2020 - 05 - 03 - Pla-05-Plan para La Vigilancia, Prevención y Control Del Covid-19

Documento para uso exclusivo para el Gobierno Regional de Arequipa, toda copia en papel es un
documento no controlado a excepción del original.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-05
Versión 01
29-04-2020
Acondicionado Revisado Revisado Revisado
Ing. Fredy Sucari Arq. Ruth Quispe

Ing. Luis Sanca umiyauri Ing. Elizabeth Mamani G.
Responsable SSOMA Jefa de SSOMA Zegarra Yucra
en Proyecto GRA-SGEPI Residente de Proyecto Supervisor de Proyecto
GRA-SGEPI GRA-GRSP
04 / 05 / 2020 04 / 05 / 2020 04 / 05 / 2020 04/ 05 / 2020
Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL SSOMA-SLF-PLA-05
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO Versión 01
CONTENIDO
1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA ..................................................................................... 4
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO ............................................................................................ 4
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ......................... 4
4. INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 5
5. OBJETIVOS ...................................................................................................................... 5
5.1. OBJETIVO GENERAL............................................................................................................ 5
5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................................................... 5
6. ALCANCE......................................................................................................................... 5
7. DEFINICIONES ................................................................................................................. 5
8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ......................... 7
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ................................ 8
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ................................................ 8
9.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO ............................................................................................................................... 8
9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ........................................................ 9
9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ........... 9
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ................................................................................ 9
9.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ............................................................................. 10
9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19 .......................................................................................................... 10
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO ............................................................................................................................ 11
10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ........................................................................ 11
10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ....................................................... 11
10.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO ......................................................................... 11
10.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 ............................................................................... 12
11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................................... 12
11.1. COMITÉ ESPECIAL COVID-19 ............................................................................................ 12
11.2. MEDICO OCUPACIONAL ................................................................................................... 12
11.3. SUPERVISOR DE PROYECTO.............................................................................................. 12
11.4. RESIDENTE DE PROYECTO ................................................................................................ 12
11.5. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO ............................................................................ 13
11.6. ENFERMERA (O) DEL PROYECTO ...................................................................................... 13
11.7. TRABAJADOR ................................................................................................................... 14
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL PLAN.................... 14
12.1. PRESUPUESTO .................................................................................................................. 14
12.2. PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS ........................................................................ 15
13. DOCUMENTOS ASOCIADOS .......................................................................................... 16
14. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19 ............................................. 17
15. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 18
16. ANEXOS ........................................................................................................................ 19
16.1. ANEXO 01: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSOMA-COD-PLA-05-A01)”. ......... 19
16.2. ANEXO 02:“NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO(SSOMA-COD-PLA-05-A02)”. ....... 20
16.3. ANEXO 03: “DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE ASEO (SSOMA-COD-PLA-05-A03)”. ............. 25
Este documento y la información contenida es propiedad del

Página 2 de 25 GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA y no puede ser difundida sin aprobación previa
Las COPIAS FÍSICAS CARECEN DE VALIDEZ © GRA
INTRODUCCIÓN
Dado que el COVID-19 representa un grave riesgo para todas las personas es necesario adoptar
medidas de protección, en concordancia a lo establecido por el Gobierno Central respecto a la
reactivación progresiva de las actividades económica y/ productivas en el territorio nacional y vista
la necesidad de reactivación del sector construcción, es que el Gobierno Regional de Arequipa por
medio de la Subgerencia de Ejecución de Proyectos de Inversión Directa y el área de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, han elaborado el presente documento denominado PLAN
DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL, el cual desarrollará
las consideraciones a tener en cuenta para evitar un contagio por el virus COVID-19 en los
colaboradores destacados a los proyectos (personal técnico, administrativo y operativo)
ejecutados por inversión directa del Gobierno Regional de Arequipa, personal tercero y eventuales
visitantes.
El presente documento no se trata de un documento aislado sino más bien que forma parte de un
conjunto de estrategias implementadas en el proyecto, cuyo único fin es evitar posibles
contingencias derivadas de la pandemia.
El Gobierno Regional de Arequipa ratifica su compromiso de preservar la integridad de todos sus

colaboradores y la salvaguarda de salud brindando de manera oportuna los recursos necesarios
para la prevención de posibles contagios.

1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
DATOS DEL EMPLEADOR

Razón Social: Gobierno Regional de Arequipa
Nro. de RUC: 20498390570
Dirección: Av. Unión 200 - Urb. Cesar Vallejo
Distrito: Paucarpata
Provincia: Arequipa
Región: Arequipa
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO
DATOS DEL PROYECTO

“creación del servicio educativo del nivel secundario
de la i.e. las flores, distrito de cerro colorado -
Nombre:
provincia de Arequipa - departamento de Arequipa”.
Asociación las flores zona 8 mz a lote 1 cono norte- Cerro

Dirección:
Colorado.
Distrito: Cerro Colorado
Provincia: Arequipa
Región: Arequipa
Supervisor
Arq. Ruth Quispe Yucra
Responsable
Residente
Ing. Fredy Sucari Zegarra
Responsable
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Medico Ocupacional
Sede Central GRA
Jefa de SSOMA
Ing. Elizabeth Mamani G.
Sede Central GRA
Responsable(s) de SSOMA  Ing. Luis Sanca Umiyauri
Proyecto  Las Flores
Enfermera (o) Enf. Nombre
 Ing. Fredy Sucari Zegarra
Comité de Seguridad y  Ing Luis Sanca Umiyauri
Salud en el Trabajo  Gutierrez Chiquihuaita Jose Luis
 Vasquez Molina Hugo
Supervisor de Seguridad Luis Sanca Umiyauri

