CRUCIGRAMA

L I D E R A Z G O E L E C T R O N I C O
I
D
E Q U I P O S V I R T U A L E S
R I U
A V O L I O R T E C N O L O G I A
Z I T O P
G D U C T
O E A E S T R A T E G I A S I
G R L A T
P L A N E A C I O N E S T R A T E G I C A U
O Z I I O D
B U R O C R A T I C O C L M
A T E C N I C A O S U
L I T N
I O E R I
Z N C A C
A E O P A
C L N H C
F I N K E L S T E I N R O E I
O V I R T U A L I Z A C I O N O
N D D N
E E
R R
S S
H H
I O
P T

HORIZONTALES

1. Objetivo de las organizaciones con propuesta de nuevos modelos, estrategias

efectividad y administración del tiempo

2. Contextualización de nuevos campos de los conocimientos como nuevo

elemento de liderazgo e integración

3. proponen una definición inicial del liderazgo electrónico, señalando que el

término puede ser utilizado para incorporar el liderazgo en un contexto
emergente
4. Conjunto de técnicas lógicas y ordenadas que se adaptan en la organización
buscando perdurabilidad
5. Ventaja competitiva que engrana a los integrantes de la organización para
obtener metas y objetivos

6. surge como un concepto administrativo a comienzos de la década de 1950

adquiriendo mayor fuerza en la segunda mitad de los años 60 y en la primera
mitad de los 70.
7. Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus
seguidores sea preciso.

8.

9. Objetivo de las organizaciones con propuesta de nuevos modelos, estrategias

efectividad y administración del tiempo (LIDERAZGO ELECTRONICO)

10. De acuerdo con Gilstrap y Hendershot (2015), son justamente la inclusión

de la tecnología a las organizaciones y la incertidumbre en la que estas
operan las que han dado lugar al concepto de e-leaders o líderes electrónicos
y de e-leadership o liderazgo electrónico.

11. Principal habilidad del liderazgo electrónico y las nuevas plataformas donde
se valora el tono de voz, el lenguaje(COMUNICACIÓN)

12. Tecnología que sirve para para tener varios sistemas operativos o parches de
seguridad y un líder en línea(VIRTUALIZACION)

13. Concepto dado al liderazgo electronico de acuerdo a la inclusion de la

tecnologia en las organizaciones(ELEADERSHIP)

14. conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o

de actuar de otras personas.(LIDERAZGO)

15. El líder AUTOCRATICO es el que asume la responsabilidad en la toma de

decisiones, es el que inicia y dirige las acciones además de controlar al trabajador

16. Un líderCONOCE sus fortalezas y las aprovecha al máximo

17. En la práctica empresarial, las relaciones humanas constituyen el eje central

de la teoría administrativa
18. Los gerentes en cualquier nivel de la organización deben contar con la
habilidad técnica que les permita poner en práctica todo el conocimiento y
las competencias

19. AVOLIOproponen una definición inicial del liderazgo electrónico,

señalando que el término puede ser utilizado para incorporar el liderazgo en
un contexto emergente

20. la definición de estrategias para comunicar, estructurar e influir sobre los

integrantes de los equipos de trabajo respecto a los cambios tecnológicos,
son en la actualidad procesos esenciales de la acción de los líderes
(Finkelstein,

21. Persona que tiene la habilidad de influir en los demás.LIDER

22. idoneidad, capacidad, habilidad, destrezaAPTITUD

23. reúne un conjunto de características que la distinguen de otros

procesosGLOBALIZACION

24.