LABORAL 

El ABC de descuentos por pensión alimenticia

onoce el procedimiento que se debe llevar a cabo por las áreas de recursos humanos
Conoce
artes, 4 de agosto de 2015
Martes,

 El principio de de nitividad es inoperante si en el caso a resolver está involucrado un

enor de edad  (Foto: Redacción)
menor

edacción
Redacción

a globalización de los mercados tecnológicos, comerciales y laborales genera mayores exigencias para las personas
La
n cuanto a inversión de tiempo y esfuerzo, ya que de ello depende conservar sus puestos de labores o acceder a otros
en
ejores y más remunerados.
mejores

demás de que la cultura humana le está dando mayor preponderancia al desarrollo profesional que al familiar.
Además

sto ha provocado el rompimiento de vínculos afectivos, especialmente los de pareja, lo que ha desencadenado un
Esto
úmero superior de divorcios (contenciosos o voluntarios).
número

no de los resultados de la conclusión del matrimonio, especialmente si se procrearon hijos, es la jación por parte del
Uno
uez de lo Familiar de una pensión alimenticia a favor del ex-cónyuge y de los menores.
Juez

ste deber corre a cargo del individuo denominado deudor alimenticio, quien generalmente durante la unión civil tuvo la
Este
arga económica del sostenimiento familiar. Si esa persona es trabajador de una compañía, esta última tiene la
carga
bligación de aplicar los descuentos ordenados  por la autoridad mencionada sobre las percepciones salariales de aquel
obligación
y realizar su entero a los acreedores alimenticios de que se trate.

ste deber pareciera ser muy simple de cumplir por las áreas de recursos humanos de las organizaciones, sin embargo
Este
n la práctica se presenta diversos inconvenientes.
en

e ahí que la nalidad de este trabajo sea resolver las controversias más frecuentes sobre este tema y mostrar el
De
 rocedimiento que debe llevar a cabo todo empresario para su cabal observancia.
procedimiento

arco jurídico
Marco

Ell aspecto sustantivo, es decir el contenido de la obligación de cubrir alimentos se regula en los artículos del 301 al 323
el Código Civil para el Distrito Federal (CCDF), y sus correlativos en los demás códigos estatales.
del

or lo que hace al ejercicio de las acciones para acceder a este derecho está regulado en los numerales del 940 al 956
Por
el Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal (CPCDF) y sus correlativos en los demás estados de la
del
epública Mexicana, y 110, fracción V de la LFT.
República

Concepto de alimentos

e acuerdo con Eduardo J. Couture, en su obra Vocabulario Jurídico, los alimentos son: “una obligación que tutela a los
De
bienes de consumo con los que el hombre satisface sus necesidades materiales y, por extensión, espirituales o morales,
ienes
sí como a la asistencia económica dispensada en dinero o especie, apta para la subsistencia, crianza, o educación de
así
lguien, exigible por disposición de la ley, contrato o testamento”.
alguien,

ara Juan Palomar, en su Diccionario para Juristas, la obligación alimentaria es: “la que impone procurar alimentos, en el
Para
entido jurídico de todos los medios de subsistencia”. Mientras que la pensión alimentaria es: “la que determinados
sentido
arientes tienen que pasar a otros para su subsistencia”.
parientes

or su parte la disposición 308 del CCDF, determina que como parte de los alimentos se debe considerar a:
Por

la comida, el vestido, la habitación, atención médica, hospitalaria y, de ser el caso, los gastos de embarazo y parto

las erogaciones para proporcionar a los menores educación o proveerles la enseñanza de un o cio, arte o profesión
de acuerdo con sus características personales

los pagos necesarios para lograr la rehabilitación o el desarrollo de quienes sufren algún tipo de incapacidad o están
declarados en un estado de interdicción, y

la atención geriátrica a los adultos mayores que carezcan de capacidad económica para sostenerse

Personas obligadas a cubrir alimentos

Dee acuerdo con la normatividad aplicable, este deber recae en cada uno de los integrantes del núcleo familiar
(ascendientes, descendientes, consortes, o adoptados y adoptantes) tomando en cuenta la capacidad económica del
ascendientes,
quel a quien el Juez de lo Familiar considere como obligado. De esto se concluye que la obligación de otorgar
aquel
limentos no es exclusiva de los cónyuges o de los padres hacia los hijos, sino que también puede generarse entre
alimentos
ermanos, tíos, abuelos y nietos (arts. 301 al 307, CCDF).
hermanos,