4. INTRODUCCIÓN
Dado que el COVID-19 representa un grave riesgo para todas las personas es necesario adoptar
medidas de protección, en concordancia a lo establecido por el Gobierno Central respecto a la
reactivación progresiva de las actividades económica y/o productivas en el territorio nacional y
vista la necesidad de reactivación del sector construcción, es que el Gobierno Regional de
Arequipa por medio de la Subgerencia de Ejecución de Proyectos de Inversión Directa (SGEPI) y
el área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) , han elaborado el presente
documento denominado LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19, el cual se articula
a todos los demás documentos elaborados por el Gobierno Regional de Arequipa para
establecer las consideraciones a tener en cuenta para evitar un contagio por el virus COVID-19
en los colaboradores destacados a los proyectos (personal técnico, administrativo y operativo)
ejecutados por inversión directa del Gobierno Regional de Arequipa.
5. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19.
5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Elaborar protocolos para el regreso y reincorporación seguro al trabajo adoptando medidas
preventivas ante un posible contagio del Covid-19.
 Garantizar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento de medidas preventivas para
evitar un posible contagio del Covid-19.
 Fomentar los hábitos de limpieza y aseo en el personal destacado al proyecto por medio de
charlas de sensibilización y hábitos saludables.
6. ALCANCE
El presente plan es de aplicación para todas las personas destacas al proyecto CREACIÓN DEL
SERVICIO EDUCATIVO DEL NIVEL SECUNDARIO DE LA I.E. LAS FLORES, DISTRITO DE CERRO
COLORADO - PROVINCIA DE AREQUIPA - DEPARTAMENTO DE AREQUIPA”. (Personal técnico,
administrativo y operativo) y es de cumplimiento obligatorio.
7. DEFINICIONES
AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en
la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento
en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
ACTIVIDADES CRÍTICAS: Conjunto de acciones que por su naturaleza representan un factor de

riesgo para la propagación de la epidemia (no respetar el distanciamiento obligatorio).
CASO SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19.

CONTAGIO: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que la causa.
CORONAVIRUS: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas generales como
fiebre alta (> 37.5ºC), tos y eventualmente puede complicarse con neumonía.
COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que
estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
DESINFECCIÓN: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación
al igual como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos
patógenos en fase vegetativa que se encuentren en objetos inertes.
DISTANCIAMIENTO SOCIAL: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir
la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
EMO: Examen Médico Ocupacional.
GRA: Gobierno Regional de Arequipa.
GERESA: Gerencia Regional de Salud.
HIGIENE DE MANOS: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo
después de toser, estornudar y sonarse.
MINSA: Ministerio de Salud
SSOMA: Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente
PERSONAL: Para efectos del presente plan, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcción.
PERSONAL CON FACTORES DE RIESGO: Persona que presenta características individuales

asociadas a mayor riesgo de complicaciones por Covid-19. Personas mayores a 60 años y
quienes cuenten con comorbidades como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer u otros estados de inmunosupresión.
SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o
rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse
falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul en los labios (cianosis), entre otros.

8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En concordancia con lo establecido en la R.M. N° 239-2020-MINSA se ha elaborado la nómina
de los trabajadores teniendo en cuenta los criterios médicos establecidos en la R.M. N° 193-
2020-MINSA numeral 7.2 Factores de riesgo para Covid-19 que indica “..Personas mayores de
60 años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de
inmunosupresión..”
Para recopilar la información médica se completara el documento Ficha de Sintomatología

COVID-19 la cual se encuentra como anexo al presente plan, esta ficha es de carácter individual
y guardando la confidencialidad del caso, se aplicará previa al reinicio de labores y debe ser
respondida en su totalidad, ver Anexo 01: “Ficha de Sintomatología COVID-19 (SSOMA-SLF-
PLA-05-A01)”.
Sobre la clasificación de los niveles de riesgo se realiza según la siguiente tabla:
NIVEL DE RIESGO
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que
no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2
RIESGO BAJO metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría
tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de
trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un
contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con
personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes
que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y
fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la
RIESGO MEDIO
emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de
educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos
de trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas,
cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de
COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar
a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de
ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19,
(cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su
RIESGO ALTO
nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza
de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19,
trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres,
cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de
COVID-19 al momento de su muerte
Trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo:
trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de
RIESGO MEDIO
laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores
de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19

En función a la metodología expuesta y los factores de riesgo se completa el Anexo 02: “Nomina
de Trabajadores por nivel de Riesgo (SSOMA-SLF-PLA-05-A02)”.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
En el proyecto CREACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO DEL NIVEL SECUNDARIO DE LA I.E. LAS
FLORES, DISTRITO DE CERRO COLORADO - PROVINCIA DE AREQUIPA - DEPARTAMENTO DE
AREQUIPA”. Se ha implementado protocolos para el adecuado control de la limpieza y
desinfección de los ambientes de trabajo, tal es así según el “Programa de Desinfección y Aseo
Covid-19 (SGEPI-SSOMA-SLF-PRG-04-P02)” se ha determinado realizar:
 Fumigación integral de todo el proyecto que comprende oficinas, ambientes de uso común,
herramientas, etc.
 Fumigaciones programadas de manera semanal, para todo el proyecto (según determine
el PDR).
 Limpieza rutinaria antes del ingreso del personal, a media mañana, antes del almuerzo,
después del almuerzo y previa a hora de salida del proyecto.
Otra consideración sobre la limpieza y desinfección se ha detallado en el “Protocolo de

