Este intento tuvo una duración de 90 minutos.

 
Pregunta 1
3.5 / 3.5 pts
La entrevista dinámica pone como regla la asociación libre, en donde el paciente verbaliza
lo que tienen en mente, sin censura alguna. El terapéuta va realizando interpretaciones del
comportamiento del entrevistado. Al paciente se le plantea que verbalice sus
preocupaciones y libremente exprese su emoción. De acuerdo a lo anterior, la entrevista
psicodinámica tiene como objetivo:

  
Plantearse hipótesis sobre los antecedentes de la conducta.
 

  
Conocer la elaboración mental que el sujeto se ha formado sobre lo que le ocurre.
 
El terapeuta no censura ni juzga lo que el paciente menciona, lo escucha y está atento a las
verbalizaciones.

  
Invitar al cliente a plantearse futuros posibles y viva en atención plena.
 

  
Mitigar el malestar y fijarse en la resolución breve del mismo.
 
 
Pregunta 2
3.5 / 3.5 pts
El mejor estilo de entrevista para obtener el máximo de información del entrevistado en el
menor tiempo posible podría ser:

  
Estilo directo
 

  
Estilo abierto
 

  
Estilo cerrado
 

  
Estilo no directivo
 
 
Pregunta 3
3.5 / 3.5 pts
Desde los diferentes campos aplicados de la psicología, cuando se requiere iniciar una
intervención, evaluación o diagnóstico es necesario:

  
Solo se aplica de vez en cuando.
 

  
Es necesario realizar una entrevista inicial
 

  
La entrevista no brinda elementos importantes
 

  
No es necesario realizar una entrevista
 
 
Pregunta 4
3.5 / 3.5 pts
Según Aragón (2002), el entrevistador tiene la responsabilidad de:

  
Cercar al entrevistado con preguntas que lo lleven a decir la verdad.
 

  
Indagar, planear y argumentar sobre las mejores formas de entrevistar.
 

  
Evaluar su desempeño personal en la entrevista, reflexionando.
 

  
Diseñar, estructurar, planear, dirigir, cerrar y concluir el encuentro de la entrevista.
 
Según Aragón (2002), el entrevistador tiene estas responsabilidades para que la entrevista
tenga un buen término y el entrevistado requiere dar la información para que se cumpla el
objetivo del encuentro.
 
Pregunta 5
3.5 / 3.5 pts
Una de las siguientes opciones no es una clasificación valida de la entrevista:

  
a.Según propósito
 

  
d.Según la edad del entrevistado
 

  
b.Según su condición
 

  
c.Según el momento del proceso
 
 
Pregunta 6
3.5 / 3.5 pts
Cuando se habla de elementos que pueden obstaculizar o por el contrario optimizar la
dinámica de la entrevista, uno de estos son los mecanismos de defensa el cual se refiere a:

  
Sentimientos y emociones que el entrevistado conecta con su entrevistador, activando
experiencias personales
 

  
Son los elementos usados por el individuo para enfrentar la angustia
 

  
Sensación de temor que amenaza el equilibrio y el bienestar emocional
 

  
Es una oposición personal a los procedimientos de indagación e intervención
 
 
Pregunta 7
3.5 / 3.5 pts
Para la entrevista es necesario la participación:

  
De un psicólogo
 

  
De un periodista
 

  
De un computador
 

  
De dos o más personas
 
 
Pregunta 8
3.5 / 3.5 pts
En la entrevista de selección la fase donde se valora a mayor profundidad los perfiles de los
aspirantes es en:

  
Fase intermedia
 

  
Fase de selección
 

  
Fase preliminar
 

  
Fase final
 
 
Pregunta 9
3.5 / 3.5 pts
Dentro de los principios básicos establecidos en la forma en que se debe llevar una
entrevista se encuentra el reflejo del sentimiento y dentro de este, se encuentra la
aceptación la cual se refiera a:

  
Motivar al entrevistado para que exprese sus emociones y sentimientos
 

  
El espacio donde el entrevistado reorganiza sus ideas
 

  
El procesos median el cual se fundamentan los limites
 

  
Facilita la guía de exploración, rumbo y ritmo
 
 
IncorrectoPregunta 10
0 / 3.5 pts
Dentro de los principios básicos establecidos en la forma en que se debe llevar una
entrevista se encuentra el reflejo del sentimiento y dentro de este, se encuentra la el silencio
el cual se refiera a:

