CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

SEDE QUITO

ENSAYO LÍDER GLOBAL

ASIGNATURA: NEGOCIACIÓN

ESTUDIANTE: ERICKA TACO V

CURSO: 693

PROFESOR: MARÍA FERNANDA SANCHEZ

Contabilidad y Auditoria
SEMESTRE 2020 – 2020
Introducción

Nuestro mundo se encuentra en un proceso continuo de Globalización.

El mundo está interconectado y está cambiando muy rápidamente y profundamente, por lo tanto,
las organizaciones ecuatorianas y sus directivos deben estar involucrados en estas transformaciones.
Estos cambios requieren que líderes, gerentes y empleados aprendan a lidiar con la innovación y el
cambio. El líder global necesita desarrollar un clima de innovación en la organización e implementar
una estrategia que permita el uso eficaz de la tecnología para enfrentar la competencia global.

Desarrollo

Una de las prioridades actuales de las empresas, es la necesidad de fomentar el desarrollo de líderes
que tengan una mentalidad global. Líderes capaces de superar las barreras nacionales y culturales.

Este tipo de liderazgo ayudaría a que Ecuador tenga otra perspectiva en el mundo de los negocios
dentro y fuera, es decir en la cultura, tener la misión de hacer negocios alrededor del mundo, en un
mercado sin fronteras y donde el espacio y el tiempo han sido sustancialmente alterados.

La interacción en un equipo de trabajo entre personas de diferente nacionalidad y etnia crea

mayores oportunidades para enfrentar y aprender diferentes valores culturales, prácticas
comerciales, formas de operaciones y toma de decisiones y finalmente estilos de liderazgo como en
la actualidad tenemos a nuestros hermanos venezolanos que se les ha permitido el ingreso a nuestro
país, conocerlos más acerca de su cultura, pero la mentalidad del ecuatoriano es cerrada ya que cree
que debe evitar que ellos ocupen puestos de trabajo más alto porque de esta manera minimizara las
oportunidades de trabajo, por lo que consideró que debemos auto educarnos y cambiar nuestra
mentalidad para una mejor perspectiva del mundo actual.

En Ecuador la innovación como desafío mundial ha tenido sus obstáculos ya que, por falta de apoyo
fiscal por medio de políticas públicas, la falta de inversión y la falta de resultados creativos
(ESPAE,2019) ha provocado que no exista en el país una competencia en los descubrimientos
científicos y avances tecnológicos.

Conclusión

El mundo ha tomado un giro sin precedentes en los últimos años, y aunque se desconoce el futuro,
es seguro que el mundo es cambiante. Entre los desafíos que un líder global enfrentará en este siglo
están: la globalización, tecnología e innovación, crecimiento de la población, recursos humanos
diversos, protección del medio ambiente. Por lo tanto, el líder global necesita desarrollar y mantener
un grupo de competencias y habilidades que incluye: una mente global, innovación y creatividad,
flexibilidad, habilidades comunicativas, capacidad para crear y liderar el cambio, entre otros, para
poder ejercer un liderazgo global eficaz en las organizaciones actuales.

Bibliografía

Bennis, W. (2007, January). The Challenges of Leadership in the Modern World. American
Psychologist

Williams, C. (2003). Global Leadership, Education, and Human Survival. World Futures: The Journal of
General Evolution
https://www.espae.espol.edu.ec/wp-
content/uploads/documentos/igi2019.pdf