Desinfección y Limpieza de Áreas Comunes (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-PRT-03)” el cual
describe a mayor detalle los lineamientos para la limpieza de las superficies, ambientes y
herramientas, también se ha previsto verificar el cumplimiento de las actividades de limpieza
y desinfección mediante un “Programa de Inspecciones Covid-19 (SGEPI-SSOMA-SLF-PRG-04-
P02)”, cada inspección cuenta con un registro el cual es la evidencia de desarrollo.
9.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
De manera rutinaria todo el personal es sometido a un tamizaje, algunas consideraciones son
el control de temperatura, evidencia de sintomatología Covid-19, etc., cuyo cumplimiento es
responsabilidad del (la) enfermero (a) del proyecto, la metodología de desarrollo esta descrita
en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-PRT-01)”, de
manera rutinaria se mantiene un registro de todos los trabajadores y las principales incidencias
de manera individual. En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones inmediatas
se deben desarrollarse por el (la) enfermera (o) del proyecto quien como acción inmediata
realiza el aislamiento en la zona previamente establecida en el proyecto, se deberá revisar lo
establecido en el documento “Plan de Contingencia ante el Covid – 19 (SSOMA-COD-PLA-
03)”, por tratarse de una situación excepcional y cambiante, se deberá permanecer pendiente
de las actualizaciones en los protocolos establecidos por las áreas competentes (MINSA,
GERESA, ESSALUD).

9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

En concordancia con las directivas establecidas por la autoridad sanitaria competente respecto
a las medidas sanitarias, el proyecto (nombre del proyecto) mantiene el “Protocolo de
limpieza y desinfección de personal (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-PRT-04)” en el cual se detalla
las estrategias de aseo personal, además de la disponibilidad de recursos (ver punto 12) y
ubicación de lavatorios, servicios higiénicos y demás ver Anexo 03: “Distribución de equipos
de aseo (SSOMA-SLF-PLA-05-A03)”.
Se ha programado desarrollar campañas, capacitaciones sobre el lavado de manos en el

“Programa de Capacitaciones Covid-19 (SGEPI-SSOMA-SLF-PRG-04-P01)” además de la
entrega periódica de material informativo, difusión de carteles, folletos, etc. Según lo
establecido en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-PRT-
01)”, el lavado de manos se deberá realizar al ingreso, antes y después de usar los SSHH, antes
y después del uso de comedor, interacción con personal ajeno al proyecto, salida de proyecto
y en cualquier otro momento que pueda significar riesgo de contagio.
9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Para el proyecto CREACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO DEL NIVEL SECUNDARIO DE LA I.E. LAS
FLORES, DISTRITO DE CERRO COLORADO - PROVINCIA DE AREQUIPA - DEPARTAMENTO DE
AREQUIPA”.se han programado diversas actividades de carácter preventivo siendo la
capacitación, sensibilización y entrenamiento una de las fundamentales, por ello se ha
implementado el “Programa de Capacitaciones Covid-19 (SGEPI-SSOMA-SLF-PRG-04-P01)”
según el cual se ha previsto realizar:
 Inducción General sobre el Covid-19 previo al reinicio de los trabajos.

 Entrenamientos referidos a métodos de limpieza.
 Capacitaciones interdiarias de sensibilización (Charlas de 10’).
 Capacitaciones semanales (Reuniones de 30’).
 Entrenamientos específicos realizados por personal especializado con frecuencia mensual.
Todas las capacitaciones son registradas en el formato que corresponde y de ser el caso
evaluadas, todo el material usado (folletos, instructivos, diapositivas, etc.) es elaborado según
información oficial publicada por los organismos competentes (GERESA, MINSA, ESSALUD).
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

En relación a este lineamiento, en el proyecto “CREACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO DEL
NIVEL SECUNDARIO DE LA I.E. LAS FLORES, DISTRITO DE CERRO COLORADO - PROVINCIA DE
AREQUIPA - DEPARTAMENTO DE AREQUIPA”.se ha previsto la reincorporación de 50
trabajadores, ante ello todos los ambientes de uso común (comedor, vestuario, oficinas, etc.)
serán acondicionados para su funcionamiento respetando el distanciamiento social de 2 o en
su defecto se modificaron los horarios para que el uso sea diferenciado, estos detalles se
desarrollan en el “Protocolo de uso comedores, vestidores y áreas comunes (SGEPI-SSOMA-
SLF-PLA-04-PRT-02)”. Respecto al desarrollo de las reuniones rutinarias tanto de trabajo como

de seguridad, se deberán realizar en grupos menores a 10 personas y respetando el

distanciamiento social.
Otra consideración implementada respecto a las medidas preventivas colectivas corresponde

