Empresa: Procesadora Catracha

Área: Gerencia administrativa Código: MK-005-2018

Nombre: Sustituye a: N/A.

Política del uso de la computadora.

1.0 Política:
1.1 Todo nuestro personal administrativo debe hacer uso de las
computadoras únicamente para tareas asignadas.

2.0 Propósito:
2.1 Para lograr eficiencia en las tareas asignadas, evitando distracciones.

3.0 Alcance:
3.1 Área administrativa

4.0 Definiciones:
4.1 Eficiencia en el trabajo es fundamental; el objetivo final del
entrenamiento era mejorar la eficiencia del sistema cardiorrespiratorio

5.0 responsable de la revisión de la Política:

5.1 Gerente General y Gerente administrativo

6.0Procedimiento:
6.1 Se solicita por medio de adquisición computadora para cada uno
del personal administrativo
6.2 Jefe de compras realiza la adquisición para cada uno del personal
administrativo
6.3 Jefe de administrativo recibe el activo y indica a cada uno del
persona el uso correcto de la misma.
7.0 Revisión de Política
Cada año.

Elaboró Aprobó Revisión

Gerente Administrativo Gerente General. Revisión 1
Danais Alvarenga.
Diagrama de Flujo

Inicio

Se solicita por medio de adquisición

computadora para cada uno del
personal administrativo

Jefe de compras realiza la adquisición

para cada uno del personal
administrativo

Jefe de administrativo recibe el

activo e indica a cada uno de la
persona el uso correcto de la
misma.

Fin
Empresa: Procesadora Catracha
Área: Gerencia administrativa Código: MK-005-2018
Nombre: Sustituye a: N/A.

Política de cumplimiento de
horario administrativo

1.0 Política:
1.1 Todo personal administrativo debe cumplir el horario establecido.

2.0 Propósito:
2.1 Para lograr eficiencia en tareas con su tiempo predeterminado.

3.0 Alcance:
3.1 Área administrativa

4.0 Definiciones:
4.1 Eficiencia en el trabajo es fundamental; el objetivo final del
entrenamiento era mejorar la eficiencia del sistema cardiorrespiratorio

5.0 responsable de la revisión de la Política:

5.1 Gerente General y Gerente administrativo

6.0Procedimiento:
6.1 Jefa de Recursos Humanos realiza contratación de capital Humano
en donde hace firmar un contrato estableciendo un cumplimiento de horario
de 8 horas.
6.2 jefe del área administrativa asegura que el personal cumpla con el
horario.
6.3 Solicita a seguridad reporte de biométrico donde se refleja entrada y
salida
7.0 Revisión de Política
Cada año.

Elaboró Aprobó Revisión

Gerente Administrativo Gerente General. Revisión 1
Danais Alvarenga.
Diagrama de Flujo

Inicio

Jefa de Recursos Humanos realiza

contratación de capital Humano en
donde hace firmar un contrato
estableciendo un cumplimiento de
horario de 8 horas.

jefe del área administrativa asegura que

el personal cumpla con el horario.

Solicita a seguridad reporte de

biométrico donde se refleja entrada
y salida

Fin
 Empresa: Procesadora Catracha
Área: Gerencia administrativa Código: MK-005-2018
Nombre: Sustituye a: N/A.

Política de etiqueta

1.0 Política:
1.1 Abordan cuestiones tales como la honestidad, la imparcialidad, la integridad y el
respeto.

2.0 Propósito:
2.1 Lograr transparencia.

3.0 Alcance:
3.1 Área administrativa

4.0 Definiciones:
4.1 N/A

5.0 responsable de la revisión de la Política:

5.1 Gerente General y Gerente administrativo

6.0Procedimiento:
6.1 Se solicita a recursos humanos firma de convenio de aceptación de
condiciones.
6.2 jefe del área administrativa asegura que el personal cumpla con
dichas condiciones
7.0 Revisión de Política
Cada año.

Elaboró Aprobó Revisión

Gerente Administrativo Gerente General. Revisión 1
Danais Alvarenga.

Diagrama de Flujo

Inicio
Se solicita a recursos humanos firma de
convenio de aceptación de condiciones.

jefe del área administrativa asegura que

el personal cumpla con dichas
condiciones

Fin