DESCRIPCIÓN DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIO

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TIPO DE EXAMEN EXAMEN IMAGEN

Se evalúa la postura, los arcos de

retracciones, fuerza y trofismo, dim
Valoracion
nervioso (reflejos osteotendinosos,
Osteomuscular columna en su alineación, flexibilid
kendall para musculatura abdomin

La Visiometría es una prueba tami

incluye la capacidad de visión a dis
visiometria colores, de profundidad y balance
defectos ópticos e identificando a q
prontitud
PARACLINICOS

El examen optométrico es la evalu

como trabajador, teniendo en cuen
desempeñe y los riesgos ocupacio
Optometria determinar si el estado visual refra
requerimientos visuales del puesto
condición visual del trabajador e in

La Audiometría Tamiz es una prue

instancia. Permite establecer el mí
Audiometria examinado (umbral auditivo). El o
la capacidad auditiva, para detecta
contribuir a prevenir la pérdida aud

Se evalúa la personalidad endifere

ocupacional, vocacional, etc.) y, se
Bateria psicosocial va desde entrevistas abiertas hasta
en el grado de objetividad o subjet

Es un examen que mide la cantida

sangre.
La glucosa es una fuente importan
incluidas las del cerebro. Los carbo
Glicemia pan, la pasta y el arroz se transform
nivel de dicho azúcar en la sangre.
Las hormonas producidas en el cu
niveles de azúcar en la sangre
S
 Es un examen que mide la cantida
sangre.
La glucosa es una fuente importan
incluidas las del cerebro. Los carbo
Glicemia pan, la pasta y el arroz se transform
nivel de dicho azúcar en la sangre.
Las hormonas producidas en el cu
niveles de azúcar en la sangre
CLINICOS

Un perfil lipídico, también denomin

de pruebas o exámenes diagnóstic
manera conjunta, para determinar
comúnmente en suero sanguíneo.
Perfil Lipidico HDL: lipoproteínas de alta densida
LDL: lipoproteínas de baja densida
VLDL: lipoproteínas de muy baja d
Triglicéridos
 F-SIG-48
MEDICOS OCUPACIONALES
Versión: 01

CARACTERISTICAS

e evalúa la postura, los arcos de movilidad, evaluación de grupos musculares en su

etracciones, fuerza y trofismo, dimensiones de longitud y perímetros, valoración del sistema
ervioso (reflejos osteotendinosos, sensibilidad, marcha y coordinación), se examina la
olumna en su alineación, flexibilidad mediante el test de Wells y Schober y el test de
endall para musculatura abdominal.

a Visiometría es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del individuo,
cluye la capacidad de visión a distancia y de cerca, la capacidad para percepción de los
olores, de profundidad y balance muscular básico; permitiendo clasificar la severidad de los
efectos ópticos e identificando a quienes requieren exámenes complementarios con mayor
rontitud

l examen optométrico es la evaluación visual refractiva y del estado ocular del individuo
omo trabajador, teniendo en cuenta los requerimientos visuales exigidos por la tarea que
esempeñe y los riesgos ocupacionales a los que está expuesto. El objetivo principal es
eterminar si el estado visual refractivo del trabajador es óptimo y está acorde con los
equerimientos visuales del puesto de trabajo y dar un diagnóstico preciso oportuno de la
ondición visual del trabajador e indicar una conducta apropiada a seguir en cada caso.

a Audiometría Tamiz es una prueba para valorar la capacidad auditiva en primera

stancia. Permite establecer el mínimo nivel de intensidad sonora que es percibido por el
xaminado (umbral auditivo). El objetivo principal de la audiometría tamiz es el de evaluar
capacidad auditiva, para detectar oportunamente posibles pérdidas auditivas, con el fin de
ontribuir a prevenir la pérdida auditiva y evitar la progresión cuanto ya esté presente

e evalúa la personalidad endiferentes contextos (clínico, educativo, organizacional,

cupacional, vocacional, etc.) y, segúndel objetivo, se escoge la técnica de evaluación que
a desde entrevistas abiertas hastacuestionarios de autoinforme. Las técnicas pueden variar
n el grado de objetividad o subjetividad