a evitar las aglomeraciones según lo establecido en el “Protocolo de Ingreso y Salida de
Personal (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-PRT-01)”, lo mismo que se ha establecido puntos de
acopio de los EPPS desechados según lo establecido en el “Protocolo de uso correcto de EPPS
– Covid-19 (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-PRT-05)”.
9.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La protección de todo el personal que se reincorpora a los proyectos respecto a la prevención
del contagio por el Covid-19 se ha establecido según el “Protocolo de uso correcto de EPPS –
Covid-19 (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-PRT-05)”, la dotación de los equipos de protección
específicos para el Covid-19 se realiza previa al reinicio de trabajos y se renueva según el
deterioro, se ha previsto asegurar la disponibilidad de los insumos según el punto 12 del
presente plan.
9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19
El Gobierno Regional de Arequipa mantiene un área de Salud Ocupacional en la sede central
quien coordina, revisa y aprueba todos los lineamientos sanitarios, esta área según los
resultados de las evaluaciones médicas, información de las fichas médicas, antecedentes,
edad, presencia de factores de riesgo y demás criterios médicos determina que personal
puede reincorporarse a laborar. La restricción de trabajar obedece estrictamente a criterios
médicos determinados por el Medico Ocupacional del GRA, en el proyecto (nombre del
proyecto) el seguimiento médico se realiza a cargo del (la) enfermera (o) del proyecto en
coordinación con el Medico Ocupacional y respetando lo establecido en el “Protocolo de
Ingreso y Salida de Personal (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-PRT-01)”.
En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones inmediatas se deben

desarrollarse por la (el) enfermera (o) del proyecto quien como acción inmediata realiza el
aislamiento en la zona previamente establecida en el proyecto, se deberá revisar lo
establecido en el documento “Plan de Contingencia ante el Covid – 19 (SSOMA-SLF-PLA-03)”,
por tratarse de una situación excepcional y cambiante, se deberá permanecer pendiente de
las actualizaciones en los protocolos establecidos por las áreas competentes (MINSA, GERESA,
ESSALUD).

10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Todos los trabajadores deben ser sometidos a evaluaciones previas al retorno a proyecto,
Examen Médico Ocupacional que considere también la evaluación referida a sintomatología
Covid-19, aplicación de prueba de Covid-19 y otras que determine el Medico Ocupacional. Se
considera también lo indicado en el “Plan de reinicio seguro de labores en proyectos de
construcción civil (SGEPI-SSOMA.SLPLA-04)” sobre la población vulnerable. La esta descrita
en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-PRT-01).
La restricción de trabajar obedece estrictamente a criterios médicos determinados por el

Medico Ocupacional del GRA, en el proyecto “CREACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO DEL NIVEL
SECUNDARIO DE LA I.E. LAS FLORES, DISTRITO DE CERRO COLORADO - PROVINCIA DE
AREQUIPA - DEPARTAMENTO DE AREQUIPA”. El seguimiento médico se realiza a cargo de la
(l) enfermero médico del proyecto en coordinación con el Medico Ocupacional y respetando
lo establecido en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SGEPI-SSOMA-SLF-PLA-04-
PRT-01)”.
10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

La reincorporación a la que se hace referencia corresponde a personas que cuentan con alta
epidemiológica de Covid-19, esta información se obtendrá mediante la aplicación de ANEXO
01: “Ficha de Sintomatología COVID-19 (SSOMA-SLF-PLA-05-A01)”, todos los datos recogidos
en estas fichas deben ser tratados con la confidencialidad del caso.
Los criterios establecidos en la R.M. N° 239-2020-MINSA son revisados por el (la) enfermera
(o) del proyecto junto al Médico Ocupacional del GRA respetando los plazos según el tipo de
caso (leve, moderado) solamente será autorizado el ingreso del trabajador si se cuenta con la
aprobación del Médico Ocupacional del GRA.
10.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Dado que el personal se reincorporara luego de un periodo de tiempo prolongado es que
debe seguir las siguientes consideraciones:
 Participar de una reinducción en SSOMA y los procedimientos de trabajos seguro aplicables,

las capacitaciones sobre los PETS se pueden ir implementando progresivamente según los
trabajos que se deban realizar, si se trata de trabajos de alto riesgo la capacitación es previa
a la realización de los trabajos.
 Inducción sobre el Covid-19, es de carácter obligatorio e impostergable, junto a ella se
deben desarrollar las capacitaciones sobre los protocolos implementados.
Como regla general para el desarrollo Las capacitaciones se deben desarrollar en grupos no
mayores a 10 personas considerando las recomendaciones de distanciamiento social. El

desarrollo de las capacitaciones está alineado al punto 9.4 del presente plan y el “Programa de
Capacitaciones Covid-19 (SGEPI-SSOMA-SLF-PRG-04-P01)”.
10.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Según los resultados del Examen Médico Ocupacional, la información de la Ficha de
sintomatología Covid-19 el médico responsable determina que personas pueden integrarse a
laborar, las consideraciones de los factores de riesgo están detalladas en la R.M. N° 239-2020-
MINSA, finalmente el medico Ocupacional del GRA da la autorización para trabajar.
11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

11.1. COMITÉ ESPECIAL COVID-19
 Revisión del presente plan.
 Auditar inopinadamente el cumplimiento del presente plan.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las actividades por
implementar respecto a la prevención del Covid-19.
11.2. MEDICO OCUPACIONAL

 Revisión del presente plan.
 Auditar inopinadamente el cumplimiento del presente plan.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las actividades por
implementar respecto a la prevención del Covid-19.
11.3. SUPERVISOR DE PROYECTO

 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
 Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las medidas
preventivas establecidas en el presente plan.
 Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos asociados.
 Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo para
monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente plan.
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el
presente documento.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de trabajo
para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta.
 Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que este designado.
 Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de las actividades a su
cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso edificatorio.
11.4. RESIDENTE DE PROYECTO

 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
 Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las medidas
preventivas establecidas en el presente plan.
 Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos asociados.

 Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo para
monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente plan.
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el
presente documento.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de trabajo
para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta.
 Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que este designado.
 Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de las actividades a su
cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso edificatorio.
11.5. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO

 Asegurar que todo el personal conozca los lineamientos establecidos en el presente plan.
 Asegurar el cumplimiento irrestricto de los protocolos implementados para el proyecto
coordinando acciones inmediatas ante las desviaciones y/o incumplimientos.
 Conocer y mantenerse actualizado respecto a las nuevas disposiciones legales sobre el
COVID-19.
 Proponer mejoras para el presente plan en el ámbito de Seguridad y salud en el trabajo.
 Monitorear el cumplimiento de las actividades establecidas en los diferentes programas
preventivos del Covid-19.
 Garantizar que se cuente con las evidencias sobre el cumplimiento de las actividades
programadas (registros, fotografías, etc.).
 Atender oportunamente los requerimientos de la autoridad competente respecto a la
implementación de medidas preventivas del Covid-19.
 Realizar el requerimiento de todos los insumos necesarios para el cumplimiento del
presente plan en función la cantidad de trabajadores, amplitud del proyecto, criticidad de
trabajos y demás.
 Asegurar que el presente plan cuente con las revisiones y la aprobación en los plazos
establecidos.
 Verificar junto a la (el) enfermera (o) del proyecto que solamente los trabajadores cuenten
con la respectiva alta médica estén autorizados para trabajar.
 Mantener la disponibilidad del presente documento para la autoridad inspectora (SUNAFIL,
MINTRA, GRA, etc.).
 Fomentar prácticas seguras durante el desarrollo de los trabajos.
11.6. ENFERMERA (O) DEL PROYECTO

 Realizar el tamizaje de todos los trabajadores de manera diaria.
 Coordinar con el Medico Ocupacional que todo el personal sea sometido a la evaluación
medico ocupacional y a los exámenes específicos para el Covid-19.
 Atenderé oportunamente las posibles contingencias referidas al Covid-19 en coordinación
con el Medico Ocupacional del GRA.
 Informar oportunamente de las desviaciones e incumplimientos detectados en proyecto.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las medidas preventivas
implementadas.
 Participar en el desarrollo de los protocolos referidos a la prevención de Covid-19.

11.7. TRABAJADOR
 Cumplir todas las indicaciones establecidas en el presente play y los documentos asociados
respecto a las medidas preventivas implementadas.
 Participar de las actividades programadas cumpliendo las medidas de seguridad
establecidas.
 Informar de manera oportuna la presencia de sintomatología asociada al Covid-19.
 Participar activamente de las actividades preventivas sanitarias implementadas.
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
12.1. PRESUPUESTO
Los insumos necesarios para el cumplimiento del presente plan se han divido según la
finalidad, tal es así que se han considerado:
12.1.1. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Ítem Descripción Cantidad Costo Aprox. Sub Total
Mascarillas faciales S/8,000.00
01 1600 S/5.00
anatómicas
02 Mascarillas protectoras 100 S/40.00 S/4,000.00
03 Trajes Tibek 250 S/ 35.00 S/ 8,750.00
04 Mascarilla N 95 300 S/35.00 S/10,500.00
05 Guantes de látex 50 S/50.00 S/2,500.00
06 Toalla de manos 100 S/20.00 S/2,000.00
07 Mandil ( para enfermera) 20 S/15.00 S/300.OO
08 Lentes de seguridad 1000 S/15.00 S/15,000.00
Los equipos y las cantidades presentadas corresponden a un abastecimiento por 8 meses,
12.1.2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Ítem Descripción Cantidad Medida Costo Aprox. Sub Total
Señales de Seguridad
01  80 x 60 cm 26 unidades S/60.00 S/1,400.00
 1.5 x 1.0 m 6
Material Informativo S/600.00
02 200 unidades S/3.00
carteles, folletos
03 Jabón Liquido 300 3.8 litros S/40.00 S/12,000.00
Alcohol en Gel
04  Presentación Industrial 300 1.litros S/20.00 S/6,000.00
unidades
Detergente Industrial S/3,200.00
05 40 sacos S/80.00
(sacos de 15 Kg)
06 Lejía (3.8 x litro) 300 3.8 Litros S/20.00 S/6,000.00
paquetes S/1,200.00
07 Papel toalla tipo servilleta 30 s/40.00
x 100

08 Bolsas plásticas de basura 50 Paquetes S/70.00 S/3,500.00

Cepillo de Inodoro con S/200.00
09 20 unidades S/10.00
base
10 Ácido Muriático 100 1.Litros S/10.00 S/1,000.00
11 Alcohol 600 1000ml S/30.00 S/18,000.00
12 Tomatodo personal 100 Unidades S/10.00 S/ 1,000.00
*Los insumos presentados corresponden a un abastecimiento dotación para 8 meses.
12.1.3. SISTEMA PREVENTIVO COVID-19

