MANUAL DE BIOSEGURIDAD PARA LA CODIGO: EN PROCESO

AVICOLA PREVENCION DEL CONTAGIO “COVID – 19”

LA FLORESTA VERSIÓN: 001

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA: 05/06/2020

MANUAL DE BIOSEGURIDAD
PARA LA PREVENCION DEL
CONTAGIO
“COVID – 19”

AVICOLA
“LA FLORESTA”
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AVICOLA PREVENCION DEL CONTAGIO “COVID – 19”
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INTRODUCCIÓN

El coronavirus 2019 (COVID-19) es una enfermedad respiratoria causada por el

virus SARS-CoV. Se ha propagado alrededor del mundo, generando un impacto
en cada uno de ellos a nivel de mortalidad, morbilidad y en la capacidad de
respuesta de los servicios de salud, así mismo pueden afectar todos los aspectos
de la vida diaria y las actividades económicas y sociales, incluyendo los viajes, el
comercio, el turismo, los suministros de alimentos, la cultura y los mercados
financieros, entre otros. Para reducir el impacto de las condiciones del brote de
COVID-19 en las actividades económicas y sectores del país, población
trabajadora, usuarios, consumidores y población en general, es importante que
todos los empleadores realicen la planeación, alistamiento e incorporación de
medidas de prevención para la mitigación y respuesta a situaciones de riesgo
frente COVID-19.

La infección se produce cuando una persona enferma tose o estornuda y expulsa

partículas del virus que entran en contacto con otras personas. El Coronavirus
2019 (COVID-19), tiene síntomas similares a los de la gripe común, alrededor del
80%, se recupera sin necesidad de un tratamiento especial. Otras personas,
conocidas coma casos asintomáticos, no han experimentado ningún síntoma. El
Coronavirus 2019 (COVID-19), puede causar enfermedades que van desde leves
a graves y, en algunos casos, puede ser fatal.

Por lo anterior desde el Ministerio de Salud y Protección Social se han generado

los lineamientos pare orientar a la población frente a las medidas que se requieren
para mitigar la transmisión del virus, las cuales deben adaptarse a las diferentes
actividades y sectores, con el fin de continuar fortaleciendo la respuesta en la fase
de mitigación del virus.
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ALCANCE

Este manual aplica para todos los colaboradores, proveedores, clientes y

visitantes de la AVICOLA LA FLORESTA para estar en los galpones o
alrededores.

1. OBJETIVOS DEL MANUAL DE BIOSEGURIDAD COVID - 19

1.1 OBJETIVO GENERAL

 Tomar las medidas preventivas necesarias y dispuestas por el gobierno

nacional para reducir el riesgo de exposición de los colaboradores,
proveedores, clientes y visitantes de la AVICOLA “LA FLORESTA” adoptando
el Protocolo de contención y mitigación, expedido mediante Circular Conjunta
No. 001 del 11 de Abril del 2020 por el Ministerio de Vivienda Ciudad y
Territorio, Ministerio de Salud y Protección social, y Ministerio de Trabajo y con
base en éste, recomendar la adopción de los lineamientos mínimos que se
deberán tener en cuenta.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Dar cumplimiento a las recomendaciones gubernamentales a nivel nacional y

regional con la prevención del virus COVID-19.

 Identificar los riesgos y establecer medidas de control eficaces que permitan la

prevención, y eviten propagación del COVID-19.

 Garantizar la reactivación de las actividades laborales, ofreciendo a los

colaboradores ambientes de trabajos sanos y saludables y adoptando medidas
frente a la prevención y propagación de COVID-19.
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 Detectar de manera temprana a los colaboradores sospechosos por posible

contagio por el virus COVID-19 en la avícola.

 Diseñar y ejecutar actividades de promoción y prevención a todos los niveles de

la avícola para prevención y control del virus COVID-19.

