LINEAMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES

ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LOS INSTITUTOS Y

CONSERVATORIOS SUPERIORES PÚBLICOS A NIVEL NACIONAL CON
LA FINALIDAD DE EVITAR UN POSIBLE CONTAGIO POR COVID-19.

ANTECEDENTES:
Mediante Acuerdo Ministerial Nro. 126-2020 de 11 de marzo de 2020, la,
entonces, Ministra de Salud Pública declaró el Estado de Emergencia
Sanitaria debido al brote de coronavirus (COVID-19).

Con Acuerdo Interministerial Nro. 001 de 12 de marzo de 2020, la Ministra de

Gobierno y el Ministro de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana,
dispusieron la adopción de acciones y medidas preventivas frente a la
pandemia del brote del coronavirus (COVID-19); a fin de garantizar el derecho
a la salud de todos sus habitantes.

Con Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-0076 de 12 de marzo de 2020, el

Ministro del Trabajo expidió las Directrices para la Aplicación de Teletrabajo
Emergente durante la Declaratoria de Emergencia Sanitaria.

Mediante Memorando Nro. SENESCYT-CGAF-2020-0334-MI, de 13 de

marzo de 2020 el Sr. Coordinador Administrativo Financiero de la Secretaría
de Educación, Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación solicita se autorice
la modalidad de Teletrabajo Emergente a los servidores de esta Secretaría de
Estado, de acuerdo al Informe Técnico Nro. 261-03-DTH-SENESCYT-2020
remitido por la Dirección de Talento Humano.

Mediante comentario inserto del Memorando Nro. SENESCYT-CGAF-2020-

0334-MI, el señor Secretario de Educación, Superior, Ciencia, Tecnología e
Innovación autoriza la petición expuesta.

Mediante Decreto Ejecutivo No. 1017 de 16 de marzo de 2020, el Sr.

Presidente de la República del Ecuador, declaró el estado de excepción y
toque de queda en todo el territorio nacional en concordancia con la
Constitución del Ecuador y dispuso suspender la jornada laboral presencial
del sector público y privado, desde el 17 de marzo hasta el 24 de marzo,
pudiéndose prorrogar dicha suspensión, tras evaluar la situación.

El Comité de Operaciones de Emergencia Nacional (COE), aprobó el 28 de

abril de 2020 la “Guía y plan general para el retorno progresivo a las
actividades laborales MTT6-003 de 2020”.
El COE-N ha fijado el periodo entre el 04 y el 31 de mayo, como el paso del
aislamiento al distanciamiento, y ha definido cuales son las reglas que regirán
para este periodo, estableciendo un proceso de semaforización con colores
rojo, amarillo y verde; según los cuáles se pueden adoptar determinadas
acciones, siempre en el marco y las competencias señaladas en el Decreto
Ejecutivo 1017 por el que se declaró el estado de excepción.

El Ministerio de Trabajo emite el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-094 de

03 de mayo de 2020, mediante el cual se expiden las directrices para el
retorno al trabajo presencial del servicio público.

OBJETIVO GENERAL:
Establecer lineamientos de seguridad para el desarrollo de procesos y
actividades académicas, operativas y administrativas en los institutos y
conservatorios superiores públicos a nivel nacional, con la finalidad de evitar
un posible contagio por COVID-19, en el marco de las actividades permitidas
de acuerdo al color del semáforo de cada cantón en donde se encuentra
ubicada la Institución de Educación Superior.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Establecer directrices para el desarrollo de actividades académicas en
los Institutos y Conservatorios Superiores Públicos, con la finalidad de
evitar un posible contagio por COVID-19.
• Establecer directrices para el desarrollo de actividades administrativas
en los Institutos y Conservatorios Superiores Públicos, con la finalidad
de evitar un posible contagio por COVID-19.

ALCANCE:
De aplicación obligatoria para todos los funcionarios, servidores, trabajadores
y estudiantes de los institutos y conservatorios superiores públicos a nivel
nacional, se incluye a los usuarios externos que acuden a las instalaciones
como visitas, usuarios, contratistas, proveedores, entre otros.