Sistema de desinfección
01 1 S/11.000.00
(Túnel Sanitario)
02 Bombas de Fumigación portátil 8 S/300.00 s/2.400.00
03 Termómetro Infrarrojo 2 S/900.00 s/1.800.00
04 Bandeja de desinfección 2 S/150.00 s/300.00
12.1.4. SERVICIOS ADICIONALES

Enfermera permanente en
01 - S/. 0.00
proyecto
02 Servicio de lavandería - S/. 0.00
03 Servicio de Alimentación - S/. 0.00
04 Servicio de Limpieza - S/. 0.00
05 Servicio de Transporte - S/. 0.00
Servicio de Fumigación
06 (Antes del inicio del proyecto, - S/. 0.00
empresa certificada por el MINSA)
07 Descarte del COVID 19 100
12.2. PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS

El procedimiento de adquisición de bienes y/o servicios se realiza según el procedimiento
establecido por el gobierno regional…

13. DOCUMENTOS ASOCIADOS

 Plan de Contingencia ante el COVID-19 (SGEPI-SSOMA-PLA-03)
 Plan de reinicio seguro de labores en proyectos de construcción civil (SGEPI-SSOMA-COD-
PLA-04)
 Programa de Capacitaciones Covid-19 (SGEPI-SSOMA-COD-PRG-04-P01)
 Programa de Inspecciones Covid-19 (SGEPI-SSOMA-COD-PRG-04-P02)
 Programa de Desinfección y Aseo Covid-19 (SGEPI-SSOMA-COD-PRG-04-P02)
 Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SGEPI-SSOMA-COD-PLA-04-PRT-01)
 Protocolo de uso comedores, vestidores y áreas comunes (SGEPI-SSOMA-COD-PLA-04-
PRT-02)
 Protocolo de Desinfección y Limpieza de Áreas Comunes (SGEPI-SSOMA-COD-PLA-04-
PRT-03)
 Protocolo de limpieza y desinfección de personal (SGEPI-SSOMA-COD-PLA-04-PRT-04)
 Protocolo de uso correcto de EPPS – Covid-19 (SGEPI-SSOMA-COD-PLA-04-PRT-05)
 otros

14. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19

El Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el proyecto (nombre de proyecto)
debe ser revisado por el comité especial Covid-19 cuya evidencia es:
FIRMA DE
Nro. RESPONSABLE MODIFICACIONES FECHA
RESPONSABLE
Ing. Luis Sanca Umiyauri
01 Responsable SSOMA del Acondicionado para el proyecto 04/05/2020
proyecto
Ing. Elizabeth Mamani G.

02 Revisión __/__/2020
Jefa de SSOMA-SGEPI
Ing. Wildin Fernando

03 Aragón Talavera Revisión __/__/2020
Sub-Gerente de SGEPI
Arq. Rosendo Huamán
04 Mescco Revisión __/__/2020
Gerente de Supervisión
Arq. Guillermo Hans
05 Valcárcel Valdivia Revisión __/__/2020
Gerente de Infraestructura
Nombre
06 Aprobación __/__/2020
Servicio Médico - GRA
De. Leonardo Chirinos

07 Ramos Aprobación __/__/2020
Representante de GERESA

15. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Mediante el presente registro los miembros del Comité de Seguridad conformado para el
proyecto “nombre del proyecto”, certifican haber revisado íntegramente el presente Plan de
Vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el Trabajo, junto a la programación establecida
tal y como consta en el Acta Nro.: 05-2020 del libro de reuniones del CSST.
NOMBRE CARGO DNI FIRMA
ING. FREDY SUCARI ZEGARRA Presidente
ING LUIS SANCA UMIYAURI Secretario 74241842
GUTIERREZ CHIQUIHUAITA JOSE

Titular 1 29646600
LUISNOMBRE
VASQUEZ MOLINA HUGO Titular 2 40319789

16. ANEXOS
16.1. ANEXO 01: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSOMA-COD-PLA-05-A01)”.

16.2. ANEXO 02:“NOMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO(SSOMA-COD-PLA-05-A02)”.

Código:
SSOMA-COD-PLA-05-A02
NOMINA DE TRABAJADORES POR Versión:
01
NIVEL DE RIESGO Fecha de Aprobación
20 / 04 / 2020
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO Nº DE TRABAJADORES
GOBIERNO REGIONAL DE 204983905 AV. UNION 200 - URB. CESAR ADMINISTRACIÓN