 Recomendar, fomentar y supervisar la implementación de prácticas seguras de

higiene en el trabajo, centradas en aspectos preventivos que permitan disminuir
riesgo de transmisión del virus y enfermedades respiratorias.

 Establecer direccionamientos oportunos, adecuados y eficaces ante la IPS, y

entidades del SGSSS en los casos sospechoso o positivo de COVID-19 que
puedan presentarse.

2 RESPONSABLES

2.1 REPRESENTANTE LEGAL

Ejercer liderazgo dando ejemplo permanente en la avícola sobre sus equipos de

trabajo, asegurando que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de
conducta. Por consiguiente, es el directamente responsable ante cualquier
incumplimiento de las medidas propuestas por omisión de sus responsabilidades.

2.2 ADMINISTRADOR

Liderar con el ejemplo los equipos de trabajo en la avícola, de manera proactiva,

positiva y propositiva para asegurar el cumplimiento de los protocolos y todas las
medidas de higiene, y distanciamiento que sean necesarias en el sitio de trabajo.

2.3 VIGIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Liderar con empoderamiento efectivo las medidas de prevención durante el

trabajo, de tal manera que mejore sus controles día a día y pueda detectar
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oportunamente al personal con síntomas parecidos o compatibles con Coronavirus

COVID-19. Tendrá la facultad de tomar la decisión de retirar al personal de la
avícola por incumplimiento de los protocolos o sospecha de posible caso de
COVID-19.

2.4 COLABORADORES

Liderar en su autocuidado, el de sus compañeros y de las instalaciones locativas,

adaptaciones y demás, aplicando las buenas practicas definidas por la avícola,
buscando siempre el cuidado y evitando deterioro intencional de las locaciones
que se hayan implementado para uso y cuidado de todos.

3. MARCO NORMATIVA Y OTROS DOCUMENTOS EXTERNOS

Reglamento Sanitarito Internacional – RSI 2005

✓ Ley 09 de 1979 “Por la cual se dictan medidas sanitarias” Título III Salud
Ocupacional.

✓ Resolución 2400 de 1979 “Por la cual se establecen algunas disposiciones

sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo”. Título V
De la ropa de trabajo equipos y elementos de protección personal; artículos.

✓ Resolución 1016 de 1989 “Por la cual se reglamenta la organización,

funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país”. Numeral 12 del Artículo 11.

✓ Decreto 1601 de 1984

✓ Resolución 4445 de 1996 “Por el cual se dictan normas para el cumplimiento

del contenido del Título IV de la Ley 09 de 1979, en lo referente a las condiciones
sanitarias que deben cumplir los establecimientos hospitalarios y similares.” Art. 35
Numeral 3

✓ Decreto 3518 de 2006, compilado en el Decreto 780 de 2016.

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✓ Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la

implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), Artículos 24 y 25. Resolución 3100 de 2019.

✓ Decreto 614 de 1984. Por el cual se determinan las bases para la Organización
y administración de Salud Ocupacional en el país

✓ Resolución 2013 de 1986. Por lo cual se dictan funciones del comité de

Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

✓ Resolución 1016 de 1989. Por la cual se reglamenta la organización,

funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.

✓ Ley 100 de 1993, Decretos 1295 de 1994, 1771 de 1994, 1772 de 1994. Por el
cual se determina la organización y administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales con el fin de fortalecer y promover las condiciones de
trabajo y de salud de los colaboradores en los sitios donde laboran. EL sistema
aplica a todas las empresas y empleadores.

✓ Decreto 873 de 2001 Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre
los Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71ª Reunión de la
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra,
1985.

✓ Teniendo en cuenta que la protección de los colaboradores contra las

enfermedades, sean o no profesionales y contra los accidentes del trabajo,
constituye una de las tareas asignadas a la Organización Internacional del Trabajo
por su Constitución.

