Mercado laboral

El mercado laboral es aquel donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta

de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y
la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los
trabajadores.
Permite conocer la tasa de ocupación (TO), la tasa de desempleo (TD), y la tasa global de
participación (TGP) del país. Estos indicadores se obtienen de acuerdo a la información
que se recolecta a través de la gran encuesta integrada de hogares (GEIH). Esta
encuesta permite ubicar a cada una de las personas en grupos o segmentos según su
edad y actividad (población en edad de trabajar, población económica activa, población
económica inactiva, ocupados y desocupados). Después de caracterizar a los
encuestados se calculan las tasas de desempleo y ocupación. [ CITATION DAN201 \l 2058 ]

Desempleo
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que
en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no
tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo
determinado.
Tipos de desempleo

 Desempleo cíclico: Es el provocado por las crisis económicas. Las economías

pasan por épocas de expansión, en las que el PIB y el empleo aumentan y por
épocas de crisis o recesión en las que el PIB disminuye y el paro aumenta, hasta
que la economía se recupera y empieza un nuevo ciclo.
 Desempleo estructural o tecnológico: Es un fenómeno ligado a los avances en
las tecnologías de producción y la automatización de los procesos gracias a la
utilización de maquinaria especializada. Lo anterior trae como consecuencia el
aumento de rendimiento, reducción de costes y la disminución de demanda de
mano de obra. Un ejemplo de esto es la minería, siderurgia, etc., esos
desempleados no disponen de la formación adecuada para ocupar los puestos de
sectores en auge como la nueva tecnología.
 Desempleo estacional: Al igual que el desempleo cíclico, el estacional está
directamente ligado a las fluctuaciones de oferta y demanda que ocurren de
acuerdo a la estación del año. Son las personas que pierden el empleo debido a
las condiciones estacionales de su trabajo. Ejemplos claros los encontramos en el
turismo, hotelería o la agricultura.
 Desempleo friccional: El desempleo friccional aparece debido a la movilidad o
rotación de los trabajadores, quienes pasan de un empleo a otro por la existencia
de mejoras laborales, es decir, se produce cuando las personas cambian de
trabajo o cuando voluntariamente están un tiempo sin trabajar para mejorar su
formación o para cuidar de sus hijos.

Como se halla la tasa de desempleo?

Se divide la población de personas desocupadas sobre la población
económicamente activa, el resultado se multiplica * 100
 DS
* 100
PEA

Desocupados (D): son las personas que en la semana de referencia se encontraban en

una de las siguientes situaciones:

1. Desempleo abierto: el desempleo abierto corresponde a aquellas personas

mayores de doce (12) años, sin empleo actualmente, que se encuentran
disponibles para empezar a trabajar, y han estado en búsqueda de trabajo durante
el último mes.
Tres condiciones determinan si una persona forma parte del desempleo oculto:
 Sin empleo en la semana de referencia.
 Hicieron diligencias en el último mes.
 Disponibilidad.
2. Desempleo oculto: El desempleo oculto, para Colombia, corresponde a las
personas de quince años o más que no tienen empleo actualmente, se encuentran
disponibles para empezar a trabajar, y no han hecho diligencias en busca de
trabajo en el último mes pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón
válida para haber dejado de buscarlo.
Tres condiciones determinan si una persona forma parte del desempleo abierto:
 Sin empleo en la semana de referencia.
 No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y tienen
una razón válida de desaliento.
 Disponibilidad.

Desempleo
 Razones válidas:
 No hay trabajo disponible en la ciudad.
 Está esperando que lo llamen.
 No sabe cómo buscar trabajo.
 No encuentra trabajo apropiado en su oficio o profesión.
 Está esperando la temporada alta.
 Carece de la experiencia necesaria.
 No tiene recursos para instalar un negocio.
 Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo.
 Está cansado de buscar trabajo.

 Razones no válidas:
 Se considera muy joven o muy viejo.
 Actualmente no desea conseguir trabajo.
 Responsabilidades familiares.
 Problemas de salud.
 Está estudiando.
 Otra razón
La tasa de desempleo en marzo de 2020 fue 12,6% para el total nacional; en 13 ciudades y áreas
metropolitanas fue 13,4%
La población desocupada en marzo de 2020 fue 2,9 millones de personas, lo que representa un
aumento de 287 mil personas (variación estadísticamente significativa) en comparación con marzo
del año anterior. Por su parte, las 13 ciudades y áreas metropolitanas registraron 1,5 millones de
personas desocupadas en marzo de 2020; esto es un incremento de 52 mil personas desocupadas
con respecto al mismo mes de 2019, y una contribución en 1,9 p.p. a la variación nacional. Según
sexo y rangos de edad, este incremento de la población desocupada a nivel nacional se concentró
en los hombres y mujeres de 25 a 54 años (+129 mil y +94 mil, respectivamente). Por el contrario,
se registró un descenso de 24 mil mujeres desocupadas de 10 a 24 años. En las 13 ciudades y áreas
metropolitanas, este aumento se focalizó en los hombres de 55 años y más (+29 mil) y de 10 a 24
años (+25 mil). En contraste, disminuyó en 58 mil el número de mujeres desocupadas de 25 a 54
años.
https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/CP_empleo_mar_20.pdf
https://enciclopedia.banrepcultural.org/index.php/Desempleo
file:///C:/Users/cristian/Downloads/glosario_GEIH.pdf
https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral
https://datosmacro.expansion.com/paises/comparar/colombia/alemania?
sector=Tasa+de+desempleo&sc=XE09#tbl