LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA INTERNACIONAL

MI-IIDE-1701-B2-002

INTRODUCCION AL DERECHO

UNIDAD 3 – ORDENAMIENTOS JURIDICOS EN LAS ORGANIZACIONES

ACTIVIDAD 2 – DERECHOS Y OBLIGACIONES

ANABEL HURTADO PATIÑO

DOCENTE

ANTONIO GONZALEZ SANDOVAL

ALUMNO
Evidencia de aprendizaje. Ordenamientos jurídicos

Para elaborar la evidencia de aprendizaje de la unidad, retoma la empresa que creaste en la primera unidad y realiza
lo siguiente:
1. Debido a la importancia de mantener a las organizaciones dentro de la legalidad para que su toma de
decisiones sea correcta y no implique desviación de recursos y de esfuerzos, complementa la siguiente tabla con la
información que se requiere respecto a las leyes que se señalan, considerando su impacto en el desarrollo de la
organización y su consecuencia al no cumplirla.
Ley Objeto que Faltas que se pueden cometer Consecuencia jurídica Comentario
regula

 Relaciones  Falta de pago a los  Multa por el equivalente  Las empresas tendrán que
Ley Federal entre el obrero y trabajadores de 3 a 155 veces el tener mucho cuidado en
del Trabajo el patrón.  Despidos injustificados salario mínimo general, cumplir con todas las
   Acoso laboral calculado en los términos disposiciones de la LFT, ya
 Violaciones a las normas de del artículo 992 que en la ley marca multas
trabajo  Multa por el equivalente pero existe Conciliación y
 de 3 a 15 veces el salario Arbitraje y ahí estamos
hablando ya de demandas
mínimo general.
laborales
Ley del  Riesgos de  No registrarse ante el  Multas
IMSS trabajo, Instituto, o hacerlo fuera del  Las previstas en las
  enfermedades, plazo establecido en la Ley. fracciones IV, V, VII, VIII,
invalidez, retiros  No inscribir a sus XI, XVI y XIX con multa
y prestaciones trabajadores ante el Instituto equivalente al importe
sociales o hacerlo en forma  de veinte a setenta y
extemporánea. cinco veces el salario
 No inscribir a sus mínimo diario general
trabajadores ante el Instituto vigente en el Distrito
o hacerlo en forma  Federal;
extemporánea.  Las previstas en las
 No determinar o determinar fracciones III, X, XIII y En estos días hemos
en forma extemporánea las XVIII con multa escuchado que nuestros
cuotas obrero-patronales equivalente al importe de diputados aprobaron la ley de
legalmente a su cargo. veinte a que si un trabajador obtiene
 No informar al trabajador o al  ciento veinticinco veces el alguna incapacidad solo
sindicato de las aportaciones salario mínimo diario tendrá el derecho al 50% y no
realizadas a la cuenta general vigente en el el 100% como antes se
individual del seguro de Distrito Federal; manejaba, ojala no llegue el
retiro, cesantía en edad día en que el seguro social ya
 Las previstas en las
avanzada y vejez. no sea un derecho
fracciones VI, IX y XV con
multa equivalente al
importe de veinte a
 doscientas diez veces el
salario mínimo diario
general vigente en el
Distrito Federal, y
 Las previstas en las
fracciones I, II, XII, XIV,
XVII, XX, XXI y XXII, con
multa equivalente al
 importe de veinte a
trescientas cincuenta
veces el salario mínimo
diario general vigente en
 el
 Distrito Federal.
Código    Toda promoción dirigida a las  Las autoridades fiscales
Fiscal de la autoridades fiscales, deberá requerirán al promovente
Federación presentarse mediante a fin de que en un plazo
  documento digital que de 10 días cumpla con el
contenga firma electrónica requisito omitido.
avanzada.  Cuando las promociones Ahora ya se le da más
 El nombre, la denominación deban ser presentadas en importancia a todos los
o razón social, y el domicilio ejercicios fiscales en que las
documentos digitales por
fiscal manifestado al registro los representantes o los empresas se deben
La aplicación de federal de contribuyentes, involucrar, a mi punto de vista
autorizados, el
las leyes para el efecto de fijar la documento digital el más importante ha sido el
fiscales en la competencia de la autoridad, cambio a los recibos de
correspondiente deberá
medida en que y la clave que le contener firma electrónica nomina electrónicos.
éstas no se correspondió en dicho avanzada de dichas
encuentren registro. personas.
determinadas  Señalar la autoridad a la que
se dirige y el propósito de la
promoción.
 La dirección de correo
electrónico para recibir
notificaciones.
 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/92_121115.pdf
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_mex_anexo6.PDF