GENERALIDADES
En enero de 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró como
emergencia de salud pública de importancia internacional el brote de
enfermedad por un nuevo coronavirus en la provincia de Hubei (China). La
OMS indicó que existe un alto riesgo de que la enfermedad por coronavirus
2019 (COVID-19) se propague a otros países del mundo.
La OMS y las autoridades de salud pública de todo el mundo están adoptando
medidas para contener el brote de COVID-19. Todos los sectores de la
sociedad, incluidas instituciones privadas y las instituciones del Estado
ecuatoriano, deben asumir sus responsabilidades frente a ello.

Para establecer los lineamientos y disposiciones de este Plan se ha tomado

como base las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud
(OMS), COE Nacional, Guía y plan general para el retorno progresivo a las
actividades laborales MTT6-003 de 2020, y Acuerdo Ministerial Nro. MDT-
2020-094.

¿CÓMO SE PROPAGA LA COVID – 19?

Cuando una persona con COVID-19 tose o exhala, despide gotículas de

líquido infectado. La mayoría de estas gotículas caen sobre los objetos y
superficies que rodean a la persona, como escritorios, mesas, documentos o
teléfonos. Otras personas pueden contraer la COVID-19 si tocan estos objetos
o superficies contaminados y posteriormente se tocan los ojos, la nariz o la
boca. También pueden contagiarse si se encuentran a menos de un metro de
distancia de una persona con COVID-19 e inhalan las gotículas que ésta haya
esparcido al toser o exhalar. Es decir, la COVID-19 se propaga de manera
similar a la gripe. La mayoría de las personas que contraen la enfermedad
presentan síntomas leves y se recuperan, además puede haber personas
asintomáticas. Sin embargo, existen grupos vulnerables que tiene mayor
riesgo de contagio agravamiento.

FACTORES DE RIESGO DE LA COVID – 19

La presencia de alguno de los siguientes antecedentes de salud, se considera
factores de riesgo epidemiológicos y pueden presentar síntomas severos:

• Edad igual o mayor a 55 años

• Enfermedad pulmonar preexistente
• Enfermedad renal crónica
• Diabetes Mellitus
• Hipertensión arterial
• Historia de enfermedad cardiovascular
• Historia de tratamientos inmunosupresores
• Historia de trasplantes
• VIH.
MANIFESTACIONES CLÍNICAS
• Fiebre
• Fatiga
• Tos seca
• Anorexia
• Mialgias (dolor muscular)
• Disnea (dificultad para respirar)
• Dolor de garganta
• Esputo (flema)
• Anosmia (pérdida del olfato)
• Disgeusia (pérdida del gusto)
• Con menos frecuencia: dolor de cabeza, náusea, diarrea.

Según la OMS, el tiempo de recuperación parece ser de alrededor de dos

semanas para infecciones leves, y de tres a seis semanas para enfermedad
grave.

AUTOEVALUACIÓN
Es el seguimiento que hace una persona sobre sí mismo, respecto a los
signos y síntomas que pueda presentar. Si el servidor, trabajador, estudiante
o funcionario siente fiebre, desarrolla tos o dificultad para respirar, dolor de
garganta, o fatiga durante el período de auto observación, debe tomar su
temperatura, comunicarse con la línea telefónica 171 o 911 y notificar su
situación para recibir la orientación y direccionamiento en cuanto a una
evaluación médica.
LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL DESARROLLO DE
ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LOS INSTITUTOS
Y CONSERVATORIOS SUPERIORES PÚBLICOS A NIVEL NACIONAL
CON LA FINALIDAD DE EVITAR UN POSIBLE CONTAGIO POR COVID-
19.

DESARROLLO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS

CON LA FINALIDAD DE EVITAR UN POSIBLE CONTAGIO POR COVID-
19.

SEMÁFORO ROJO.
• El 100% de funcionarios, trabajadores y servidores se mantienen con
actividades NO presenciales, es decir se aplica la modalidad de
“Teletrabajo Emergente”.
• Será responsabilidad de la autoridad competente de cada una de las
Unidades Administrativas, el cumplimiento de las actividades y
objetivos designados mediante esta modalidad.

