Terça-feira, 24 DE MARÇO DE 2020
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PORTARIA Nº 238 DE 19 DE MARÇO DE 2020 – RESOLVE:
I – EXCLUIR e CONCEDER a Gratificação de Tempo Integral – GTI dos ser-
vidores a baixo relacionados, a partir de 01.04.2020.
EXCLUIR GTI CARGO MATRICULA LOTAÇÃO PERCENTUAL
JAIRO SOUZA DA SILVA MOTORISTA 5900437/3 GZET
KENEDY LIMA DE LIMA MOTORISTA 5919501/2 GZET
ORIVALDO SILVA SOARES MOTORISTA 5939722/2 GZET
CONCEDER GTI CARGO MATRICULA LOTAÇÃO PERCENTUAL
DELLIVIO CASTRO SACRAMENTO MOTORISTA 54191311/1 GZET
JORGE DA SILVA BARBOSA MOTORISTA 5904598/3 GZET
CARLOS COSTA SILVA MOTORISTA 5849578/2 GZET
MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS JUNIOR-Presidente
Protocolo: 536187
PORTARIA Nº 239 DE 23 DE MARÇO DE 2020
CONCEDER, 30 (trinta) dias de Licença Prêmio a servidora MARIA DA GRA-
ÇA DOS SANTOS LIMA matrícula nº. 3205304/1, ocupante do cargo de
ASSISTENTE SOCIAL, lotada na Diretoria de Assistência Social - DAS, cor-
respondente ao triênio 2014/2017 complemento, com gozo no período de
16.03.2020 à 14.04.2020.
MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS JUNIOR-Presidente
Protocolo: 536233
PORTARIA Nº. 186 DE 06 DE MARÇO DE 2020
DESIGNAR, a servidora LIVIA DE OLIVEIRA CUNHA, matrícula nº.
57226468/ 2, ocupante do cargo PSICOLOGO, que estará respondendo
pela gerencia da UASE BENEVIDES, na ausência da titular HELENNICE DE
LIMA ROCHA RIBEIRO, que participará da Capacitação de Conselheiros Tu-
telares de Conceição do Araguaia no período de 20/01/2020 a 24/01/2020,
sem ônus para administração.
PORTARIA Nº. 187 DE 06 DE MARÇO DE 2020
DESIGNAR, a servidora KELLY SIMONE CARNEIRO FURTADO, matrícula nº.
5942773/ 1, ocupante do cargo ASSISTENTE SOCIAL, que estará respon-
dendo pela gerencia da UNIDADE DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SANTARÉM,
na ausência do titular EDINAMAR DA SILVA MACHADO nos dias 17 e 18 de
fevereiro de 2020, sem ônus para administração,
PORTARIA Nº. 235 DE 19 DE MARÇO DE 2020
CONCEDER; 10 (DEZ) dias de LICENÇA PATERNIDADE ao CLAUDIO DOS
SANTOS OLIVEIRA, matricula: n° 5907638/ 2, ocupante do cargo de MO-
TORISTA lotado na Seção de Zeladoria e Transporte no período 10/03/20
á 19/03/2020.
PORTARIA Nº. 198 DE 06 DE MARÇO DE 2020
CERTIDÃO DE ÓBITO: 068593 01 55 2020 4 00013 281 0007551 50; CON-
CEDER; 08 (OITO) dias de LICENÇA NOJO ao(a) servidor(a) LUIS CARLOS
LIMA MACIEL, MATRICULA N° 5938423/ 1 ocupante do cargo de MONITOR,
lotado na UASE CJM, no período 08.02.2020 á 15.02.2020.
PORTARIA Nº. 234 DE 19 DE MARÇO DE 2020
CERTIDÃO DE ÓBITO: 067595 01 55 2020 4 00468 169 0177802 92; CON-
CEDER; 08 (OITO) dias de LICENÇA NOJO ao(a) servidor(a) ALESSANDRA
REZENDE DE ARAUJO MIRANDA, MATRICULA N° 54187808/ 1 ocupante do
cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO, lotado na Divisão de Recursos Huma-
nos, no período 04.03.2020 á 11.03.2020. ORDENADOR: MIGUEL FORTU-
NATO GOMES DOS SANTOS JUNIOR.
Protocolo: 536210
ADMISSÃO DE SERVIDOR
. bilidade destes em adotar todos os meios necessários para cumprimento
PORTARIA Nº 240 DE 23 DE MARÇO DE 2020
REGULAMENTA O REGIME EXCEPCIONAL DE TRABALHO REMOTO – TELE-
TRABALHO DA SEDE E SUAS UNIDADES DE ATENDIMENTO SOCIOEDU-
CATIVO VINCULADAS E DETERMINA PROVIDÊNCIAS A SEREM ADOTADAS
COMO MEDIDAS DE PREVENÇÃO AO CONTÁGIO PELO CORONAVÍRUS (CO-
VID-19).
