González Hernández Axel J

Ing. Gestión Empresarial

Tarea 12

RUIDO INDUSTRIAL

En este trabajo se analiza el ruido industrial, su comportamiento, así como se hace una
explicación de los parámetros principales que hay que controlar y las medidas más efectivas
para evitar la propagación del ruido, y atenuarlo a condiciones permisibles para el trabajo de
los obreros y técnicos, así como para el entorno en general.
Las instalaciones de los grupos electrógenos en el país como base del desarrollo de la
Revolución Energética que se viene realizando, conlleva a enfocar algunos aspectos de
contaminación ambiental y afectaciones por el trabajo que se realiza, diferenciado del trabajo
mediante el empleo de grandes termoeléctricas, las que se localizan normalmente algo
distantes de los centros urbanos, no así con el empleo de los grupos electrógenos que bajo la
concepción de generación distribuida se emplazan en diferentes puntos cercanos al perímetro
urbano o de las cercanías de sus usuarios.
Su empleo con el trabajo de motores de combustión trabajando de forma continua o
aproximadamente sin interrupciones crea las condiciones para el surgimiento de contaminación
ambiental por diferentes causas entre ellas las del ruido que es a la que dedicaremos nuestro
estudio.
Estos dispositivos son potentes y veloces, multiplican los pares de rotación necesarios para
accionar los generadores, pero al mismo tiempo incrementan su potencia sonora. Esto hace
que obreros y personal incluso no vinculados directamente con el trabajo de ellos se vea
influenciado por el ruido, originándoles molestias que a la larga se pueden convertir en lesiones
más o menos graves del sistema auditivo y nervioso influyendo en sus condiciones psíquicas,
el analizar el ruido industrial como una forma de contaminación ambiental, hace énfasis en los
grupos electrógenos, dando algunas medidas para disminuir los mismos. Se definen algunos
parámetros de interés en esta temática. El ruido se considera un sonido desagradable que
provoca afectaciones al personal que se encuentra cerca de l a s fuentes de emisión y en
general al entorno. Es producido por el movimiento vibratorio de un cuerpo en un medio
gaseoso, líquido o sólido. Donde se observa lo siguiente:
Onda sonora: Es la transmisión de las sucesivas compresiones y enrarecimientos de las
partículas en el medio conductor.
Frecuencia: Es el número de veces por segundos que se presenta el ciclo de compresión y
enrarecimiento y se expresa en ciclos por segundos o Hertz.
Intensidad: Es la característica del sonido que está determinada por la amplitud de la onda
sonora, se expresa en watt por centímetros cuadrados o sobre metros cuadrados.

Longitud de onda: Es el espacio de tiempo entre dos compresiones o depresiones máximas.

Las fuentes sonoras o ruidosas producen sonidos compuestos por una gran variedad de tonos.
En la práctica, los rangos de los sonidos comunes varían considerablemente desde valores
muy pequeños a magnitudes considerables.
Con el propósito de tener una escala eficiente, se utiliza el decibel que se expresa en unidades
de milibar ó N/metros cuadrados.
El oído humano no percibe por debajo del límite de audibilidad, ni para frecuencias menores de
20Hz, que se conoce como rango infrasónico, ni para frecuencias mayores de 20 000 Hz , que
se conoce como rango ultrasónico.
Además, el oído humano no tolera, sin que sea afectado, niveles sonoros que sobrepasen lo
que se conoce como curva del límite de dolor que se encuentra en valores de 120 decibeles.
Las principales fuentes productoras de sonidos pueden clasificarse en:
Fuentes de ruido no direccional en un campo libre. Fuentes de ruido direccional en un campo
libre. Fuentes de ruido en un campo no libre. Esta última es la que más aparece en las
industrias ya que en las mismas existen barreras como paredes, máquinas u otras superficies
ubicadas cerca de la fuente.
En estos casos, si los objetos son comparativamente mayores, la longitud de onda del sonido,
o se desparrama o refleja el sonido, sin embargo, si el sonido es mayor que el objeto, aquel se
perturbará muy poco, produciendo el fenómeno de la refracción.

