FILIAL AREQUIPA

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA HUMANA

PLAN DE TRABAJO

COMISARIA DE DEÁN VALDIVIA – CAYMA

ENERO – JULIO 2018

ASESOR:
PS. RUTH NATALIA GALLEGOS ESQUIVIAS

INTERNAS DE PSICOLOGÍA:

CARMEN LOURDES BARRIGA ALVAREZ – IX SEMESTRE

MITZY LUCIA ALVARADO PÉREZ – IX SEMESTRE

AREQUIPA – PERÚ
2018
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................2
PLAN DE TRABAJO..............................................................................................................................3
I. DATOS GENERALES.....................................................................................................................3
II. COMISARIA DEÁN VALDIVIA.......................................................................................................4
BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA COMISARIA DEÁN VALDIVIA......................................................4
MISIÓN Y VISIÓN DE LA COMISARIA DEÁN VALDIVIA.....................................................................4
FODA DE LA COMISARIA DEÁN VALDIVIA......................................................................................4
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA COMISARIA DEÁN VALDIVIA..............................................6
DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS, GEOGRÁFICOS, CLIMATOLÓGICOS DE RIESGOS SOCIALES...........7
LO PROBLEMAS SOCIALES CON MÁS INCIDENCIAS EN LA COMISARIA DEÁN VALDIVIA.................8
CREENCIAS Y COSTUMBRES...........................................................................................................9
ÍNDICES DE VIOLENCIA...................................................................................................................9
ASPECTOS ECONÓMICOS PRODUCTIVOS.......................................................................................9
POTENCIALIDADES ECONÓMICAS DE LA POBLACIÓN..................................................................10
BENEFICIOS DEL INTERNADO.......................................................................................................10
III. OBJETIVOS............................................................................................................................10
3.1. OBJETIVO GENERAL..............................................................................................................10
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................................................10
IV. ACTIVIDADES PROGRAMADAS.............................................................................................11
V. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES...................................................................................13
5.1 ÁREA DE INTERVENCIÓN..................................................................................................13
5.2 ÁREA ACADÉMICA (CAPACITACIÓN).................................................................................13
5.3 ÁREA DE PROYECCIÓN SOCIAL..........................................................................................13
5.4 ÁREA DE INVESTIGACIÓN.................................................................................................13
VI. RECURSOS............................................................................................................................14
VII. ANEXOS................................................................................................................................16
 INTRODUCCIÓN

Las practicas pre profesionales son de vital importancia para el desarrollo integral
de los futuros profesionales, ya que con esta última etapa de su formación logran adentrase
y proyectarse, hacia su futuro, la experiencia de trabajo en campo enriquece y alimenta el
aprendizaje de la teoría realizada en clase, desde esta perspectiva, los futuros profesionales
de salud mental ven nutrida su formación al trabajar con pacientes, reales en condiciones y
tiempos reales y existentes, para que puedan hallar soluciones a la problemática de cada
paciente en particular, y de cada población a la cual fueron asignadas en general.
El trabajo de internado es un requisito indispensable, para la obtención de
herramientas del futuro psicólogo, el apoyo en lugares alejados, en postas y puestos de
salud, donde muchas veces la saturación de los profesionales de salud es tal que muchas
veces no se dan abasto para atender a todos los pacientes, es vital no solo para su
desarrollo, si no también apoyar y orientar a sus pacientes con la orientación que recibe de
sus asesores, ya que el interno de psicología muchas veces se ve desprovisto de
herramientas prácticas en campo para ello tiene ayuda de los profesionales, ya habilitados,
con experiencia y habidos de apoyo a la siguiente generación de profesionales de salud
mental.
En el siguiente plan de trabajo, se presenta una serie de actividades encaminadas, a
la detección, orientación, y tratamiento de algunas patologías recurrentes en la población. Y
se trabajará conjuntamente con las instituciones educativas cumpliendo funciones
orientadoras, realizando escuela para padres y talleres con los alumnos.
Así mismo es importante reconocer que la psicología clínica cumple una función
relevante en la labor de internado de esta manera se aplica los principios, las técnicas y los
conocimientos científicos desarrollados por ésta para evaluar, diagnosticar, explicar, tratar,
modificar y prevenir las anomalías o los trastornos mentales o cualquier otro
comportamiento relevante para los procesos de la salud y enfermedad, en los distintos y
variados contextos en que éstos puedan tener lugar.
 PLAN DE TRABAJO

