIONALES SAC., los resultados los presentará en cada reunión
ordinaria (mensual) de seguridad con los datos de lo programado vs. Realizado. De igual
forma señalara los problemas y/o contratiempos que se tuvo en el avance del programa.
Los criterios para monitorear, medir y calificar en forma regular el desempeño del personal
perteneciente a la empresa se realizarán con el fin de lograr mediante la retroalimentación
y el reforzamiento de conductas un circuito de desarrollo y mejoramiento continuo del
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa.
 Anexo N°4 programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
Los registros mostrados en la presente guía, tienen por finalidad orientar a los empleadores
hacia una adecuada implementación y a un pleno cumplimiento de la normativa vigente.
Estos han sido elaborados en base a lo señalado en el Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR, conforme a

los artículos siguientes:
Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. h)
Registro de auditorías.
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima
establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo mediante Resolución Ministerial.
Mantener los registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y elaborar
procedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art. 35º del Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte

(20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de
diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5)
años posteriores al suceso.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos
de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo
pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos
archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales. Si la
Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12)
meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe
otorgar un plazo razonable para que el empleador presente dicha información.
21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR.
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo debe realiza por
menos una vez al año; el objeto de la supervisión nos permite:
• Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo.
• Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar
los peligros asociados al trabajo.
• Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en
el trabajo.
• Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y
control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
• Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la
identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
22. GESTION DE RESIDUOS GENERADOS EN OBRA
El presente procedimiento establece los lineamientos y acciones a seguir para un manejo

adecuado de los residuos sólidos generados en ONCE PROFESIONALES SAC., producto
de nuestras actividades.
Asimismo promover la salud, dando calidad ambiental a nuestro entorno de trabajo

cumpliendo la Legislación Nacional vigente referente al manejo y gestión de Residuos
Sólidos.
Durante el desarrollo de las actividades del Proyecto se van a generar una serie de
residuos, los cuales se podrán clasificar de acuerdo a su grado de peligrosidad.
Según esto, se generarán residuos peligrosos y no peligrosos. A su vez, los residuos no

peligrosos se clasifican, de acuerdo a su procedencia, como residuos domésticos e
industriales.
 Residuos
Material que no representa una utilidad o un valor económico para el dueño, el dueño se
convierte en generador de residuos. Desde el punto de vista legislativo lo más complicado
respecto a la gestión de residuos, es que se trata intrínsecamente de un término subjetivo,
que depende del punto de vista de los actores involucrados.
 Clasificaciones de los residuos:
Residuos industriales
Son aquellos residuos generados en la actividades de las diferentes ramas industriales,
tales como manufactura, minería, química, energética, pesquera y otras similares.
Estos residuos se presentan como lodos, cenizas, escorias metálicas, vidrios plásticos,
cartón , madera, fibras, plásticos papel, cartón, madera, fibras, que generalmente se
encuentran mezclados, con sustancias alcalinas, ácidas, aceites pesados, entre otros,
incluyendo a los llamados residuos peligrosos.
 Anexo N°5 Código de colores para Residuos Solidos
Residuo no peligroso: Es aquel residuo que no representa un riesgo para la salud como por
ejemplo: maderas, plásticos, vidrios, chatarras, otros
• En estos grupos tenemos los Reciclables y No Reciclables

Residuos Reciclables: Son aquellos sobre los cuales se realizan procesos físicos, químicos
para valorizar el residuo y tenga un uso definido .Ejemplo: Chatarras se funden para
obtener nuevamente metal.
Residuos No Reciclables: Son aquellos sobre los cuales no se realizan ningún tipo de
tratamiento. Estos son enviados a relleno sanitario Por ejemplo algunos tipos de plásticos.
Manual de Residuos de la Actividad Eléctrica.
 Sistema de Manejo de Residuos Sólidos

