27/5/2020 Presentación: DEFINICIONES DE LOS ELEMENTOS (elemetos conductuales del puesto de trabajo - rotacion de puestos de trabajo - especializacion excesiva)

1.
Instrucciones
ELEMENTOS CONDUCTUALES DEL DISEÑO DE PUESTOS.

UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS

ARMADAS - ESPE
EXPOCISION N° 1

ELEMENTOS CONDUCTUALES DEL DISEÑO DE

PUESTOS
NOMBRE: JOE GERCYN QUISHPE CASA
NRC: 4359

MAYO 2020 - SEPTIEMBRE 2020

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2.
Instrucciones
ELEMENTOS CONDUCTUALES DEL DISEÑO DE PUESTOS.

Para diseñar un puesto de trabajo se

debe tomar en cuenta la realización de
investigaciones del comportamiento del
trabajador con el fin de procurar un
ambiente de trabajo que satisfaga las
necesidades individuales.

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3.
Instrucciones
ELEMENTOS CONDUCTUALES DEL DISEÑO DE PUESTOS.

Los elementos conductuales son:

1. El equilibrio entre la conducta y la
eficiencia: El aumentar la buena
conducta aumentara la eficiencia
del trabajador.
2. La productividad y la
especialización: El puesto se
realiza más especializado la
productividad es mayor.
3. La satisfacción y la
especialización: La productividad
del puesto continúa en ascenso
sólo si la especialización
sobrepasan las ventajas.

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4.
Instrucciones
ELEMENTOS CONDUCTUALES DE UN DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

1. El Aprendizaje y la
especialización: En una empresa
especializada disminuye la
necesidad de aprender.
2. Rotación y especialización: El
trabajo especializado se aprenda
en poco tiempo los niveles de
satisfacción con esas tareas son
más bajos.
3. Técnicas para el nuevo diseño de
puestos: El análisis constituye el
punto central en un nuevo diseño
de puestos de trabajo.
4. Especialización insuficiente: Esto
proceden a la simplificación de las
labores para poder especializar
nuevamente el puesto
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5.
Instrucciones
ELEMENTOS CONDUCTUALES DEL DISEÑO DE PUESTOS.

Técnicas más utilizadas para la

especialización excesiva son:
1. Rotación de labores.

1. Inclusión de nuevas tareas.

1. Enriquecimiento del puesto.

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6.
Instrucciones
ELEMENTOS CONDUCTUALES DEL DISEÑO DE PUESTOS.

Rotación de labores: La rotación

de puestos rompe la monotonía del
trabajo muy especializado, porque
necesita el uso de habilidades muy
distintas. Consiste en asignar
tareas cambiantes a los
trabajadores.

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7.
Instrucciones
ELEMENTOS CONDUCTUALES DE UN DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

Inclusión de nuevas tareas: Reduce

la monotonía mediante la
expansión del ciclo del puesto y
apela a una gama más amplia de
habilidades del empleado.

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8.
Instrucciones
ELEMENTOS CONDUCTUALES DE UN DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

Enriquecimiento del puesto: La

inclusión de nuevas tareas, que
consiste en sumar nuevas labores
a las que ya se desempeñaban esta
técnica incrementa los niveles de
responsabilidad, autonomía y
control.

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