>500
AREQUIPA 70 VALLEJO - PAUCARPATA PÚBLICA
NOMBRE DEL PROYECTO
DATOS DE PERSONAL
Nº NOMBRE PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO
1 ANCO HUAMANI MIGUE ANGEL MAESTRO DE OBRA
2 TAPIA HUMIRE AMILCAR GUIDO CARPINTERO
3 MUÑOZ PAUCAR PEDRO FIERRERO
4 TOLEDO QUISPE ELEUTERIO FIERRERO
5 ESPINOZA ALVIS SALVADOR EVANISTA
6 TICONA LUPINTA JANETT VERONICA AYUDANTE
7 VALERO PAREJO JAVIER DAVID AYUDANTE
8 MAYTA QUISPE ENRIQUE LEONIDAS AYUDANTE
9 ROJAS TICONA TEODOSIO AYUDANTE
10 HUARANCA HUANQUI DILMAN AYUDANTE
11 VILCA QUISPE RICHARD AYUDANTE
12 YUJRA ROSAS HENRY WILAON AYUDANTE
13 MAYTA LOPE BARTOLOME AYUDANTE
14 GONZALES LOPEZ HENRY VIGILANTE
15 CCAHUAYA HUALLIPE WILFREDO ISAAC ALMACENERO
16 MAMANI MOROCCO JOSE ALBERTO FIERRERO
17 COSI COSI POLICARPIO AYUDANTE
18 SURCO IDME WILBER VOQUETE
19 TOLEDO SALAS JUAN DE DIOS FIERRERO
20 ASTOCONDOR RIVERA PEDRO FELIPE GASFITERO
Este documento y la información contenida es propiedad del GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA y no puede ser difundido sin aprobación previa ©GRA, cualquier copia no au
se considera como un delito.
ENCARGADO DEL REGISTRO FIRMA CARGO FECHA

NOMINA DE Código:
TRABAJADORES SSOMA-
POR COD-PLA-
NIVEL DE RIESGO 05-A02
DATOS DEL EMPLEADOR
Nº DE
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO TRABAJADORES
GOBIERNO
AV. UNION 200 - URB. CESAR ADMINISTRACIÓ
REGIONAL DE 20498390570 >500
VALLEJO - PAUCARPATA N PÚBLICA
AREQUIPA
NOMBRE DEL PROYECTO
DATOS DE PERSONAL
1 ACROTA MAMANI RICADO FIERRERO
2 TTIRA SABANEZ GONZALO TOPOGRAFO
3 LANDIO RIVAS PERCY VIGILANTE
4 VILCA ROQUE RUBEN TOPOGRAFO
5 VASQUEZ MOLINA HUGO AYUDANTE
6 TUMI COA WILBER FIERRERO
7 BARRIENTOS NAJARRO OSCAR ALBAÑIL
8 TAPARA LINARES LUIS CARPINTERO
9 PEZO FLORES MOISES ALBAÑIL
10 MITA ARISACA SIGFRIDO RUFINO AYUDANTE
11 APAZA ADCO ELEUTERIO AYUDANTE
12 TORRES CONDORI YOVANA ALMACENERO
13 ZUÑIGA RODRIGUEZ CARLOS CARPINTERO
14 MAMANI ROQUE VICTOR AYUDANTE
15 GUTIERREZ CCAMA GEOVANY JESUS MAQUINA
16 CUSIRRAMOS CHOQUE JEAN FRANCO ALBAÑIL
17 PORRAS FLORES EDGAR CARPINTERO
18 TRUJILLO CHURATA FRANCO DANIEL TROMPERO
19 ORTIZ VEGA AURELIO CARPINTERO
20 JUÑO CRUZ JUSTIRIANO AYUDANTE
Este documento y la información contenida es propiedad del GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA y no puede ser difundido sin aprobación previa
©GRA, cualquier copia no autorizada se considera como un delito.

Código:
SSOMA-COD-PLA-05-
A02
NIVEL DE RIESGO 01
Fecha de Aprobación
20 / 04 / 2020
DATOS DEL EMPLEADOR
AV. UNION 200 - URB.

GOBIERNO REGIONAL DE
20498390570 CESAR VALLEJO - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA >500
AREQUIPA
PAUCARPATA
NOMBRE DEL PROYECTO
DATOS DE PERSONAL
1 CCOAQUIRA CHOQUE FACUNDO ALBAÑIL
2 APAZA ARPI JUAN CARLOS ALBAÑIL
3 QUISPE YEPEZ JESUS AYUDANTE
4 GUTIERREZ CHIQUIHUAITA JOSE LUIS AYUDANTE
5 CANCINO CHAUCA JOSE ´POLICARPIO AYUDANTE
6 RAMOS MAMANI ESOCLASTICA ANATULIA AYUDANTE
7 ACHAHUI ALMONTE ROSARIO AYUDANTE
8 DELGADO AITE RONALD SANTIAGO CARPINTERO
9 PALMA CCAMA ROGEL FIERRERO
10 CASTILLO CHUSI EDWIN ERNESTO FIERRERO
11 MARTINEZ CARDENAS LUCIANO CARPINTERO
12 MEDRANO CCAMA SANDRO MIGUEL FIERRERO
13 SERGIO APAZA JAME CARPINTERO
14 MAMANI HUAYLLANI SEBASTIAN PEON
15 PANTA MAMANI YRENRE SOFIA VIGILANTE
16 FERNANDEZ HUAMAN KEMPEZ ARMANDO FIERRERO
17 LLAVE SULLA ELMER ROLANDO ALBAÑIL
18 CONTRERAS SOTOMAYOR MIGUEL ANGEL PEON
19 CRUZ ARPI FLORENCIO PEON
HUAMANI COPA RICARDO TEODORIO
20 PEON
Este documento y la información contenida es propiedad del GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA y no puede ser difundido sin aprobación previa ©GRA,
cualquier copia no autorizada se considera como un delito.