El sistema de manejo de los residuos se compone de cuatro sub sistemas:
a) Generación: Cualquier persona u organización cuya acción cause la transformación

de un material en un residuo.
b) Transporte: Es aquel que lleva el residuo. El transportista puede transformarse en

generador si el vehículo que transporta derrama su carga, o si cruza los limites
internacionales (en el caso de residuos peligrosos), o si acumula lodos u otros residuos del
material transportado.
c) Tratamiento: El tratamiento incluye la selección y aplicación de tecnologías

apropiadas para el control y tratamiento de los residuos peligrosos o de sus
constituyentes.
d) Disposición Final: Es la alternativa comúnmente más utilizada, la cual confina los

residuos en el relleno sanitario.
 Para mayor información, consultar el Procedimiento para la Gestión de Residuos.
23. ANEXOS:
• Anexo N°1 Cronogramas: Capacitaciones y Simulacros
• Anexo N° 2 Contactos de Emergencia
• Anexo N°3: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Anexo N°4: Código de colores para residuos solidos.
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

N° TEMA
P E P E P E
1 Prevención de Accidentes
2 Trabajos en Altura

3 Prevención y Protección contra incendios

4 Clasificación de Residuos Solidos
5 Seguridad Eléctrica
6 Seguridad basada en el Comportamiento
7 Seguridad con herramientas manuales
8 Trabajos en caliente
9 Seguridad con herramientas eléctricas
10 Hojas MSDS – Sustancias Peligrosas
11 Bloqueo y Etiquetado
12 Salud Ocupacional y Primeros Auxilios
Anexo N°1 Capacitaciones y Simulacros
CRONOGRAMA MENSUAL DE CAPACITACIONES - 2016
CRONOGRAMA DE SIMULACROS - 2016
Anexo N°2 Contactos de Emergencia
Nº ENTIDAD TELÉFONO
1 BOMBEROS OCTUBRE NOVIEMBRE 116

DICIEMBRE
N° TEMA
P E P E P E
2 1 POLICÍA NACIONAL 105

sistema de evacuación por sismo planta Lima
2
3 Simulacro de DEFENSA
electrocución CIVIL
planta Lima 115
3
Sistema de evacuación por sismo planta Lima
4 Simulacro de incendio planta Condorcocha
Anexo N°4 : Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR:

DOMICILIO (Dirección, Distrito,
RAZON SOCIAL O Provincia, Departamento.) N° TRABAJADORES EN EL CENTRO DE
RUC: ACTIVIDAD ECONOMICA
DENOMINACION SOCIAL: LABORES
Ejecución de obras en pintura,

carpintería de madera, sistema
ONCE PROFESIONALES AV C P1 18A-URB VIRGEN DEL
20551577156 drywall, electricidad, 14
SAC. ROSARIO-SMP
mantenimiento de edificios,
acabados en general y otros.
Objetivo General
1 Cumplir con la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por su D.S. Nº 005-
2012-TR publicado el 25.04.2012, Proporcionar un ambiente seguro y saludable a los trabajadores de ONCE PROFSIONALES SAC
Objetivo Cumplir con las capacitaciones, inspecciones, programas.

Específicos
Meta Cumplir 80% de las actividades del año 2016
indicador (Actividades Realizadas/ Actividades Programadas)x 100
Presupuesto S/. 6,260
Recursos Ley N° 29783,D.S. N°005-2012- TR, Recurso Humano, Guías, Procedimiento, entre otros.
III Descripción de la Actividad Responsable de Área AÑO: Fecha de Verificación Estado Observaciones % Avance
Ejecución (Realizado,
pendiente,
en proceso)
E F M A M J J A S O N D
Análisis o Estudios de

Riesgos
Todas
Revisión anual del Área de
1 las 30/10/2016 En Proceso Ninguna 100%
IPERC seguridad
Áreas
X
Todas
Elaboración anual de Área de
2 las 30/10/2016 En Proceso Ninguna %
la matriz IPERC seguridad
Áreas X
Todas
Establecer las Área de
3 las X 30/10/2016 En Proceso Ninguna %
medidas de control seguridad
Áreas