s un examen que mide la cantidad de un azúcar llamado glucosa en una muestra de

angre.
a glucosa es una fuente importante de energía para la mayoría de las células del cuerpo,
cluidas las del cerebro. Los carbohidratos que se encuentran en las frutas, los cereales, el
an, la pasta y el arroz se transforman rápidamente en glucosa en el cuerpo, lo que eleva el
vel de dicho azúcar en la sangre.
as hormonas producidas en el cuerpo llamadas insulina y glucagón ayudan a controlar los
veles de azúcar en la sangre
 s un examen que mide la cantidad de un azúcar llamado glucosa en una muestra de
angre.
a glucosa es una fuente importante de energía para la mayoría de las células del cuerpo,
cluidas las del cerebro. Los carbohidratos que se encuentran en las frutas, los cereales, el
an, la pasta y el arroz se transforman rápidamente en glucosa en el cuerpo, lo que eleva el
vel de dicho azúcar en la sangre.
as hormonas producidas en el cuerpo llamadas insulina y glucagón ayudan a controlar los
veles de azúcar en la sangre

n perfil lipídico, también denominado lipidograma y perfil de riesgo coronario, es un grupo

e pruebas o exámenes diagnósticos de laboratorio clínico, solicitadas generalmente de
manera conjunta, para determinar el estado del metabolismo de los lípidos corporales,
omúnmente en suero sanguíneo. Incluye puebas como: Colesterol total
DL: lipoproteínas de alta densidad (a menudo denominadas «colesterol bueno»)
DL: lipoproteínas de baja densidad (a menudo denominadas «colesterol malo»)
LDL: lipoproteínas de muy baja densidad
riglicéridos
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N° DE TRABAJADORES

CARGO

1 GERENTE

2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
3 AUDITOR INTERNO

4 COORDINADOR HSEQ

5 OFICIOS VARIOS
6 OPERADORES
 ACTIVIDADES

El Área administrativa es la encargada que mantener el orden y la armonia de la organización ademas de desar
que se lleven a cabo todos los procesos presentes en la empresa.
* Dirigir y coordinar el trabajo de la organización mediante mecanismos de planeación y control y que garantice
* Coordinar y participar en la evaluación de los diferentes servicios prestados por la organización.
* Promocionar la participación de la organización en el mercado.
* Supervisar que los programas de entrenamiento se establezcan para el personal.
* Velar por la utilización racional de los recursos disponibles.
* Cumplir y hacer cumplir las normas disciplinarias y demás reglamentos de la Institución.
* Liderar y velar el cumplimiento de la misión, visión, política y objetivos de la organización
* Planificar y revisar el SIG y sus procesos
* Asignar las responsabilidades y autoridades dentro de la organización.
* Imponer medidas disciplinarias a los empleados cuando así lo amerite la falta cometida
* Participar activamente y velar por el cumplimiento en los compromisos de las actividades del COPASO y COM

* Atender llamadas
* Atender publico
* Hacer facturación
* Hacer retención
* Hacer declaración de renta
* Declaración de IVA
* Manejo de personal
* Compras
* Pagos a proveedores y al personal
* Cumplir las demás funciones que le sean asignadas y tengan relación con la naturaleza del cargo
* Realizar las listas de chequeo requeridas para realizar las auditoria internas para los
* Sistemas de gestión (ISO 9001, OHSAS 18001)
* Realizar el plan de auditoría interna para los sistemas de gestión (ISO 9001, OHSAS
18001)
* Realizar los informes de las auditorías realizadas para los sistemas de gestión (ISO 9001,
OHSAS 18001)
* Hacer seguimiento a no conformidades y/u oportunidades de mejora encontradas en las auditorías internas pa
OHSAS 18001)
* Cumplir las demás funciones que le sean asignadas y tengan relación con la naturaleza
del cargo

* Realizar los informes de revisión por la dirección para los sistemas de gestión que tiene la organización
* Registrar, tabular y analizar los resultados de los indicadores de gestión de los sistemas de gestión que tiene l
* Diligenciar los formatos del sistema integrado de gestión (listados maestros) que resultan de las actualizacione
sistemas de gestión
* Identificar, registrar, analizar y formular acciones correctivas, preventivas y/o de mejora
en todos los procesos de la organización según los sistemas de gestión implementados
* Estimar los costos necesarios que se requieren para el mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión
* Atender las auditorías externas realizadas
* Atender las auditorías internas relacionadas con los sistemas que actualmente tiene la organización
* Capacitar al personal de la organización en temas relacionados con las normas que actualmente tiene la organ
* Actualizar toda la documentación que requiere la organización como son: manuales, procedimientos instructivo
formatos, entre otros
* Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes de acción formulados en las acciones
correctivas, preventivas y/o de mejora de todos los procesos que permita el mejoramiento continuo de la empres
gestión que tiene laorganización
* Coordinar la realización de las auditorías internas de los sistemas de gestión que tiene la organización
* Entregar los formatos a los responsables de su diligenciamiento para que los llenen en su debido momento
* Diseñar y crear los nuevos formatos y/o documentos que se vayan requiriendo en la organización para cumplir
la organización
* Realizar las actas pertinentes relacionadas con los sistemas de gestión
* Hacer seguimiento al adecuado diligenciamiento de los formatos para los sistemas de gestión que tiene la orga
* Entregar a gerencia informes periódicos sobre el estado actual y/o avances realizados sobre los sistemas de g
* Darle tratamiento a todas las no conformidades o aspectos por mejorar que salen como resultado de las audito
de gestión que tiene la organización * Mantener la confidencialidad de la documentación y/o información a su ca
* Cumplir las demás funciones que le sean asignadas y tengan relación con la naturaleza del cargo.