Formas de otorgar alimentos

n principio cabe la posibilidad de que el deudor alimentario cumpla este deber, asignando directamente una pensión al
En
acreedor alimentario o integrándolo a la familia (usualmente por convenio).
creedor

No o obstante, si existe un con icto entre el deudor y el acreedor (siendo este caso el que nos ocupa en el presente
rabajo), corresponde al Juez de lo Familiar determinar la mecánica para ministrar los alimentos, según las
trabajo),
ircunstancias; generalmente lo hace mediante la jación de un porcentaje de descuento sobre los ingresos del
circunstancias;
rabajador, mismo que su patrón debe retener y enterarlo al acreedor alimenticio (art. 309, CCDF).
trabajador,
Documentos base para el porcentaje de descuento

ara estar en condiciones de determinar el porcentaje de descuento a la remuneración del trabajador, los Jueces de lo
Para
amiliar solicitan a los patrones diversos documentos tendientes a veri car los ingresos percibidos por aquel, entre los
Familiar
uales están las copias simples de:
cuales

nóminas o recibos de pago, rmados por el colaborador

comprobantes de pago de prestaciones otorgadas por la empresa, y

recibos relativos a bonos, premios o incentivos, cuando se manejen por separado a los del salario

Implicaciones laborales de los alimentos

Ell patrón está obligado a retener del salario del deudor el porcentaje de que se trate, así como enterarlo a los acreedores
limenticios por todo el tiempo que esté vigente la relación laboral y mientras subsista el deber de ministrar alimentos
alimenticios
or parte colaborador, de conformidad con lo ordenado por un Juez de lo Familiar (arts. 97, fracc. I y 110, fracc. V, LFT).
por

a entrega de estas cantidades puede realizarse en el domicilio de la compañía si el pago se efectúa en efectivo o en
La
heque de acuerdo con lo ordenado por el Juez de lo Familiar, o a través de depósito en cuenta bancaria si así lo solicitó
cheque
ell acreedor alimenticio.

esde el 1o. de diciembre de 2012, como consecuencia de las enmiendas a la LFT, el numeral 110, fracción V, contempla
Desde
ue al terminar la relación de trabajo el patrón debe informar mediante escrito libre presentado ante la autoridad
que
urisdiccional competente y a los acreedores alimentarios tal circunstancia, dentro de los cinco días hábiles siguientes a
jurisdiccional
la fecha de la terminación de la relación laboral.

Conceptos sobre los cuales aplica el descuento de alimentos

a organización debe observar lo expresamente mencionado en el mandamiento judicial emitido por el Juez de lo
La
amiliar competente. Generalmente este documento señala que la retención debe efectuarse sobre el salario, y
Familiar
ualquier otro ingreso ordinario y extraordinario que reciba el subordinado. En este caso deben considerarse los
cualquier
iguientes conceptos: participación de utilidades; bonos de productividad; aguinaldo; prima vacacional y dominical;
siguientes
ingresos por horas extras, días de descanso laborado, bonos o grati caciones especiales; premios de cualquier especie
de asistencia, puntualidad, etcétera); vales de despensa y fondo de ahorro y cualquier otra percepción otorgada. De no
(de
indicarse así en la orden del Juez, solo debe llevarse a cabo las deducciones sobre las percepciones especí camente
indicadas en el mandato judicial.

Sii la redacción del o cio no es clara, se recomienda acudir ante el Juez de lo Familiar, a efectos de solicitarle una
claración por escrito y con ello se ejecute la aplicación de los descuentos correctamente y se evite incurrir en
aclaración
esacatos que pudiesen originar la imposición de sanciones.
desacatos

s indispensable aclarar que las indemnizaciones no deben considerarse para efectos de la pensión alimenticia, pues se
Es
agan como resultado de la conclusión del vínculo de trabajo; es decir propiamente se trata de una sanción que el
pagan
atrón tiene que pagar al subordinado para garantizar su subsistencia mientras se ubica en otra fuente de empleo; y por
patrón
nde no pueden ni deben considerarse como ingresos generados por la prestación de servicios. Este criterio se
ende
on rma con la resolución de los tribunales bajo el rubro: PENSIÓN ALIMENTICIA. PERCEPCIONES QUE CONFIGURAN
con
A, ubicada en el Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo XV-1, p. 242, Materia Civil, Tesis XX. 427 C,
LA
esis Aislada, Registro 209129, febrero de 1995.
Tesis

