ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

TALLER SEMANA 2

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LILIANA EDITH BERMUDEZ GARZON

VILLAVICENCIO, META

2015
ACTIVIDAD No 02

1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana

anterior.

2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:

.Ley 100 de 1993

.Decreto 1295 de 1994
.Resolución 2400 de 1979
.OHSAS 18001
.Ley 9 de 1979
.Decreto 614 de 1984
.Resolución 1016 de 1989
.Resolución 1401 de 2007
.Resolución 2346 de 2007
.Ley 1562 de 2012
.Resolución 1409 de 2012
.Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144

Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda. Deberían

conocer.

.Resolución 1401 de 2007.

.Resolución 1409 de 2012.
.Resolución 1016 de 1989

RESOLUCION 1401 DE 2007.

METODOLOGÍA PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE

TRABAJOS.

INTRODUCCION
Teniendo en cuenta que el suceso de un accidente puede cambiar la vida de una
persona, como la de sus familiares, debido a esto las empresas deben implementar
unas acciones de prevención para evitar que estos sucesos sucedan y también deben
estar preparadas para disminuir el impacto en caso de que se presenten en dicha
labor.
OBJETIVO.
Dar a conocer los requisitos para así poder desarrollar una investigación de
accidentes de trabajo relacionado con los conceptos legales, con el fin de identificar
las causas que propiciaron el evento y realizar planes que permitan disminuir o
eliminar los riesgos presentes en dicha la labor presente.

“Los accidentes siempre están por medios de un trabajo, por causa que podrían a
verse evitados si se haya tenido en cuanta a las formalidades de su empresa”.

¿Qué es un incidente de trabajo? Según la resolución 1401 de 2007 “ suceso

Acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad o perdida en los procesos.

¿Qué es un accidente de trabajo? Es accidente de trabajo todo suceso inesperado

que producirse por causa o por ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, también se puede llevar a una
invalidez o la muerte.

Investigación de accidentes o incidentes. Es un proceso sistemático para

determinar y priorizar las causas que generaran un accidente o incidente cuyo fin es
proponer medidas preventivas.

¿Porque investigan incidentes y accidentes de trabajo?

Por responsabilidad la laboral.

Por responsabilidad civil. 
Por responsabilidad penal.

Funciones del equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo.

Investigar los incidentes y accidentes de trabajo antes de empezar una buena labor. 

Establecer medidas correctivas que prevengan la repetición de los accidente,

elaborando el plan de acción, para así coordinar su ejecución y realizar el seguimiento
correspondiente.

Preparar el informe de la investigación dada.

 RESOLUCION 1409 DE 2012

PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN ALTURAS

INTRODUCCION
Establecer procedimientos operativos normalizados para el rescate en alturas de
trabajadores. Que garanticen una respuesta organizada y segura, para acceder,
estabilizar, descender y trasladar a un servicio médico apropiado a un trabajador que
haya sufrido una caída o que quede colgando en alturas.

OBJETIVO.
Establecer el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en
altura a los trabajadores de las empresas y enfermedades laborares.

“Reglamento de seguridad para la protección contra caídas en trabajos de alturas”.

¿Qué es trabajo en alturas?

Es cualquiera actividad de mantenimiento. Reparación o instalación que se realiza en

alturas mayores a 1.8 metros o Alturas menores. Ej. Andamios , escaleras, techos
Canalones, etc. 

Como todos los accidentes, las caídas desde altura tienen su origen en la existencia
de ciertas condiciones peligrosas y/o por descuidos o realización de actos inseguros.
En todos los casos nosotros podemos hacer mucho por la prevención, observando las
normas de seguridad no cometiendo actos inseguros y corrigiendo las condiciones o
informando su existencia al jefe inmediato, pero sobre todo utilizando los equipos de
protección personal que sean entregados, para todo trabajo con riesgo potencial de
caídas de alturas.

¿Medidas de prevención contra las caídas?

El artículo 8 de la resolución 1409 de 2012 que se debe elaborar y establecer los

procedimientos para el trabajo seguro en alturas los cuales deben ser comunicados a
los trabajadores desde el proceso de inducción, capacitación, entrenamiento, y
reentrenamiento.
RESOLUCION 1016 DE 1989

LA MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO, HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL.

INTRODUCCION 
Esta resolución reglamenta el funcionamiento y la organización de los programas de
salud ocupacional en las empresas en la cual participaran tanto empleados como
empleadores del país.

Los planes y actividades de Salud Ocupacional que se desarrollen deben orientarse

hacia la Promoción y Prevención que permitan alcanzar el bienestar físico, mental y
social de la población trabajadora. Por esta razón, debe evaluarse periódicamente el
impacto del programa, así como analizar los avances y alcances del mismo.

OBJETIVOS
. Ayudar por la integridad del trabajador en todo el desarrollo de sus actividades y el
ambiente de la labor.

.Dar a conocer a la asociación la norma que se obliga a cumplir con los programas
dados.

CONTENIDOS DE LOS P.S.O SUBPROGRAMAS.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVETIVA

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la

promoción, prevención y control de la salud de los servidores públicos frente a los
factores de riesgo ocupacionales. 

SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

Esta se ocupa de la evolución, promoción, mantenimiento y mejoramiento de la salud

de los trabajadores que se ve afectada por los riesgos que se presentan en su lugar
de trabajo y los hace a través de los aspectos preventivos.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDRUSTRIAL

Sus actividades comprenden la identificación, evaluación, análisis de riesgos

ocupacionales y las recomendaciones específicas para su control, a través de la
elaboración de panoramas de riesgo, visitas de inspección a las áreas de trabajo,
mediciones ambientales y asesoría técnica.