✓ Resolución 957 de 2005 Comunidad Andina, Artículo 11. El Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá, entre otras, las siguientes funciones: a)
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo,
de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

✓ Decreto 1477 de agosto de 2014 por la cual se expide la nueva tabla de

Enfermedades Laborales

✓ Resolución 385 del 12 de marzo 2020 - Declaración de la emergencia

sanitaria por causa del Coronavirus.
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✓ Directiva 02 de 12 de marzo de 2020 - Medidas para atender la contingencia

generada por el COVID-19 a partir del uso de las tecnologías de la información y
las telecomunicaciones

✓ Decreto 417 del 17 de marzo de 2020 - Por el cual se declara un Estado de

Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el Territorio Nacional.

✓ Decreto 457 del 22 de marzo de 2020 – Por el cual se imparten instrucciones

en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus
COVID-19 y el mantenimiento del orden público. (Aislamiento preventivo
obligatorio en todo el territorio nacional desde el martes 24 de marzo a las 23:59
hasta el lunes 13 de abril a las 00:00, así como sus excepciones).

✓ Decreto 531 del 08 de abril de 2020 – Por el cual se imparten instrucciones en

virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus
COVID-19 y el mantenimiento del orden público. (Aislamiento preventivo
obligatorio en todo el territorio nacional a partir de las cero hora (00:00 a.m.) del
día 13 de abril de 2020 hasta las cero horas (00:00 a.m.) del 27 de abril de 2020;
así como sus excepciones).

✓ Decreto 488 de 2020. “Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro
del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica”.

✓ Decreto 500 de 2020. “Por el cual se adoptan medidas de orden laboral,

relativas a la destinación de los recursos de las cotizaciones a las Administradoras
de Riesgos Laborales de carácter público, en el marco del Estado de Emergencia
Económica, Social y Ecológica”

✓ Resolución 358 de 2020. “Por la cual se declara la emergencia sanitaria por

causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus”.

Resolución 385 de 2020. “Por la cual se declara la emergencia sanitaria por

causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus”.

✓ Resolución 380 de 2020. “Por la cual se adoptan Medidas preventivas y

sanitarias en el país, por causas del coronavirus- COVID 2019 y se dictan otras
disposiciones”.

✓ Resolución 453 de 2020 “Por la cual se adoptan medidas sanitarias de control

en algunos establecimientos por causa de COVID-19 y se dictan otras
disposiciones”.
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✓ Resolución 0522 de 2020, “Por la cual se establecen los requisitos para la

importación y fabricación en el territorio nacional de reactivos de diagnóstico in
vitro, dispositivos biomédicos y medicamentos, declarados vitales no disponibles,
requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento, seguimiento del COVID-
19”.

✓ Circular No. 017 de 2020, del Ministerio del Trabajo. “Lineamientos mínimos a
implementar de promoción y prevención para la preparación, expuesta y atención
de casos de enfermedad por COVID-19 (antes denominado coronavirus)”.

✓ Circular 029 de 2020 del Ministerio del Trabajo. “Mediante el cual se establece
la responsabilidad de las Empresas o Contratantes sobre el suministro de los
elementos de protección personal y apoyo de las Administradoras de Riesgos
Laborales en el suministro de estos para los colaboradores con exposición directa
a COVID-19”.

4. MEDIDAS GENERALES IMPLEMENTADAS PARA LA AVICOLA “LA

FLORESTA”

Antes de iniciar la jornada laboral diaria se aplicará los siguientes controles.

