Evidencia 4: Cuestionario “Análisis DOFA”

Cuestionario a resolver:
¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo dos
ideas.
 Es un proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales
 Es una técnica desarrollada al servicio de la persona, para alcanzar
determinados objetivos en la vida.
 Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura
nuevos patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad
 Es una cultura que engloba los paradigmas, las actitudes, las creencias y
las formas de actuación que posibilitan un sentido de prevención, para
enfrentar las contingencias de la propia vida

¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el

individuo? Predisposición para la creatividad.
 Compromiso con la visión del futuro.
 Aprovechamiento racional de los recursos.
 Conciencia de la propia individualidad.
 Mejora de la autoestima. 
 Afirmación de la conducta asertiva.
 Fortalecimiento del sentido de previsión.
 Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.

Mencione mínimo tres elementos.

¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?
En cuanto el hombre asume el proyecto de vida como apelación a ser en el mundo
aquello a lo que se siente llamado a hacer, podemos decir que ese proyecto es
sinónimo de vocación que se cumple en la vida, marcando de tal manera la
existencia que el hombre se da cuenta de que vive para esa misión, y a ella
endereza todas sus fuerzas. La vocación clarifica, unifica e integra todos los
demás aspectos de la vida.

 
 ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?
Lograr la autorrealización: el hombre no recibe una vida hecha y ya acabada, sino
que tiene que determinar qué es lo que va a hacer, entre muchas alternativas
existentes; a la vez, que debe desarrollar su proyecto de vida de acuerdo con las
circunstancias, por lo que termina desafiándose sí mismo, para poder superarse y
convertirse en un eficiente y eficaz administrador de su vida, pues él es el
responsable de su futuro y es un ser que va camino a la autorrealización.
Resolver problemas: el proyecto de vida es una herramienta psicológica
y administrativa que contribuye a resolver los urgentes y los complejos problemas
de la vida, si detrás de esa técnica, se utilizan la inteligencia y la fuerza del
espíritu.
Derrotero del futuro: si las personas no planifican y no tienen un proyecto en su
vida, ¿de qué otra manera pueden trazarse el derrotero de su futuro?, es para eso
que el proyecto de vida aparece, para ayudar en el proceso del logro de
los sueños, para encontrar un camino y el sentido de la vida.
Compromiso con el proyecto de vida Para el proyecto de vida, una persona
necesita una firme actitud en su comportamiento, ya que no basta solamente con
decirlo, sino que es necesario sentir y actuar el proyecto, es un compromiso que
empieza con ella misma. Finalmente, se debe recalcar que todo proyecto de vida
necesita compromiso, para que exista la posibilidad de una feliz culminación; sin
compromiso, es imposible que un proyecto pase más allá del ejercicio de las
técnicas psicológicas y de las administrativas de planeación estratégica.
¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el
proyecto de Vida?

 Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

 El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente.

 Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que fue

propuesto.

 La conducta apoya las creencias por las que se está luchando.

 Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y

económicos, que sean necesarios para el logro de los objetivos.

 Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de

los fracasos.
  Para mejorar, se realimenta y se ajusta periódicamente el proyecto de vida.
 
 
 ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en
cuenta Antes de iniciar el análisis DOFA?
1. Definir el problema: para la definición del problema, se debe identificar cuáles
son los actores de la situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a ser el rol
de la persona que pretende realizar el análisis.
2. Identificar el ámbito de las variables: para identificar el ámbito de las variables,
se debe tener en cuenta que ellas pueden ser de ámbito interno, cuando se habla
de debilidades y de las fortalezas, pero también hay variables de ámbito externo,
que son las oportunidades y las amenazas.
 ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?
FO: fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas.
 ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?
DO: mejora las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas.
 ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?
FA: fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las
amenazas externas.
¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?
DA: derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas