Examen Parcial - Semana 4 - INV - PRIMER BLOQUE-DISE O Y EVALUACION DE SG SST

4/4/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DISE�O Y EVALUACION DE SG SST-[GRUPO3]
Puntaje para este intento: 70 de 70

Entregado el 4 de abr en 21:37
Este intento tuvo una duración de 27 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts
La adecuada identificación de los peligros inicia con el conocimiento

detallado de las condiciones de trabajo y funciones de cargo realizadas
por el trabajador, posteriormente se realiza un sondeo con el listado de
peligros, se identifican y asocian con las actividades, las lesiones
probables y las consecuencias de las mismas. Es una de las
metodologías que se establecen:
Risk Assesment.
Árbol Causal.
GTC 46.
Espina de Pescado.
“La Administración de la Calidad Total requiere de un proceso constante

que será llamado mejoramiento continuo, donde la perfección nunca se
logra pero siempre se busca”. Es la definición de Mejoramiento Continuo
de:
Fadi Kabboul.
Eduardo Deming.
Abell, D.
James Harrington.

https://poli.instructure.com/courses/13958/quizzes/49263 1/10
Si vamos a la definición de Sistema de la Real Academia Española,

Sistema es el conjunto de reglas o principios sobre una materia
racionalmente enlazados entre sí, o el conjunto de cosas que
ordenadamente relacionadas entre sí, contribuyen a un determinado
objeto, Esto lleva a estudiar teorías. La premisa que indica que cada
sistema se encuentra dentro de otro más grande hace parte de la
definición de:
Sistemas Abiertos y Cerrados
Módelo Genérico de Sistemas.
Teoría General de los Sistemas.
Teoría de Sistemas.
El Decreto 1072 en su artículo 2.2.4.6.15 define:
Rendición de Cuentas.
Conservación de Documentos.
Política.
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de

Controles.
Es importante conocer que las organizaciones se ven influenciadas por

su entorno o ambiente, el cual no tiene fronteras y se determina por
variables que pueden ser desconocidas y no controladas. En las
Administración no se puede esperar que las organizaciones y el ambiente
tengan comportamientos que sean predecibles, ya que la base del
comportamiento humano y su reacción depende de las variables a las

cuales esten expuestos y por naturaleza son complejos, estas son
características de:
Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y compuesta por

partes menores.
Teoría General de Sistemas.
Ciclo de Deming.
Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.
Aquellos Sistemas que presentan una interacción activa y permanente

con el ambiente o entorno que los rodea, a través de procesos de
entradas y salidas, que evidencian intercambio de energía y materia y
tienen capacidad de adaptación para sobrevivir, son:
Ciclo PHVA.
Teoría de Sistemas.
Sistemas Abiertos.
Sistemas Cerrados.
El alcance de la Identificación de peligros y evaluación de riesgos debe

tener en cuenta todos los procesos, los centros de trabajo, incluyendo las
actividades rutinarias y no rutinarias; toda la maquinaria, equipos y
herramientas y contemplando a todos los trabajadores , esto incluye al
personal directo, en misión, cooperado, contratistas y subcontratistas.
Las fases de la identificación son:
Definición de Funciones y Actividades Rutinarias y no Rutinarias.
Mediciones y Evaluaciones .
Gestionar y Brindar Herramientas técnicas.
Información (entrada), Proceso y Resultado (salida).
En materia de Riesgos Laborales, Colombia al estar adscrita a la

Comunidad Andina de Naciones (CAN) ha reglamentado las directrices
emanadas por esta institución, desarrollando la normatividad del Sistema
General de Riesgos Laborales, que en la actualidad está compilado en:
Resolución 1443 de 2014.
Decreto 1072 de 2015.
Es una de las principales herramientas que por su dinamismo puede ser

utilizado en todos los procesos de la organización, por su simple
aplicación, que si se hace de una forma adecuada, aporta a la realización
de actividades de forma organizada y eficaz, es también conocido como:
Evaluación Inicial.
Ciclo de Deming.
Mejoramiento Contínuo.
Enfoque Sistémico.
La identificación de peligros y evaluación de riesgos es el inicio para el

proceso de planificación del SG-SST, ya que corresponde a la fuente de
información inicial, el estado de los peligros y riesgos de las actividades
de la organización y el establecimiento de las medidas de control. La
revisión exhaustiva de los documentos, registros y estado de los
requisitos normativos hace parte de:
Planificación Anual de Trabajo.
Identificación de Peligros y Riesgos.
Evaluación Inicial del SG-SST.
Acciones Correctivas y Preventivas.
Definir una política integral basados en los lineamientos de la