✓ Toma de Temperatura con termómetro sin contacto a todos los colaboradores y

manteniendo la distancia de 2 metros entre ellos (En caso de presentarse una
temperatura mayor o igual a 37 grados centígrados, esperar 15 minutos y realizar
una nueva toma para confirmar)

✓ Encuesta de sintomatología a colaboradores

✓ Lavado y desinfección de manos antes ingresar a la avícola colaboradores

✓ Todos los colaboradores tienen que ducharse y cambiar a dotación limpia antes
de ingresar al proceso productivo

✓ La administración de la avícola proveerá diariamente al personal de dotación

limpia, el personal no está autorizado para retirar la dotación de la avícola, la
regresaran una vez finalice el turno

✓ Tener disponibles elementos de protección personal para prevención y evitar el

contagio del COVID-19 (Caretas transparentes abatibles y tapabocas)
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✓ Limpieza y desinfección de los elementos de protección personal para

mitigación Covid–19

✓ Se realizarán capacitaciones que permitan a los colaboradores conocer

información sobre el COVID-19 asegurando el distanciamiento entre los
asistentes.

✓ Tener disponible en el área de trabajo jabón líquido, toallas desechables y/o

puntos de desinfección permitiendo la aplicación de protocolo de lavado de manos
(1 lavamanos para 5 colaboradores)

✓ Socializar información, publicar afiches con medidas de prevención y control del

COVID-19.

✓ Unidad sanitaria y duchas disponibles (1 baño y 2 duchas para 5 colaboradores)

✓ Se dotarán todas las áreas de trabajo con jabón antibacterial, disponiendo de

dispensadores en las áreas comunes.

✓ Se mantendrá disponibilidad de equipos de emergencia para atender

contingencias del COVID-19 en la avícola

✓ En la avícola se manejan 2 turnos, diurno con 5 colaboradores y nocturno con 2,

se inculca mantener una distancia de 2 mts entre ellos, con jornada laboral
máxima legal permitida.

✓ Se garantiza en la avícola recipientes para residuos biológicos, para disposición

adecuada de los residuos generados (EPP, toallas de un solo uso o elementos
con impregnados de fluidos corporales)

✓ Se implementarán acciones que permitan aumentar las frecuencias de limpieza

y desinfección en las instalaciones, acopio de los alimentos para los animales de
la avícola, estructuras y demás.

✓ Se restringe los visitantes con el fin de evitar posibles casos por personal ajeno
a la avícola y evitar la propagación y el contagio de nuestro personal.

✓ Se desinfecta vehículos en arco de desinfección antes de ingresar a la avícola

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4.1 RECOMENDACIONES GENERALES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS.

Se recomiendan estas medidas preventivas cotidianas para ayudar a prevenir la

propagación de enfermedades respiratorias, como:

✓ Toma de Temperatura con termómetro sin contacto a todos los proveedores

antes de ingresar a la avícola (En caso de presentarse una temperatura mayor o
igual a 37 grados centígrados, esperar 15 minutos y realizar una nueva toma para
confirmar)

✓ Encuesta de sintomatología a proveedores y visitantes

✓ Lavado y desinfección de manos antes ingresar a la avícola proveedores y

visitantes

✓ Higiene de manos: implementar rutinas diarias de lavado de manos con agua y

jabón cada 2 horas como mínimo a todo el personal que se encuentre en la
avícola

✓ Evitar tocarse la nariz, boca y ojos con las manos

✓ Evitar el saludo de manos, abrazos y de besos.

✓ Cubrir la nariz y boca al toser o estornudar con pañuelos desechables o con el

antebrazo.

✓ Evitar el contacto cercano con cualquier persona con gripe o síntomas del covid-
19.

✓ Mantener limpias y desinfectadas las superficies y objetos de trabajo

✓ Lavar y cocinar bien los alimentos que se van a consumir.

✓ Reportar oportunamente las novedades de condiciones de salud presentadas

de acuerdo con los lineamientos establecidos.
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✓ Disponer adecuadamente los residuos contaminados y/o impregnados con

fluidos corporales.

✓ Evita tirar fluidos corporales sobre superficies y áreas comunes.

✓ Evitar faltar al trabajo sin justificación médica o sin la autorización de

aislamiento de acuerdo con los lineamientos establecidos.

✓ Usar adecuadamente los elementos de protección personal suministrados por la

avícola.

