Examen Parcial - Semana 4 - INV - SEGUNDO BLOQUE-SEMINARIO DE ACTUALIZACION II EN PSICOLOGIA - (GRUPO3)

8/6/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/SEGUNDO BLOQUE-SEMINARIO DE ACTUALIZACION II EN PSICOLOGIA-[GRUPO3]
Examen parcial - Semana 4
Fecha de entrega 9 de jun en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 6 de jun en 0:00 - 9 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/14008/quizzes/49444 1/12
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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 62 minutos 70 de 70
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jun en 23:55 al 11 de jun en 23:55.
Puntaje para este intento: 70 de 70

Entregado el 8 de jun en 18:12
Este intento tuvo una duración de 62 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts
Para la entrevista es necesario la participación:
De un computador
De un periodista
De un psicólogo
De dos o más personas
Según Aragón (2002), el entrevistador tiene la responsabilidad de:
Indagar, planear y argumentar sobre las mejores formas de entrevistar.
Diseñar, estructurar, planear, dirigir, cerrar y concluir el encuentro de la

entrevista.
Cercar al entrevistado con preguntas que lo lleven a decir la verdad.
Evaluar su desempeño personal en la entrevista, reflexionando.
Según Aragón (2002), el entrevistador tiene estas

responsabilidades para que la entrevista tenga un buen término y
el entrevistado requiere dar la información para que se cumpla el
objetivo del encuentro.
Desde el enfoque humanista en sus inicios considera que los siguientes

son elementos importantes durante la entrevista:
La identificación del problema, la necesidad de cambio y el saber

escuchar
El saber escuchar, actitud postural del entrevistado y procesos reflexivos
La asociación libre, la identificación de los sueños y los vínculos afectivos
Los estimulos brindados, la necesidad de cambio y los procesos reflexivos
La entrevista psicológica tiene antecedentes en lo que se denominó las

tres fuerzas: La primera hace referencia al modelo psicodinámico,
fundado por Freud; la segunda fuerza se refiere a la escuela conductual,
que se basa en el positivismo, y está la tercera fuerza conocida como la
psicología humanista que concibe al hombre como un ser que está en
proceso de autorrealización. En el caso del modelo psicodinámico, la
entrevista:
Es de tipo evaluativa y poco interventiva.
Busca emitir una serie de preguntas para que el entrevistado sea un

dador de información.
Centra la atención en las necesidades del cliente.
Es una técnica para indagar sobre la conducta de los individuos.
Permite identificar lo que el cliente quiere lograr.
:La mejor técnica para realizar entrevista a menores y adolescentes es

por medio de la entrevista:
Libre
Estructurada
Semiestructurada
Semiestructurada y libre
En la entrevista con menores y adolescentes la mejor manera de tratar el

motivo de consulta con el menor es:
Preguntarle directamente al menor
Se debe abordar de manera gradual con preguntas directas frente al

motivo de consulta
Preguntarle directamente al padre o cuidador
debe abordar de manera gradual y con acercamientos sucesivos al motivo

de consulta
Desde los diferentes campos aplicados de la psicología, cuando se

requiere iniciar una intervención, evaluación o diagnóstico es necesario:
Solo se aplica de vez en cuando.
No es necesario realizar una entrevista
Es necesario realizar una entrevista inicial
La entrevista no brinda elementos importantes
Cuando se habla de elementos que pueden obstaculizar o por el contrario

optimizar la dinámica de la entrevista, uno de estos son los mecanismos
de defensa el cual se refiere a:
Son los elementos usados por el individuo para enfrentar la angustia
Sentimientos y emociones que el entrevistado conecta con su

entrevistador, activando experiencias personales
Es una oposición personal a los procedimientos de indagación e

intervención
Sensación de temor que amenaza el equilibrio y el bienestar emocional
La entrevista estructurada se caracteriza por su rigurosidad y rigidez. Es

por lo anterior que el entrevistador debe respetar las preguntas
previamente diseñadas y preestablecidas:
En la memoria, ya que puede preguntar al azar
En el computador o un link
En una bitácora psicólogo
En un formato y o cuestionario
La entrevista hace parte de las técnicas de autoinforme , identifique cual

de las siguientes no es una característica de esta técnica
Identificación con el otro .
Información verbal respecto a sus emociones,
Manifestaciones propias
Información sobre sentimientos
Las siguientes son las funciones básicas de la entrevista, identifuqe cual

no es un ade ellas:
b.Aportar como herramienta a la comprensión de un sujeto
a.Recopilación de información relacionada con grupos e individuos
d.Adaptarse flexibilizando su fin y método a las demandas
c.Influir en el estado humano
La entrevista dinámica pone como regla la asociación libre, en donde el

paciente verbaliza lo que tienen en mente, sin censura alguna. El
terapéuta va realizando interpretaciones del comportamiento del
entrevistado. Al paciente se le plantea que verbalice sus preocupaciones
y libremente exprese su emoción. De acuerdo a lo anterior, la entrevista

psicodinámica tiene como objetivo:
Plantearse hipótesis sobre los antecedentes de la conducta.
Conocer la elaboración mental que el sujeto se ha formado sobre lo que le

ocurre.
El terapeuta no censura ni juzga lo que el paciente menciona, lo

escucha y está atento a las verbalizaciones.
Mitigar el malestar y fijarse en la resolución breve del mismo.
Invitar al cliente a plantearse futuros posibles y viva en atención plena.
De acuerdo a la clasificación de las entrevistas según su conducción se

