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Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en Colombia

Para el mes de abril de 2019, la tasa de desempleo fue 10,3%, presentando un aumento de 0,8
puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2018 (9,5%).

La tasa de desempleo a nivel nacional alcanzó el 10,8% a marzo del 2019, esto representa un
aumento de 1,4 puntos porcentuales frente al 9,4% en que se encontraba en el mismo mes del
año anterior. En las 13 ciudades y áreas metropolitanas, la tasa de desempleo a marzo alcanzó el
12%, completando prácticamente un año en doble digito. Hace un año, la tasa alcanzaba el 10,6%
lo que representa también un aumento de 1,4 puntos porcentuales.

Al mes de marzo hay 2,7 millones de personas desempleadas, un poco más de la mitad – alrededor
de 1,46 millones – se encuentran en las 13 principales ciudades del país. No obstante, esto
significa una reducción frente a los 3,1 millones de desempleados que se alcanzaron al comenzar
el año. Y crece rápidamente. Estos 2,7 millones de desempleados representan un incremento del
16,7% en el número de desocupados en el último año y de 383.000 nuevos desempleados en los
últimos 12 meses. El número de ocupados crece el 0,2% o 52.000 personas en este mismo
periodo.

Presentar información sobre las principales actividades laborales de los colombianos

El Observatorio del Servicio Público de Empleo, SPE, presentó un informe en el que destacó los
sectores económicos que generarán mayores oportunidades laborales para los trabajadores
colombianos. De acuerdo con el SPE, es muy importante que los colombianos tengan en cuenta las
oportunidades de trabajo que se generarán este año. Se prevé que la construcción, los servicios y
la industria, sean los sectores que ofrezcan una mayor oferta laboral en el país.

Por un lado, para el sector de la construcción se espera un crecimiento en el segmento de obras

civiles. En este sector las ocupaciones más ofertadas estarán dirigidas a:

 Oficiales, obreros y operarios de construcción

 Electricistas
 Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
 Ingenieros civiles
 Profesionales en protección medioambiental
 Empleados de control de abastecimientos e inventario
 Soldadores

Según proyecciones de Fedesarrollo, este sector se mantendría como el principal motor de

crecimiento en el 2017, con una tasa de crecimiento de 4,2%, manifestando una mejora frente a
2016. Es por esto que el buen comportamiento de la construcción y la agricultura favorecería la
generación de empleo este año, ya que estas actividades concentran cerca del 22% del empleo en
Colombia.

Con respecto al sector comercio y servicios, estos han sido constantemente representativos en

materia laboral. Para este año, las ocupaciones más ofertadas en este segmento son varias y están
dirigidas a:

 Vendedores y auxiliares de venta en tiendas, almacenes y afines

 Empleados de control de abastecimientos e inventario
 Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
 Profesionales de nivel medio de finanzas y administración
 Cajeros
 Técnicos y asistentes farmacéuticos
 Mensajeros
 Empleados de centros de llamadas
 Meseros

Se espera que el comercio y los servicios tengan un comportamiento similar al observado en 2016,
con tasas de crecimiento de 2% cada uno. Sin embargo, Fedesarrollo plantea que este
comportamiento podría verse afectado durante los primeros meses del año por los registros
negativos en la confianza del consumidor, el incremento del IVA y la caída de la demanda.

Por otro lado, en el sector de la industria las ocupaciones de mayor interés en 2017 son:

 Técnicos en electrónica
 Operadores de montacargas
 Ingenieros industriales y de producción
 Químicos
 Técnicos en procesamiento de alimentos
 Artesanos del cuero
 Operarios

Las proyecciones sugieren que el sector industrial crecería en 2017 a tasas de 3,5%. Este
comportamiento se explicaría en parte por la disolución del efecto positivo de Reficar, pero se
podría ver compensado con un mayor crecimiento de otros subsectores industriales.

Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener empleo

Para algunos colombianos encontrar un empleo puede convertirse en una ardua tarea que llega a
tardar muchos meses y para otros incluso años. No obstante, hay aspirantes que cuando salen de
una compañía logran reubicarse en otra en tiempos muy cortos, lo que suena contradictorio frente
a la situación que deben afrontar una buena proporción de personas que buscan trabajo.

Sobre este fenómeno, Marcela Castillo, directora de Candidato y Servicio de Adecco, sostiene
que actualmente los aspirantes se enfrentan en un escenario mucho más competitivo y es preciso
hacerse notar mediante ciertas actitudes y aptitudes, para así alcanzar el éxito. Así lo demuestra el
más reciente estudio de la multinacional de recursos humanos Adecco, donde se evidenció que el
84 por ciento de los encuestados opinó que actualmente es muy difícil conseguir empleo en el
país, mientras que el 16 por ciento restante aseguró que no era fácil ni difícil.

En esa misma encuesta se preguntó ¿por qué considera que es difícil conseguir empleo
actualmente? El 22 por ciento de los encuestados dijo que, por su falta de experiencia, seguido del
21 por ciento que afirmó que por la edad.

A su vez, el 16 por ciento respondió que no hay empleo, el 15 por ciento lo atribuyó a la situación
económica del país y el 8 por ciento indicó que esto sucedía por no estar lo suficientemente
preparado. En este aspecto, otras de las razones mencionadas por los colombianos fueron la alta
competencia, los bajos sueldos, el dominio de inglés y el no tener recomendación de una tercera
persona.

“La mayoría de encuestados piensa que dos de las grandes barreras para conseguir empleo son la
edad y la falta de experiencia, es por esto que desde Adecco, junto a las empresas que forman la
Red GAN en Colombia, y de la mano de la Andi, lanzaron el Sello GAN, una iniciativa que busca
apoyar la empleabilidad juvenil en el país mediante buenas prácticas de formación”, indicó
Marcela Castillo.

De acuerdo con Adecco, los colombianos que participaron de este estudio dijeron que el sector
económico donde es más fácil conseguir empleo es el de servicios (con el 37 por ciento), en
segundo lugar el sector de la construcción (17 por ciento), tercero el financiero (9 por ciento) y el
industrial (con el 8 por ciento). Además, mencionaron sectores como el manufacturero, de
transporte y medios de comunicación.

Por otro lado, el sector donde creen que es más difícil conseguir empleo fue el financiero (38 por
ciento), seguido del industrial (con el 18 por ciento) y en tercer lugar los medios de comunicación
(11 por ciento). Para los encuestados, frente a la razón principal que les ha impedido conseguir
trabajo, en primer puesto aparece el no tener recomendación de una tercera persona (con el 30
por ciento).

El 24 por ciento afirmó que fue su aspiración salarial, seguido del 17 por ciento que dijo que, por
sus estudios realizados, mientras que el 10 por ciento lo atribuyó a no hablar inglés. Finalmente, el
5 por ciento señaló que por la ubicación de su residencia domiciliaria.

Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo en su región

Colombia y muchos otros países del mundo han atravesado duras crisis económicas en los últimos
años. Los efectos de la crisis económica han tenido su mayor impacto social en el empleo. Los años
1999 y 2000 están marcados por las tasas más altas registradas en la historia colombiana, que en
promedio era del orden del 13 %. En los primeros años de la década del 90 se encontraba
relativamente estable con tasas promedio cercanas al 9%; a partir del año 1995 se registra un
crecimiento continuo, hasta llegar al máximo en el 2000, con una cifra promedio de 20% anual.
Las principales causas de este fenómeno fueron : la recesión registrada en varios países del
mundo, el clima existente en el país para la inversión , un marcado proceso de desindustrialización
del país, apertura económica indiscriminada , caída del sector de la construcción, que fue base del
desarrollo en las últimas décadas , aumento de la población económicamente activa , altas tasas
de interés, reevaluaciones y excesivo aumento del gasto público crisis fiscal del país , lo cual tuvo
sus impactos sobre el producto y el ingreso agregado de la economía, y agravó los niveles de
pobreza en el país. 