I. Datos generales

I.1 Nombre del centro: Comisaria Deán Valdivia

I.2 Dirección y ubicación del centro: Pje. Sin Nombre Sector 9 S/N Mz. P LT.1
I.3 Nombre del director del centro: Comisario Omar N. Puma Calcina
I.4 Tema: Internado de Psicología Clínica y Social
I.5 Periodo de prácticas: 15 de enero a 15de julio del 2018
I.6 Horario de prácticas: 8:00am – 2:00pm Lunes a Viernes
11:00am – 5:00pm Lunes a Viernes
I.7 Nombres de practicantes: Carmen Lourdes Barriga Alvarez,
Mitzy Lucía Alvarado Pérez
I.8 Nombre del asesor: Ruth Natalia Gallegos Esquivias

II. COMISARIA DEÁN VALDIVIA

Breve reseña histórica de la Comisaria Deán Valdivia

La Comisaria Deán Valdivia, es encuentra ubicada en Pje. Sin Nombre

Sector 9 S/N Manzana P, Lote 1 del Complejo Habitacional Deán Valdivia del
Distrito de Cayma, provincia y departamento de Arequipa, el inmueble ha sido
cedido en uso por la Municipalidad Distrital de Cayma y construido por ese
municipio en el año 2006, siendo alcaldesa Sra. Mercedes Chura Ortiz y fue
ocupada el 13 de Junio del año mencionado. El estudio de hizo de acuerdo a lo
establecido en la Directiva N° 008-87 DGFFPP/COAS del 11 de Noviembre de
1987 y en aplicación a la Directiva N° 030DGPNP/EMG-DIPOG del 14 de
Mayo de 1992.
Se designó para realizar el estudio en mención al siguiente personal PNP al S1
PNP HUAMANI ESPINAL Kelly Margth.
Misión y visión de la Comisaria Deán Valdivia

Misión
¨La Comisaría Deán Valdivia que pertenece a la Policía Nacional del Perú,
tiene por misión garantizar el orden público, la seguridad ciudadana y la paz
social, contribuyendo al desarrollo socio económico en su circunscripción
territorial.
 Visión:
¨Ser una dependencia de la Policía Nacional del Perú, generadora de seguridad,
protección, tranquilidad y paz social, consolidando la confianza y credibilidad
de la comunidad, mediante un servicio de calidad.¨

FODA de la Comisaria Deán Valdivia

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

- Cobertura a nivel nacional. - Predisposición política y social para

- Organización disciplinada
jerarquizada.
- Personal especializado.
- Estructura sistémica.
- Función constitucional.
- Éxitos en lucha contra crimen.
- Presencia femenina.
- Red participación ciudadana.
y emprender cambios.
- Predisposición social para participar
en la vida pública.
- Demanda social por seguridad
ciudadana.
- Disponibilidad de acceso a nuevas
técnicas de gestión y tecnología de
punta.

DEBILIDADES AMENAZAS

- Organización centralista y poco - Crisis socio económica.

participativa. - Incremento de violencia.
- Inadecuados sistemas. - Desconfianza de población en
- Bajas remuneraciones y pobre Policía.
sistema de bienestar. - Expansión pandillaje, TID,
- Recurso limitado y mal asignado. terrorismo y crimen menor.
- Desmotivación y fatiga del personal. - Acceso de delincuencia a
tecnología.
Organigrama estructural de la Comisaria Deán Valdivia
Datos sociodemográficos, geográficos, climatológicos de riesgos sociales.

