DISCIPLINA: ERGONOMIA

CARGA HORÁRIA: 60 HORAS

TEMAS:
1. INTRODUÇÃO À ERGONOMIA
2. FISIOLOGIA DO TRABALHO
3. AMBIENTE FÍSICO DE TRABALHO
4. ANTROPOMETRIA
 DIA ASSUNTO HORÁRIO

15/03 Ergonomia. Conceitos. Interdisciplinaridade. Metodologia de Ensino. 18:00-22:00

Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
22/03 Fisiologia do Trabalho 18:00-22:00

05/04 Laboratório de Fisiologia do Trabalho 18:00-22:00

12/04 Ambiente Físico de Trabalho (Temperatura) 18:00-22:00

19/04 Ambiente Físico de Trabalho (Iluminação) 18:00-22:00

26/04 Laboratório Temperatura - Iluminação 18:00-22:00

03/05 Verificação I 18:00-22:00

10/05 Avaliação de posturas de trabalho 18:00-22:00

17/05 Avaliação de riscos ergonômicos (software Ergolândia) Trabalho 18:00-22:00

independente
24/05 Ambiente Físico de Trabalho (Ruído) 18:00-22:00

07/06 Laboratório Ruído 18:00-22:00

14/06 Antropometria. 18:00-22:00

21/06 Verificação II 18:00-22:00

28/06 Segunda chamada 18:00-22:00

05/07 Verificação Suplementar (VS) 18:00-22:00

 FORMAS DE AVALIAÇÃO

1. Laboratórios. Realização de 4 laboratórios. O peso é de 3 na média

geral das avaliações. Os laboratórios serão realizados em grupos de
até 5 estudantes.

2. PROVA ESCRITA (duas provas com peso 7 na média geral)

 ASPECTOS GERAIS

PALAVRA “CIÊNCIA” LATIM “SCIENTIA” (CONHECIMENTO)

CIÊNCIA DO TRABALHO

BUSCA A MEDIDA OBJETIVA DO TRABALHO

-REMUNERAÇÃO
-JORNADA DE TRABALHO NORMAL
-RITMO NORMAL DE TRABALHO
NORMAL??????
O “NORMAL” TEM EVOLUÍDO COM O PRÓPRIO
TRABALHO E COM A ORGANIZAÇÃO DO MESMO
 O que é Ergonomia ?

Etimologia:
ERGOS = TRABALHO

NOMOS = LEI, REGRA

Adaptar o trabalho ao homem (não o contrário)
ERGONOMIA????
https://www.youtube.com/watch?v=ccaXnRQhD_U
 Origem e evolução da ergonomia

O Termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez, em 1857,

pelo polonês W. Jastrzebowski, que publicou um artigo
intitulado “Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho
baseada nas leis objetivas da ciência da natureza”.

Quase cem anos mais tarde, em 1949, um engenheiro inglês

chamado Murrel criou na Inglaterra a primeira sociedade
nacional de ergonomia, a “Ergonomic Research Society”.
 Origem e evolução da ergonomia

Posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se em

numerosos países industrializados, como a França, Estados
Unidos, Alemanha, Japão e países escandinavos.
Em 1959 foi fundada a “International Ergonomics
Association”.
Em 31 de agosto de 1983 foi criada a “Associação
Brasileira de Ergonomia”.
Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do país no
PPGEP/UFSC.
 ERGONOMIA

PERSPECTIVAS

ANGLO-SAXÔNICA FRANCESA

- Limitou-se a estender a prática -Observação e análise voltado à

usual da ciências humanas realidade das situações de
desenvolvidas em laboratórios trabalho.
(fisiologia e a psicologia) a - Produção de conhecimentos e
situações particulares do trabalho. métodos imediatamente
- Conhecimento sobre o homem em aplicáveis aos problemas
geral, e não das atividades detectados
humanas em diferentes situações e
esferas da vida.
 DEFINIÇÃO INTERNACIONAL DE ERGONOMIA (2000)
International Ergonomics Association (IEA)
http://ergonomics-iea.org

Ergonomia (ou Fatores Humanos) é a disciplina científica que trata

da compreensão das interações entre os seres humanos e outros
elementos de um sistema, é a profissão que aplica teorias, princípios,
dados e métodos, a projetos que visam otimizar o bem estar humano
e o desempenho global dos sistemas.

ERGONOMIA FÍSICA

ERGONOMIA COGNITIVA

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
 ERGONOMIA FÍSICA
ENFOQUE
ERGONÔMICO
TRADICIONAL

Estuda o que concerne às características da anatomia humana,

antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação à
atividade física.
Os tópicos relevantes incluem:
-Postura no trabalho,
-Manuseio de materiais,
-Movimentos repetitivos,
-Distúrbios músculo esqueléticos relacionados ao trabalho,
-Projeto de postos de trabalho,
-Segurança e saúde.
 ERGONOMIA
COGNITIVA ENFOQUE
ERGONÔMICO
GLOBAL

Estuda o que concerne aos processos mentais, tais como

percepção, memória, raciocínio, e resposta motora, conforme
afetam interações entre seres humanos e outros elementos de
um sistema.
Os tópicos relevantes incluem:
-Carga mental de trabalho,
-Tomada de decisão,
-Performance especializada,
-Interação homem-computador,
-Stress e treinamento
 ERGONOMIA
ORGANIZACIONAL ENFOQUE
ERGONÔMICO
GLOBAL

