HR Recruiter: Good morning Javier. Nice to meet you.

HR Recruiter: Good morning Javier. Nice to meet you.

Javier: Good morning, it’s nice to meet you too.

H: Well, come with me. Have a seat.

J: Yes, thanks.

H: Tell me a little bit about yourself.

J: Well, I’m 30 years old and I’m from Spain. I graduated there at the
Polytechnic University of Catalonia as an Electronics Engineer in the
year 2010. When I finished my studies I started working at a company
dedicated to the distribution of medical equipment, and I’ve worked on
this sector ever since.

I’ve always wanted to come live in New York, so here I am.

H: Very well. I’ve read your resume and I see you have the proper skills for
this position. But tell me a little bit more about the work you did at your
previous company.
(Muy bien. He leído su currículum y veo que cuenta con la experiencia adecuada para este
puesto. Pero, explíqueme algo más sobre el trabajo que realizó en su anterior empresa.)

J: Of course. As you can see, I’ve always worked at companies that
distribute or manufacture medical equipment, and on my previous job I
was fully dedicated to the commission of magnetic resonance devices as
well as their maintenance.
(Sí, como ha podido ver siempre he trabajado en empresas que distribuyen o fabrican
equipo médico, y en mi ultimo empleo me dedicaba por completo a la puesta en
marcha de equipos de resonancia magnética, además de encargarme de su
mantenimiento.)

H: Why did you leave your job? / Porque dejó su empleo?

J: When I was first hired, the job and growth expectations were quite attractive. But
after a few years in the company, things changed, and I couldn’t get to progress as I
would’ve liked. 
(Cuando me contrataron, el trabajo y las expectativas de crecimiento eran muy
atractivas. Pero tras unos años en la empresa las cosas cambiaron, y no pude avanzar
como me hubiese gustado.)
H: What do you know about our company? / ¿Que sabe de nuestra empresa?

J: Well, it’s a company I’ve known for many years; you’re well-known in the
industry for the quality of your work and products. You work at an international level
and I’m quite familiar with your product catalogue. I know you’ve recently been
granted an important contract by five new hospitals.
(Pues es una empresa que conozco desde hace años, en este sector se les conoce por
el trabajo bien hecho y los productos de calidad. Trabajan a nivel internacional y
conozco muy bien su catálogo de productos. Se que ahora han conseguido un
importante contrato con cinco nuevos hospitales.)

H: Why do you want to work for us? / ¿Por qué quiere trabajar para nosotros?

J: I believe I could fit quite well in this expansion process that your company is
undergoing. I like the way you manufacture your products, and for what I’ve read
about your company policy, I’d feel quite comfortable working here.
(Creo que en este proceso de ampliación por el que pasa su empresa, podría encajar
muy bien. Me gusta como fabrican sus productos, y por lo que he leído sobre su
política empresarial, me sentiría muy asusto trabajando aquí.)

H: Why should we hire you? / ¿Porque deberíamos contratarte?

J: When I read your job offering, I saw you were looking for a person with
experience in the maintenance of medical equipment, and I’ve worked for 5 years on
the verification and commissioning of cutting-edge models, so I could be working at
full capacity from day one.
(Cuando leí la oferta de empleo, pude ver que buscaban a una persona con
experiencia en mantenimiento de equipos médicos, y yo he trabajado 5 años en la
verificación y puesta en marcha de los modelos más punteros, así que podría estar
trabajando a fondo desde el primer día.)

H: Do you have any questions? / Tienes alguna pregunta?

J: Well, I’d like to know how working hours are arranged.

(Bueno, me gustaría saber como se distribuye la jornada laboral.)

Para despedirte puedes decir algo así:

– Thank you for your time, I really appreciate this opportunity. Could I please have your e-
mail in case I need to ask you any further questions?
(Gracias por su tiempo, le agradezco esta oportunidad. Podría darme su email por si
necesito hacerle alguna pregunta más?)

Así puedes aprovechar para enviarle una nota de agradecimiento, o plantearle alguna duda
que debido a los nervios, no pudiste preguntarle.
Extrae algunos datos en la entrevista telefónica
Cuando te contactan por teléfono para concertar una cita, o te sometes a una primera
entrevista telefónica. Aprovecha para intentar sacar algo de información, sobre como
seguirá el proceso a partir de ahí, que están buscando exactamente o algún dato sobre la
persona que te entrevistará y las pruebas o exámenes que tendrás que pasar.

 ¿Por quien debo preguntar cuando llegue?

 ¿Como se llama la persona que me hará la entrevista?
 ¿Hacen algún examen a los candidatos?

