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en el trabajo (I)
Esquema
Ideas clave
+ Información
A fondo
Webgrafía
Bibliografía
Test
7
TEMA
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Esquema
- Principales características.
Definición - Es un síndrome.
- Apuntes históricos sobre el concepto.
- Burnout y estrés.
Burnout y - Burnout y fatiga.
otros
constructos - Criterios diferenciales.
- Variables: individuales, sociales y organizacionales.
- Deterioro cognitivo.
Impacto del - Deterioro afectivo.
burnout - Deterioro actitudinal.
- Sintomatología para el individuo y para la organización.
TEMA 7 – Esquema
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Ideas clave
7.3. Introducción
El síndrome de estar quemado en el trabajo (SQT) con toda certeza tiene más
tiempo de evolución del que lleva descrito y diagnosticado. Está inevitablemente ligado
a la actividad laboral y es en su despliegue en donde eclosiona la sintomatología.
+ Información
A fondo
Todas estas Notas Técnicas de Prevención están disponibles la web del INSHT:
http://www.insht.es
Este artículo es de interés por la simplicidad con la que introduce y describe el burnout.
TEMA 7 – + Información
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Webgrafía
http://www.wont.uji.es/
Psicosociología INSHT
http://www.insht.es/portal/site/Psicosociologia
TEMA 7 – + Información
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Bibliografía
Freudenberger, H., & Richelson, G. (1980). The High Cost of High Achievement. New
York Paperback-Bantam Books.
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2009). Nurse turnover: The mediating role of burnout.
Journal of Nursing Management, 17, 331-339.
Maslach, C., & Goldberg, J. (1998). Prevention of burnout: New perspectives. Applied
and Preventive Psychology, 7, 63-74.
Shaufeli, R.B., & Bakker, A. (2001). Psychology and Health, 16, 565-582.
TEMA 7 – + Información
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Test
TEMA 7 – Test
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
10. El burnout:
A. Se produce como consecuencia del incumplimiento de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
B. Es un problema de adaptación.
C. Ambas son ciertas.
11. Alguna de las acciones generales que debe comprender un sistema de vigilancia de
la salud en el ámbito laboral:
A. La promoción de la salud en el trabajo.
B. Evaluar la salud colectiva por medio de procedimientos epidemiológicos.
C. Buenas prácticas en los servicios de salud laboral.
TEMA 7 – Test
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
14. Los cuatro compromisos clave que se contrajeron para la promoción de la salud
quedaron recogidos en:
A. Carta de Otawa.
B. Declaración de Yakarta.
C. Carta de Bangkok.
TEMA 7 – Test