O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO DO
PARÁ, no uso de suas atribuições legais e regulamentares;
Considerando a excepcionalidade decorrente do perigo de contágio do Co-
ronavírus COVID-19 em todo o território nacional e, especificamente, no
Estado do Pará, bem como a situação de Pandemia declarada pela Organi-
zação Mundial da Saúde;
Considerando o Decreto Estadual nº. 609, de 16 de março de 2020, que
dispõe sobre as medidas de enfrentamento, no âmbito do Estado do Pará,
da pandemia do coronavírus COVID-19;
Considerando a necessidade de adotar medidas para a redução do poten-
cial de contágio do COVID-19 e para a preservação da saúde dos servido-
res, colaboradores, visitantes e usuários dos serviços prestados por esta
Fundação;
Considerando que a aplicação de medidas de excepcionalidade que al-
cançam o atendimento socioeducativo são previstas no Art, 4º, parágrafo
único, alínea a do Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA, tendo
como prioridade absoluta as demandas que objetivem garantir a proteção
integral da saúde dos adolescentes assim como de toda a comunidade
socioeducativa.
Considerando a regulação que está sendo praticada pelo Sistema de Jus-
tiça Estadual por meio das Portarias Conjuntas nº1/2020, de 13/03/2020,
e nº4/2020, de 19/03/2020, que determinam regras de atuação das uni-
dades administrativas e judiciárias do Poder Judiciário do Estado do Pará,
aplicáveis, inclusive, a processos envolvendo adolescentes internados em
conflito com a lei.
RESOLVE:
Art. 1º. Conforme determinação do art. 3º do Decreto Estadual de nº
609 de 16 de março de 2020, os servidores abaixo relacionados poderão
realizar trabalho remoto, a critério do Presidente da Fasepa, desde que
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compatíveis com suas atividades, e após autorização da chefia imediata e
respectivo Diretor:
I - que tenham idade maior ou igual a 60 (sessenta) anos, exceto moni-
tores, motoristas, profissionais que atuam na cadeia alimentar e área da
50% saúde socioeducacional;
50% II - que apresentem doenças respiratórias crônicas, doenças cardiovascu-
50% lares, câncer, diabetes, hipertensão ou com imunodeficiência, devidamente
comprovadas por atestado médico público ou privado;
III - que estejam grávidas ou sejam lactantes;
50% IV - que tenham retornado de viagem a local onde haja casos confirmados
50% de transmissão sustentada do COVID-19.
50% Art. 2º O regime excepcional de trabalho remoto deverá obedecer às se-
guintes diretrizes:
• O trabalho remoto não constitui direito subjetivo do servidor,
efetivo ou comissionado, e poderá ser revogado a qualquer tempo a bem
do serviço público.
• O servidor, efetivo ou comissionado, em regime excepcional de
trabalho remoto deverá manter-se disponível e acessível durante todo o
horário de sua jornada de trabalho original, pelos meios usuais de comu-
nicação, realizando em seu computador pessoal, caso possua, as tarefas
designadas pela sua chefia
• Mesmo em regime excepcional de trabalho remoto, o servidor,
efetivo ou comissionado, poderá ser chamado a comparecer ao local de
trabalho, a qualquer tempo, em caso de justificada
• O regime excepcional de trabalho remoto não enseja qualquer
tipo de ressarcimento, indenizações ou compensações.
• 1º - As reuniões administrativas deverão ser realizadas de forma
não presencial, por meio de recursos de telecomunicação que permitam a
comunicação simultânea entre todos os partícipes.
• 2º - No caso de impossibilidade de a reunião ser realizada por
meios não presenciais, considerar-se-á seu adiamento, salvo nos casos de
fundamentada urgência, a ser atestada.
Art. 3º. Os servidores, efetivos e comissionados, que não estiverem em
regime excepcional de trabalho remoto serão divididos, a critério da chefia
imediata, em escala de trabalho por dias alternados.
• 1º A divisão em escalas visa a redução da aglomeração de pes-
soas nos setores, sem prejuízo das tarefas diárias bem como permitir que
os servidores evitem os horários de pico de aglomeração no transporte
público.
• 2º Caberá à chefia imediata do setor a organização da escala dos
servidores, resguardando-se o quantitativo mínimo de recursos humanos
para garantir o funcionamento das unidades.