• En el caso de personal bajo régimen laboral de Código de Trabajo se

aplicará lo dispuesto en el Código de Trabajo, los Acuerdos
Ministeriales MDT-2020-117, MDT-2020-077 y MDT-2020-080.
• Las horas de dedicación semanal de docencia que comprenden las
actividades de; impartición de clases, tutorías, toma de exámenes y
evaluaciones, tutorías de trabajos de titulación, se desarrollarán
completamente mediante tecnologías interactivas multimedia y
entornos virtuales de aprendizaje, a través de plataformas digitales,
medios telemáticos, redes sociales y medios de comunicación.
• Las horas de dedicación semanal correspondientes a actividades de
práctica pre profesional, vinculación con la sociedad, deber ser
suspendidas de manera temporal, hasta que finalice el estado de
emergencia nacional o hasta que la semaforización permita el
desarrollo parcial de este componente de manera presencial.
• No se desarrollarán actividades académicas o administrativas en las
instalaciones de las IES.
• Los trámites administrativos deben ser desarrollados completamente
mediante tecnologías interactivas multimedia y entornos virtuales, a
través de plataformas digitales, medios telemáticos, redes sociales y
medios de comunicación. Para esto las IES organizarán horarios de
 atención para los diferentes trámites administrativos que se desarrollan
en estas instituciones.
• Las autoridades de las IES (rectores y vicerrectores) mantendrán un
control diario de actividades desarrolladas por todo el personal
académico y administrativo de las IES a través de un informe de
actividades, el cual contendrá medios de verificación de las actividades
ejecutadas durante el día y se lo revisará en función de una
planificación semanal de labores, que será desarrollada por cada
funcionario y aprobada por las autoridades de las IES.

SEMÁFORO AMARILLO

• Todas las IES deberán elaborar protocolos internos para la prevención

del coronavirus (COVID-19), de acuerdo a las disposiciones e
información que emita la Autoridad Sanitaria Nacional y acorde a las
particularidades de cada IES. Estos protocolos deberán ser puestos en
conocimiento de la Secretaría de Educación Superior, Ciencia,
Tecnología e Innovación.
• Las autoridades institucionales determinarán quiénes de su personal a
cargo, retornará a realizar sus actividades de manera presencial. Se
deberá tomar en consideración factores personales, de salud y los
procesos asignados a los servidores. Los rectores de las IES
reportarán a la Coordinaciones Zonales el número de cédula y nombres
de aquellas personas que asisten a laborar presencialmente.
• Las horas de dedicación semanal de docencia que comprenden las
actividades de; impartición de clases, tutorías, toma de exámenes y
evaluaciones, tutorías de trabajos de titulación, se desarrollarán
completamente mediante tecnologías interactivas multimedia y
entornos virtuales de aprendizaje, a través de plataformas digitales,
medios telemáticos, redes sociales y medios de comunicación.
• Las horas de dedicación semanal correspondientes a actividades de
práctica pre profesional, vinculación con la sociedad, deben ser
suspendidas de manera temporal, o desarrollarse de manera
presencial bajo estrictos protocolos de bioseguridad. Pueden retomar
trabajo presencial con un máximo de 50% de su personal
académico y administrativo a la vez, es imprescindible el
establecimiento de turnos y protocolos de bioseguridad para el
desarrollo de actividades de vinculación con la sociedad y sobre el uso
de laboratorios, talleres y espacios compartidos, considerando las
recomendaciones de los COE cantonales referentes al porcentaje de
aforo de los espacios.
 • Los trámites administrativos deben ser desarrollados preferentemente
mediante tecnologías interactivas multimedia y entornos virtuales, a
través de plataformas digitales, medios telemáticos, redes sociales y
medios de comunicación. Para esto las IES organizarán horarios de
atención para los diferentes trámites administrativos que se desarrollan
en estas instituciones.
• Las autoridades de las IES (rectores y vicerrectores) mantendrán un
control diario de actividades desarrolladas por todo el personal
académico y administrativo de las IES a través de un informe de
actividades, el cual contendrá medios de verificación de las actividades
ejecutadas durante el día y se lo revisará en función de una
planificación semanal de labores, que será desarrollada por cada
funcionario y aprobada por las autoridades de las IES.
• Se suspende la marcación en relojes biométricos.
• Las IES que inicien con actividades presenciales académicas o
administrativas, desarrollarán sus labores dentro de los horarios 7:00 –
19:00, los cuales deberán ponerse en conocimiento de las
Coordinaciones Zonales respectivas. Para ello deben tomar en cuenta
la normativa para movilización existente, así como las precauciones
necesarias en la convocatoria a estudiantes evitando aglomeración y
manteniendo la distancia social.

