Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
CUESTIONARIO
INSTRUCCIONES
1. Llene los datos personales.
2. Deberá consignar el Cuestionario con sus respectivas respuestas (fecha tope del 07-05-2020). Cualquier duda escriba a la dirección Email:
deysysolorzanounefarrhh@gmail.com
3. Por favor hacer del conocimiento a sus compañeros, que se estará enviando vía correo electrónico, la presente estrategia de evaluación,
correspondiente al 3er. Corte del Semestre I-2020.
4. En cada una de las respuestas debe dar su aporte crítico y analítico (¿Cuál es su opinión?).
5. Colocar las Referencias (Bibliográficas, Electrónicas, entre otras.) al final.
6. Cuide su redacción y ortografía.
UNIDAD 4. Teoría de las Decisiones.
OBJETIVO ESPECÍFICO: Reconocer los cambios del ambiente y la función de la cultura organizacional en el
proceso de cambio organizacional.
CONTENIDO
4.1 Conceptos fundamentales: La viabilidad de las decisiones. Viabilidad técnica, individual, institucional y
contextual.
REFERENCIAS RECOMENDADAS PARA CONSULTAS
A. F. Stoner, James. (1996). Administración. Editorial Pearson Education. 6ª Edición. México.
Chiavenato, Idalberto. (1999). Introducción a la Teoría General de la Administración. Editorial Mc Graw Hill. México.
Rodríguez Mena, Luís. (1988). Aspectos políticos, técnicos y científicos de la toma de decisiones, Investigación y
Gerencia. Volumen V, Nº1.
Thompson, A. y Strickland, A. (2001). Administración Estratégica. México: Mc Graw- Hill
DESARROLLO
PONDERACIÓN (1c/u=08ptos)
PONDERACIÓN (3c/u=ptos)
10.- DÉ UNA BREVE EXPLICACIÓN DE LAS VIABILIDADES DE LAS DECISIONES (VIABILIDAD TÉCNICA, VIABILIDAD
INDIVIDUAL, VIABILIDAD INSTITUCIONAL Y VIABILIDAD CONTEXTUAL).