considera que la más apropiada para la medición, porque generalmente
está estandarizada, es:
Ninguna de las opciones
Semiestructurada
Estructurada
Libre
En la entrevista de selección la fase donde se evidencia el filtro de

candidatos se le conoce como :
Fase de selección
Fase final
Fase preliminar
Fase intermedia
De los siguientes enunciados selecciones cual es una variable

interferente en la entrevista
Ambientales
Rapport
Solidaridad
Emociones
La entrevista de selección se puede realizar en tres momentos,

identifique cual no corresponde a estos momentos:
Fase de selección
Fase final
Fase intermedia
Fase preliminar
Las entrevistas se clasifican según el propósito, a continuación se

menciona una, cuyo objetivo es dar solución a dificultades en el ámbito
escolar o laboral que pueden afectar a la persona y al entorno, busca
orientar, a las personas o al contexto, frente a las consecuencias de las
acciones.
Entrevista con propósito de consejo.
Sin tener la pretensión diagnóstica o interventiva como tal, si tienen

finalidades específicas indagación y solución de problemáticas
puntuales.
Entrevista con propósito terapéutico.
Entrevista con propósitos diagnósticos.
Entrevista con propósito investigativo.
Una de las características de la clasificación de entrevista según la edad,

en los menores y/o adolescentes es:
Es un espacio donde se brinda una clase mas
a.No toman en serio el proceso de la entrevista
b.Es un espacio de juego
c.No hay voluntariedad en ir a la entrevista
El mejor estilo de entrevista para obtener el máximo de información del

entrevistado en el menor tiempo posible podría ser:
Estilo no directivo
Estilo cerrado
Estilo abierto
Estilo directo
Desde la perspectiva contemporánea la definición que mejor describe a la

entrevista es:
Es el proceso que permite identificar los intereses de una persona
Un proceso que permite identificar símbolos, pre conceptos y prejuicios
Es el proceso que permite identificar un trayectoria de vida, condiciones

de salud, ambientales y personales
Un proceso de catarsis del entrevistado
Puntaje del examen: 70 de 70

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8/6/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/SEGUNDO BLOQUE-SEMINARIO DE ACTUALIZACION II EN PSICOLOGIA-[GRUPO3]

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Fecha de entrega 9 de jun en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 70 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts

Para la entrevista es necesario la participación:

De dos o más personas

Pregunta 2 3.5 / 3.5 pts

Según Aragón (2002), el entrevistador tiene la responsabilidad de:

Indagar, planear y argumentar sobre las mejores formas de entrevistar.

Diseñar, estructurar, planear, dirigir, cerrar y concluir el encuentro de la

Cercar al entrevistado con preguntas que lo lleven a decir la verdad.

Evaluar su desempeño personal en la entrevista, reflexionando.

Según Aragón (2002), el entrevistador tiene estas

Pregunta 3 3.5 / 3.5 pts

Desde el enfoque humanista en sus inicios considera que los siguientes

La identificación del problema, la necesidad de cambio y el saber

El saber escuchar, actitud postural del entrevistado y procesos reflexivos

La asociación libre, la identificación de los sueños y los vínculos afectivos

Los estimulos brindados, la necesidad de cambio y los procesos reflexivos

Pregunta 4 3.5 / 3.5 pts

La entrevista psicológica tiene antecedentes en lo que se denominó las

Es de tipo evaluativa y poco interventiva.

Busca emitir una serie de preguntas para que el entrevistado sea un

Centra la atención en las necesidades del cliente.

Es una técnica para indagar sobre la conducta de los individuos.

Permite identificar lo que el cliente quiere lograr.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 pts

:La mejor técnica para realizar entrevista a menores y adolescentes es

Pregunta 6 3.5 / 3.5 pts

En la entrevista con menores y adolescentes la mejor manera de tratar el

Preguntarle directamente al menor

Se debe abordar de manera gradual con preguntas directas frente al

Preguntarle directamente al padre o cuidador

debe abordar de manera gradual y con acercamientos sucesivos al motivo

Pregunta 7 3.5 / 3.5 pts

Desde los diferentes campos aplicados de la psicología, cuando se

Solo se aplica de vez en cuando.

No es necesario realizar una entrevista

Es necesario realizar una entrevista inicial

La entrevista no brinda elementos importantes

Pregunta 8 3.5 / 3.5 pts

Cuando se habla de elementos que pueden obstaculizar o por el contrario

Son los elementos usados por el individuo para enfrentar la angustia

Sentimientos y emociones que el entrevistado conecta con su

Es una oposición personal a los procedimientos de indagación e

Sensación de temor que amenaza el equilibrio y el bienestar emocional

Pregunta 9 3.5 / 3.5 pts

La entrevista estructurada se caracteriza por su rigurosidad y rigidez. Es

En la memoria, ya que puede preguntar al azar

En una bitácora psicólogo

Pregunta 10 3.5 / 3.5 pts

La entrevista hace parte de las técnicas de autoinforme , identifique cual

Identificación con el otro .

Información verbal respecto a sus emociones,

Información sobre sentimientos

Pregunta 11 3.5 / 3.5 pts

Las siguientes son las funciones básicas de la entrevista, identifuqe cual

b.Aportar como herramienta a la comprensión de un sujeto

a.Recopilación de información relacionada con grupos e individuos