Plan financiero económico

Presupuesto para desarrollo del proyecto

GASTOS
Partida Ca Salar Salari Salario Total Anual
nti io por o Mes
da hora día
d
1. A. Personal

A.1 Director 1 $4.63 $37.04 $1’148.4 $13.781.856

administrativo 1 8 88
A.2 Médico 1 $.769 $61.52 $1’907.1 $22’885.440
especializado 0 0 20
en
Rehabilitación
A.3 Psicólogo 1 $8.86 $70.92 $2’198.5 $26’382.240
Clínico 5 0 20
A.4 Nutricionista 1 $8.75 $70.04 $2’171.2 $26’054.880
5 0 40
A.5 Ingeniero de 1 $6.12 $49.02 $1’519.7 $18’236.928
sistemas 8 4 44
A.6 Practicantes 1 $3.97 $31.80 $986.048 $11’832.576
0 6 8
Total $119’173.920
B. Inversiones Mensual Anua Total
l
C.2 Gastos de equipo N/A N/A 4’500.0000
tecnológico
C.4 Mobiliario N/A N/A 19’800.000
D. Costos
administraci
ón
D.1 Alquiler de 4’530.000 $54’360.000
Instalaciones para
el centro
D.2 Servicios 1’400.000 $16’800.000
públicos
D.3 Teléfonos e
Internet
D.4 Gastos de $480.000 $5’760.000
papelería
INGRESOS
Fuente del ingreso Total Año 1 Año 2
Contribución propia (cuotas $24’300.000 291’600.00 $3.499.200.0
de 0 00
los miembros)
Subvención del donante A 44’000.000 10’000.0 35’000.00
00 0
Subvención del donante B 15’000.000 8’000.00 9’000.000
0
Contribuciones de la 21’334.000 8’435000 $15’000.0
comunidad 00
Donaciones de particulares 30’543.000 16’438.0 $16’438.0
00 00
Total de Ingresos $135.177.000

CONCLUCIONES Y PROPUESTA DE INTERVENCIÓN

Durante las visitas que se realizaron a las instituciones la deserción escolar se evidenció que nuestra idea

inicial de generar una propuesta de mejoramiento a la intervención y metodología de la deserción para mejorar la

parte del enfoque de las intervenciones por edades y grupos de interés no fue tan evidente que debiéramos

fundamentar nuestro proyecto por ese camino, ya que las encuestas mostraron unas necesidades más urgentes de

mejoramiento, comunicadas en reunión con nosotros en la actividad tipo taller que se realizó en dichas

fundaciones, por lo que se reencausó nuestro proyecto a generar una propuesta para que los pacientes que se

encuentran en estado de deserción tengan un lugar que siga brindando apoyo psicosocial y terapéutico para las

personas que salen del internado , y así evitar que se pierda este proceso y exista una desconexión con la

institución, además como valor agregado quisimos que nuestro proyecto incentive a la sociedad a volver sus ojos

a esta problemática que consume nuestra sociedad, acaba con familias y destruye la posibilidad de progreso de

muchos jóvenes, a integrar nuevos métodos, de ayuda , por ejemplo revisando la bibliografía nos dimos cuenta

que no es evidente la inclusión de la tecnología en el tratamiento, en esta época donde existe un avance tan

importante como es el portar un celular sería importante que existiera un APP o alguna otra herramienta que

recuerde a estos usuarios los compromisos y mande invitaciones para capacitaciones u eventos. Además de ser

un maravilloso escenario para practicantes de psicología y otras disciplinas. Para generar una sociedad fuerte y

con alto grado de compromiso de la sociedad.

 PROPUESTAS
PROYECTO Crear un Proyecto dentro de cada fundación liderada por los
compañeros del grupo gestión social de proyectos de la
universidad Politécnico gran Colombiano y otras
universidades que quieran unirse al proyecto en conjunto con
la empresa privada, el estado y ONG que se contacten para tal
fin. Al proyecto le hace falta un nombre para lo cual se
realizará reunión posterior a todas las correcciones al
proyecto y reunión
de las partes interesadas.
Desarrollo de Grupo de terapeutas ocupacionales y empresas que quieran
Habilidades para capacitar al personal para el desarrollo de actividades
el desarrollo de la laborales, de personal interesado en aprender y desarrollar
Actividad Laboral tareas de
producción , solo para personal que sale de internado
Recursos Taller vocacional, aplicación de pruebas para encontrar
Personales y habilidades y potencialidades, ayuda para inscripción en
Autoconocimien cursos y universidades
to
Apoyo psicosocial Talleres capacitación y línea telefónica de ayuda inmediata
donde los desertados pueden llamar para cita con psicólogos.
Mayor control del trabajador
• Estilo de afrontamiento activo cognitivo del estrés y
la ansiedad

• Seguridad laboral garantizar el tiempo ocupado mediante

agendamiento con la institución si no se encuentra
laborando o estudiando
Apoyo social de pares en grupo de auto ayuda
• Reconocimiento en el trabajo
• Existencias de recursos para realizar el mismo
• Apoyo a las familias grupo de reunión solo familiar.

Consulta Evaluación mensual individual:

individual
 El psicólogo abordara:
• Resultados de la Valoración Psicológica

• Estrategias de Monitoreo Psicológico de paciente y/o

familiar • Pronóstico Psicológico
Prevención En esta etapa se implementan todas las medidas establecidas
en el plan de intervención para el control del factor de riesgo
y estarán dirigidas hacia:
a) Minimización del agente de riesgo Implementación de
metodologías para eliminar estos factores de riesgos (que
generan o propicien en la deserción), e igualmente hacer
partícipes a los familiares e incluso amigos de manera que se
comprometan en el cambio y faciliten la consecución de los
objetivos propuestos por el programa de intervención en
prevención de nuevo
b) Intervención Cognitiva Conductual Terapia Cognitiva
Conductual es un enfoque metodológico aplicado en la
solución de problemas psicológicos humanos, dirigida a
identificar y cambiar las ideas erróneas o pensamientos
automáticos (aspectos Cognitivos – perceptuales) y las
conductas no deseadas, limitadas o condicionadas por la
ansiedad o el temor (Aspectos Conductuales) que contribuyen
a generar síntomas y circunstancias propicias para el
desarrollo y mantenimiento del
Consumo.
Recreación y Taller de biodanza: B I O D A N Z A
juego
Es una práctica de integración del ser, usa el cuerpo, la
danza, el movimiento, la música y el grupo como
herramientas que estimulan nuestros potenciales humanos
para vivenciarnos y re-

conectarnos con nuestro autentico ser y re-aprender a

GESTION SOCIAL DE PROYECTOS 1

relacionarnos con la vida, los otros y todo lo que nos rodea de

maneras más armoniosas y sanas. (Biodanza , 2014)

Grupo de Capacitaciones continuas con cronogramas preestablecidos para

capacitaci asistir según grupos de interés ejemplo:
ón Capacitación propósito de vida dirigida a personal ( personas
continua con esta necesidad)
Capacitación dirigida a orientación para celotipia
Capacitación para ayuda de pareja
Capacitación estrés
Capacitación manejo de
ansiedad Capacitación
prevención suicidio
Capacitación Autoestima
Capacitación manejo de APP

Capacitación aprendizaje técnicas de

yoga Entre muchas otras.
Creación de APP Creación de APP para el celular como forma de ayuda continua
y
de comunicación con el proyecto
Valoración del Valoración clínica y neurológica
daño