CONCLUSIÓN
El trabajo de los grupos electrógenos provoca niveles de ruidos significativos que obligan a su
estudio y control. Mientras más alejados se encuentren ubicados de los receptores acústicos,
la presión sonora disminuye, así como los efectos que provoca.
Se hace necesario que el trabajo de estas instalaciones se realice según las normas del
fabricante, lo que garantizará la disminución de los niveles de ruido, vibraciones y garantizará
mayor tiempo de trabajo de los grupos electrógenos.
La micro localización de los emplazamientos tiene que estar regida por criterios técnicos de
explotación, así como el de poder garantizar las disminuciones de los niveles de ruido.
Además de causar sordera, el ruido puede provocar otros daños fisiológicos así como daños
psicológicos que incluyen estrés, ansiedad, irritabilidad, insomnio, etc.
La norma NOM-011-STPS-2001 establece los tiempos máximos permisibles de exposición a ruido
en los centros de trabajo. El cumplimiento asegura que ningún trabajador verá disminuida su
capacidad auditiva lo cual, entre otros beneficios, redunda en mayor productividad.
La norma describe los elementos de un programa de conservación de la audición que se debe
implementar en las áreas donde los niveles sean potencialmente peligrosos (mayor a 85 dBA).
 González Hernández Axel J
Ing. Gestión Empresarial
Tarea 13

VIBRACION

En el mundo en que vivimos estamos rodeados de sonido, podemos oír el canto de las aves, el
sonido de un piano o la voz de una persona al hablar, como también el ruido molesto del tráfico
automotor. El sonido es un fenómeno físico percibido por el oído. Pero, ¿cómo se produce? ¿qué
lo produce? ¿cómo se propaga?
Si escuchamos un sonido pensamos que debe haber algo que lo produce. Si oímos el sonido de
una campana, sabemos que viene de un golpe que se le ha dado. Al acercar nuestra mano y tocar
la campana con suavidad, podemos sentir cómo la masa metálica está vibrando, pero si
apoyamos con fuerza la mano e impedimos que vibre, el sonido se apaga. Si tocamos nuestra
garganta al hablar con fuerza, también nos daremos cuenta de que esta vibra, o para hacer sonar
la cuerda de una guitarra, debemos hacerla vibrar. Con esto nos podemos dar cuenta que,
el sonido es producido por un movimiento vibratorio
Se puede escuchar el sonido del motor de una lancha cuando se nada bajo el agua, o el sonido de
un tren en marcha si se coloca el oído cerca de los rieles. El sonido se propaga en los líquidos con
mayor velocidad que en los gases y en los sólidos con mayor velocidad que en los líquidos.
La velocidad del sonido en el aire a 15° C es de 340 m/seg, en el agua dulce se propaga a una
velocidad de 1.435 m/seg, y en los sólidos, como el hierro, con una velocidad 15 veces mayor que
en el aire.
Los sonidos son diferentes unos de otros, pueden ser apagados o ruidosos, agudos, graves,
agradables o molestos. Las cualidades que caracterizan el sonido son
su intensidad, su altura o tono y su timbre.
Si hacemos vibrar la cuerda de una guitarra percibimos un sonido, pero si hacemos vibrar la
misma cuerda con mayor fuerza, percibimos el mismo sonido con mayor intensidad; lo mismo
ocurre al golpear una campana, mientras mayor es la fuerza que aplicamos, más intenso es el
sonido. Cuando elevamos el volumen de la radio o del televisor, lo que hacemos es aumentar la
intensidad del sonido.
La intensidad de un sonido depende de la magnitud de las vibraciones del cuerpo que las produce,
y cuando hablamos de magnitud de la vibración, nos referimos a su amplitud. A mayor amplitud,
sonido más intenso.
La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el
movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una empuñadura o un asiento.
Dependiendo de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de su intensidad, la vibración puede
causar sensaciones muy diversas que van desde el simple disconfort hasta alteraciones graves de
la salud, pasando por la interferencia con la ejecución de ciertas tareas como la lectura, la pérdida
de precisión al ejecutar movimientos o la pérdida de rendimiento debido a la fatiga.
 Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un
punto fijo. Este movimiento, puede ser regular en dirección, frecuencia y/o intensidad, o bien
aleatorio, que es lo más corriente.