SEMÁFORO VERDE

• Todas las IES deberán elaborar protocolos internos para la prevención

del coronavirus (COVID-19), de acuerdo a las disposiciones e
información que emita la Autoridad Sanitaria Nacional y acorde a las
particularidades de cada IES. Estos protocolos deberán ser puestos en
conocimiento de la Secretaría de Educación Superior, Ciencia,
Tecnología e Innovación.
•
• Las autoridades institucionales determinarán quiénes de su personal a
cargo, retornará a realizar sus actividades de manera presencial. Se
deberá tomar en consideración factores personales, de salud y los
procesos asignados a los servidores. Los rectores de las IES
reportarán a la Coordinaciones Zonales el número de cédula y nombres
de aquellas personas que asisten a laborar presencialmente.
• Las horas de dedicación semanal de docencia, que comprenden las
actividades de; impartición de clases, tutorías, toma de exámenes y
evaluaciones, tutorías de trabajos de titulación, se desarrollarán
preferentemente mediante tecnologías interactivas multimedia y
 entornos virtuales de aprendizaje, a través de plataformas digitales,
medios telemáticos, redes sociales y medios de comunicación.
• Las horas de dedicación semanal correspondientes a actividades de
práctica pre profesional, vinculación con la sociedad, deber ser
suspendidas de manera temporal, o desarrollarse de manera
presencial bajo estrictos protocolos de bioseguridad. Pueden retomar
trabajo presencial con un máximo de 70% de su personal
académico y administrativo a la vez, es imprescindible el desarrollo
de turnos y protocolos de bioseguridad para el desarrollo de actividades
de vinculación con la sociedad y sobre el uso de laboratorios, talleres
y espacios compartidos, considerando las recomendaciones de los
COE cantonales referentes al porcentaje de aforo de los espacios.
• Los trámites administrativos deben ser desarrollados preferentemente
mediante tecnologías interactivas multimedia y entornos virtuales, a
través de plataformas digitales, medios telemáticos, redes sociales y
medios de comunicación. Para esto las IES organizarán horarios de
atención para los diferentes trámites administrativos que se desarrollan
en estas instituciones.
• Las autoridades de las IES (rectores y vicerrectores) mantendrán un
control diario de actividades desarrolladas por todo el personal
académico y administrativo de las IES a través de un informe de
actividades, el cual contendrá medios de verificación de las actividades
ejecutadas durante el día y se lo revisará en función de una
planificación semanal de labores, que será desarrollada por cada
funcionario y aprobada por las autoridades de las IES. Se suspende la
marcación en relojes biométricos
• Las IES que inicien con actividades presenciales académicas o
administrativas, desarrollarán sus labores dentro de los horarios 7:00 –
21:00, los cuales deberán ponerse en conocimiento de las
Coordinaciones Zonales respectivas. Para ello deben tomar en cuenta
la normativa para movilización existente, así como las precauciones
necesarias en la convocatoria a estudiantes evitando aglomeración y
manteniendo la distancia social, así como los mecanismos de
protección.

PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN

LUGARES DE TRABAJO LIMPIOS

• Las superficies y los objetos (teléfonos, teclados, escritorios y mesas)
se deben mantener limpios. Se aplicará desinfectante frecuentemente
de acuerdo a la operatividad de los espacios, ya que la contaminación
 de las superficies que tocan los usuarios internos y externos es una de
las vías principales de propagación de la COVID-19. Esta actividad es
de exclusiva responsabilidad de cada funcionario.
• Los Institutos, en todos los ingresos colocarán una bandeja o alfombra
con una solución desinfectante, con la finalidad que toda persona antes
de su ingreso, desinfecte su calzado. La disposición de estos
elementos será constante, y su uso es obligatorio para toda persona
que ingrese a los edificios.
• El personal encargado de la limpieza del Instituto, deberá contar con el
equipo de protección individual adecuado para realizar las actividades
de limpieza, esto incluye el uso de mascarilla o cubre bocas.

