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LOS GRUPOS EN LA
ORGANIZACIÓN
(II PARTE)
LIDERAZGO
DEFINICION DE LIDER
LIDER
Es quien ejerce el liderazgo .
Es alguien a quien se le sigue.
ESTILOS DE LIDERAZGO
• Estos modelos hacen referencia a las maneras y estilos de
comportamiento adoptados por el líder.
Ante un acto de poder se espera una respuesta por parte del sujeto
sobre el que se ejerce. Básicamente caben dos tipos de respuestas.
El resultado más corriente es la subordinación o la obediencia; la otra
opción es la resistencia.
TIPOS DE PODER
1. Poder legítimo
Representa la autoridad formal. El poder legítimo de un directivo le confiere el derecho a tomar e
imponer decisiones a sus subordinados. Sin este derecho, el directivo sería incapaz de
desarrollar ninguna de las funciones administrativas: planificación, organización, dirección y
control-, ya que la esencia de todas ellas radica en la capacidad de tomar decisiones.
2. Poder coercitivo
Los directivos pueden influir en sus subordinados mediante sanciones de diferente naturaleza:
Amonestaciones, denegación de ascensos, el despido, etc.
3. Poder de recompensa
La persona que puede decidir sobre la distribución de recompensas que son valiosas para otro
individuo tiene poder sobre éste.