recuentemente el mandamiento judicial señala que los descuentos deben efectuarse sobre la cantidad que resulte
Frecuentemente
 espués de haber aplicado las deducciones legales, es decir, la retención del ISR, así como las cuotas obrero-patronales
después
all IMSS, criterio que se con rma con la tesis bajo la voz: ALIMENTOS, FIJACIÓN DE LA PENSIÓN DE. EL PORCENTAJE
OBRE LAS PERCEPCIONES DEL DEUDOR ALIMENTARIO DEBE APLICARSE DISMINUYENDO LAS DEDUCCIONES
SOBRE
ERIVADAS DE UNA OBLIGACIÓN LEGAL Y NO LAS DERIVADAS DE UN PRÉSTAMO PERSONAL, localizada en el
DERIVADAS
emanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo XV-II, p. 201.. Materia Civil, Tesis VII.2o.C., Tesis Aislada,
Semanario
egistro 208152, febrero de 1995.
Registro

in embargo si el o cio no indica cual debe ser la base sobre la cual deba aplicarse el descuento, es recomendable que
Sin
ersonal de la empresa acuda directamente con el Juez de lo Familiar, con el propósito de cuestionarle, mediante un
personal
scrito libre, sobre qué salario debe tomarse en consideración para cumplir con esta obligación.
escrito

Fecha de inicio de la retención

egún los numerales 114, fracción V y 129 del CPCDF, el momento de iniciar con la aplicación de los descuentos es a
Según
artir del día siguiente del día en que hubiese sido noti cado el mandamiento judicial.
partir

Acreditamiento del cumplimiento de la obligación alimentaria

os documentos que los patrones deben conservar para acreditar, a las autoridades civiles y laborales que así lo
Los
equieran, la correcta aplicación del descuento de la pensión alimenticia sobre el salario de los colaboradores son los
requieran,
iguientes:
siguientes:

o cio del Juez de lo Familiar en donde se imponga la obligación patronal de aplicar los descuentos y enterarlos a los
bene ciarios del subordinado, cuya fecha de noti cación sirve para comprobar el inicio del cumplimiento de este
deber

recibos de pago del trabajador rmados por éste, en donde acepta los descuentos a su salario por concepto de
pensión alimenticia, y

comprobantes de pago que amparan la entrega a los bene ciarios del colaborador obligado de las cantidades
retenidas a su salario o los comprobantes de las transferencias, cuando la entrega de la pensión se realice mediante
depósito bancario por vía electrónica

Consecuencias por incumplimiento

ara la empresa
Para

o observar el mandamiento de un Juez de lo Familiar genera una sanción consistente en una multa de hasta de
No
30,000.00 (actualizable anualmente con el factor de actualización que se obtenga de dividir el Índice Nacional de
$30,000.00
recios al Consumidor de noviembre del año que se calcula con el del mismo mes del ejercicio inmediato anterior que
Precios
etermine el Instituto Nacional de Estadística y Geografía y a falta de éste el que lo sustituya) y un arresto hasta por 36
determine
oras.
horas.

a omisión de este deber puede cali carse como el delito de desacato de una orden judicial, al cual le concierne una
La
ena privativa de la libertad para el representante legal de la empresa de uno a cinco años de prisión (arts. 62, fracc. II,
pena
3, fracciones I y IV CPCDF y 283 del Código Penal para el Distrito Federal y los correlativos de los Estados de la
73,
epública Mexicana).
República

ara el acreedor alimenticio

Para

quella persona que incumpla esta obligación por un periodo de 90 días será considerado como deudor alimentario
Aquella
 oroso, por lo que el Juez de lo Familiar ordenará al Registro Civil su inscripción en el denominado Registro de
moroso,
eudores Alimentarios Morosos, para lo cual proporcionará los datos de identi cación de aquel (art. 309, segundo
Deudores
árrafo, CCDF).
párrafo,
(Foto: Redacción)

 -  

 
(Foto: Redacción)
  -  

Casos especiales

erivado de que en el cumplimiento de la obligación patronal en torno a la pensión alimenticia en la práctica se