✓ Mantenga al menos 2 metros de distancia entre usted y las demás personas y

de igual forma al momento de ingerir sus alimentos y tiempo de descanso.

✓ Evitar compartir elementos de uso personal y elementos de trabajo.

✓ Cada vez que manipule elementos, materiales o se apoye en superficies donde

haya tenido contacto con más personas, lavarse las manos inmediatamente, evite
realizar las anteriores acciones sin el uso de los elementos de protección personal.

✓ En caso de presentar algún síntoma relacionado con el COVID-19 evite auto

medicarse.

✓ Siga las medidas de prevención de COVID-19 establecidas por la avícola

✓ Mantenerse hidratado durante la jornada laboral.

✓ Si presenta gripe o alguno de los síntomas del COVID-19, absténgase de

presentarse al trabajo, siga los lineamientos establecidos por la organización y las
entidades del SGSSS y reintégrese a la labor una vez este recuperado
presentando los registros médicos aplicables.

✓ Evitar el contacto con personal ajeno a la avícola durante la jornada laboral.

✓ En lo posible llevar alimentos preparados desde la casa y evitar comprar

alimentos en restaurantes o en puestos ambulantes.
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5. DIRECTRICES PARA PREVENCION DEL CONTAGIO Y LA PROPAGACIÓN

DE COVID-19

Teniendo en cuenta el escenario de ejecución de la avícola y la dinámica de la

misma se establece las siguientes medidas preventivas de carácter obligatorio
para todo el personal.

Anexo 1: Medidas de prevención COVID-19: Encuesta de enfermedades pre-

existentes

Anexo 2: Medidas de prevención COVID-19: Protocolo de ingreso y salida

Anexo 3: Medidas de prevención COVID-19: Respuesta ante un posible caso de

COVID-19

ENCUESTA DE ENFERMEDADES PRE-EXISTENTE

Bajo la gravedad de juramento, declaro que la información que género es cierta y autorizo
su verificación ante cualquier persona natural, jurídica, privada o pública, desde ahora y
mientras subsista alguna relación laboral con LA AVICOLA “LA FLORESTA” o
actividades conexas, o con quien represente sus derechos. De acuerdo con la Ley
Estatutaria 1581 de 2.012 de Protección de Datos y sus normas reglamentarias, doy mi
consentimiento, como Titular de los datos, incluyendo imágenes, fotografías y datos
sensibles, para que éstos sean incorporados en una base de datos,

Fecha: _______________________
Nombre: _____________________________ Cédula: ______________________
Lugar y fecha de nacimiento: __________________________________________

PREGUNTAS
¿Ha estado en contacto estrecho (a menos de 2 metros) en los últimos 14 días
con alguien de quien se cree tiene COVID-19 o tuvo una prueba confirmada para
COVID-19? Sí ___ No ___ No, que yo tenga conocimiento ___
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¿Está presentando o ha presentado en la última semana alguno de los siguientes

síntomas?
Fiebre (temperatura mayor a 38ºC) Si ___ No ___
Dificultad Respiratoria Si ___ No ___
Tos Si ___ No ___
Dolor de Garganta Si ___ No ___

¿Usted tiene alguno de las siguientes antecedentes médicos o características?

Es adulto mayor de 60 años

Se encuentra en estado de embarazo
Diabetes

Enfermedad cardiovascular (Hipertensión arterial, Infarto de miocardio, ACV)

Condición de inmunosupresión (VIH, tratamiento con esteroides, corticoides)
Enfermedad Reumatológica (LUPUS, artritis)
Sufre de enfermedades Pulmonares (incluye EPOC, Asma)
Presenta algún problema de mal nutrición (obesidad y desnutrición)
Cáncer o trasplante de órgano
Ninguna

