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Según Flórez, Á. J. (2012). Tipos de muestreo. El hecho de que una muestra esté
basada en la probabilidad permitirá la aplicación de la inferencia estadística haciendo que
las conclusiones obtenidas tengan validez.
Se realiza una pequeña encuesta de solo 10 preguntas cerradas de solo dos respuestas (SI)
(NO) aquí obtendremos unos resultados ya sean positivos o negativos, que nos va ayudar a
intervenir para que los jefes y empleados conozcan sus fortalezas y debilidades, donde
puedan llegar a un acuerdo sin tener que llegar a los términos legales.
Ventajas de esta entrevista de carácter descriptivo ya que hemos evidenciado hechos que
son difíciles de ser observados, como son puntos de vista diferentes de cada empleado,
sentimientos guardados, tipos de emociones o frustraciones que por miedo a perder su
puesto de trabajo temen expresar libremente.
Consideraciones éticas:
Artículo 46 del código de ética al realizar investigaciones a personas o grupos
subordinados, en el comité de ética deberán participar uno o más miembros de la población
que se va a estudiar, teniendo presente un consentimiento informado de cada uno explicado
y firmado, durante el procedimiento o entrevista realizada.
Que este táctica no afecte su situación laboral con sus jefes inmediatos o con sus
compañeros de trabajo, usar los resultados de una manera clara honesta, no para el perjuicio
de los participantes, hacer que la empresa sea una aliada responsables del seguimiento y del
mejor manejo de la información de igual manera la forma, ayudar a que lleguen a tener un
buen acuerdo con sus empleados, o algún método que sea de carácter motivador para sus
empleados o en otros términos pagar debidamente sus indemnizaciones o pagos que hayan
sido negados.
Según la ley 1090 del 2006 código de ética los psicólogos tienen una obligación con sus
pacientes, una obligación básica de confidencialidad de la información obtenida de las
personas en el desarrollo de la actividad realizada, no divulgara nunca una información
obtenida como profesional, únicamente con personal legal o el consentimiento de la
persona implicada el psicólogo le informara al personal sobre sus limitaciones de
confidencialidad.
Preguntas:
https://docs.google.com/forms/d/18mmGVx212cFzZNOt4OzBbmahPYmArVPg_3Yo1PabvM0/edit
Respuestas tabuladas
CONSENTIMIENTO INFORMADO PSICOLOGICO
La información individual solo podrá ser conocida por instancia de la institución, con
previo conocimiento y autorización escrita del estudiante.