Las 5 preguntas más frecuentes en una

entrevista en ingles (Y las mejores
respuestas)
Me he decidido por explicarte cuales son las 5 preguntas más frecuentes en una
entrevista en ingles y las mejores respuestas que puedes dar. Ya que me he dado cuenta de
que mucha gente que se enfrenta a su primera entrevista, cree que le van a preguntar por
cosas rarísimas o demasiado difíciles para encontrar una respuesta adecuada. Pero lo cierto
es que gran parte de las preguntas que se hacen en una entrevista en inglés se hacen de
forma frecuente, desde hace años, y se le repiten a todos los candidatos, para conseguir
ciertas referencias que les permitan comparar y valorar a los candidatos.

No es necesario que memorices estas respuestas, ya que si bien son una ayuda para evitar
los nervios y dejar una buena impresión. La idea es que las adaptes a tu caso, y menciones
cosas relevantes para el puesto que quieres conseguir, y que al mismo tiempo
estén relacionadas con tus capacidades y experiencia.

1# Tell me about yourself (Hábleme sobre usted)

No hables demasiado sobre ti, o demasiado poco. Practica hasta llegar a un
punto equilibrado de información. Si no te piden que te centres en una determinada etapa
laboral o estudiantil, podrías responder empezando por el presente, explicando algo sobre la
experiencia adquirida en el pasado y finalizar hablando sobre el futuro, y la oportunidad que
te están dando:
“I’m currently working as a programmer at a Start-up where I do supervision
tasks. Before that I managed the IT department at a security company where I
worked for three years and learned a lot about my profession. And even
though those jobs were a great boost to my professional development, I now
feel I should work at this company, since it focuses a lot more on projects I’m
really passionate about.”

(Actualmente trabajo como programador en una StartUp, en la que desempeño tareas

de supervisión. Antes de eso dirigía el departamento de informática de una empresa
de seguridad, en la que estuve trabajando tres años y que me sirvió para aprender
mucho más sobre mi oficio. Y aunque en su momento esos trabajos me han aportado
mucho, ahora siento que debo trabajar en esta empresa, ya que se especializa mucho
más en proyectos que realmente me apasionan.)

2# Why do you want to work here? (¿Por qué quieres trabajar aquí?)

Cuando te preguntan, porque te interesa este trabajo o porque quieres trabajar en esta
empresa, lo que quieren saber es si has dedicado tiempo a investigar lo que hacen allí y en
que consistirá tu trabajo. Si eres convincente y hablas de sus nuevos proyectos, sus
productos o de como coincides con su filosofía empresarial, darás a entender que te has
presentado a la oferta de empleo porque realmente te interesa y que te tomas en serio la
oportunidad que te están dando.

“Having worked on teams that had teammates with very different

backgrounds, I feel I’m prepared to work on the latest project you’ve been
working on. I could be an asset to the company from the very first day.”

(Al haber trabajado en equipos que incluían compañeros con perfiles muy diferentes,
me siento preparado para trabajar en el último proyecto que están llevando a cavo.
Desde el primer día podría estar sumando a la empresa.)

“I’m well familiarized with your products and I know you pay a lot of
attention to detail, so I’d like to work with people that put that much effort
into creating quality products. I know your company takes good care of its
employees and that you offer a lot of training and advancement opportunities.
So it’d be great for me to be part of the team.”

(Conozco bien sus productos y se que cuidan mucho su acabado, así que me gustaría
trabajar con personas que dedican tanto esfuerzo a crear productos de calidad. Se que
en su empresa tratan muy bien a los empleados, y que ofrecen muchas oportunidades
de formación y promoción. Así que me gustaría formar parte del equipo.)

3# What Is Your Greatest Strength? (¿Cual es tu mayor fortaleza?)

Otra de las preguntas que forzosamente debes prepararte, y mi consejo es que al menos
sepas nombrar 3 de tus puntos fuertes, ya que es lo que suele preguntarse. El entrevistador
espera que te hayas tomado tu tiempo para reflexionar y autoanalizarte, así que responde de
forma natural y sin precipitarte. Lo mejor es que acompañes tus fortalezas con ejemplos
reales de éxito, en este caso es importante demostrarlas y no solo mencionarlas.

Toma en cuenta el uso de adjetivos compuestos que ya te propuse en el artículo sobre 5

consejos para superar la entrevista.

“I have great writing skills. I’ve worked as a writer for several journals and I
can adapt to any style, whether it is for your blog readers or writing press
releases. You can see I even received a few awards.”

(Tengo una gran habilidad escribiendo. He trabajado como redactor en distintas

publicaciones y puedo adaptarme a cualquier estilo, ya sea escribiendo para los
lectores de su blog o redactando comunicados de prensa. Puede ver que incluso he
ganado algunos premios.)

“I’m focused on solving customer problems. I’ve worked for 5 years in

Customer Service and I’ve always enjoyed helping people. As you can see in
my recommendations, my communication and problems-solving skills are
specifically acknowledged.”