Las causas del desempleo pueden ser de carácter coyuntural, o de carácter estructural.

Coyunturales:

 Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y los, costos salariales.
 Recesión económica afectando la demanda agregada 
 Políticas económicas erradas.
 Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral 
 Crisis política, económica o social, poca racionalización del gasto público
 Pesimismo empresarial ante recesiones de la economía continuadas
 Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.
 Aumento de la población económicamente activa
 Las transiciones demográficas, producto de aumento en tasas de natalidad, tasa de migración,
tasa de fecundidad, unidas a otros factores que obligan a que cada día un mayor número de
personas no integrantes de la PEA entran a presionar el mercado de trabajo.

Estructurales:

Cambios en las estructuras de la demanda laboral 

El empleador se ve forzado a exigir mano de obra mejor calificada y mucho más polivalente para
hacerle frente con tecnología más moderna, al problema de la competencia.
Crisis en los sectores económicos: Ej. La crisis del sector energético en varios países del mundo
ocasionó grandes crisis en los demás sectores de la economía dependientes en gran medida de las
fuentes de energía provenientes del petróleo.
Desequilibrio entre la Oferta agregada y la demanda agregada. Cuando la producción potencial de
bienes y servicios es superior a la demanda de los mismos, las empresas se ven obligadas a parar
su producción y no puede generar los suficientes empleos para los que quieren y están dispuestos
a laborar.

Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su región

Según el profesor Miguel Silva, experto en Gobierno y Políticas Públicas, el empleo es uno de los
problemas públicos más complejos de las ciudades contemporáneas, entre otras cosas porque es
un factor que se transforma como la sociedad. 

Por eso la respuesta pública a tales cambios está destinada tanto a brindar capacidades a las
personas para que accedan a la oferta laboral como a garantizar condiciones para que esos
mercados se desarrollen y generen nuevas opciones de trabajo. 

“El empleo también es un asunto complejo porque depende de la vocación de la ciudad. No es

posible determinar si existe un modelo en términos económicos hacia el cual todas las ciudades
convergen, sino que vemos diferentes modos de producción con distintos tipos de ciudad que
empiezan a combinarse y eso genera múltiples oportunidades de empleo”, explicó el académico. 

Al partir de esta situación, los profesores de la Universidad Nacional de Colombia (U.N.) Ricardo
Bonilla –economista y exsecretario de Hacienda– y Gustavo Adolfo Junca –doctor en Economía–
propusieron en el programa Observatorio de Gobierno Urbano, que se transmite por UN Radio,
algunas estrategias que pueden ayudar a disminuir la tasa de desempleo en el país, entendiendo
que los Estados no son los llamados a generar empleo, pero sí a propiciar las condiciones para
ello. 

Según el profesor Bonilla, al Estado le corresponde fortalecer el sistema educativo para que las
personas puedan acceder a la formación y llegar a niveles cada vez más altos: “es necesario
capacitar a los niños desde los tres años de tal manera que, en 15 años, cuando estén entrando a
un proceso de educación superior, ya sepan qué quieren hacer”, dijo.  

BIBLIOGRAFIA

https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-
desempleo

https://www.dinero.com/pais/articulo/como-esta-el-desempleo-en-colombia/270396

https://www.dinero.com/economia/articulo/sectores-y-cargos-con-mayor-oportunidad-laboral-
en-colombia/242639

https://www.eltiempo.com/economia/sectores/por-que-es-tan-dificil-conseguir-trabajo-en-
colombia-137268

https://eldesempleoencolombia.weebly.com/causas-del-desempleo-en-colombia.html

https://agenciadenoticias.unal.edu.co/detalle/article/estrategias-para-disminuir-el-desempleo-en-
colombia.html