Practica Calificada Nº 10

Nombre del Alumno: Sesmila Doris Valverde Cruz

Modulo: Confección de artículos textiles
Fecha: 4-5-10

Preguntas sobre derechos y deberes laborables del trabajador:

1. ¿Qué son los derechos laborales? (5pts)

 Los derechos laborales es un conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las
obligaciones de las partes (el empleador y el empleado) que intervienen en una relación de trabajo.

2. ¿Cuáles son los derechos laborales? (5pts)

Principales derechos del trabajador
La jornada laboral que no puede ser mayor a 8 horas diarias y 48 horas a la semana. El descanso
remunerado en la semana, así como las vacaciones. La seguridad y salud en el trabajo. Seguro
de trabajo.

3. ¿Cuáles son los deberes laborales del trabajador? (5pts)

 Remuneración mínima vital

 Gratificaciones
 Vacaciones anuales
 Refrigerio
 Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)

4.-Explique con sus propias palabras cuales son los derechos y deberes laborables en el país. (5pts)

Con mis propias palabras son estos derechos y deberes laborales que uno debe percibir y
también cumplir

 Remuneración mínima vital

 Todos los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir una
remuneración mínima vital.
 Gratificaciones dos veces al año
 Los trabajadores deben percibir dos gratificaciones en el año, una por Fiestas Patrias (28 de julio) y la
otra por la Navidad (25 de diciembre), en razón a una remuneración completa por cada oportunidad,
y se pagará por mes calendario completo laborado.
 Vacaciones anuales
 Son 30 días calendario de descanso físico remunerado de manera ininterrumpida por cada año
completo de servicios. La remuneración vacacional se abonará antes del inicio del descanso.
 Refrigerio
 Todo trabajador tiene derecho a 45 minutos de refrigerio como mínimo.
 Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)
 Una remuneración mensual, depositadas en dos oportunidades semestrales (mayo y noviembre).
Son depósitos que le corresponden a todo trabajador, como beneficio social, por el tiempo de servicio
brindado a una empresa
 Licencia pre-natal y post-natal
 Toda trabajadora gestante tiene derecho a gozar de 45 días de descanso pre-natal y
45 días de descanso post-natal. Asimismo, después tienen derecho a una hora diaria
de permiso para darle de lactar a su hijo, la cual se extiende hasta cuando el menor
tenga un año
 Seguro de Salud
 ESSALUD 9% de la remuneración – lo aporta en su integridad el empleado
 SCTR Salud es un seguro de cobertura integral por accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales, permitiendo que el asegurado acceda desde consultas
médicas hasta atenciones quirúrgicas.
 Ahora con la pandemia COVID-19 tienes acceso a cualquier atención de salud, siempre retribuir tu
pago correspondiente