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HUMANO EN SALUD
1. Completar el cuadro siguiente, indicando la entidad que emitió la norma y marcando con una
“X” en la columna, según corresponda al estado actual de las siguientes normas:
2. Explicar brevemente cada una de las 16 obligaciones legales del empleador frente al trabajo en
alturas, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.
4. Relacionar con flechas cada una de las casillas de la izquierda con la casilla de la derecha, de
acuerdo con la información presente en el enlace “Material del cuso” en donde aparece el tema
de Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.
5. Dar una definición (no más de 3 renglones) breve pero completa de cada uno de los siguientes
términos, de acuerdo con el artículo 2 de la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.
• Trabajo en altura:
• Aprobación de equipos:
• Ayudante de seguridad:
• Certificación para trabajo seguro en alturas:
• Coordinador de trabajo en alturas:
• Entrenador de trabajo en alturas:
• Persona calificada:
• Reentrenamiento:
• Trabajador autorizado:
• Unidad vocacional de aprendizaje en empresa (UVAE):
6. Realizar un listado de las medidas de prevención y de las medidas de protección a implementar para
los trabajos representados en la siguiente imagen, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio
de 2012.
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
• Qué es:
• Cuál es su objetivo:
• Quienes son los responsables de diligenciarlo y quién lo debe verificar y avalar:
• Qué es:
• Cuál es su objetivo:
• Quienes son los responsables de diseñarlo y ejecutarlo:
• Qué es:
• Cuál es su objetivo:
• Quienes son los responsables de diseñarlo y ejecutarlo:
10. Indicar cuál puede ser la estructura básica para el diseño un Programa de Protección Contra Caídas.