UCASAL

UNIVERSIDAD CATOLICA DE SALTA

MATERIA: ÉTICA PROFESIONAL

________________________________________________________________________________________

APELLIDO Y NOMBRE:

DNI:

DELEGACIÓN / UAM:

CARRERA:

PLAN:

_______________________________________________________________________________

ACTIVIDAD DE INTEGRACIÓN COMPENSATORIA

FECHA: 28 de mayo de 2020

Objetivos:

- Desarrollar la capacidad de argumentar, exponiendo su propia opinión.

- Reflexionar sobre los temas desarrollados y emitir juicios de valor.
- Relacionar los temas trabajados, extrayendo conclusiones. 1
- Aplicar los conocimientos a situaciones prácticas.

Contenidos:
Relacionados a diferentes temas del Programa de la Materia.
UCASAL
UNIVERSIDAD CATOLICA DE SALTA

MATERIA: ÉTICA PROFESIONAL

________________________________________________________________________________________

Criterios de Evaluación:

- Presentación adecuada del trabajo.

- Capacidad para argumentar y extraer conclusiones.
- Creatividad, claridad y rigor en la expresión de su pensamiento.
- Capacidad para interpretar textos de diferente tipo

Indicaciones:

La Actividad debe ser presentada en archivo Word, Letra Arial 11, interlineado 1,5 y subida en el
espacio de Actividad de integración 1. El nombre del documento tiene que ser del siguiente
modo: apellidoconmayúscula_nombre.doc

Se evaluará negativamente toda reproducción textual, memorística que se evidencie en las

respuestas; como también la trascripción de respuestas de páginas web o de cualquier otra
procedencia.
Los trabajos, al ser personales, no pueden estar repetidos.

_______________________________________________________________________________

CONSIGNAS:

  
 
1-Analiza el siguiente caso:
 
 
Wata es una empresa de 500 empleados, que trabaja en el sector servicios. Tres personas son
los accionistas mayoritarios y  entre los tres controlan la sociedad. Buenos amigos desde hace
mucho tiempo, coinciden, entre otras cosas, en una aversión casi visceral a la política fiscal del
Gobierno, que estiman represora de la libre iniciativa y de la rentabilidad de la empresa.
Deciden de común acuerdo, porque piensan que no es lícito que el Gobierno destine fondos  a
determinados usos – subvencionar a empresas públicas  que registran grandes pérdidas,
costosos gastos militares-, no pagar una parte de los impuestos. Con esa idea, potencian una
práctica que ya existía en la empresa, como en otras: la doble contabilidad.
El ahorro que obtienen de este modo lo reinvierten en la empresa, que da beneficios.
Simultáneamente se ha procedido a una política de reparto de acciones entre los empleados
que lo deseen. Al cabo de tres años, las acciones se han revalorizado de forma extraordinaria y
UCASAL
UNIVERSIDAD CATOLICA DE SALTA

MATERIA: ÉTICA PROFESIONAL

________________________________________________________________________________________

el reparto de dividendos es un motivo que incita a los empleados a considerar la empresa

como propia y , en consecuencia a aumentar la rentabilidad.

Considerando el caso expuesto, responde las siguientes cuestiones:

a- ¿Qué valores (positivos/negativos) de la jerarquía presentada por Max Scheler están involucrados
y a qué rango pertenecen en dicha clasificación?
b-   ¿Qué valoración ética daría a la alternativa de acción tomada por los accionistas de la empresa.
c-   ¿Estás  de acuerdo con la decisión tomada por los accionistas? Explicita tu posición.
d-   ¿Qué tipo de responsabilidad moral poseen quienes tomaron la decisión? Fundamenta.

2- Teniendo en cuenta el video de la Conferencia sobre Ética Profesional de Adela Cortina –

que está en Materiales de Estudio - , realiza una reflexión en relación a tu futura profesión
considerando los principales conceptos que destaca la filósofa española.

3- Responde (de acuerdo al Módulo, vídeos sobre Responsabilidad Social de Adela Cortina y B.
Kliksberg e investigación personal- obran en Material de Estudio-):

a) ¿Qué se entiende por Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?

3
b) ¿En qué consiste el contrato económico, el social y el medioambiental de una empresa?

c) ¿Cuáles son las generaciones de Responsabilidad Social?

d) ¿En qué consiste la Ciudadanía Corporativa?

Máximo: 1 ½ carilla.