Derivado
roducen una serie de dudas sobre casos particulares, a continuación se abordan aquellas que con mayor frecuencia se
producen
resentan en las áreas de recursos humanos de las compañías.
presentan

oti cación de dos o más pensiones

Noti

uando a un patrón le son noti cadas diversas resoluciones de descuento por pensión alimenticia correspondientes a
Cuando
n mismo subordinado, debe cumplir con las deducciones respectivas de cada una de éstas en orden cronológico, es
un
ecir, considerando la fecha en la que le fueron noti cados (aplicación del principio jurídico: “primero en tiempo es
decir,
primero en derecho”).
rimero

See debe estar atento cuando existe una pluralidad de retenciones al salario de un colaborador, porque se tiene que dejar
a salvo la cantidad necesaria para que éste pueda subsistir, esto es, el salario mínimo del área geográ ca que
orresponda (art. 97, LFT). Por ello, si la retribución es insu ciente para cubrir los porcentajes de deducciones previstas
corresponda
enn los o cios de los Jueces de lo Familiar, la empresa debe acudir con éstos, para lo cual debe presentar un escrito libre
enn el que les solicite le indiquen el procedimiento temporal a observar, en tanto reestructuran los montos de nitivos de
las pensiones alimenticias de acuerdo con los ingresos netos del trabajador.

aralelamente se le debe comunicar al subordinado esta problemática con la nalidad de que, en compañía de su
Paralelamente
bogado, también acuda con los jueces respectivos a exponer mediante un escrito libre el inconveniente de referencia
abogado,
ara que determinen las acciones a seguir.
para

odi cación a la forma de entero de la pensión

Modi

s común que en un inicio el Juez de lo Familiar determine un porcentaje de descuento al salario del trabajador para ser
Es
i l li i i l i ili l i i .
entregado directamente al acreedor alimenticio en el domicilio de la organización.

o obstante por cuestiones prácticas y de simpli cación de cobro de esas cantidades, los bene ciarios llegan a solicitar
No
ue tales montos les sean depositados en una determinada cuenta bancaria.
que

Sii bien legalmente es posible migrar del esquema de pagos en efectivo al electrónico, es necesario que los acreedores
limenticios mani esten expresamente su conformidad a través de un escrito libre dirigido al Juez de lo Familiar, quien
alimenticios
e aceptarlo deberá noti carlo al patrón para que se ajuste al nuevo procedimiento.
de

escuentos durante incapacidad médica

Descuentos

n los lapsos cubiertos por certi cados médicos de incapacidad (enfermedad general, riesgo de trabajo o maternidad)
En
o existe una base salarial, por lo que existe una imposibilidad legal y práctica para realizar las retenciones por concepto
no
e pensión alimenticia, por ende el patrón queda liberado de cumplir con esta obligación en estos periodos.
de

in embargo, se sugiere a los patrones comunicar al Juez de lo Familiar este suceso para evitar la aplicación de
Sin
anciones en su contra.
sanciones

o anterior permite a la citada autoridad valorar si emite un nuevo o cio, en donde ordene al IMSS realizar los
Lo
escuentos por pensión alimenticia sobre el subsidio percibido por el trabajador incapacitado, o si el deudor alimenticio
descuentos
ebe ser quien entregue directamente la pensión respectiva a sus acreedores.
debe

o anterior no es aplicable si el patrón tiene celebrado con el Seguro Social un convenio de reembolso de subsidios en
Lo
érminos del artículo 63, segundo párrafo de la LSS. Ya que aquí el trabajador recibe directamente sus subsidios de la
términos
mpresa, por lo que pueden efectuarse los descuentos respectivos.
empresa,

etenciones cuando existen inasistencias

Retenciones

omo el patrón no está obligado a cubrirle al colaborador faltista el salario de esos días porque no existe prestación de
Como
ervicios, se crea una imposibilidad legal y práctica para efectuar el descuento por pensión alimenticia, quedando la
servicios,
mpresa liberada de esta obligación; solo lo haría en forma proporcional (art. 82, LFT).
empresa