Las vibraciones se caracterizan por las siguientes variables:

La frecuencia, que es el número de veces por segundo que se realiza el ciclo completo de
oscilación y se mide en Hercios (Hz) o ciclos por segundo. Para efectos de su análisis se
descompone el espectro de frecuencia de 1 a 1500 Hz, en tercios de banda de octava.
La amplitud se puede medir en: aceleración m/s2, en velocidad m/s y en desplazamiento m, que
indican la intensidad de la vibración.
Las vías de ingreso al organismo que puede ser por el sistema mano - brazo como en el caso de
las herramientas manuales; o al cuerpo entero cuando ingresan desde el soporte en posición de
pie o sentado.
El eje x, y, z del sentido de vibración de acuerdo a los ejes normalizados en las vibraciones mano-
brazo o de cuerpo entero.
Y Por supuesto el tiempo de exposición.
 
Su valoración se hace por instrumentos de medida, conocidos como vibró metros que contienen
en su interior unos filtros de ponderación que integran de acuerdo al potencial lesivo las siguientes
variables: frecuencia, amplitud, eje X, Y o Z de entrada por mano-brazo o por cuerpo entero. Los
equipos consisten en:
 
Transductor o acelerómetro.
Integrador de la señal del acelerómetro.
Analizador de frecuencias.
Sistema de lectura.

Los valores límites permisibles de las vibraciones (t.l.v) son de su efecto y depende de su
intensidad, frecuencia y tiempo de exposición. Para Colombia, por no haberse dictado normas
sobre valores permisibles para vibraciones por parte del Ministerio de Salud, se toman los valores
establecidos por la “ACGIH” Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales
de los Estados Unidos, institución cuyos valores son adoptados de acuerdo con la Resolución
2400 de 1.979, cuando en el país no exista norma específica sobre el particular. En este caso se
le da aplicabilidad a las Tablas (Adaptadas según la norma ISO 2631 para cuerpo entero y 5349
para mano-brazo) de acuerdo al eje X, Y o Z.
 
En el caso del cuerpo entero se determinan valores de:
 Confort reducido.
Capacidad reducida por fatiga.
Límite de exposición.
 
Las clases de vibraciones se dividen en dos grandes grupos:
vibraciones mano brazo
vibraciones globales de todo el cuerpo.
 CONCLUSION

A menudo el resultado del contacto de los dedos o la mano con algún elemento vibrante (por
ejemplo: una empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se mantenga contra una
superficie móvil o un ando de una máquina).
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la fuente vibración,
pero también puede existir una transmisión importante al resto del cuerpo.
Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones de alta frecuencia, dan
lugar a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la circulación sanguínea.
En los espacios cerrados, como las salas, el sonido una vez generado se refleja sucesivas veces
en las paredes, dando lugar a una prolongación por algunos instantes del sonido original. Este
fenómeno se denomina reverberación y empeora las condiciones acústicas de una sala, puesto
que hace que los sonidos anteriores se entremezclen con los posteriores. Su eliminación se logra
recubriendo las paredes de materiales, como corcho o moqueta, que absorben las ondas sonoras
e impiden la reflexión.
Las ondas sonoras, penetran al oído a través del canal auditivo externo hacia el tímpano, que es
una membrana delgadísima, en el cual se produce una vibración. Estas vibraciones se comunican
al oído medio mediante la cadena de huesecillos (martillo, yunque y estribo) y, a través de la
ventana oval, hasta el líquido del oído interno. A su vez esta vibración estimula las terminaciones
nerviosas que envían al cerebro los impulsos eléctricos que permiten reconocer los sonidos.
El oído humano percibe sonidos situados entre los 20 y 20.000 Hz (Hertz), variando en algunas
personas. El Hertz es una medida de frecuencia que corresponde a un ciclo (vibración) por
segundo, es decir que el oído humano es capaz de percibir sonidos que estén entre los 20 y
20.000 ciclos por segundo.
Las vibraciones fuertes poseen mucha energía y producen ondas sonoras intensas de gran
amplitud, algunos sonidos fuertes pueden incluso causar dolor y dañar el oído. La intensidad
sonora (o fisiológica) con que percibimos un sonido se mide en decibelios (dB). La intensidad
fisiológica de un susurro corresponde a unos 10 dB y el ruido de las olas en la costa a unos 40 dB.
Los sonidos por sobre los 120 decibeles pueden causar fuertes dolores y sorderas.
 González Hernández Axel J
Ing. Gestión Empresarial
Tarea 14