  
Facilita la guía de exploración, rumbo y ritmo
 

  
El espacio donde el entrevistado reorganiza sus ideas
 

  
El procesos median el cual se fundamentan los limites
 

  
Motivar al entrevistado para que exprese sus emociones y sentimientos
 
 
Pregunta 11
3.5 / 3.5 pts
Pedro es psicólogo en una fundación del ICBF (Instituto colombiano de bienestar familiar).
Actualmente hay dificultades para el padre y la madre de José en ponerse de acuerdo sobre
lo que cada uno aporta a la crianza de su hijo. La oportunidad de José de regresar al núcleo
familiar de alguno de sus padres, depende de que se pongan de acuerdo. El tipo de
entrevista que puede realizar Pedro con los padres para encontrar las causas y soluciones a
este conflicto es:

  
Entrevista de confrontación
 

  
Entrevista de selección
 

  
Entrevista de conflicto
 

  
Entrevista de indagación cognitiva
 
Este tipo de entrevista permite encontrar por medios directos y en corto tiempo las posibles
causas y soluciones de un determinado conflicto, favoreciendo la resolución del mismo.
Requiere una gran habilidad para que el entrevistado brinde la suficiente información.
 
IncorrectoPregunta 12
0 / 3.5 pts
Una de las partes del cuerpo que tiene mayor expresión no verbal de tipo emocional es:

  
El cuerpo
 

  
La cara
 

  
Las manos
 

  
Los ojos
 
 
Pregunta 13
3.5 / 3.5 pts
Desde la perspectiva contemporánea la definición que mejor describe a la entrevista es:

  
Un proceso que permite identificar símbolos, pre conceptos y prejuicios
 

  
Es el proceso que permite identificar un trayectoria de vida, condiciones de salud,
ambientales y personales
 

  
Es el proceso que permite identificar los intereses de una persona
 

  
Un proceso de catarsis del entrevistado
 
 
Pregunta 14
3.5 / 3.5 pts
Es importante que el entrevistador sea conciente que su conducta verbal o no verbal
impacta al entrevistado por lo tanto existen elementos que fueron estudiados desde el
Psicoanálisis que demuestran que se puede obstaculizar o por el contrario optimizar la
dinámica de la entrevista; de los siguientes, cual no es uno de estos elementos:

  
Mecanismos de defensa
 

  
Motivación
 

  
Transferencia y contratransferencia
 

  
La resistencia
 
 
IncorrectoPregunta 15
0 / 3.5 pts
En el cierre de la entrevista con menores y adolescentes se debe:

  
Resaltar los logros e identificar lo que no se pudo realizar
 

  
Resaltar los logros y motivar para la próxima sesión
 

  
Motivar y generar compromisos para la próxima sesión.
 

  
Se debe identificar lo que no se pudo realizar y dejar como compromiso para la próxima
sesión.
 
 
Pregunta 16
3.5 / 3.5 pts
Uno de los siguientes elementos no es adecuado para trabajar con menores y adolescentes:

  
Juegos
 

  
Dibujos
 

  
Compromiso de tareas
 

  
Test proyectivos
 
 
Pregunta 17
3.5 / 3.5 pts
La entrevista de selección llega a convertirse en una comparación de:
   
Exigencias del cargo vs escala salaria
 

  
Cualidades de los aspirantes al cargo vs manejo de emociones
 

  
Cualidades de los aspirantes al cargo vs escala salarial
 

  
Cualidades de los aspirantes al cargo vs exigencias del cargo
 
 
Pregunta 18
3.5 / 3.5 pts
La entrevista hace parte de las técnicas de autoinforme , identifique cual de las siguientes
no es una característica de esta técnica

  
Información sobre sentimientos
 

  
Manifestaciones propias
 

  
Identificación con el otro .
 

  
Información verbal respecto a sus emociones,
 
 
Pregunta 19
3.5 / 3.5 pts
Desde el enfoque humanista en sus inicios considera que los siguientes son elementos
importantes durante la entrevista:

  
La asociación libre, la identificación de los sueños y los vínculos afectivos
 

  
El saber escuchar, actitud postural del entrevistado y procesos reflexivos
 

  
La identificación del problema, la necesidad de cambio y el saber escuchar
 

  
Los estimulos brindados, la necesidad de cambio y los procesos reflexivos
 
 
Pregunta 20
3.5 / 3.5 pts
De acuerdo a la clasificación de las entrevistas según su conducción se considera que la
más apropiada para la medición, porque generalmente está estandarizada, es:

  
Libre
 

  
Semiestructurada
 

  
Ninguna de las opciones
 

  
Estructurada
 

Puntaje del examen: 59.5 de 70

Anterior Siguiente