(Estoy enfocado a resolver los problemas de los clientes. Llevo 5 años desempeñando
mi trabajo en Atención al Cliente y siempre me ha gustado ayudar a la gente. Como
puede ver en mis recomendaciones sobre todo se menciona mis habilidades de
comunicación y mi eficacia para resolver problemas.)

4# What Is Your Greatest Weakness? (¿Cual es tu mayor

debilidad?)

Es bueno reconocer las propias debilidades, así que no se busca la respuesta de “no tengo
debilidades”. Más bien lo que quieren saber es si nos conocemos a nosotros mismos y si
hemos identificado nuestras debilidades, como un primer paso para resolverlas y poder
llevar nuestro trabajo a cavo con normalidad.

I have a hard time staying organized. But I had to learn how to do so. Thanks
to a good time management system, I’m always able to keep my tasks up to
date.”

(Me cuesta mucho ser organizado. Pero he tenido que aprender a hacerlo. Gracias a
un buen sistema de gestión del tiempo, siempre consigo mantener mis tareas al día.)

“I often spend too much time on a particular task. But I’ve realized that by
delegating some tasks we are always able to meet the deadlines.”
 (Muchas veces paso demasiado tiempo realizando una misma tarea. Pero me he dado
cuenta de que delegando algunos tareas, siempre conseguimos terminar el trabajo en
la fecha acordada.)

“I’m not fond of administrative tasks. But I’ve realized that if I plan ahead and
work on them at the very first moment, I no longer have to deal with them
later on. Now I’m always the first one to handle them.”

(No me gustan las tareas administrativas. Pero me he dado cuenta de que si las
planifico y las hago desde el primer momento, ya no debo pensar más en ello. Y
ahora siempre soy el primero en terminarlas.)

5# What are your salary expectations? (¿cuáles son tus

expectativas salariales?)

La pregunta de cuanto quiere ganar o cuales son sus expectativas, va dirigida generalmente
a puestos de trabajo de cierto rango, y requiere por tu parte de un proceso de investigación
si antes no has ocupado un puesto igual o similar. Ya que puede ser tan negativo pasarse al
dar una cifra, como dar un número demasiado pequeño. En cualquier caso es aconsejable
que te refieras a rangos salariales y no a cifras concretas, dejando claro que podrías
negociarlo.

La respuesta puede variar dependiendo de si la pregunta se hace al principio de la entrevista

o al final, pero la idea seria la siguiente:

“Money is not something I’m obsessed with, neither is it my main motivation.

But I know that in my sector they are paying a gross annual salary of 20,000
to 30,000€, so based on my experience and education I should receive a salary
inside that range.”

(El dinero no es algo que me obsesione, ni tampoco es mi principal motivación. Pero

se que en mi sector se están pagando entre 20.000 y 30.000€ brutos anuales, así que
por mi experiencia y formación debería recibir un salario dentro de ese rango.)

“I’d appreciate it if you could make me an offer based on your planned budget
for this position, keeping in mind what you already know about my
experience and education.”

(Le agradecería que me hiciese una oferta según lo que tengan presupuestado para
este puesto. Siempre teniendo en cuenta lo que ya sabe sobre mi experiencia y
conocimientos.)

“The job you’ve described is not quite like the other jobs I’ve had, so if you
could tell me a little about the responsibilities I’d have and what a normal
working day looks like, I’d be able to have a better idea of what an adequate
salary would be.”

(El trabajo que me ha descrito no es exactamente como otros empleos que he tenido,
así que si me dece algo más sobre las responsabilidades que tendría, y como se
desarrolla una jornada normal, podré hacerme una idea de cual podría ser un salario
adecuado.)

Páginas como Salary.com pueden ayudarte si no sabes cuanto deberías cobrar.

Trata de crear empatía durante la

entrevista
Tratar de dejar huella en el entrevistador, es algo que siempre debes intentar y llevar
preparado. Si consigues que se acuerde de ti, de quien eres y de como eres, ya tendrás
media batalla ganada. Para eso debes haber dedicado tiempo a investigar sobre la empresa y
sobre la persona que te hará la entrevista, trata siempre de hacerle preguntas relevantes.

– How long have you been working at this company?  / Cuanto tiempo lleva
trabajando en esta empresa?
– How many people are there currently in your department?  / Cuantas personas
hay en su departamento actualmente?

Ideas para el momento de despedirte

El momento de despedirte es el oportuno para agradecer la entrevista, y tratar de averiguar
como te ha ido. Puedes preguntarle directamente si cree que tienes las cualidades
necesarias, es tu última oportunidad de saber si has fallado en algo o si hay algo que no
haya entendido, y puedas explicárselo mejor.

