-Como Lillian tenía antecedentes de psicóloga, tuvo una apreciación

donde manifestaba una mayor preocupación hacia el bienestar del

trabajador dentro del sector de trabajo.

1- Estudio de movimientos básicos

-Los Gilbreth aplicaron el método científico , lo que ellos querían hacer

era obtener buenos resultados de un trabajo mediante menos
movimientos, a partir de ello, pudieron obtener una mejor perspectiva
acerca de cómo la reducción de movimientos influía de manera
positiva en los resultados de un trabajo .

2- Administración científica y estudio de la fatiga

-El interés del gillbreth residía en el desarrollo del hombre a su

máximo potencial a través del entrenamiento efectivo, métodos de
trabajo, mejores ambientes y herramientas y una actitud psicológica
saludable.

-Contribuyo al estado y el arte de la administración, aplico la ciencia a

una nueva dimensión de trabajo, aumentando así sus posibilidades de
aceptación y éxito, a través de ellos se pudieron desarrollar mejores
patrones de movimientos, en los cuales se basaron solidos planes de
pagos de incentivos.
- Gillbreth inculco en la mente de los administradores que todo debería
ser probado en cuanto a su capacidad y aplicabilidad, y que aún lo más
nuevo debe de dejarse si se logra algo mejor.

3- Gestión doméstica y economía del hogar