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CONSERVATORIO DI MUSICA Tel.

075/5733844
DI PERUGIA Fax 075/5736943
P.zza Mariotti, 2 Cod. Fisc. 80003310549
06123 Perugia

Contratto n. 34/2020 Perugia, 13 giugno 2020

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO TRA IL CONSERVATORIO DI


MUSICA “F. MORLACCHI” DI PERUGIA NELLA PERSONA DEL DIRETTORE LUIGI CIUFFA (C.F.
80003310549) E IL PROF. CATERINA ALDO (C.F.: CTRLDA88L31L113Z).

Premesso che con decreto n. 452 del 13 giugno 2020, unito al presente contratto, il Prof.
Caterina Aldo, nato a Termoli (CB) il 31/07/1988 e residente a Termoli (CB) in via America n. 19, è
stato individuato quale destinatario di proposta di contratto individuale di lavoro, ai sensi e per gli
effetti di cui all’art. 30 del C.C.N.L. del 16 febbraio 2005 ed ai sensi del C.C.N.L del 19/04/2018 per
il comparto Alta Formazione e Specializzazione Artistica e Musicale,
SI STIPULA QUANTO SEGUE:
il Prof. Caterina Aldo è assunto in servizio presso il Conservatorio di Musica “F. Morlacchi”
di Perugia, in qualità di Docente di 1^ fascia di Trombone CODI/17 per n. 12 ore settimanali (324
ore annuali) di servizio, con decorrenza dal 13 giugno 2020 al 31 ottobre 2020.
Le prestazioni proprie del profilo professionale di Docente consisteranno
nell’espletamento dei compiti e delle mansioni attribuite al profilo stesso dal C.C.N.L., comparto
AFAM del 16 febbraio 2005 e s.m.i., ed ai sensi del C.C.N.L del 19/04/2018.
Nelle more della regolare ripresa delle attività didattiche in presenza, l'insegnamento dovrà
essere impartito nella modalità a distanza.
Il trattamento economico, corrispondente a quello iniziale previsto per il personale con
contratto di lavoro a tempo indeterminato, è pari a € 26.327,40 (stipendio annuo lordo, secondo le
tabelle allegate al C.C.N.L. – comparto AFAM del 19/04/2018 – biennio economico 2016/2018 così
come indicato dalla nota Miur-Afam prot. n. 5592 del 30/04/2018), oltre ogni altro assegno o
indennità previsti dalle vigenti disposizioni, sulla base di 12/12mi.
La spesa relativa graverà sul Capitolo 1606 dello stato di previsione del M.I.U.R. Alta
Formazione Artistica e Musicale.
La liquidazione della tredicesima mensilità, e dell’eventuale compenso sostitutivo delle
ferie non godute, è effettuata dall’ufficio che provvede al pagamento dello stipendio, in relazione
alla durata del presente contratto.
L’interessato è tenuto a produrre, entro 30 giorni, la documentazione di rito secondo le
forme previste dalla legge 15.05.97, n.127 e successive modificazioni ed integrazioni; nello stesso
termine, inoltre, dovrà dichiarare, sotto la sua personale responsabilità, di non avere altri rapporti
di impiego pubblico o privato, e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità
previste dall’art. 60 del D.P.R. n. 3/1957 e dall’art. 53 del D.Lvo n. 165/2001. In caso contrario,
unitamente ai documenti, dovrà essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per
il nuovo rapporto di lavoro.
La mancata presentazione della documentazione di cui sopra, così come la mancata
assunzione del servizio – salvo causa impedimento prevista dalla legge – nei termini stabiliti,
comportano l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro; è altresì causa di risoluzione del
medesimo l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Il rapporto di lavoro di cui al presente contratto è regolato dalla disciplina del C.C.N.L. del
16 febbraio 2005, e del 19/04/2018, per il comparto Alta Formazione e Specializzazione Artistica e

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Musicale, e dalle norme da esso richiamate o con esso compatibili anche per le cause che
costituiscono le condizioni risolutive del medesimo.
Il presente contratto viene inviato alla competente Ragioneria Territoriale dello Stato per
gli adempimenti di competenza.
Il presente contratto viene letto, confermato e sottoscritto per accettazione con effetto
dalla data della presa effettiva di servizio.

Firma dell’interessato Il Direttore


Caterina Aldo Luigi Ciuffa

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