RESOLUCION DE CONFLICTOS 1

RESOLUCION DE CONFLICTOS

Presentado por:
KAREN STEPHAN RIOS VALENCIA
NRC 4871

Profesor:
ALEXANDER LONDOÑO URIZA

Asignatura:
RESOLUCION DE CONFLICTOS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO – SECCIONAL BELLO
FACULTAD DE SALUD
ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BELLO, COLOMBIA
2020
RESOLUCION DE CONFLICTOS 1

PREGUNTAS

1. Qué definición de conflicto infiere a partir de los ejemplos históricos

presentados en el texto “el efecto lucifer”.

R/ según lo leído podemos decir que la definición de conflicto: es todo aquel elemento
influenciado por el poder proveniente desde las circunstancias sociales que lleva a la
confrontación entre el bien y el mal, Para Zimbardo, el conflicto es el resultado del
choque entre el maligno y un héroe accidental que aparece de la nada.

Opinión personal:
Personalmente considero que el conflicto siempre va a estar, ya que todos como seres
humanos tenemos diferentes puntos de vista, diferentes gustos, y lo peor es que
queremos que los demás sean o actúen como nosotros queremos. Entonces el conflicto
siempre a estar en nosotros en cualquier aspecto de la vida, esta en nosotros saber
manejar y controlarnos ante muchas situaciones para no crear un conflicto.

2. ¿Qué características presentan las personas al ser afectadas por un conflicto?

Tenga en cuenta las nociones de la transformación del carácter (disposicional,
situacional, y sistemático) y de las emociones en la negociación.

R/ las personas que se ven afectadas por el conflicto pueden presentar las siguientes
características: su estado emocional se ve altamente afectado ya que este esta
influenciado de manera negativa, entonces puede reflejar depresión, enojo, pesimismo.
A nivel situacional, como se ha mencionado, la calidad de vida se ve alterada, muchas
veces, perdiendo atributos positivos y acelerando una fuerte crisis personal y colectiva.
A nivel disposicional, la persona se ve obligada a realizar mayores sacrificios en pro de
volverá escalar el estilo de vida o al menos acercarse al perdido.

Opinión personal:
Considero que una de las principales características que presenta una persona afectada
por el conflicto, es la ira y el enojo, la impotencia de no poder dominar el momento de
conflicto y de que no se le dé la razón, también debo decir que depende del tipo de
conflicto, sea personal, sea social o en cualquier otro ámbito.

3. ¿En el marco de conflictos, cuales son los aspectos psicológicos, sociales y

políticos presentados en los documentos guía?

R/ los aspectos son la maldad, la corrupción, la ambición al poder y la riqueza,

agresividad y cambios ideología todos estos aspectos consisten en hacer
deliberadamente que dañe, maltrate, humille, deshumanice o destruya a personas
inocentes.
RESOLUCION DE CONFLICTOS 1
También se puede entrar a estudiar sobre que es el bien o el mal, es algo que la mayoría
de las personas nos preguntamos o puede ser mejor será que estoy haciendo las cosas
bien sin lastimar a nadie.

Opinión personal:
A veces se puede llegar a lastimar a otra persona con sin intensión dependiendo de las
circunstancias y los impulsos son los que llevan a hacer el bien o el mal.