 Grado de penetración

Una de las estrategias de penetración que se va a utilizar es el precio establecido ya se

pretende dar un precio favorable para los mayoristas y que a su vez puedan ellos dar
mejores precios a los minoristas en comparación a la competencia y así aumentar el
volumen de ventas.

Otra estrategia es mayor promoción del producto con el fin de generar mayor conocimiento
de marca, se aplicaran estrategias mediante publicidad y comerciales en las páginas web y
redes sociales, radio, canales de televisión de la región y en automóviles. Así mismo, se
buscara el estímulo de las emociones de las personas porque son estas las que se quedarán
grabadas en la mente, se buscara trasmitir emociones de amor y de familiaridad que
producen las mascotas ya que ellas ya forman parte de las familias colombianas.

Otra estrategia es formar un equipo de vendedores que se dirijan a los diferentes almacenes
de distribución para que ellos vendan y demuestre los beneficios del producto, también
participando en ferias o ruedas de negocio que lleven a conocer posibles clientes, demostrar
la calidad del producto o que lleven a buscar alianzas estratégicas creando con estas
estrategias una ventana comercial.

Así mismo, siempre se manejara calidad y excelente servicio se obtiene una de las más
efectivas estrategias de conocimiento de producto o de marca el voz a voz es lo más
importante a la hora de dar a conocer el producto en el mercado.

Por lo tanto la aplicación de entrevistas o encuesta ayuda a saber en qué lugar se encuentra
una marca con respecto a la competencia en la cabeza del consumidor, esta estrategia se
realizaría con el fin de mejorar los servicios ofrecidos y saber si las estrategias que se
aplican si han sido acertadas.

Por último se va a aumentar la penetración de mercado mediante el aumento de los

métodos que utiliza para poner los productos en manos de los consumidores, haciéndolos
más fáciles de obtener, es decir se manejaran diferentes canales de distribución.

Estas estrategias permitirán que los clientes identifiquen y recuerden diferentes aspectos del
producto con el fin de que las confecciones de TICKDOG sean las primeras en la mente del
consumidor lo que llevara a mayor penetración en el marcado.

 Equipo de trabajo

Falta colocar los empleados necesarios

Reclutamiento de hojas de vida: Mediante diferentes medios y plataformas se publican

las vacantes para obtener hojas de vida de los diferentes aspirantes y que mediante
diferentes filtros se acerque al perfil del cargo. Se realiza pre entrevista telefónica para
validar disponibilidad del candidato así como aceptación de condiciones de la oferta.
Entrevista: se realiza para conocerlo un poco y tener una primera impresión y realizando
algunas preguntas para conocer factores como competencias, habilidades, experiencias
requeridas para el cargo.

Verificación de referencias: luego se comprobara la autenticidad de los documentos

entregados por el aspirante así como verificar en los entes de control que no exista ningún
antecedente judicial o disciplinario que impida la contratación.

 Cultura empresarial

Principios:

Calidad y diferenciación: es la base de nuestra visión ya que siempre se realizara

actividades orientadas a ofrecer productos diferentes a los de la competencia.

Compromiso con los clientes: sabiendo que nuestros clientes es lo más importante para
nosotros, nuestras actividades son orientadas a la satisfacción de sus necesidades y
expectativas ofreciéndoles siempre productos y servicios de calidad.

Respeto por las personas: Las actividades diarias de TICKDOG se fundamentan en el

respeto por nuestros colaboradores, clientes, socios y proveedores. Esto incluye la práctica
de valores como la honestidad, integridad y justicia.

Valores:

• Responsabilidad: cumplimos en tiempo y en especificaciones con lo establecido en los

contratos pactados con nuestros clientes, proveedores y colaboradores.

• Honestidad: trabajamos bajo principios éticos y legales, actuando siempre con verdad y
transparencia logrando establecer relaciones de confianza.

• Calidad: nos esforzamos constantemente en afianzar y mejorar nuestros servicios para

lograr ser más competitivos y productivos buscando siempre la satisfacción de nuestros
clientes.

• Respeto: comprendemos y valoramos a nuestros colaboradores, clientes y proveedores

buscando la armonía y el apoyo para el buen desarrollo del trabajo en equipo.

Los anteriores principios y valores facilitaran el desarrollo de las estrategias de marketing

y deben estar inherentes en la prestación de los servicios.