Instituto Mexicano del Seguro Social

Dirección de Administración

Comité de Administración del H. Consejo Técnico

Otorgamiento del BONO COVID-19 a trabajadores que

colaboran en la atención de la contingencia sanitaria

Abril, 2020
 Contenido

I. Antecedentes

II. Justificación y Objetivo

III. Desarrollo

IV. Proyecto de Acuerdo que se someterá a consideración del H.

Consejo Técnico

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 I. Antecedentes

I. El pasado 11 de marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud, declaró

como pandemia global el COVID-19.

II. A partir de esa fecha se han emitido Acuerdos y Decretos en que se declara
y reconoce a la pandemia como una emergencia sanitaria.

III. Constituyendo el IMSS uno de los pilares de la salud pública, a fin de

mantener su funcionamiento y prestar a la ciudadanía la atención médica
requerida durante la contingencia, se designaron 193 Unidades Médicas (UM)
para tal efecto, así como de servicios complementarios.

IV. El personal de dichas UM y servicios complementarios atenderán pacientes

COVID-19.

V. Por lo anterior, se considera necesario reconocer el trabajo extraordinario

que dicho personal realizará para atender la pandemia derivada del COVID-19,
mediante el otorgamiento de un bono, denominado BONO COVID-19.

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 II. Justificación y Objetivo

Justificación:
La emergencia sanitaria, derivada de la pandemia COVID-19, implicará que
los trabajadores del IMSS, conforme a sus categorías y actividades, participen
en la atención de la contingencia
BONO COVID-19.

Objetivo:
Reconocer y estimular el trabajo del personal al servicio del IMSS, cuyas
categorías y funciones, se encuentran relacionadas con la atención de la
contingencia.

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 III. Desarrollo

Constituyendo el IMSS uno de los pilares de la salud pública, a fin de mantener su

funcionamiento y prestar a la ciudadanía la atención médica requerida durante la
contingencia, se designaron 193 Unidades Médicas (UM).

 28 UM COVID-19.
 4 UM nuevas para atención COVID.
 5 UM para atender COVID de forma temporal.
 156 UM Hibridas.

También colaborarán en la atención de la contingencia:

 Módulos de atención respiratoria instalados para la contingencia COVID-19.

 Triage respiratorio de los Unidades de Primer Nivel de Atención.

 Personal responsable de la administración del material y equipo de protección

personal (EPP) en las UM destinadas para la atención de la pandemia, designados por
la Dirección General.

 Personal que realiza funciones en las plantas de lavado

El personal cuyas categorías y funciones se encuentran relacionadas con atención de la

contingencia, en dichas UM y servicios, atenderán pacientes COVID.
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 III. Desarrollo

Por lo anterior, se propone otorgar al personal mencionado, de manera extraordinaria,

del 16 de marzo a la fecha en que concluya la pandemia, un bono, denominado BONO
COVID-19, que corresponda al 20% sobre sueldo.

REGLAS PARA EL OTORGAMIENTO

I. El bono se otorgará a todos los trabajadores que se encuentran en los supuestos

mencionados y que no perciban el concepto de infectocontagiosidad.

II.- El personal médico que ya percibe el concepto de infectocontagiosidad, recibirá el

BONO COVID-19 por la diferencia que les permita llegar como tope máximo al 20%
(veinte por ciento) del sueldo.

III.- El BONO-COVID tiene naturaleza extraordinaria, no formará parte del salario

integrado ni repercutirá de ninguna otra prestación.

IV.- Para efecto del BONO COVID-19, el sueldo es la suma de los dos conceptos que
conforman la prestación por infectocontagiosidad.

V.- La compensación se otorgará con vigencia del 16 de marzo de 2020 a la fecha en

que concluya la pandemia.
COSTO ESTIMADO MENSUAL

El costo mensual del BONO-COVIS-19, será aproximadamente de $585,000,000

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 V. Proyecto de Acuerdo

Proyecto de Acuerdo que se someterá a consideración del H. Consejo Técnico:

Este Consejo Técnico, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 90, 123 apartado A fracción
XXIX y 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 1 y 45 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 1, 2, 5, 11 y 12 de la Ley Federal de Entidades Paraestatales; numeral 72
del apartado de Organismos Descentralizados No Sectorizados de la Relación de Entidades
Paraestatales de la Administración Pública Federal; 251 fracción VIII, 263, 264 fracción XVII, 268
fracciones IX y XVII y 270 de la Ley del Seguro Social; 31 fracciones II, XII y XX, 69 fracciones XIV y XXVIII
y 81 fracciones I y XII del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, Acuerda:

Otorgar un bono extraordinario, denominado BONO-COVID-19 hasta por un 20% de sueldo, en los
términos que se expuso, al personal médico y no médico que colaborará en la atención de la
Contingencia COVID-19, según la estrategia señalada. El Director General queda facultado para
suscribir el Convenio que al efecto corresponda con el Sindicato Nacional de trabajadores del Seguro
Social.