– What skills should the candidate that fills this position have?  / Que cualidades
debe tener el candidato que ocupe este puesto?
– Now that you’ve filled me in on all the particularities of the position. What’s
the next step? / Ahora que me ha explicado todas las características del puesto. ¿Cual es
el siguiente paso?
– Could I have your contact information? I’d like to hear from you again.  /
Puede darme su información de contacto? Me gustaría saber de usted otra vez.

Conclusiones
Asegúrate de adecuar tus respuestas a lo que está buscando la empresa y a las
características del puesto. Debes transmitir seguridad mediante tus respuestas, hazle llegar
la idea de que estás allí porque quieres sumar a la empresa desde el primer día, y que
sabes en que trabajan exactamente y como podrías ayudarles.
o Inteviewer: Could you tell me about yourself? / ¿Podrías hablarme de ti?

o Candidate: I'm efficient, organaized and assiduous. The main thing to me

at work is the teamwork and the enthusiasm to work. / Soy eficiente, organizado
y aplicado. Lo más importante en el trabajo para mi es el trabajo en equipo y el
entusiasmo.
o Interviewer: Okey! Next qüestion. Why do you want to work with us? /
Bien. Siguiente pregunta. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
o Candidate: I have followed your history during the last years. I'm
surprised by your way of working. For that reason I want to work y your
company / He estado siguiendo vuestra historia durante los últimos años. Estoy
sorprendido con vuestra forma de trabajar. Por esta razón quiero trabajar en su
empresa.
o Interviewer: What are your strenghts? / ¿Cuáles son tus puentos fuertes?
o Candidate: I'm a creative person who likes to be working with others. I
consider that the teamwork is fundamental to get good results / Soy una persona
creativa a la que le gusta estar trabajando con otros. Considero que el trabajo en
equipo es fundamental para conseguir buenos resultados.
o Interviewer: And your weakness? / ¿Y tus puntos débiles?
o Candidate: I'm restless. I always like to be doing somenthing, but I'm
working to change / Soy inquieto. Siempre tengo que estar haciendo algo, pero
estoy trabajando para cambiarlo.
o Interviewer: Finally, Why did you leave your last job? / Finalmente, ¿por
qué perdiste tu anterior trabajo?
o Candidate: I need new challenges to grow professionally / Necesitaba
nuevos retos para crecer profesionalmente.

 Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva)

 Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva)

 Haz clic para compartir en Google+ (Se abre en una ventana nueva)

 Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva)

 Haz clic para imprimir (Se abre en una ventana nueva)


 Entrevista inglés 
También te interesará
 Formato de la entrevista de trabajo en inglés
 Respuestas en una entrevista de trabajo en inglés
 La pregunta sobre el nivel de inglés en la entrevista de trabajo
 Vocabulario básico para la entrevista de trabajo en inglés
 Preguntas y respuestas a una entrevista de trabajo en inglés

Entrevista laboral

 Tipos de entrevista
 El lenguaje corporal
 Carta de agradecimiento
 Tipos de CV
 Entrevista de trabajo por Skype
 Entrevista personal en la oposición

Idiomas

 Entrevista en inglés
 Entrevista en alemán
 Currículum en inglés

Preguntas

 Preguntas entrevista
 Tests de trabajo
 Entrevistas por profesión
 E

o Inteviewer: Could you tell me about yourself? / ¿Podrías hablarme de ti?

o Candidate: I'm efficient, organaized and assiduous. The main thing to me

at work is the teamwork and the enthusiasm to work. / Soy eficiente, organizado
 y aplicado. Lo más importante en el trabajo para mi es el trabajo en equipo y el
entusiasmo.
o Interviewer: Okey! Next qüestion. Why do you want to work with us? /
Bien. Siguiente pregunta. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
o Candidate: I have followed your history during the last years. I'm
surprised by your way of working. For that reason I want to work y your
company / He estado siguiendo vuestra historia durante los últimos años. Estoy
sorprendido con vuestra forma de trabajar. Por esta razón quiero trabajar en su
empresa.
o Interviewer: What are your strenghts? / ¿Cuáles son tus puentos fuertes?
o Candidate: I'm a creative person who likes to be working with others. I
consider that the teamwork is fundamental to get good results / Soy una persona
creativa a la que le gusta estar trabajando con otros. Considero que el trabajo en
equipo es fundamental para conseguir buenos resultados.
o Interviewer: And your weakness? / ¿Y tus puntos débiles?
o Candidate: I'm restless. I always like to be doing somenthing, but I'm
working to change / Soy inquieto. Siempre tengo que estar haciendo algo, pero
estoy trabajando para cambiarlo.
o Interviewer: Finally, Why did you leave your last job? / Finalmente, ¿por
qué perdiste tu anterior trabajo?
o Candidate: I need new challenges to grow professionally / Necesitaba
nuevos retos para crecer profesionalmente.