CRONOGRAMA DE ESTUDIOS

UNIDAD 1

Definición de Derecho. Clasificación. Derecho Mercantil. Derecho Laboral.

Concepto de Comercio y Comerciantes.
Obligaciones Profesionales de los Comerciantes.
El Registro de Comercio. La firma. Firmas Individuales y Sociales.
Las Sociedades. Definición.
Clasificación de sociedades: Sociedades Civiles, mercantiles y cooperativas. Nuevas formas de
sociedades en Venezuela. Personalidad jurídica de las Sociedades y consecuencias.
Requisitos del documento constitutivo. Modificaciones al contrato de sociedad.
Constitución, organización, funcionamiento y régimen legal de las sociedades.
UNIDAD 2

La Acción: Su Régimen legal. El Representante común. Las Asambleas Ordinarias y

extraordinarias: convocatorias, quórum, decisiones, acta. Los administradores: nombramiento,
derechos y obligaciones. El balance. La reserva legal.

UNIDAD 3

Sociedades Venezolanas y las inversiones extranjeras. Empresas multinacionales.

Títulos de Valores.
Definición. Características. Sus elementos. Clasificación.
La Letra de Cambio. Definición. Características. Importancia. Requisitos. El Vencimiento. El pago
El endoso. Requisitos. Clases. Efectos.
El aval, concepto, requisitos y efectos.
El Protesto. El aviso y las consecuencias de su omisión.
El cheque. Concepto Emisión. Presentación. Disposiciones penales sobre la emisión de cheques sin
fondo.
El Pagaré. Concepto. Características. Requisitos.
UNIDAD 4

Relación de trabajo. El contrato de trabajo. Definición, elementos, clasificación, partes, obligaciones

del trabajador.
La jornada de trabajo. Definición, clasificación de la jornada de trabajo, duración de la jornada,
extras.
Salario. Definición, clases de salario.
Terminación de la relación de trabajo: Causas. Despido justificado, despido injustificado, abandono
de trabajo, suspensión del contrato del trabajo. Causas y efectos.
Régimen prestacional de empleo: Requisitos. Beneficios.
Seguro social obligatorio. Prestaciones de antigüedad. Preaviso. Vacaciones, bonificaciones de
vacaciones. Fidecomisos.

Se dejan claramente definidas las razones con respecto al aplazamiento de la unidad curricular
basadas en un 25% de inasistencias, es decir 4 clases. Los reposos médicos deben ser emitidos solo
por el Seguro Social. El procedimiento de evaluación es de manera INDIVIDUAL, y
PRESENCIAL, además de ser participativo, continuo, integral, sistemático, acumulativo, formativo
que debe apreciar y registrar de manera permanente el rendimiento estudiantil (art. 44 de la Ley
Orgánica de Educación vigente). NO está permitido el uso del celular durante la presentación del
examen y/o talleres. Cumplir con el horario establecido.