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INTEGRANTES DO GRUPO:
PEÇA: RECONVENÇÃO
TURMA: 10NTA
ORIENTAÇÕES GERAIS
1. Utilização da capa padronizada
2. Frequência
9. OAB de Bolso
RECONVENÇÃO
O empregado José, dispensado com justa causa, por haver danificado equipamento da
empresa, ajuíza ação trabalhista, buscando reverter o fundamento da rescisão contratual,
e, em consequência, receber aviso prévio, férias proporcionais e FGTS, acrescido de
multa. A empresa, citada para a ação, pretende obter ressarcimento do prejuízo que
sofreu, isto é, despesas com advogado (dano material de R$1.500,00) e indenização por
danos morais (R$10.000,00). O rito é o ordinário.
Peça proposta
PROCESSO nº (nº)
I-FATOS
II – DO MÉRITO
Diante do fato narrado, o reconvindo foi dispensado com justa causa por
ter causado prejuízo ao empregador, ao danificar o equipamento laborais da
empresa, nesse sentindo, nosso ordenamento jurídico é claro ao retratar o
cometimento de ato ilícito e possibilidade do demandante em reaver através deste
ato processual, nos termos do no art. 343, NCPC, o ressarcimento pelos danos
provocados por outrem, como salienta o Código Civil Brasileiro: Art. 186.
“Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência,
violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete
ato ilícito”. Logo, uma vez que o reconvindo devido a sua imprudência no
exercício de suas funções danificou o patrimônio de seu empregador, sua conduta
é caracterizada como ato ilícito, o que enseja IIreparação do dano causado, nos
termos do artigo 927 do Código Civil:
b) Seja intimado o Reclamante para apresentar resposta, nos termos do art. 343,
§1º, do CPC;
O valor de R$ 11.500,00.
Nesses Termos,
Pede Deferimento
Data/local