GESTIÓN DE RESIDUOS
• Se recomienda que los pañuelos desechables que el personal emplee
para el secado de manos o para el cumplimiento de la “higiene
respiratoria” sean desechados en contenedores protegidos con tapa y
accionados por pedal.
• En el caso que un trabajador presente síntomas mientras se encuentre
en su puesto de trabajo, será preciso aislar el contenedor donde haya
depositado pañuelos u otros productos usados.
• Se deberá colocar señalética para una fácil identificación de los
lugares donde se encuentran ubicados los contenedores de los
materiales de un solo uso que el personal utilice.

USO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL OBLIGATORIO

• Todo el personal que retome las actividades presenciales, deberá
portar su equipo de protección personal, siendo obligatorio el uso de
mascarilla o cubre bocas, durante toda la jornada laboral.
Adicionalmente, se recomienda el uso frecuente de gel antibacterial o
alcohol desinfectante y el lavado de manos. La provisión de éstos, será
responsabilidad de cada funcionario.
• Se recomienda llevar un atomizador con alcohol para limpiar las
superficies que ocupen en las áreas de trabajo y también en las áreas
comunes.

¿QUÉ HACER PARA PREVENIR LA COVID 19 AL SALIR DE CASA Y

TRASLADARTE A TU LUGAR DE TRABAJO?
• Al salir de casa, debe utilizar una mascarilla o cubre bocas.
• Si se traslada por medio del transporte público, use mascarilla o cubre
bocas en todo momento y se recomienda el uso de guantes mientras
dure el trayecto.
 • Es importante recordar que se deberá desechar los guantes en caso
de haberlos usado, al momento de llegar a su destino.
• Al ingresar a su lugar de trabajo, deberá pasar su calzado en la solución
de desinfectante dispuestos en los ingresos de los edificios e
inmediatamente proceder a un lavado de manos.

¿QUÉ HACER PARA PREVENIR LA COVID 19 DURANTE LA JORNADA

DE TRABAJO?
• Cada servidor deberá crear un hábito de lavado adecuado de manos
en intervalos de cada dos horas.
• Se deberá contar con un gel antibacterial de uso personal, mismo que
deberá aplicar constantemente. La provisión de éste, es
responsabilidad de cada funcionario.
• Se implementarán puntos dispensadores de gel antibacterial y de uso
obligatorio al ingresar a las instalaciones de la institución. Los puntos
dispensadores, se ubicarán en las áreas comunales e ingresos de los
diferentes edificios.
• Los escritorios de los servidores deberán estar separados entre sí, con
una distancia mínima de 2 metros.
• No saludar estrechando la mano o con beso a sus compañeros de
trabajo. Evite el contacto cercano.
• Mantener al menos 2 metros de distancia entre personas.
• Se priorizará el uso de escaleras, evitar el uso de ascensores, y en
caso de ser necesario aplastar los botones con el codo.
• Hale las puertas y cerraduras con el antebrazo y codo.
• Utilice la fuerza del cuerpo para empujar la puerta al ingresar o salir de
algún espacio.
• Trate de utilizar su extremidad NO dominante para realizar sus
actividades.
• Ventile los espacios, de ser posible de forma natural, y permitir la
entrada de luz solar.
• Se recomienda llevar el cabello recogido y no portar joyas ni bisutería
así como calzado de caucho.
• Se restringirá el ingreso de usuarios a los edificios institucionales y
unidades administrativas, esto es, una sola persona por trámite; de
igual manera, deberán utilizar obligatoriamente, mascarilla o cubre
bocas y colocarse gel antiséptico.
• En el caso de personal que labore en instalaciones compartidas,
deberán cumplir con las disposiciones de las instituciones que
administran los edificios u oficinas, adicional a las directrices emitidas
en este Plan.
DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA INSTITUCIÓN
• Mantener el principio de distanciamiento social, para lo cual, se
realizarán filas de espera para el ingreso de usuarios en los exteriores
de los edificios, con la distancia mínima de 2 metros entre persona y
persona; adicionalmente, con la ayuda del personal de seguridad física
y/o delegado de las Unidades, se permitirá el ingreso de grupos no
mayores a 10 personas, dependiendo del aforo de las instalaciones. En
el interior, los usuarios deberán mantener una distancia mínima de 2
metros entre persona y persona.
• A fin de resguardar la seguridad y salud, no se permitirá el ingreso de
usuarios que se encuentren dentro de los grupos vulnerables al
contagio. Se incluye dentro de este grupo a niños y niñas menores de
edad, así como de usuarios sintomáticos respiratorios visibles.
• En los edificios donde se cuente con ascensores, se deberá restringir
su uso únicamente a 2 personas por ascensor. La frecuencia de
limpieza de ascensores deberá ser permanente, especialmente de las
superficies metálicas y botoneras.
• Los comedores institucionales funcionarán respetando una distancia
mínima de 2 metros entre persona y persona al momento del uso de
mesas.
• Los servidores y trabajadores deberán evitar salir de los edificios e
instalaciones durante la jornada laboral, salvo casos de necesidad
justificada.
• Se evitará en lo posible la impresión de documentos y la manipulación
física de los mismos.
• En cumplimiento a lo dispuesto por el Ministerio de
Telecomunicaciones, mediante Oficio Nro. MINTEL-MINTEL-2020-
0124-O, de fecha 15 de abril de 2020, los servidores y/o funcionarios
hubieren obtenido el certificado de firma electrónica en archivo,
deberán suscribir de forma electrónica todos los instrumentos, informes
o documentos en general que sean utilizados como insumos para la
emisión de memorandos u oficios.