Elaboración de Todas
Área de
4 procedimientos seguridad
las X X X 30/10/2016 En Proceso En proceso %
operacionales (*) Áreas
Identificación y

Evaluación de Requisitos
Legales
Elaboración
de matriz de
5 100%
requisitos Seguridad y Todas X 30/10/2016 Realizado Ninguna
legales Operaciones las
Áreas
Se comunicara
a todo el
Comunicación de personal
Todas
Área de cuando un
6 requisitos legales a todos las X X 30/10/2016 En Proceso 50%
Seguridad Requisito
los trabajadores Áreas
Legal, haya
sido modificado
o emitido.
Objetivos y Programas
Medición del índice de Todas

Área de
7 frecuencia y de severidad las X X X X X X X X X X X X 05/01/2017 En Proceso Ninguna 50%
seguridad
de incidentes Áreas
Todas
Difusión de programas de Área de
8 las X 30/10/2016 En Proceso Ninguna 50%
SST seguridad
Áreas
Simulacros
9 Elaboración del plan de Seguridad Todas X 30/10/2016 La fecha de 100%

las Simulacro se
contingencia
Áreas realizara a nivel
Nacional
Todas
1 Revisar y actualizar el
Seguridad las X Pendiente Ninguna %
0 plan de emergencia Áreas
Todas
1 Conformación de
Seguridad las X 22/02/2016 Realizado Ninguna 100%
1 brigadistas 2016 Áreas
La fecha de
Todas
1 Sistema de evacuación Seguridad y Simulacro se
las X 24/06/2016 Realizado 100%
2 por sismo planta Lima Operaciones realizara a nivel
Áreas
Nacional
Todas
1 Simulacro de Seguridad y
las X 28/08/2016 Pendiente Ninguna %
3 electrocución planta Lima Operaciones
Áreas
Sistema De Evacuación La fecha de

Todas
1 Seguridad y Simulacro se
Por Sismo Planta las X Pendiente %
4 Operaciones realizara a nivel
Proyecto Áreas
Nacional
Todas
1 Simulacro De Incendio Seguridad y
las X 15/12/2016 Pendiente Ninguna %
5 Planta Lima Operaciones
Áreas
Capacitación

1 Charlas de 5
6
%
minutos Área de Todas X X X Al dia siguiente Realizado Ninguna
seguridad las
Áreas
Todas
1 Inducción a personal Área de
las X X X Fin de mes Realizado En proceso %
7 nuevo(**) seguridad
Áreas
Todas
1 Área de
Prevención de Accidentes las X Fin de mes Realizado Ninguna %
8 seguridad
Áreas
Todas
1 Área de
Trabajos en Altura las X Fin de mes Realizado Ninguna %
9 seguridad
Áreas
Pendiente-La
Todas
2 Prevención y Protección Área de capacitación se
las X Fin de mes Pendiente %
0 contra incendios seguridad reprogramo para
Áreas el mes de julio
Todas
2 Clasificación de Residuos Área de
las X Fin de mes En proceso Ninguna %
1 Solidos seguridad
Áreas

2 Seguridad
2
%
Eléctrica Operaciones Todas X Fin de mes Pendiente Ninguna
las
Áreas
Todas
2 Seguridad basada en el Área de
las X Fin de mes Pendiente Ninguna %
3 Comportamiento seguridad
Áreas
Todas
2 Seguridad con Área de
4 herramientas manuales seguridad
Áreas
Todas
2 Área de
Trabajos en caliente las X Fin de mes Pendiente Ninguna %
5 seguridad
Áreas
Todas
2 Seguridad con
Operaciones las X Fin de mes Pendiente Ninguna %
6 herramientas eléctricas Áreas
Todas
2 Hojas MSDS – Sustancias Área de
7 Peligrosas seguridad
Áreas
Todas
2
Bloqueo y Etiquetado Operaciones las X Fin de mes Pendiente Ninguna %
8
Áreas
Salud
2 Ocupacional
9
%
y Primeros Medico Todas X Fin de mes Pendiente Ninguna
Auxilios Ocupacional las
Áreas
Controles Operativos
Inspección y
observaciones de
seguridad: oficina Seguridad, Todas
3
administrativa, Operaciones y las X X X Fin de mes En proceso En proceso %
0
almacenes e instalaciones CSST Áreas
donde se desarrollan los