MEDICINA OCUPACIONAL Y ENFERMEDADES DE TRABAJO

La medicina ocupacional es una especialización medica que se ocupa de estudiar como las
condiciones de trabajo pueden afectar la salud de los trabajadores y la prevención de estas
enfermedades. Es una de las actividades dentro de un programa de salud ocupacional. Tiene
como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los
riesgos a su salud, presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer
condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas
de los trabajadores.
Se puede decir que en este contexto se debe:
Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.
Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y seguridad en el trabajo,
promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la
productividad de la empresa.
Dentro de ella encontraremos divisiones las cuales son:
Medicina preventiva ocupacional: Procura que no aparezca la denominada patología del trabajo.
Medicina curativa ocupacional: Se encarga del diagnostico y tratamiento de los procesos de
patología laboral.
Medicina reparadora ocupacional: Encargada de reducir al mínimo las secuelas de la patología
laboral.

Funciones de la medicina laboral.

a) Funciones de carácter médico. Reconocimientos médicos y prestación de auxilios en caso

de urgencia médica.
b) Funciones de carácter fisiológico. Previniendo la fatiga, controlando la alimentación,
etcétera.
c) Funciones de carácter técnico. Colaborando con los técnicos de seguridad e higiene del
trabajo.
d) Funciones de carácter asesor. Informando a la empresa y a sus órganos, especialmente el
comité de seguridad y salud.
e) Funciones de carácter formativo. Formación de socorristas y primeros auxilios.
 f) Funciones de investigación y relaciones. Investigación y relación con mutuas de accidentes
y E. P., Inspección de trabajo y S. S., etcétera.
g) Funciones administrativas. Recolección y elaboración de estadísticas referentes a la
patología laboral y común.
Sus técnicas preventivas que se utilizan en la medicina ocupacional son para el desarrollo de sus
fines preventivos la medicina del trabajo utiliza las siguientes técnicas:
Investigación epidemiológica: Se utiliza para conocer la frecuencia y la distribución de los
problemas de la salud de la comunidad con el objetivo de determinar los factores que los han
causado, para poder prevenirlos, controlarlos y eliminarlos.
Las técnicas preventivas utilizadas por la medicina ocupacional son la Vigilancia de la salud la
cual permite estudiar y conocer el estado de salud de una comunidad homogénea, como es el
caso de los trabajadores expuestos a similares condiciones de trabajo la cual se realiza mediante
las revisiones médicas. Con las revisiones médicas se consiguen, entre otros, los siguientes
objetivos:
Evaluación del estado individual de la salud.
Determinación del estado colectivo de la salud. Lo que permitirá que, aunque no siempre sea
posible sospechar o determinar si existen riesgos para la salud laboral.
Detección precoz de las alteraciones de la salud.
Controlar y verificar la eficacia de las medidas preventivas.
Proponer y controlar posteriormente los programas preventivos.
Y aportar al conocimiento técnico información sobre la acción de los diferentes agentes,
determinantes de las condiciones de trabajo, sobre el organismo.