Código:
SSOMA-COD-PLA-05-
A02
NIVEL DE RIESGO 01
20 / 04 / 2020
DATOS DEL EMPLEADOR
GOBIERNO REGIONAL DE AV. UNION 200 - URB. CESAR

20498390570 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA >500
AREQUIPA VALLEJO - PAUCARPATA
NOMBRE DEL PROYECTO
DATOS DE PERSONAL
1 QUISPE CHANBILLA ORESTE FIERRERO
2 HUARCA CHUCTAYA LUCIO PEÓN
3 CHOQUE SACACA MIGUEL PEÓN
4 HUARANCA CHUYTAYA DAVID CARPINTERO
5 CHOQUE SUAQUITA LUIS CARPINTERO
6 CCAHUAYA SANCHEZ DIEGO ARMANDO PEÓN
7 VARGAS CONDORI ALEJANDRO ALBAÑIL
8 HUAMANIMONTAÑEZ MAURO OPERADOR
9 ABELLAN SUAREZ JOSE LUIS ALBAÑIL
10 CHAUPI LLAIQUE SABINO ALBAÑIL
11 LLAMOCA CUADROS NILTHON PEÓN
12 TAPARA ALCAHUAMAN PEÓN
13 MASCA ANCO ESTANISLAO MELITON PEÓN
14 ESPINOZA ALVIS SALVADOR ALBAÑIL
15 MIER ESTRADA ARMANDO PEÓN
16 HERRERA APAZA GILBER ALBAÑIL
17 BEJARANO GOMEZ ALBERTO LEOPOLDO PEÓN
18 DE LA CRUZ HUAMANI JHONNY PEÓN
19 RODRIGUEZ OCHOCHOQUE GUILLERMO PEÓN
20 TACO DOMINGUEZ JUAN FIERRERO

Código:
SSOMA-COD-PLA-05-
A02
NIVEL DE RIESGO 01
20 / 04 / 2020
DATOS DEL EMPLEADOR
GOBIERNO REGIONAL DE AV. UNION 200 - URB. CESAR

20498390570 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA >500
AREQUIPA VALLEJO - PAUCARPATA
NOMBRE DEL PROYECTO
DATOS DE PERSONAL
1 FLORES BENAVIDES PAOLO MARCELO ELECTRICISTA
2 HANCCO VASQUEZ ALEXANDER VIGILANTE
3 SOTOMOLLO QQUEHUE CARPINTERO
4 QUISPE BARRERA ASLY FRANCO ALBAÑIL
5 MIRANDA AYMA TIMOTEO ALBAÑIL
6 BEDOYA JAILA MELECIO ALBAÑIL
7 MARQUEZ ESPINOZA JUAN CARLOS ALBAÑIL
8 SACACA CHOQUE DIONICIO PEÓN
9 VILCA ARONES JAVIER ALBAÑIL
10 VILCA HUARACHI ANGEL MIGUEL SOLDADOR
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

16.3. ANEXO 03: “DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE ASEO (SSOMA-COD-PLA-05-A03)”.


2020 - 05 - 03 - Pla-05-Plan para La Vigilancia, Prevención y Control Del Covid-19

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2020 - 05 - 03 - Pla-05-Plan para La Vigilancia, Prevención y Control Del Covid-19

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Documento para uso exclusivo para el Gobierno Regional de Arequipa, toda copia en papel es un

documento no controlado a excepción del original.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

Acondicionado Revisado Revisado Revisado

Ing. Fredy Sucari Arq. Ruth Quispe

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El Gobierno Regional de Arequipa ratifica su compromiso de preservar la integridad de todos sus

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1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

DATOS DEL EMPLEADOR

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

DATOS DEL PROYECTO

Asociación las flores zona 8 mz a lote 1 cono norte- Cerro

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

ACTIVIDADES CRÍTICAS: Conjunto de acciones que por su naturaleza representan un factor de

CASO SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19.

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COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

EMO: Examen Médico Ocupacional.

GRA: Gobierno Regional de Arequipa.

GERESA: Gerencia Regional de Salud.

MINSA: Ministerio de Salud

SSOMA: Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente

PERSONAL CON FACTORES DE RIESGO: Persona que presenta características individuales

SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

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8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Para recopilar la información médica se completara el documento Ficha de Sintomatología

Sobre la clasificación de los niveles de riesgo se realiza según la siguiente tabla:

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9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Otra consideración sobre la limpieza y desinfección se ha detallado en el “Protocolo de

9.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

Este documento y la información contenida es propiedad del

9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Se ha programado desarrollar campañas, capacitaciones sobre el lavado de manos en el

9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

 Inducción General sobre el Covid-19 previo al reinicio de los trabajos.

9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

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de seguridad, se deberán realizar en grupos menores a 10 personas y respetando el

Otra consideración implementada respecto a las medidas preventivas colectivas corresponde

9.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones inmediatas se deben

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10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

La restricción de trabajar obedece estrictamente a criterios médicos determinados por el

10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

10.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

 Participar de una reinducción en SSOMA y los procedimientos de trabajos seguro aplicables,

Este documento y la información contenida es propiedad del

10.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

11.2. MEDICO OCUPACIONAL

11.3. SUPERVISOR DE PROYECTO

11.4. RESIDENTE DE PROYECTO

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11.5. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO

11.6. ENFERMERA (O) DEL PROYECTO