En consonancia con lo anterior declaro que entiendo los lineamientos de promoción y

prevención del riesgo por COVID-19 y me obligo a cumplir las medidas mitigando la
exposición y contagio, en el trabajo y en mi Vida personal, entiendo que cualquier
incumplimiento de estas normas son consideradas faltas graves. En constancia de que lo
consignado en este documento es cierto, firmo:

Firma ___________________________ Huella

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PROTOCOLO DE INGRESO, ALEATORIO Y SALIDA

AVICOLA "LA FLORESTA"

REGISTRO PARA CONTROL DE INGRESO, DURANTE Y SALIDA DEL PERSONAL
NOMBRE DE LA MONITOREO DE SINTOMAS RESPIRATORIOS MONITOREO DE SINTOMAS RESPIRATORIOS MONITOREO DE SINTOMAS RESPIRATORIOS
FECHA DEL REGISTRO: MES: AÑO: 2020
ENTIDAD INGRESO ALEATORIO DURANTE LA JORNADA SALIDA
RESPONSABLE DIF. DIF.
NOMBRE Y DOCUMENTO DOLOR DE DOLOR DE DIF. DOLOR DE TEMPERATUR
# DEL SEXO (F/M) EDAD ARL EPS TOS RESPIRATORI TEMPERATURA TOS RESPIRATORI TEMPERATURA TOS
APELLIDO DE IDENTIDAD GARGANTA GARGANTA RESPIRATORIA GARGANTA A
SEGUIMIENTO A A
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

RESPUESTA ANTE SOSPECHA POSIBLE CASO COVID-19

- Informe de inmediato a su jefe directo

- Mantenerse aislado hasta coordinar atención por su EPS

- Mantener distanciamiento de 2 metros y hacer uso de elementos de

bioseguridad al trasladarse al centro médico

- Si presenta síntomas de dificultad para respirar y fiebre solicitar ambulancia

o transporte particular y direccionar a su EPS

- Si es diagnosticado positivo para Covid-19 debe continuar con las

recomendaciones médicas y no puede presentarse a laborar

- Al ser diagnosticado positivo para covid-19 un colaborador, el personal con

el cual tuvo contacto tienen que ser enviados a cuarentena por 14 días, y
no pueden continuar laborando

- Diariamente deben informar a su jefe inmediato su estado de salud

- En caso de ser negativo para Covid-19 el colaborador inicialmente

sospechoso, se debe suspender actividades por 24 horas y realizar
limpieza y desinfección en todas las áreas comunes de la avícola y
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reintegrar al personal que se encuentra en cuarentena y que no han

manifestado síntomas para Covid-19

6 ACCIONES A REALIZAR PARA EVITAR EL CONTAGIO DEL COVID 19.

6.1 Ingreso a instalaciones de AVICOLA LA FLORESTA

Se restringe el ingreso de visitantes y personas externas a la avícola. Se

exceptúan aquellas visitas que sean absolutamente necesarias para la operación,
las cuales deberán cumplir con el protocolo de bioseguridad establecido por la
avícola.

6.2 Limpieza permanente

AVICOLA “LA FLORESTA”, implementa todas las medidas de desinfección y

aseo permanente en sus instalaciones. Adicionalmente, en sus baños se
instalaron dispensadores de jabón líquido y toallas desechables.

Se debe cumplir una estricta higiene de manos antes y después del contacto con
los residuos o cualquier superficie.

Se hace énfasis que los empleados operativos de AVICOLA “LA FLORESTA” se

desplazaran a las diferentes obras las cuales esta distribuidas en los Municipios
de Cali, Jamundí, Yumbo y Palmira, por lo cual se deberá cumplir con los
requerimientos establecidos por cada municipio y por las empresas clientes.

