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Según Chiavenato, estrategia puede definirse de la siguiente manera
Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales
para conseguir dichas metas establecidas
La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es
nuestro negocio? ¿Qué debería ser?
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la
adición de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas
metas
Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa
casi siempre, cambio organizado
Pregunta 2
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Es un activo estratégico:
Ninguna de las anteriores.
Un cambio de metodología de evaluación de desempeño
El conjunto de recursos y capacidades difíciles de comprar e imitar, que concede a
la empresa una ventaja competitiva
La ejecución del plan de acción planteado por la junta directiva
un activo estratégico puede describirse como el conjunto de recursos y
capacidades difíciles de comprar e imitar, que concede a la empresa una ventaja
competitiva.
Pregunta 3
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Una de las siguientes características hace parte de los bienes tangibles
Evaluación fundada en presunciones
Invisibles
Forman parte del balance de situación
Difíciles de cuantificar
Pregunta 4
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De las siguientes afirmaciones elija la que no se relacione con uno de los objetivos
de la organización
Suministrar medios para que los administradores desempeñen sus puestos
Proporcionar condiciones para las relaciones entre los empleados
Planear, ejecutar y controlar las actividades propuestas
Desintegración de las actividades administrativas
Pregunta 5
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Elija una de las respuestas que no se ajuste con las características de los bienes
tangibles
Puede duplicarse fácilmente
Pueden ser acumulados y almacenados
Tiene aplicaciones finitas
No puede comprarse ni imitarse
Pregunta 6
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De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “estrategia”
Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,
intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los
recursos humanos o de la gestión del talento humano
Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y
programas necesario para alcanzar algunos objetivos
Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir
dichas metas.
Pregunta 7
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Según Alfred Chandler, estrategia puede definirse de la siguiente manera
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la
adición de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas
metas
Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa
casi siempre, cambio organizado
Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales
para conseguir dichas metas establecidas
La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es
nuestro negocio? ¿Qué debería ser?
Pregunta 8
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Según Peter Drucker, estrategia puede definirse de la siguiente manera
Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa
casi siempre, cambio organizado
La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es
nuestro negocio? ¿Qué debería ser?
Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales
para conseguir dichas metas establecidas
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la
adición de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas
metas
Pregunta 9
7.5 / 7.5 pts
Según Kenneth Andrews, estrategia puede definirse de la siguiente manera
La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es
nuestro negocio? ¿Qué debería ser?
Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa
casi siempre, cambio organizado
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la
adición de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas
metas
Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales
para conseguir dichas metas establecidas
Pregunta 10
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Elija la respuesta que no se relacione con los diferentes significados que se le
pueden dar a la pablara “organización”
Proceso
Entidad o grupo social
Instrumento
Acoger