• 3º No caso de instituição do sistema de escala, os servidores que
estiverem dispensados de suas atividades presenciais na sede, unidades
administrativas e unidades socioeducativas do órgão, deverão cumprir sua
jornada no regime excepcional de trabalho na forma do artigo 3º desta
Portaria.
• 4º. O servidor efetivo ou comissionado que venha a apresentar
os sintomas descritos no art. 3º do Decreto Estadual nº 609, de 13 de
março de 2020 deverá comunicar o fato à sua chefia imediata para adoção
das providências necessárias nos termos do Parágrafo único do Art. 3º do
Decreto Estadual nº 609, de 16 de março de 2020.
• 5º. A Diretoria Administrativa e Financeira – DAF, por intermédio
da sua Gerência responsável e fiscais/gestores dos contratos de prestação
de serviços deverão notificar as empresas contratadas quanto à responsa-
das regras estabelecidas pela FASEPA e conscientizar seus funcionários
quanto aos riscos do COVID-19, estando as empresas passíveis de res-
ponsabilização em caso de omissão que cause prejuízo à Administração
Pública.
Parágrafo único. O controle acerca da produtividade dos servidores que
atuarem em regime excepcional de trabalho remoto ficará sob a responsa-
bilidade da chefia imediata.
Art. 4º. Os servidores que estiverem em regime excepcional de trabalho
remoto ou escala de trabalho, cuja presença tenha sido comprovadamente
constatada em locais de grande circulação ou evento que tenha grande
aglomeração de pessoas no horário de trabalho regular, terá esta conduta
considerada como falta grave, com as devidas sanções correspondentes.
Art. 5º. O descumprimento dos deveres enunciados na presente Portaria
ensejará a apuração de responsabilidade funcional por meios dos instru-
mentos cabíveis previstos na legislação.
Art. 6º: As ações de comunicação interna da FASEPA devem priorizar a
divulgação de informações e orientações relativas ao COVID-19.
Art. 7º: Ficam temporariamente suspensas:
• As visitas técnicas do atendimento socioeducativo.
• A visitação pública e o atendimento presencial do público exter-
no que puder ser prestado por meio eletrônico ou telefônico nas unidades
socioeducativas e na sede da FASEPA para preservar a vida e a saúde dos
adolescentes devendo ser usados todos os meios legais e disponíveis.
• 1º. A realização de aulas e a oferta de cursos de qualificação
ficam temporariamente suspensas na modalidade presencial, permanecen-
do em funcionamento pleno nas plataformas digitais.
• 2º. Deve-se fortalecer o canal de comunicação com familiares,
via telefone ou outro meio remoto, por meio das equipes técnicas, no sen-
tido de conscientizá-los da necessidade de suspender as visitas tempora-
riamente.
• 3º. Em casos de visitas para execução de serviços, visitas técni-
cas para participação em processos licitatórios, será autorizada a entrada
de funcionários identificados, fazendo uso de EPI e obedecendo aos crité-
rios de higienização estabelecidos nesta Portaria.
Art. 8º: Ficam supensas, nos meses de abril e maio, a concessão de férias
e licenças para os cargos de monitores, motoristas, profissionais que atu-
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am na cadeia alimentar e área de saúde socioeducacional.
Art. 9º. Os gestores das unidades da FASEPA deverão avaliar a impres-
cindibilidade da realização de reuniões presenciais, adotando, preferen-
cialmente, as modalidades de áudio e videoconferência para eventos com
número elevado de participantes.
• 1º. Não serão marcados novos eventos coletivos no auditório
da sede e nem nos espaços coletivos dos prédios da FASEPA até ulterior
deliberação.
Art. 10. A FASEPA adotará medidas para ampliar a disponibilização dos
equipamentos de proteção individual (EPI), tais como luvas, máscaras e
álcool em gel, possíveis à proteção dos servidores, bem como o setor de
limpeza deverá ter sempre um funcionário disponível em cada escala, e
realizar a cada três horas a higienização de maçanetas, torneiras e simi-
lares. As luvas e máscaras devem, prioritariamente, ser utlizadas pelos
servidores, colaboradores, visitantes e socioeducandos que apresentarem
algum sintoma gripal.
Art. 11. Todas as viagens ficam suspensas por tempo indeterminado, per-
manecendo somente as que apresentarem caráter emergencial, sob ava-
liação do Presidente da Fasepa.
