INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

PREXOR Y SU METODOLOGÍA DE APLICACIÓN

NOMBRE ESTUDIANTE:

CARRERA: Técnico en
Prevención de Riesgos

SEDE: La Serena

LA SERENA, JULIO 2020

 1. Índice
2. Resumen
3. Descripción de la Situación Problemática
4. Diagnóstico

1. 4.1.  Diagnóstico
2. 4.2.  Definición del Problema
3. 4.3.  Delimitación del Problema

5. Objetivos

1. 5.1.  Objetivo General

2. 5.2.  Objetivos Específicos

6. Planificación

1. 6.1.  Carta Gantt

2. 6.2.  Recursos
3. 6.3.  Descripción de Actividades

7. Resultados
8. Solución
9. Conclusiones y Reflexiones
10. Bibliografía
11. Anexos
Resumen

El ruido es uno de los problemas ambientales más relevantes. Su indudable dimensión

social contribuye en gran medida a ello, ya que las fuentes que lo producen forman parte
de la vida cotidiana: actividades y locales de ocio, grandes vías de comunicación, los
medios de transporte, las actividades industriales, etc. (OSMAN, 2011)

El  ruido se puede definir como cualquier sonido no deseado o aquel calificado como
desagradable o molesto por quien lo percibe. Por lo tanto, depende del sujeto expuesto,
así como del tiempo de exposición. Existen niveles sonoros que provocan problemas que,
según el nivel, van desde trastornos del sueño o problemas de concentración, hasta
daños a la salud, por este motivo, organismos internacionales han establecido estándares
o umbrales aceptables e inaceptables para la exposición diaria y nocturna de las
personas.

Debido a los efectos que el ruido tiene, se le considera un problema ambiental, un

contaminante, pero a diferencia de otros contaminantes, el ruido no genera residuos,
tampoco tiene sabor ni olor, textura o color, por lo que se suele decir que es un
contaminante invisible. Su radio de acción o de impacto, se encuentra limitada a las
características de la fuente que lo genera y del entorno donde se propaga.

A diferencia de los sonidos, que pueden ser generados por la naturaleza, el ruido es una
consecuencia directa de cualquier actividad humana y tiene importantes efectos sobre la
salud de las personas, que sobrepasan a aquellos vinculados estrictamente a la audición.
(sinia.mma.gob)

Dentro de las enfermedades profesionales, la hipoacusia por exposición a ruido laboral,

presenta desde tiempos remotos una alta prevalencia principalmente en países
industrializados. El número estimado de personas afectadas por esta patología en el
mundo ha aumentado de 120 millones el año 1995 a 250 millones el año 2004.

La pérdida auditiva inducida por ruido afecta principalmente la capacidad del individuo
para interactuar tanto en el trabajo como socialmente, impactando directamente en su
calidad de vida, debido a que esta enfermedad induce dificultades permanentes en la
comunicación, en las relaciones interpersonales, provocando aislamiento social. [MINSAL,
2013]
La normativa en nuestro país ha evolucionado bastante cuando se habla del cuidado de
los trabajadores y el ruido ocupacional. La primera ley que consideró estos puntos de
manera general, en el año 1968, fue la Ley 16.744 que “Establece normas sobre
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales". Luego recién en el año 1999, se
crea el Decreto Supremo N° 594/99, que "Aprueba Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo", que en el Titulo IV, Párrafo
3, habla específicamente sobre el Agente Físico – Ruido. Finalmente, en el año 2011 se
aprueba la Norma Técnica 125: “Protocolo sobre normas mínimas para el desarrollo de
programas de vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a ruido en los lugares de
trabajo”, teniendo su última actualización el 14 de octubre del año 2013.