RECEPCIÓN DE OFICIOS Y MEMORANDOS

• La persona que va a recibir la documentación y/u objeto, deberá
disponer de un espacio para que el mensajero la coloque, a más de
lavar y desinfectar sus manos con gel antibacterial.
• Si se requiere una fe de recepción de este debe ser firmado con el
esfero propio de la persona que reciba y dispuesto en el lugar donde
se colocó inicialmente los documentos.
 • Al finalizar el proceso la persona que recibe, deberá desinfectar sus
manos con gel antibacterial o mediante el lavado de manos.
• La persona que entregó la documentación u objeto deberá desinfectar
sus manos al finalizar la entrega.

PROTOCOLO PARA REUNIONES DE TRABAJO.

Las reuniones entre funcionarios de las diferentes áreas de trabajo, deberán
continuar realizándose de manera virtual, a pesar de que las personas
convocadas, se encuentren en un mismo edificio; únicamente se podrán
agendar reuniones presenciales con carácter estrictamente excepcional,
debiendo mantener la distancia de 2 metros.

• En caso de que existan reuniones presenciales, el organizador de la

reunión deberá determinar si es estrictamente necesario realizarla con
la asistencia de los miembros.
• Antes de iniciar la reunión y al finalizarla, todos los participantes
deberán lavarse las manos y deberán portar mascarilla o cubre boca.
• Los espacios para reuniones deben permitir una distancia de dos
metros entre los participantes y garantizar una adecuada oxigenación.
• Evitar que la reunión supere los 30 minutos de duración.
• Se deberá compartir previamente la información relevante a la reunión.
• Controlar el tiempo durante la reunión.

Nota: Si presenta síntomas de gripe o enfermedades respiratorias y es citado

a una reunión, no asista por ningún motivo. Informe esta condición a su jefe
inmediato y a la Coordinación Zonal respectiva, en la invitación de la reunión
y si durante ella detecta que alguna persona tiene síntomas de gripe, pídale
que se retire.

