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JUNTA DIRECTIVA: Conformado por líderes de cada área de la organización.

AREA DE PRODUCCION: Realiza informes de gestión, esta área tiene un líder y este lidera
su vez tiene a cargo trabajadores que responden por la elaboración de los productos
Estará respaldo por: -Auxiliar control de calidad
-Auxiliar en planta
AREA COMERCIAL: Se encargara de los factores externos y realizar gestión de clientes,
proyección de ventas etc.
Estará respaldo por: -Auxiliar en marketing
-Auxiliar en ventas

AREA DE RECURSOS HUMANOS: Se encargara de supervisar la gestión de los recursos


humanos
Estará respaldo por: -Auxiliar en recursos financieros
-Auxiliar en recursos materiales
- Auxiliar en recursos humanos

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


Comité de Seguridad y salud y/o Delegados de prevención

Definir las funciones de la dirección principal, dirección de diferentes unidades, mandos


intermedios
Sus funciones preventivas serán:
 Teniendo en cuenta la política preventiva fijará los objetivos anuales de Prevención
de Riesgos Laborales.
 Establecer o definir la estructura organizativa.
 Nombrar el responsable en materia de Seguridad y Salud, con el fin de que
coordine y controle las actuaciones preventivas llevadas a cabo.
 Fijará o establecerá las competencias preventivas de cada departamento.
 Designará los recursos humanos y materiales necesarios, para conseguir los
objetivos establecidos.
 Promoverá y participar en reuniones periódicas de seguridad y salud.
 Estimulará comportamientos seguros.
 Visitará sus centros de trabajo para detectar deficiencias y proponer soluciones.
 Realizará periódicamente auditorías internas.
 Promoverá la investigación de accidentes laborales.
 Consultará a los trabajadores en la adopción de decisiones que puedan afectar a la
seguridad, salud y condiciones de trabajo.
Este comité le rendirá cuentas a la dirección general quien también hace parte de la junta
directiva
Auxiliar control
de calidad

Área de Auxiliar de Comité de


Producción Planta seguridad y
Aux. Recursos salud
humanos

JUNTA
Área en
Gestión de DIREC
Aux. Recursos Recursos TIVA
Materiales
Área Auxiliar en
Comercial Ventas

Auxiliar de
recursos
financieros Auxiliar en
marketing

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS SST:

Establecer los objetivos estratégicos del SG SST y metas a alcanzar:


-Disminuir los indicadores de prevalencia e incidencia
-Generar competencia en el personal
-Eliminar o sustituir peligros determinados 
-Disminuir consumos de energía o agua per cápita
-Disminuir parámetros ambientales como pH, porcentaje de sólidos, fenoles, partículas
suspendidas
-Minimizar el índice de accidentalidad
-Mantener el índice de Enfermedades de tipo laboral
-Cumplir con el plan de capacitación anual Cumplir con los planes para la Intervención de
los peligros identificados y los riesgos priorizados