6.3 Cuidado Antes, Durante y Después

Los colaboradores de la AVICOLA “LA FLORESTA” deberán cumplir

Al salir de sus casas:

 Hacer uso de protección respiratoria

 Evitar contacto físico, no dar la mano, besos, ni abrazos.
 Llevar consigo Anti bacterial o alcohol antiséptico y hacer uso adecuado y
frecuente de los mismos
 Procurar mantener distancia de aproximadamente 2 m con las demás
personas.
 No llevar las manos al rostro sin antes hacer una adecuada limpieza de las
mismas.
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Al llegar a la zona de trabajo

 Realizar toma de temperatura

 Lavarse las manos adecuadamente
 Evitar contacto físico
 Hacer uso de anti bacterial dispuesto en los sitios de trabajo
 Hacer uso constante del tapabocas.

En la zona de trabajo

 Hacer uso permanente de los Elementos de Protección Personal

necesarios, reforzados con los requeridos para la prevención del COVID –
19, (tapabocas, guantes, caretas) en los sitios se tendrá disponible agua,
jabón para lavado de manos frecuente, al igual que gel anti bacterial.

 Disponer de los residuos en las zonas adecuadas para esto, manteniendo

así el orden y aseo.

 No compartir, ni prestar los elementos de protección personal, como su

nombre lo indica son de uso personal.

 Prestar atención al momento de usar las zonas comunes, baños,

bebederos, en medida posible hacer uso de dispersores con alcohol para
desinfectar las áreas antes de su uso, la limpieza de los mismos deberá ser
más constante y rigurosa.

Al llegar a sus casas

Recordemos que somos responsables de nuestro cuidado y el de los demás, por

tal motivo es indispensable tener precaución al momento de llegar a nuestras
viviendas y así evitar exponer a las personas que conviven con cada uno de
nosotros, por lo cual se deberán tomar precauciones antes de ingresar a la
vivienda, las cuales son:

 Quitarse los zapatos antes de ingresar y dejarlos en la entrada,

descontaminarlos con alcohol o hipoclorito.
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 Si está usando tapabocas retirárselo de los cauchos y dejarlo para

disposición final, al igual que los guantes.
 No tener contacto físico con ningún miembro de la familia hasta tomar un
baño de cuerpo completo para corroborar una adecuada higiene y
desinfección y ponerse ropa limpia.
 Antes de tocar cualquier superficie de su hogar utilice alcohol para rociar su
cuerpo y anti bacterial para sus manos.
 la dotación debe lavarse por separado.

Es indispensable siempre lavar las manos cuantas veces sea necesario y evitar
todo el tiempo llevar las manos al rostro.

7. CAPACITACIONES

El personal de la AVICOLA “LA FLORESTA”, será capacitado diariamente en los

siguientes temas:

 Adecuado lavado de manos

 Uso de gel anti bacterial y jabones
 Formas seguras de desinfección
 Cuidados en el hogar y en el trabajo
 Divulgación del punto de desinfección en la zona de trabajo
 Distanciamiento Social
 Uso adecuado de EPP y elementos de bioseguridad específicos para
evitar contagio de COVID -19
 Desinfección elementos de protección y de trabajo
 Retroalimentación de Protocolo de bioseguridad
 Entre otras, las cuales se definirán de acuerdo a la necesidad de la
avícola.
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USO CORRECTO TAPABOCAS

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LAVADO CORRECTO DE MANOS

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MITIGACIÓN COVID-19

8. REGISTRO FOTOGRAFICO
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Arco de desinfección Vehículos Zona de desinfección del personal

Ducha del personal Desinfección Calzado antes de

ingresar a galpones
 MANUAL DE BIOSEGURIDAD PARA LA CODIGO: EN PROCESO
AVICOLA PREVENCION DEL CONTAGIO “COVID – 19”
LA FLORESTA VERSIÓN: 001

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA: 05/06/2020

“Si un colaborador es diagnosticado con el virus del COVID-19, se deberá

realizar la trazabilidad del personal que tuvo contacto con este y definir
aislamiento preventivo”

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Revisado y Aprobado por:
Elaborado por: Francisco José Mesa
Asesora Externa Representante legal