La Comisaria de Deán Valdivia se encuentra ubicada en el distrito de Cayma, para ser más
específicos Pje. Sin Nombre Sector 9 S/N Manzana P, Lote 1 del Complejo Habitacional
Deán Valdivia, que limita con los siguientes distritos.
 Por el Norte: Con la Av. Principal de ingreso al Complejo y terrenos sin
construir.
 Por el Sur: Con la Manzana O del complejo Habitacional Deán Valdivia.
 Por el Este: Con la Manzana Q del Complejo Habitacional Deán
Valdivia.
 Por el Oeste: Con terreno destinado a Area Verde.
Factores geográficos
A. Extensión

Es una zona geográfica extensa. Tiene una superficie de 248.31 km2, con
una población según censo del INEI de 74776 habitantes, bordeando a los 100 mil
habitantes.

B. Altitud

Cayma es un distrito que se encuentra ubicado a una altitud de 2403 m.s.n.m.

la parte más baja, es decir la zona sur, se encuentra a una altitud de 2328 m.s.n.m.
limitado con el distrito de Yanahuara; la parte más alta se localiza a 5822 m.s.n.m.
que corresponde a la altura del volcán Misti.

C. Límites de Cobertura

La comisaria de Deán Valdivia atiende a toda la población que está dentro de su

jurisdicción como:
- Asociación de vivienda 11 de Mayo
- Asociación de vivienda 1ro de Junio
- Asociación los Álamos
- Asociación de pequeños industriales, artesanía y vivienda Señor de los
Milagros
- Asociación Palpata
- Asociación Mujeres con Esperanza

D. Factores Climatológicos

El distrito de Cayma por su parámetro de variación de altitud tiene la zona

tradicional un clima templado cálido con temperatura media anual que oscila entre
15° a 18°, llegando a temperaturas mayores de 23°.
Cabe resaltar que en promedio se cuenta con unos 330 días de sol al año en el
horario de 8:00 am a 5:00 pm, Siendo la radiación sola fuerte y peligrosa entre las
11.00 am y 3:00 pm horas que se debe tener en cuenta y tomar medidas preventivas
para proteger la piel.

E. Situación Demográfica
 La comisaria de Deán Valdivia presta atención a las asociaciones ya
mencionadas, su condición socioeconómica es de regular a bajo, las viviendas son
de material noble, algunas de material de sillar con calaminas, algunas de ellas no
cuentan con servicios básicos, como en la Asociación de Mujeres con Esperanza y
también no cuentan con una afluencia vehicular.

Lo problemas sociales con más incidencias en la Comisaria Deán Valdivia

- Violencia familiar
- Embarazo no deseado en adolescentes
- Deserción escolar por embarazo
- Abandono del adulto mayor
- Abortos
- Trastornos depresivos
- Abandono familiar, falta de valores.
- Alcoholismo y drogadicción

Situación de las mujeres y niños usuarios en la Comisaria Deán Valdivia

En mujeres:
- Sufren violencia familiar
- Son abandonadas por su pareja
- Sufren de estado de ansiedad y depresión
- Son muy jóvenes cuando tienen su primer embarazo
En los niños
- No tienen apoyo de las madres en relación a sus tareas
- También hay un descuido en la alimentación
- Sufren violencia por parte de sus padres
- Problemas de conducta
- No hay deseo de ir a la escuela.
Creencias y costumbres

Religión:
Predomínate la religión católica, existe también un porcentaje menor de adventistas y
evangélicos.
Febrero época de carnavales:
Se festeja los carnavales ya que Cayma es un distrito tradicional por ello se celebra el
Carnaval Loncco Caymeño¨ así mismo en diferentes sectores se hace la yunza que consiste
en bailar alrededor de un árbol lleno de regalos.
Legua predomínate y otras lenguas:
La gran parte de la población habla castellano, así mismo, se debe de considerar que una
gran parte de la población es emigrante de las partes altas de la región, de Puno y Cusco,
por lo cual la segunda lengua predomínate es el quechua seguido por el aymara.

