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UAPA
ESCUELA DE PSICOLOGIA:
PSICOLOGIA EDUCATIVA
TEMA II:
Actividad 3
PRESENTADO POR:
MATRICULA:
14-0303
ASIGNATURA:
Psicología Educativa 1
FACILITADOR:
Juan Martínez
El moldeamiento es una estrategia psicológica con la En el aprendizaje por el reforzamiento positivo se asocia la
cual se pretende aumentar la frecuencia de una realización de una conducta con la obtención de una
conducta en un individuo que no la realiza o que no consecuencia agradable. Esta no tiene por qué ser un
la hace con tanta frecuencia como se desearía. Sirve objeto, ni siquiera tangible; Comida, sustancias, una
para establecer conductas complejas que aún no sonrisa, un mensaje verbal o la aparición de una emoción
Reforzamiento negativo.
Costo de respuesta.
A diferencia en lo que sucede en lo positivo, en este
reforzamiento la respuesta instrumental conlleva la Si no se ha identificado un reforzador que pueda ser
desaparición de un estímulo aversivo, es decir, un retirado, se puede dar al sujeto un reforzador adicional que
objeto o situación que motiva al sujeto a escapar o a se le retirara cuando emita la conducta inadecuada (Baer:
procurar no entrar en contacto con esta. Para controlar la conducta de chuparse el dedo de unos
niños, les ponía una película (reforzador adicional) que se
detenía cuando se chupaban el dedo.
En términos conductuales, en este procedimiento el Esta especialmente indicando en programas operantes, en
refuerzo es la desaparición o no la aparición de la los que se administran reforzadores cuantificables (fichas,
estimulación aversiva. Como hemos planteado puntos), y en los contratos conductuales, en los que se
previamente, la palabra “negativo” hace referencia a especificara la perdida de los reforzadores por la no
que la recompensa no consiste en la obtención de un emisión de las conductas adecuadas.
estímulo sino en su ausencia.
El castigo es una sanción o pena impuesta a una Esta estrategia consiste en aplicar recompensas o castigos
comunidad o individuo que causa molestias o (reforzamiento de la conducta) al grupo entero cuando se
padecimientos, motivo por lo que se ejecuta una respetan o violan las normas de conducta.
Es un acuerdo que se formaliza por un escrito, Es una técnica psicológica de modificación conductual que
entre dos o más personas, y que se especifica las se basa en los principios del condicionamiento operante,
conductas que deberá ejecutar cada una de las utilizada frecuentemente con niños para promover y
partes y las consecuencias que derivaran, y reforzar las emisiones de determinadas conductas,
también el incumplimiento del acuerdo que recoge socialmente deseables, seleccionadas y operacionalmente
conducta.
Consecuencia, efecto:
SEGUNDA PARTE
1. Realiza un mapa conceptual donde expliques las teorías
cognoscitivas del aprendizaje, haciendo énfasis en:
•Las condiciones ambientales forman -Bruner: Atribuye una clara relación entre la
parte de la facilitación de aprendizaje. acción y el aprendizaje, y considera que la
resolución de problemas dependerá de cómo
•Las explicaciones, demostraciones, estos sean presentados en una situación
ejemplos demostrativos consideran concreta, ya que han de suponer un desafío
como instrumentos para guiar el que incite a su resolución y propicie la
aprendizaje. transferencia del aprendizaje
•El conocimiento debe ser -Piaget: Estudio cómo se llega a conocer el
significativo y que se ayude al mundo externo a través de los sentidos
estudiante organizar y relacionar atendiendo a una perspectiva evolutiva y
nueva información con el establece cuatro estadios universales del
conocimiento existente en la memoria. desarrollo: sensorio motor, pensamiento pre
operacional, operaciones concretar y formales.
-Gagné: Elaboro un esquema que muestra las
distintas fases en el proceso de aprendizaje
teniendo en cuenta las condiciones internas, es
decir, la que intervienen en el proceso
(motivación, comprensión, adquisición,
retención y recuerdo); y las condiciones
externas, es decir, aquellas acciones que
ejerce el medio sobre el sujeto que pueden
favorecer un aprendizaje óptimo.
3) Duración.
La memoria es la capacidad de
adquirir, almacenar y recuperar
4) Recuperación.
MEMORIA información. Somos quienes somos
gracias a lo que aprendemos y Sus características son
recordamos. Sin memoria seríamos contradictorias: a veces funciona
incapaces de percibir, aprender o mejor que una computadora, y en
pensar, no podríamos expresar otras, no puede siquiera retener
nuestras ideas ni tendríamos una dos números de siete cifras si se
identidad personal, porque sin presentan uno a continuación del
recuerdos sería imposible saber otro.
quiénes somos y nuestra vida perdería
sentido.
Su olvido (Perdida de la
información) es Rápido, si la
información no es atendida.
Es el Componente del sistema de Su capacidad de
memoria que mantiene la información
2. Memoria de A. Memoria almacenamientos es limitada a
durante aproximadamente 20
trabajo: a Corto segundos. 7 chunk unidad de información.
A diferencia de la
memoria sensorial o
de la memoria de
largo plazo, la
capacidad de la
memoria de trabajo es
muy limitada, algo que
muchos de los
profesores suelen
olvidar cuando se
apresuran a terminar
su conferencia
mientras el alumno
trabaja para retener la
información y darle
sentido