INSTITUCION UNIVERSITARIA CESMAG

SALUD MENTAL EN
TRABAJADORES DE PASTO

JUSTIFICACIÓN
MATERIALES

La investigación se hace con el fin Tomando como referencia

de conocer como los factores
estresantes influyen en la salud
revisiones teóricas (revistas,
mental de un individuo y sus RAES, vídeos) con el fin de
afectaciones en los diferentes
EXPERIENCIA
lograr un aprendizaje
contextos donde se encuentre
significativo
el sujeto
Se realizaron diferentes entrevistas
a trabajadores lo cual nos ayudó a
corroborar las teorías de diferentes
revistas científicas.

Planteando acciones para que los

estímulos estresantes de un
trabajador se disminuyan de
CONCLUSIONES
manera significativa
OBJETIVO GENERAL
La mayoría de trabajadores conoce
o ha padecido estrés, pero no han
Comprender como los factores estresantes realizado actividades de manejo o
influyen en la salud mental de los trabajadores
prevención para disminuirlos
La salud mental por lo general se ve
OBJETIVO ESPECIFICO RESULTADOS afectada en los trabajadores por el
estrés ya que se presenta de
Describir las implicaciones psicológicas que El acoso y la intimidación en el manera repetitiva por la
genera los factores estresantes en la salud trabajo son problemas que causan presión de sus demandas
mental de los trabajadores.
efectos negativos en la salud mental. laborales

Los estímulos estresantes que se

generan en el ámbito laboral van a
influir en los contextos donde
se desarrolle el individuo
INTEGRANTES:
ACCIONES DE PROMOCIÓN
SOFIA ARTEAGA LOPEZ
* Desarrollar capacitaciones sobre la KAREN DANIELA MONCAYO
importancia del desarrollo integral y MABEL GUARANGUAY
metal de los trabajadores. ZULLY CORTES
* Brindar ayuda psicológica a todos los JASON CUCHALA
miembros de una empresa/ independiente
* Fortalecer ejercicios de bienestar REFERENCIAS :
*Dar reconocimientos a los
trabajadores por su * ACLAND.,A.(1997).Elgerentecomomediador.Barcelona:Paidos.
desempeño empresarial * BARNARD,C.(1938).Functionoftheexecutive.Cambridge:HarvardUniversityPress.
* Colombia.SociedadColombianadeMedicinadelTrabajo.Bogotá2006.Pp.103-114.
* PeiroJ,RodriguezI.Estréslaboral,liderazgoysaludorganizacional.Papelesdelpsicólogo
2008;29(1):68-82.Disponibleen: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77829109