Índices de violencia
- Violencia familiar
Una gran cantidad de casos atendidos en la Comisaria Deán Valdivia son por casos
de violencia ocasionados por el esposo a la esposa o hijos.
- Maltrato infantil
Este es otro de los índices altos ya que muchas veces lo padres son jóvenes
abandonan a sus hijos los golpean y maltratan.
- Maltrato al adulto mayor
Evidenciado por el abandono de los hijos hacia sus padres, algunas veces los
abandonan en sus lotes con la excusa de cuidar. Existe también abuso psicológico.
- Inseguridad social
Delitos cometidos usando la fuerza física como medio de sometimiento a las
víctimas, vehículos que arrastran a personas para robar sus pertenecías asalto a
mano armada.
Aspectos económicos productivos
Actividades productivas y económicas de los usuarios de la Comisaria Deán Valdivia:
- Comerciantes
- Obreros (albañiles)
- Taxistas
- Ayudantes de trasporte público masivo
- Trabajadores agrícolas
- Amas de casa
- Trabajadores informales
- Trabajadores eventuales con ingresos bajos e irregulares
Potencialidades económicas de la población
- Creación de fábricas de elaboración de productos
- Panaderías
- Internet
 - Tiendas de abarrotes
- Ferreterías
Beneficios del internado
- Incrementar conocimientos acerca de programas de intervención en esas
poblaciones vulnerables como las mujeres agredidas tanto física como
psicológicamente.
- Fortalecer nuestra formación como futuros psicológicos; en el manejo de
instrumentos psicológicos y el ejercicio de la carrera en sí.
- Contribuye nuestro aprendizaje tanto teórico como practico.
- Interactuar con la comunidad.

III. OBJETIVOS

3.1. Objetivo general

Intervenir con sentido de responsabilidad, compromiso y eficiencia en la atención de

los problemas individuales como colectivas con el propósito de promover la salud
mental en el desarrollo humano con el fin de generar la toma de conciencia en los
problemas como la violencia familiar, de género y asuman un rol activo en la lucha de
esta.
3.2. Objetivos específicos

 Brindar un servicio profesional eficiente referido a la salud mental, en víctimas de

violencia familiar y género.
 Promover acciones de concientizaciones en los niños y adolescentes y que estos
contribuyen en el desarrollo social de su comunidad.
 Proponer un plan de intervención
 IV. ACTIVIDADES PROGRAMADAS
ACTIVIDAD GENERAL
AMBIENTACIÓN E IMPLEMENTACIÓN
DEL DEPARTAMENTO PSICOLÓGICO
ELABORACIÓN DEL PERIÓDICO MURAL
ATENCIÓN DE CASOS
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
- Colocación de cartel de horarios de atención y nombres de internas
encargadas.
- Ambientar con materiales a utilizar: hojas bond, colores, lápices,
plumones, papelotes, etc.
- Tener test psicométricos necesarios para la evaluación y manuales de test
proyectivos.
- Tener libros de apoyo para consejería, contención emocional, tratamientos
e identificación de trastornos (CIE-10)
- Elaborar protocolo de atención para recabar información del paciente e
historia del problema (Historias clínicas).
- Elaborar un directorio con los nombres y teléfonos de los pacientes para
posteriores citas en consultorio.
- Llevar un registro donde se indica lo tratado en cada sesión, por fecha.
Este se realizará en un cuaderno que tendrá permanencia en consultorio.
- Se obtendrá los datos del paciente.
- Se realizará una entrevista inicial para dar a conocer el problema.
- Se planteará consejería si fuese necesario.
- Se establecerá una próxima sesión para posteriores evaluaciones (test
proyectivos y psicométricos).
- Se establecerá un proceso de tratamiento si lo hubiese, para trabajar en
cada sesión.
CONSEJERÍA Y CONTENCIÓN - Se aplicará técnicas de respiración y relajación.
EMOCIONAL

- Se realizará cada fin de mes visitas domiciliarias donde se verifique el

VISITAS DOMICILIARIAS
avance del paciente en su hogar.