* Barrer
* Limpiar
* Mantenimiento y limpieza de maquinaria y equipo
* Fumigar
* Guadañar
* Entregar soportes para facturación
* Conducir
* Mantenimiento y limpieza de maquinaria y equipo
* Entregar soportes para facturación
 PROFESIOGRAMA

INGRESO

PARACLINICOS

OSTEOMUSCULAR
ESPIROMETRIA

AUDIOMETRIA
VALORACION
OPTOMETRIA
RIESGOS

VISIOMETRIA

OTOSCOPIA
Fisico: Radiacion no ionizante.
Psicosocial: Condiciones de la tarea, gestion
X X X
organizacional, jornada laboral .

Fisico: radiaciones no ionizantes, iluminacion

Biomecanico: Posturas prolongadas sedentes, movimientos
repetitivos. X X
Condiciones de seguridad: Locativo, Mecanico.
Psicosocial: Condiciones de la Tarea.
ES MEDICOS
 EXAMENES MEDICOS
Biomecanico: posturas prolongadas sedentes.
Condiciones de seguridad: Locativo, Mecanico. X X X X
Psicosocial: Condiciones de la Tarea.

Condiciones de seguridad: Locativo.

Quimico: Gases y vapores.
Biomecanico: Posturas prolongadas bipedas, movimientos
repetitivos . X X X
Condiciones de seguridad: Locativo, Mecanico.
Psicosocial: Condiciones de la Tarea.

Condiciones de seguridad: Locativo.

Quimico: Gases y vapores
Biomecanico: Posturas prolongadas bipedas, movimientos
repetitivos . X X X X
Condiciones de seguridad: Locativo, Mecanico.
Psicosocial: Condiciones de la Tarea.
Quimico: Gases y vapores
Biomecanico: Posturas prolongadas , movimientos
repetitivos, Locativos .
X X X X
Condiciones de seguridad: Locativo, Mecanico, Accidente
de transito.
Psicosocial: Condiciones de la Tarea.
 NICOS
NGRESO

X
BATERIA PSICOSOCIAL

X
GLICEMIA

X
PERFIL LIPIDICO

CLINICOS
ES MEDICOS

X
OPTOMETRIA

OPTOMETRIA

ESPIROMETRIA

VALORACION

X
X
OSTEOMUSCULAR

OTOSCOPIA
PARACLINICOS

AUDIOMETRIA
PERIODICOS

BATERIA PSICOSOCIAL

X
GLICEMIA

X
PERFIL LIPIDICO
CLINICOS

ES MEDICOS

X
OPTOMETRIA

ESPIROMETRIA
EGR

PARACLINICO
 X

X
X

X
X
EXAMENES MEDICOS

X
X

X
X
X

X
X
X

X
X
X

X
X

X
X

EXAMENES MEDICOS
X X X X X X X X
 F-SIG-23

Versión: 01

EGRESO

PARACLINICOS CLINICOS
BATERIA PSICOSOCIAL
OSTEOMUSCULAR

PROGRAMA DE
PERFIL LIPIDICO
AUDIOMETRIA
VALORACION

VIGILANCIA
OTOSCOPIA

GLICEMIA

EPIDEMIOLOGICA

Programa de Vigilancia
Epidemiológica para los
X X X Trabajadores Expuestos a
Agentes de peligro de
Origen Psicosocial.

Programa de Vigilancia
Epidemiológica para los
X Trabajadores Expuestos a
Agentes de peligro de
Origen Biomecanico.
X

X X X X X
Programa de Vigilancia
Epidemiológica para los
Trabajadores Expuestos a
Agentes de peligro de
OrigenBiomecanico.

X
X X X X X
 CONTROL EXAMENES MEDICOS OCUPACION
&( 7/ $

FECHA TIPO DE No. DE NOMBRES Y

No. PVE
EXAMEN EXAMEN IDENTIFICACIÓN APELLIDOS
 F-SIG-49
EDICOS OCUPACIONALES
Versión: 01

RECOMENDACION
ACCION SEGUIMIENTO
ES MEDICAS