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CONTENIDO
Religión GRADO
11 Ética profesional.
Indicador de desempeño: Valora a través de acciones la ética profesional y Horas
la defiende.
3h

Docente: YENNY SAMARA CALDERÓN Email: ycalderonceballes@gmail.com

CEBALLES

Observaciones: Las actividad de aprendizaje se desarrollará en el cuaderno y se revisará

cuando vuelvan las clases presenciales.

DESARROLLO DEL CONTENIDO

- Teniendo en cuenta los siguientes referentes teóricos , desarrollar las actividades
de aprendizaje:
LA ÉTICA PROFESIONAL

La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los
trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que
poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción, entre otros)
aplicados directamente en el entorno laboral. 

Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la manera de actuar de
los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una profunda falta de valores, es muy posible
que realice acciones que perjudiquen a la empresa y a sus compañeros de trabajo. 

Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los beneficios
individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va bien los trabajadores
tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que perjudiquen directamente a la
organización, las consecuencias pueden afectar a muchas personas.

Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los que se basa la
ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal. Cada profesión tiene
valores y compromisos específicos con los que cada colaborador debe conducirse, es por ello
que las sanciones a quienes no se apeguen a estos principios pueden ir desde la destitución del
cargo, la pérdida de cédula profesional o incluso cumplir una condena en prisión.

En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre sus valores
éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar en que consideren que no están
actuando

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correctamente y decidan
romper relación con la empresa o no apegarse a los principios de la empresa y anteponer sus
principios personales a los profesionales.

Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test de honestidad y
ética, con los que se podrán conocer los valores, principios y comportamiento ético de los
colaboradores actuales y futuros. Con este tipo de medidas, las organizaciones pueden prever
escenarios de conflictos éticos, tomar medidas preventivas y correctivas.

- A continuación te enlistamos los elementos que debes cumplir para mostrar una ética
profesional impecable, de acuerdo con la revista Entrepreneur (revista estadounidense que ofrece
noticias sobre iniciativa empresarial, gestión de pequeñas empresas y negocios en general)

1. Profesionalismo: Ser profesional lo incluye todo, desde cómo te vistes y presentas ante
los demás, hasta la forma en que tratas a la gente. El profesionalismo es un concepto
amplio, que engloba las ideas mencionadas en los puntos siguientes.
2. Respeto: Aunque te encuentres bajo presión, no pierdas la gracia: sin importar qué tan
cercano esté el plazo de entrega o qué tan calientes estén los ánimos, siempre mantente
calmado y diplomático. Ya sea que estés tratando con un cliente, en una reunión con un
colaborador o con compañeros de trabajo, haz lo posible por respetar las opiniones de
todos.
3. Fiabilidad: Cumple siempre tu palabra. Llega a las citas a tiempo y preparado, y entrega tu
trabajo en tiempo y forma. Haz que tu reputación como alguien fiable te preceda;
demuestra a tus clientes, consumidores y colegas que pueden confiar en que harás lo que
comprometiste. En un entorno de incertidumbre, tus clientes, colegas y socios apreciarán
la estabilidad que representas.
4. Dedicación: No te detengas hasta que termines tu trabajo y hasta que lo hagas
correctamente. Que bien no sea suficiente para ti y tu equipo. Haz que tu objetivo sea
sobresalir en todo lo que haces, sin importar que para ello tengas que trabajar horas extra
y prestar atención al detalle más ínfimo. Conságrate a la excelencia. Tu pasión se reflejará
en tus resultados.
5. Determinación: No dejes que los obstáculos te detengan; abraza los retos con
entusiasmo, como un montañista que asciende cada vez más hasta alcanzar su meta. Tu
trabajo como emprendedor es resolver los problemas de tus clientes, por lo que debes
buscar hacerlo de maneras cada vez más innovadoras. Sigue adelante con propósito y
resiliencia, sin importar qué tan lejos debas ir.
6. Rendición de cuentas: Hazte responsable de tus acciones y de tus resultados; evita
poner excusas cuando las cosas no salgan conforme a lo planeado. Admite tus errores y
úsalos como experiencias de aprendizaje para no caer en lo mismo otra vez. Asimismo,
espera que tus empleados cumplan con las mismas expectativas; apoya a quienes aceptan
su responsabilidad en lugar de culpar a los demás.
7. Humildad: Reconoce las contribuciones de todos, dales crédito por sus logros, muestra
gratitud con los colegas que trabajen duro y aprecia a tus clientes leales. Mantente abierto
a aprender de los demás, incluso aunque seas ejemplo a seguir para muchos. Y, aunque
te tomes tu trabajo muy en serio, conserva un buen sentido del humor, aprende a reírte de
ti mismo.

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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:

1. Escribir en el cuaderno de religión los principales conceptos de la temática sobre la

ética profesional.
2. Teniendo en cuenta la ética profesional, solucionar la siguiente actividad:

Vamos a ir hacia el futuro, vas a pensar como si ya estuvieras trabajando en una empresa,
entidad, etc. Ya sea de jefe o empleado. ¿Cómo reaccionarías ante cada una de las
siguientes situaciones? Escribe la respuesta debajo de cada una:
- A tus oídos llega una información delicada sobre algún tema, si eres médico, psicólogo
o abogado, ¿Qué harías con esa información?
- Eres jefe de la empresa y te enteras de que algunos compañeros rechazan a otro
porque está en silla de ruedas.
- Te desempeñas como abogado y te toca un caso en donde las pruebas apuntan a que
la persona que debes defender es culpable.
- Tienen un trabajo en equipo pero alguien del grupo no realizó su parte.
- Eres el gerente de una empresa y uno de tus empleados llega tarde porque uno de sus
hijos está enfermo en el hospital.

- Referencias bibliográficas:
 Página web: https://www.lifeder.com/ejemplos-problemas-eticos/
 Página web: https://profesionistas.org.mx/la-etica-en-la-vida-profesional-como-agente-
de-cambio/ 

NOTA: Las anteriores actividades serán desarrolladas en el cuaderno de religión y su revisión se

hará cuando vuelvan las clases presenciales. Si tienen algún interrogante sobre la temática y sus
actividades, será aclarada a través del siguiente correo electrónico:
ycalderonceballes@gmail.com

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