- Se realizará escuelas para padres en distintas instituciones educativas del

sector.
- Se establecerá actividades y talleres para trabajar con los colegios del
INTERVENCIÓN SOCIAL SOSTENIDA
sector.
- Se planteará realizar un taller de capacitación para los policías sobre temas
psicológicos.
V. PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES

V.1Área de intervención

Evaluación y Diagnóstico
 Evaluación
Se realizara diferentes evaluaciones, según lo requiera el caso.
 Diagnóstico
Una vez evaluado se obtendrá el presunto diagnóstico del paciente, en caso
de los adolescentes que hayan sido evaluados para orientación vocacional, se
les mencionara las posibles profesiones y oficios.
 Intervención psicológica
-Consejerías en salud mental.
-Terapia para mujeres que hayan sido víctimas de violencia familiar.

V.2Área académica (Capacitación)

- Capacitación Interna
Se realiza una constante actualización de conocimientos acerca de la
psicología social e intervención en mujeres víctimas de violencia de género y
violencia familiar. Y otros temas.
- Capacitación Externa
Se solicita a la Dra. Ruth Natalia Gallegos Esquivias, que en nuestras
reuniones mensuales se nos actualice con temas referido a la violencia contra
la mujer y algunos datos importantes para poder dar una atención óptima. De
igual forma se solicita al encargado de la comisaria Omar N. Puma Calcina;
con el cual se trabajara en forma conjunta, nos brinde información sobre las
realidades problemáticas presentes en la jurisdicción y otros alcances.
V.3Área de proyección social
Se realizara la intervención sostenida en centros educativos destinados por la
Comisaria Deán Valdivia.

V.4Área de investigación
Se trabajara con las personas más vulnerables y aquellas que se encuentran en
poblaciones en riesgo.
VI. RECURSOS
VI.1 Recursos Humanos
- Ps. Ruth Natalia Gallegos Esquivias
- Alférez PNP André Mauricio Zavala
- Internas:
Carmen Lourdes Barriga Alvarez
Mitzy Lucía Alvarado Pérez

VI.2 Recursos Materiales

Se solicita apoyo a la comisaria Deán Valdivia; en los siguientes materiales:
- Material de papelería para las charlas (plumones, paleógrafos, hojas bond
blancas y de colores)
- Medios audiovisuales (proyectores, computadoras, parlantes)
- Movilidad para el desplazamiento en las visitas y seguimientos
- Videos
- Afiches
- Volantes
- Pancartas
- Trifoliados

VI.3 Baterías o pruebas psicológicas

- Test proyectivo de la figura humana
- Tamizaje de violencia familiar y maltrato infantil
- Cuestionario de Síntomas SQR-18
- Inventario Multifásico de la personalidad MINIMULT
- Escala de Auto Evaluación de Ansiedad y Depresión ZUNG
- Inventario de Autoestima Adultos de Stanley, Coopersmith
- Cuestionario de Personalidad para niños CPQ
- Perfil de Preferencias Profesionales PPP
- Test caracterológico de Rene Le Senne
- Inventario de Intereses Vocacionales CASM 83-R91
CRONOGRAMA

CRONOGRAMA

MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

ACTIVIDADES 3ra 4ta 1ra 2da 3ra 4ta 1ra 2da 3ra 4ta 1ra 2da 3ra 4ta 1ra 2da 3ra 4ta 5ta 1ra 2da 3ra 4ta 1ra 2da
SEMANA
AMBIENTACI
ÓN E
IMPLEMENTA
CIÓN DEL X
DEPARTAMEN
TO
PSICOLÓGICO

ELABORACIÓ
N DEL
PERIODICO X X X X X X
MURAL

ATENCIÓN DE
CASOS X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

CONSEJERIA
Y
CONTENCIÓN X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
EMOCIONAL

VIISTAS
DOMICILIARI
AS
X X X X X

INTERVENCIÓ
N SOCIAL X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
SOSTENIDA
VII. ANEXOS
VII.1 Protocolo de atención (Historia Clínica)