trabajos.
Comunicaciones
Proceso de elecciones de Todas

3 Los primeros días del
representantes de Operaciones las X En proceso Ninguna %
1 mes siguiente
trabajadores para CSST Áreas
Todas
3 Difusión de Política de Seguridad y
las X Fin de mes En proceso Ninguna %
2 Gestión Operaciones
Áreas
Difusión del
3 Reglamento
3
%
Interno de Área de Todas X Los primeros días del En proceso Ninguna
SST seguridad las mes siguiente
Áreas
Monitoreos
Los monitoreos
se realizaran
Todas
3 Monitoreos Fisico- Seguridad y cuando se
4 Quimicos Operaciones asignen los
Áreas
recursos
necesarios
Los monitoreos
se realizaran
Todas
3 Monitoreo Psicosocial, Seguridad y cuando se
5 Ergonómico. Operaciones asignen los
Áreas
recursos
necesarios
Auditorias
Estas
Realizar Gerencia Todas X En proceso Auditorias son

3 Auditoria interna del SIG las realizadas por
6 Áreas SIG en las %
fechas que
ellos
consideren
necesarios
Todas 30/12
3 Realizar Auditoria externa 05 y 06 de
Gerencia las X En proceso %
7 independiente /2016 diciembre 2016
Áreas
Investigación de

Accidentes
Reportar e investigar los

Todas Antes de 24 horas de
3 accidentes así como la
CSST las X X X X X X X X X X X X sucedido el Pendiente Cuando ocurra %
8 implementación de las Áreas incidente/accidente
medidas correctivas
Gestión de la Dirección
3 Reuniones del comité de Miembros del

X X X En proceso Ninguna %
9 seguridad CSST
Mejoras de

Infraestructura

4 Recarga de
0
%
extintores Operaciones Todas X Fin del mes a caducar Pendiente Cuando se
las el extintor necesite
Áreas
 Leyenda:
(*) Cuando se requiera realizar un procedimiento para un trabajo específico.

(**) Se programa de acuerdo al ingreso del personal
Anexo N°5: Código de colores para residuos solidos

Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Revisión: 01 Fecha: octubre 2016 CODIGO: SIG-04

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y

ELABORADO REVISADO APROBADO

Nombres y ESQUECHE FLORES ESQUECHE FLORES

FECHA 26/10/2016 26/10/2016 26/10/2016

Cargo ING. SEGURIDAD GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL

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2.0 ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

3.0 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

4.0 OBJETIVOS Y METAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

5.0 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO

6.0 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

7.0 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

7.1 Cuadro de Autoridades

8.0 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11. MONITOREO DE AGENTES

12. SALUD OCUPACIONAL

13. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

14. PLAN DE CONTINGENCIA

15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

18. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

19. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

22. GESTION DE RESIDUOS GENERADOS EN OBRA

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El presente Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, en adelante

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• Asegurarse de que las operaciones cumplan la legislación vigente.

2.0 ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

Para el desarrollo de la línea Base de la Organización se trabajó con la Lista de

2.1 Base legal del Plan anual

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 Ley Nº 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, y su modificatoria Ley Nº

3.0 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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De acuerdo a los principios establecidos en el Art. N°23 de la ley de seguridad y salud en el

4.0 OBJETIVOS Y METAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

OBJETIVOS INDICADOR METAS

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Capacitación Sensibilizar, capacitar y #de Cumplir en un

Cumplir con el programa de

Controlar, minimizar y/o

Minimizar las Implementar en obra, el “Plan

ONCE PRFESIONALES SAC., cuenta con un Supervisor de seguridad y Salud en el

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Consideraciones básicas del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo:

La naturaleza preventiva del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Este Reglamento y la Política de la Institución, persiguen defender la vida, la salud y la