¿QUÉ HACER AL LLEGAR A TU CASA LUEGO DE LA JORNADA

LABORAL PARA PREVENIR LA COVID 19?
• Al llegar a casa, evitar el contacto con objetos y personas, puesto
que pudo haber estado expuesto a superficies contaminadas.
• Deberá dejar el bolso, la cartera y las llaves en una caja en la
entrada, así como el calzado. De igual manera objetos personales
como teléfono móvil, billetera, gafas y demás.
• Quitarse la ropa y depositarla en una bolsa de plástico grande.
• Posteriormente ducharse y limpiar los objetos personales con
alcohol o con agua y jabón. La limpieza deberá llevarse a cabo con
guantes, lavarse las manos cuidadosamente al culminar el proceso.
¿QUÉ HACER SI EXISTE LA SOSPECHA DE UN CASO DE COVID 19 O
CUALQUIER TIPO DE INFECCIÓN RESPIRATORIA EN LOS ESPACIOS
DE TRABAJO?
• Informe a su jefe inmediato, de la patología y síntomas que padece.
• Se deberá identificar a las personas que puedan estar en riesgo y
brindarles apoyo, sin fomentar estigmatización ni discriminación en
su área de trabajo. Pueden ser personas que hayan viajado
recientemente a una zona donde se hayan notificado casos u otras
que padezcan afecciones como diabetes, cardiopatías o
enfermedades pulmonares) o sean de edad avanzada, factores que
las pueden hacer más vulnerables a cuadros graves de la
enfermedad.
• En caso de presentar síntomas como tos leve o febrícula
(temperatura de 37.3 ºC o más) debe permanecer en casa o trabajar
desde la casa con previa autorización de su jefe inmediato.
Comunícate con la autoridad sanitaria competente a través de los
canales de comunicación habilitados (línea 171 – ECU 911).
• Esta ausencia del trabajo contará como licencia por enfermedad,
con el debido sustento médico.

Nota: Es necesario quedarse en casa, incluso cuando solo se experimenten

síntomas leves del COVID-19 a fin de evitar la transmisión del virus.

¿QUÉ HACER CUANDO SE CONFIRME UN CASO DE COVID-19 EN EL

TRABAJO?
• El área de trabajo y todas aquellas personas que estuvieron en
contacto con la persona contagiada, deberán permanecer aisladas
en sus casas y aplicarán la modalidad de teletrabajo de ser posible,
y a su vez, deberán someterse a los protocolos establecidos y
direccionados por la autoridad sanitaria. El aislamiento será no
menor a 15 días, tiempo en el cual se puede desarrollar la
enfermedad y periodos de contagio.
• La autoridad del Instituto recolectará la información pertinente con el
objeto de identificar las personas que estuvieron en contacto con el
funcionario y la temporalidad en que ocurrió; en cuyo caso
determinará las personas que deben permanecer aisladas.
• Se determinará la posibilidad de llevar a cabo un proceso de
fumigación del área donde se desempeñaba el servidor, con amonio
cuaternario de cuarta o quinta generación.
GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA.
Todo servidor registrado dentro de los grupos vulnerables, continuará bajo la
modalidad de “Teletrabajo Emergente”, de lo cual deberá tener pleno
conocimiento su jefe inmediato, quien, a su vez, deberá comunicar del
particular a la Coordinación Zonal respectiva.

Dentro de los grupos vulnerables se consideran:

• Adultos con una edad igual o superior a 55 años.

• Enfermedades catastróficas.
• Mujeres embarazadas o en periodo de lactancia.
• Padres o madres sustitutos.
• Pacientes con enfermedades crónicas no transmisibles
independiente de la edad del servidor: hipertensión arterial,
pulmonar, insuficiencia renal, lupus, cáncer, diabetes mellitus,
obesidad, insuficiencia hepática o metabólica, asma, fibromialgia,
trombosis venosa profunda, antecedentes de infarto al miocardio,
antecedentes de eventos cerebro vasculares, enfermedad
cardíaca, y otras patologías de particular atención.
• Personas con algún padecimiento o tratamiento farmacológico que
les genere supresión del sistema inmunológico.

Es importante recalcar que la asistencia presencial de los estudiantes a las

actividades académicas no será determinada por el semáforo de cada cantón
sino por la autorización del ente rector de la política pública de educación
superior.

BIBLIOGRAFÍA:
• Ministerio de Salud Pública. (2020). Procedimientos Operativos para el
Manejo de Casos Sospechosos y Confirmados por la COVID - 19.
Quito, Ecuador.
• Ministerio del Trabajo. (2020). Guía y plan general para el retorno
progresivo a las actividades laborales MTT6-003 de 2020.
• NAEMSP. (2020). Consideraciones para coronavirus en servicios de
emergencias médicas. Estados Unidos.
• OMS. (2020). Boletín de Actualización Epidemiológica nuevo coronavirus
2019-nCoV. Ginebra.
• OMS. (2020). EPI-WIN: red de información de la OMS para epidemias.
Ginebra.
• OMS. (2020). Global Surveillance for human infection with novel coronavirus
2019-nCoV. Ginebra.