Art. 12. Todas as unidades de atendimento socioeducativo devem, ainda,
seguir as seguintes orientações:
I – Para os servidores e colaboradores:
1. Evitar aglomerações;
2. Cancelar todos os eventos e atividades;
3. O atendimento ao público externo deve ser realizado preferen-
cialmente por telefone e, em casos excepcionalíssimos, poderá ser reali-
zado agendamento para atendimento presencial, devendo o Gerente da
unidade solicitar autorização à Presidência da Fasepa;
4. Os técnicos e colaboradores devem prezar pela lavagem das
mãos e higienização dos ambientes, fortalecendo todas as frentes de pro-
teção dos adolescentes e servidores;
5. Reduzir o máximo possível o contato com os adolescentes, pre-
servando os princípios de segurança já existentes.
II - Em relação aos (as) adolescentes:
1. Evitar aglomeração, em locais sem circulação de ar;
2. Lavar as mãos e antebraço com água e sabão, preferencialmen-
te, em caso de não ter esta possibilidade utilizar álcool gel 70%;
3. Lavar o rosto pelo menos três vezes ao dia;
4. Higienizar as superfícies com álcool gel para profilaxia, assim
como a limpeza dos espaços e dormitórios, de acordo com as regras de
Higiene, Limpeza e Desinfecção;
5. Evitar cumprimentos com beijos, abraços e apertos de mãos;
6. Ao espirrar ou tossir, cobrir o nariz e a boca com antebraço;
Parágrafo único. Cabe ao Profissional de Saúde da unidade avaliar a neces-
sidade do (a) adolescente para atendimentos nos equipamentos de saúde,
urgência/emergência.
Art. 13. Todos os setores deverão manter janelas abertas para promover a
ventilação e os funcionários de cada escala deverão espaçar os seus pos-
tos de trabalho em pelo menos 1 (um) metro de distância em relação aos
demais, não devendo compartilhar equipamentos eletrônicos, bem como
evitar a realização de saudações por meio de cumprimentos de aperto de
mãos.
Art. 14. As medidas previstas nesta Portaria poderão ser estendidas con-
forme a necessidade, mantidos os requisitos e procedimentos menciona-
dos, na forma do caput do Art. 1º do presente, bem como poderão ser
revogadas ou alteradas a qualquer tempo, com base nas orientações do
Governo do Estado.
Art. 15. Os casos omissos serão dirimidos pelo Presidente da FASEPA, ou
a quem ele delegar.
Art. 16. Revogam-se as disposições da Nota Informativa nº01/2020-FASE-
PA que conflitem com esta Portaria.
Art. 17. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. ORDENA-
DOR: MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS JÚNIOR.
Protocolo: 536293
CONTRATO
.
Contrato Administrativo Nº 06/2020-FASEPA; Inexigibilidade n°
01/2020; Parecer Jurídico N° 43/2020-PROJUR; FORUM: BELÉM/PA;
OBJETO: aquisição de vale digital com fornecimento de cartões e crédi-
tos eletrônicos de vales transportes - Passe Fácil - para atendimento das
demandas da FASEPA, de acordo com os pedidos efetuados pela CONTRA-
TANTE, mediante o pagamento de contraprestação ao CONTRATADO, pelo
período de 12 meses;
Valor global R$ 129.600,00 (cento e vinte nove mil, seiscentos reais). Assi-
natura: 23 de março de 2020; Vigência: 23/03/2020 a 22/03/2021;
Gestão/Unidade: 680201; Fonte: 0101; Programa de Trabalho:
08.122.1297.8338/ 08.243.1505.8392/ 08.243.1505.8393/ 08.243.1505
.8394/08.243.1505.8864; Elemento de Despesa: 339039;
Partes: FASEPA e SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE PAS-
SAGEIROS DE BELÉM - SETRANSBEL, CNPJ nº 04.750.006/0001-37.
Ordenador: MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS JÚNIOR/Presidente
da FASEPA
Protocolo: 536365
TERMO ADITIVO A CONTRATO
.
TERCEIRO Termo Aditivo ao Contrato n° 10/2017; data da assinatu-
ra: 23 de março de 2020; Vigência 04/05/2020 a 03/05/2021;
Justificativa: prorrogação das Cláusulas segunda e terceira do Contrato
Administrativo nº 10/2017, que tratam do valor e vigência do referido con-
Terça-feira, 24 DE MARÇO DE 2020
trato, conforme previsão legal exarada na lei federal n° 8.666/93, art.57, &
1° e seus incisos. Parecer Jurídico nº 49/2020 – PROJUR FASEPA;
Valor aditivo: R$ 648.432,00(seiscentos e quarenta e oito mil, quatrocen-
tos e trinta e dois reais);
Contratado JOSÉ RIBEIRO JÚNIOR & CIA LTDA - ME, CNPJ/MF nº
83.764.381/0001-02;
Ordenador: MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS JÚNIOR/ Presiden-
te da FASEPA.