Estuda o que concerne à otimização dos sistemas sócio-

técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e
processos.
Os tópicos relevantes incluem:
-Comunicações,
-Projeto de trabalho,
-Organização temporal do trabalho,
-Trabalho em grupo, projeto participativo,
-Cultura organizacional,
-Organizações em rede, tele-trabalho.
Necessidade de melhoria das práticas das
tarefas com:

Eficácia
Segurança
Qualidade
 Sinais de Alarme
Existem vários tipos de sinais de alarme ou indicadores
para um estudo ergonômico:
Fisiológicos
aceleração dos batimentos cardíacos
quantidade de ar respirado
temperatura corporal
 Sinais de Alarme
Em nível do trabalho
repetitividade de erros cometidos em uma tarefa
as baixas na produtividade e na qualidade da performance
do operador
aumento do índice de retrabalhos
incidentes de trabalho
acidentes de trabalho (importância vital)
 Sinais de Alarme
Subjetivos
queixas eventuais dos trabalhadores
(contraste entre a percepção objetiva e a subjetiva)

“a noção de conforto”

Mudanças de comportamento
ansiedade e irritação
 ABORDAGENS ERGONÔMICAS

1Quanto a abrangência:
Ergonomia do posto de trabalho: abordagem
micro ergonômica
Ergonomia de sistemas de produção:
abordagem macro ergonômica
ABORDAGENS ERGONÔMICAS

Quanto a contribuição:
Ergonomia de concepção: normas e
especificações de projeto
Ergonomia de correção: modificações de
situações existentes
Ergonomia de arranjo físico:melhoria de
seqüências e fluxos de produção
Ergonomia de conscientização:capacitação em
ergonomia
 ABORDAGENS ERGONÔMICAS

3 Quanto a interdisciplinaridade:
Engenharia: projeto e produção
ergonomicamente seguros
Design: metodologia de projeto e design do
produto
Psicologia: treinamento e motivação do pessoal
Medicina e enfermagem: prevenção de acidentes
e doenças do trabalho
Administração: projetos organizacionais e gestão
de R.H.
 INTERDISCIPLINARIDADE

ARQUITETURA
PSICOLOGIA
DESIGN
FISIOLOGIA
ENGENHARIA
ANATOMIA
PROJETO
DISCIPLINAS
BASE ERGONOMIA

MEDICINA
FISIOTERAPIA
ADMINISTRAÇÃO

DIAGNÓSTICO
 ERGONOMIA COMO SISTEMA

DELIMITAÇÃO DO SISTEMA
Qualquer que seja o sistema homem-tarefa a ser estudado, desde
um simples posto de trabalho à um sistema de produção complexo,
é preciso a coleta de dados de todos os componentes do sistema:

- Homem;
- Máquina;
- Ambiente;
- Sistema de Trabalho.
 ERGONOMIA COMO SISTEMA

DADOS REFERENTES AO HOMEM:

ANTROPOMETRIA DESEMPENHO
- Dimensões do corpo - Tempos
- Alcances de movimentos - Erros
ÍNDICES FISIOLÓGICOS ACIDENTES
- Consumo de oxigênio - Freqüência
- Temperatura corporal - Gravidade
- Ritmo cardíaco, etc SUBJETIVOS
PERCEPÇÕES - Conforto
- Visão - Segurança
- Audição - Fadiga
- Tato
 ERGONOMIA COMO SISTEMA
DADOS REFERENTES À MÁQUINA E AOS CONTROLES:

NÍVEL TECNOLÓGICO . DISPLAYS (RELAÇÕES INFORMATIVAS)

- Processamento - Visuais
- Auditivos
- Feedback
- Táteis
DIMENSÕES
CONTROLES (RELAÇÕES DE
- Volumes CONTROLE)
- Formas - Manuais
- Pesos - Pedais

- Distâncias - Compatibilidade
ARRANJOS DE DISPLAYS E CONTROLES
 ERGONOMIA COMO SISTEMA
DADOS REFERENTES AO AMBIENTE:

FÍSICO PSICOSSOCIAL
- Temperatura - Monotonia
- Ruído - Motivação
- Iluminação - Liderança
 ERGONOMIA COMO SISTEMA
DADOS REFERENTES AO SISTEMA DE TRABALHO
(RELAÇÃO HOMEM - MÁQUINA - TAREFAS – AMBIENTE)):

POSTO DE TRABALHO PRODUÇÃO CONFIABILIDADE

- Postura - Quantidade - Freqüência de erros
- Movimentos - Qualidade - Tempo de funcionamento
- Informações - Produtividade

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
- Horários, Turnos
-Treinamento
- Distribuição de tarefas
 BIBLIOGRAFIA

1. KROEMER K. H. E.; GRANDJEAN, E. MANUAL DE ERGONOMIA: ADAPTANDO

O TRABALHO AO HOMEM, BOOKMAN, 2005.

2. MATERIAIS COMPLEMENTARES COLOCADOS NO CONEXÃO UFF

- CONCEITOS-ERGONOMIA
- ÁREAS-ERGONOMIA
- SISTEMA-HOMEM-TAREFA
- AET-1 (ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO)

3. Revista ação Ergonômica

http://www.abergo.org.br/revista/index.php/ae/index