La ley federal del trabajo define en el Art. 475. Enfermedad de Trabajo, como todo estado
patológico derivado de la acción continua de una casusa que tenga su origen o motivo en el
trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Las etapas de la enfermedad de trabajo se dan de la siguiente manera:
Iniciación: El inicio de la enfermedad profesional es lento, difícil de precisar con exactitud el día y
la hora de comienzo. En cambio, el accidente de trabajo se presenta de forma brusca,
súbitamente, pudiéndose precisar con exactitud el dia y la hora en que ocurre.
Presentación: Mientras la enfermedad profesional resultada esperada con relación causal derivada
de los puestos de trabajo que presentan riesgo, el accidente se presenta de forma inesperada.
Motivación: Las causas del accidente actúan desde fuera, es extrema al organismo en el que
provoca los efectos nocivos y se presenta de forma aislada y sin carácter repetitivo. En la
enfermedad profesional por el contrario si bien las causas proceden del exterior, el agente
(químico o biológico) causante de la enfermedad debe penetrar en el organismo para provocar los
efectos patológicos (nocivos).
Manifestación: Mientras la enfermedad no existe violencia, se manifiesta solapadamente por
signos y síntomas en ocasiones de difícil diagnostico que pueden inducir a la confusión con
enfermedades comunes no profesionales, el accidente suele tener carácter violento y a veces
traumático.
Relación de causalidad: Mientras la relación de causalidad es clara y evidente el accidente de
trabajo en el a enfermedad profesional no resulta clara, hasta el punto de que la mayor parte de
las manifestaciones patológicas son comunes a enfermedades no profesionales. Esto explica las
discrepancias que se plantean ante los tribunales de trabajo.
Tratamiento: Mientras el tratamiento de la enfermedad es generalmente médico, el accidente debe
ser tratado quirúrgicamente.
Los agentes productores de las enfermedades son clasificados de la siguiente manera:
1. Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos (particulas, nieblas, vapores,
etc.).
2. Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos (ruidos, vibraciones, radiaciones,
etc.).
3. Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos (virus, bacterias, parásitos,
etc.).
4. Enfermedades profesionales causadas por la inhalación de sustancias y agentes no
comprendidos.
5. Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidos.
6. Enfermedades profesionales causadas por agentes cancerígenos (asbestos, aminas,
benceno, oxido de metilo, etc.).

Podemos deteminar que las enfermedades por intoxicacion son las que son producicdas por agentes
toxicos, sin vida, que penetran en el interior del organismo para producir alteraciones.
Tambien hay enfermedades por alergias las cuales el cuadro clinico es el propio enfermo ya que el
elemento desencadenante actua solo en ñas personas sensibilizadas a él. Las alergias, salvo raras
excepciones, no son graves, pueden curarse caundo se separa al enfermo del contacto con el elmento
causante.
Las infecciones se diferncian de la intoxicaciones fundamental en que el agente externo causante de la
enfermedad es un ser vivo (bacterias, virus, hongos , parasitos).
Dentro de este grupo se encuentran las enfermedades infecciosas y parasitarias producidas por bacterias.
Los canceres son enfermedades caracterizadas por un crecimiento desordenado y anarquico de las
celulas que componen los tejidos y organos.
Si bien no se conocen las causas del miso, si es conocido el poder desencadenante de algunas sustancias
denomidas cancerigenas (amianto, sustancias radioactivas, aminas, niquel, alquitran, betun, asfalto,
arsenico, oxido de etileno, etv.).
Por lo que se puede obsrvar que existen una serie de enfermedades que son producidas dentro del entorno
laboral y que pueden ocasionar la muerte. Auqnue tambien se da el caso que la persona ya cuente con
una enfermedad y se le complique debido al trabajo que desempeñe ya que en el medio done se encuentre
trabaje con sustancias que hagan el deteriro progresico a su arganismo.
 CONCLUSION

Despues de haber analizado todo el contenido anterior sobre las enfermedades que se producen dentro del
trbajo y estas son causales que el desempeño de la personas no se el ideono podemos decir que es de
vital importacia que en cada empresa o lugar laboral se tenga las medidas optimas y de calidad para los
trabajadores y estos no tengan que poner en juego su salud.
El qeuipo de trabajo debe de asegurar la salud y seguridad en el trbajo ya que es una gran preoccupacion
que tiene todo trbajador en industrias.
Es por esto qur los grandes adelantos basados en las nuevas tecnologias han suspuestos cambios en los
modelos de salud, basados en la demanda a estar infomados, mayor asistencia sanitaria y formas de
cotrolar riesgo en la salud.
Aunque si es bien sabido por mas leyes que existen algunas industrias hacen aun lado stas leyes que
garantizan la salud de un trabajador ya que para ellos se les hace una perdida de dinero el invertir en salud
para sus trbajadores, y se ha podido observar a consecuencia de esto el deseso de muchas personas que
enferman por el mal manejo de medidas preventivas de salud par los trabajadores.
Hablar de este tema es muy extenso ya que actualmente es problema grande el que no se tenga un buen
manejo en a claidad de salud en el pais y el mundo.