Protocolo: 536317
TERMO DE HOMOLOGAÇÃO
.
DESPACHO DE ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO
(Processo nº 2019/164806)
O Presidente da Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará, no uso
de suas atribuições legais e considerando os fatos corroborados nos autos
do processo em epígrafe, bem como as disposições do Edital de Pregão
Eletrônico nº 020/2019 – FASEPA, que tem objeto a AQUISIÇÃO DE PRO-
DUTOS DE HIGIENE PESSOAL E DE LAVAGEM DE ROUPA, conforme quan-
tidades e exigências estabelecidas no Edital, bem como a manifestação da
Comissão de Controle Interno, RESOLVE:
I – ADJUDICAR e HOMOLOGAR, nos termos do art. 13, incisos IV e V
do Decreto Estadual nº 534/2020, o objeto do Grupo 2 deste certame à
empresa KAIZEN COMÉRCIO E DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS ALIMENTÍ-
CIOS (CNPJ/MF nº 22.656.435/0001-21) pela oferta do valor de R$ R$
72.230,52 (setenta e dois mil duzentos e trinta reais e cinquenta e dois
centavos);
II – ADJUDICAR e HOMOLOGAR, nos termos do art. 13, incisos IV e V do
Decreto Estadual nº 534/2020, o objeto do Grupo 3 deste certame à em-
presa KAIZEN COMÉRCIO E DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS
(CNPJ/MF nº 22.656.435/0001-21) pela oferta do valor de R$ 54.192,00
(cinquenta e quatro mil cento e noventa e dois reais);
III – Determinar à Gerência de Contratos e Convênios a elaboração do
instrumento contratual nos termos do edital desta licitação;
IV – Determinar à Diretoria Administrativa e Financeira a indicação de fiscal
de contrato.
Os autos do presente processo estão à disposição de todos que interes-
sarem para vistas junto à Comissão Permanente de Licitação deste CPC.
REGISTRE-SE, CUMPRA-SE e PUBLIQUE-SE.
Belém, 20 de Março de 2020.
MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS JÚNIOR
Presidente da FASEPA
Protocolo: 536182
DIÁRIA
.
PORTARIA: 268-DO DIA 23/03/2020
OBJETIVO: Acompanhar adolescente custodiado no CIAM MARABA, para
ser entregue a família (Processo 632900/2019-Mem1408/2019)
SERVIDOR: PAULO DE ARAUJO CAVALCANTE
CARGO: MOTORISTA: MATRICULA: 5921798/ 2
SERVIDOR: ODEMIR SOUZA DE CARVALHO JUNIOR
CARGO: PSICOLOGO :MATRICULA: 5951531/1
ORIGEM:MARABÁ/PA- DESTINO: SÃO FELIX DO XINGU/PA
PERIÓDO DE VIAGEM: 11 A 12/12/2019 - DIÁRIAS-1,5
ORDENADOR DE DESPESAS: MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS
JUNIOR
Protocolo: 536322
TORNAR SEM EFEITO
.
A Fundação de Atendimento Socieducativo do Pará – FASEPA, TOR-
NA SEM EFEITO, A publicação 524662/2020, referente ao Processo nº
127119/2019 – Portaria 113/2020, por viagem não realizada, conforme
MEMO.320/2020-CIAM.
MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS JUNIOR
PRESIDENTE DA FASEPA
Protocolo: 536324
TORNAR SEM EFEITO
A Fundação de Atendimento Socieducativo do Pará – FASEPA, TOR-
NA SEM EFEITO, A publicação 535545/2020, referente ao Processo nº
224332/2020 – Portaria 261/2020, por viagem não realizada, conforme
MEMO.111/2020-UASE/ANAN.
MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS JUNIOR
PRESIDENTE DA FASEPA
Protocolo: 536329
OUTRAS MATÉRIAS
.
SUBSTITUIÇÃO DE SERVIDOR – 23/03/2020
A Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará-FASEPA-SUBSTITUI
na Publicação N° 516882, Processo 1341/2020, o servidor ED PAULO
PAIVA GATINHO, ocupante do Cargo de MONITOR, Matricula 97571427/
1 , Por RODRIGO MORAES PAMPLONA, matrícula nº 57219040/ 2 , car-
go de Monitor, na viagem a Cidade de Concórdia do Pará/PA, no dia
21/01/2020, conforme memorando 32/2020 do UASE ANANINDEUA
ORDENADOR DE DESPESAS: MIGUEL FORTUNATO GOMES DOS SANTOS
JUNIOR
Protocolo: 536338