plicación de pensión alimenticia al fondo de ahorro

Aplicación

Sii bien existen criterios encontrados de los tribunales al respecto, una de sus últimas resoluciones establece que esta
restación no debe considerarse para efectos de la retención por concepto de pensión alimenticia, toda vez que no
prestación
epresenta una retribución por los servicios prestados por el deudor alimentario, sino una devolución del dinero ahorrado
representa
urante un año. Este criterio puede observarse en la resolución bajo el rubro: PENSIÓN ALIMENTICIA. EL PRODUCTO DE
durante
UNN FONDO DE AHORRO, SUS INTERESES Y LA APORTACIÓN PATRONAL A ÉSTE, NO SON PARTE INTEGRANTE DEL
ALARIO PARA LA FIJACIÓN DE AQUÉLLA, localizada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena
SALARIO
poca, Tomo XXXIV, p. 2153, Materia Civil, Tesis II.3o.C.90 C, Tesis Aislada, Registro 161529, julio de 2011.
Época,

omo el argumento señalado es de una tesis aislada, lo recomendable es que un representante de la empresa acuda al
Como
omicilio del Juez de lo Familiar y presente un escrito libre en el que solicite escalrecer si con base en dicha resolución
domicilio
ell fondo de ahorro debe ser excluido como concepto de aplicación del descuento por pensión alimenticia.

ago de pensión alimenticia a apoderado del bene ciario

Pago

a LFT permite a los trabajadores imposibilitados (por enfermedad, accidente, prestación de servicios en una plaza
La
iferente a la del lugar de residencia, entre otras) realizar el cobro de su salario (cuando éste se paga en efectivo) 
diferente
ediante la designación de un apoderado, siempre y cuando medie una carta poder suscrita por dos testigos (art. 100,
mediante
FT).
LFT).

l i li l l i li i i , ll l i i i í i l l í ;
Esta regla también es aplicable para el cobro de una pensión alimenticia,, ello bajo el principio jurídico de la analogía;; ya
ue el propósito de emplear la gura del apoderado legal es otorgar certeza jurídica a la propia compañía respecto del
que
umplimiento de sus obligaciones.
cumplimiento

n estos casos se sugiere noti car por escrito al Juez de lo Familiar esta situación para su conocimiento y solicitar
En
lasme su aprobación por escrito.
plasme

ese de pensión a un hijo

Cese

uando un hijo del acreedor alimenticio está estudiando y procrea descendencia durante el tiempo en que disfruta de la
Cuando
ensión alimenticia, ello es su ciente para demostrar que puede hacerse cargo de sí mismo y de su propia familia,
pensión
otivo por el cual el trabajador puede solicitar la suspensión o cese del pago de este concepto (art. 320, fracción II
motivo
CDF y sus correlativos en los demás estados de la República Mexicana).
CCDF

ara que esto proceda es necesario que el subordinado noti que esta circunstancia al Juez Familiar competente,
Para
ediante una promoción, la cual deberá acompañarse de las pruebas necesarias para acreditar los hechos. Esto se
mediante
obustece con la resolución de los tribunales laborales bajo el rubro: ALIMENTOS. NO TIENE DERECHO A RECIBIRLOS
robustece
A HIJA MAYOR DE EDAD AUNQUE CURSE UN GRADO ESCOLAR ACORDE A SU EDAD, SI HA PROCREADO UN HIJO,
LA
ublicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena Época. Tomo XXI,  p. 1407, Materia Civil, Tesis
publicada
II.3o.C.55 C, Tesis Aislada, Registro 178543, mayo de 2005.
VII.3o.C.55

Conclusiones

omo usted se habrá dado cuenta amable lector, la aplicación de descuentos al salario de sus subordinados por
Como
oncepto de pensión alimenticia es una obligación de carácter civil; sin embargo tiene implicaciones en el ámbito
concepto
laboral, por lo que los patrones deben ser muy cuidadosos en el cumplimiento de este deber porque están en juego
intereses muy valiosos para todos los actores involucrados.

n ese sentido, recuerde que la inobservancia (total o parcial) del mandamiento judicial noti cado por el Juez de lo
En
amiliar tiene como consecuencia la determinación de multas y, en casos graves, penas privativas de la libertad para los
Familiar
epresentantes legales de las organizaciones.
representantes

or otra parte, debe tener en cuenta el lado humano que conlleva realizar este trámite, pues es uno de sus
Por
olaboradores quien está inmerso en esta problemática, la cual seguramente le está afectando emocional y
colaboradores
conómicamente, lo que indudablemente afectará a su productividad, por lo que un adecuado manejo de la situación
económicamente,
or parte del patrón es fundamental para reducir los impactos negativos en la empresa.
por

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