organización, cumpliendo los requisitos establecidos por las normas, fijar
objetivos y metas, identificar procesos, establecer documentos o
procedimientos obligatorios para la gestión y evaluar resultados, son
algunos de los aspectos que tienen:
Sistema de Gestión de Calidad.
SGC y SG-SST.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Todos los Sistemas Integrados.
Es ejemplo de plan de acción de un Indicador de Resultado:
Cultura de Seguridad, Tendencia al Cambio de Comportamiento.
Factores de riesgo.
Capacitación y entrenamiento.
Procedimientos de Trabajo Seguro.
La clasificación de los peligros es una variante importante para realizar

una adecuada evaluación de riesgos, la Guía Técnica Colombiana en uno
de sus anexos nos indica que las Posturas, el Esfuerzo, las Fibras,
Gases y Vapores y los humos, hacen parte de la descripción de los
riesgos:
Biológicos y Químicos.
Físicos, Químicos y Biomecánicos.
Físicos y Químicos.
Químicos y Biomecánicos.
Es común en las organizaciones observar que los directivos ven los

procesos misionales (producción de productos y servicios) como los que
generan el valor ganado, utilidad o rentabilidad del negocio dejando a un
lado los procesos estratégicos y de apoyo como aquellos que solo
generan el gasto. Por esto, la implementación de los Sistemas de Gestión
se vuelven como una herramienta para “Organizar la Casa”, establecer
los mecanismos y reglas que permiten que la organización sea dinámica

y flexible ante las necesidades del mercado y de clientes. Esta es la
aplicación del:
Acciones Correctivas y Preventivas.
Ciclo PHVA.
Evaluación e Indicadores.
Enfoque Sistémico.
Los Objetivos del SG-SST deben ser acordes a las características de la

organización, a los resultados de la evaluación inicial y ser medibles y
cuantificables. Para la construcción de los objetivos se deben contemplar
los siguientes aspectos:
Establecer un plan anual de trabajo.
Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad nacional en

materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Definir los indicadores requeridos para evaluar el SG-SST.
Definir las prioridades de la organización.
El proceso de rendición de cuentas, puede parecer un poco confuso, sin

embargo en la práctica, se puede llevar de manera conjunta con el
proceso de evaluación de desempeño general de la organiación,
evaluación de proveedores para el caso de los contratistas, por medio de
talleres de grupos de trabajos u otros mecanismos de participación. El
proceso de rendición de cuentas debe realizarse como mínimo de
manera:
Semestral.
Anual.
Mensual.
Trimestral.
Cumplir con la normatividad legal vigente, identificar peligros, evaluar y

valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, son objetivos
mínimos de:
El SG-SST.
La Comunicación.
La Política.
La Capacitación.
Una de las etapas del SGSST es el proceso de planificación, mecanismo

que permite establecerlas estrategias a ejecutar en un periodo basado en
los objetivos y metas que tenga la organización en materia de seguridad
y salud en el trabajo. La planificación debe estar basada en los resultados
de la evaluación inicial SST, la identificación de peligros y evaluación de
riesgos, y, además, información de entrada. Definir los objetivos de SG
SST, los cuales deben ser medibles y cuantificables, alineados con la
política y las prioridades definidas por la organización, hace parte de que
etapa del proceso del SGSST?
Planificación
Los objetivos se deben articular con las estrategias organizacionales,

por tal razón hacer parte de la etapa de la planeación (planificación)
Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Evaluación Inicial
Plan de mejoramiento de acuerdo con la evaluación inicial
Las medidas verificables de los cambios alcanzados en un periodo

definido, teniendo como base la programación establecida y la aplicación
de los recursos propios definidos para el SG-SST, es la definición de:
Indicadores de Proceso.
Indicadores de Gestión.
Indicadores de Resultado.
Indicadores de Estructura.
La organización es libre de adoptar la metodología que se ajuste a sus

necesidades, tamaño y características. Las metodologías, por lo general,
son cualitativas o cuantitativas, existen casos en los cuales las
organizaciones pueden fusionar varias metodologías o crear una propia.
Es una de las metodologías que se usan para identificar riesgos físicos:
Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas
Tamizajes.
Mediciones Ambientales.
Dosimetrías.

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4/4/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DISE�O Y EVALUACION DE SG SST-[GRUPO3]

Puntaje para este intento: 70 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts

La adecuada identificación de los peligros inicia con el conocimiento

Pregunta 2 3.5 / 3.5 pts

“La Administración de la Calidad Total requiere de un proceso constante

Pregunta 3 3.5 / 3.5 pts

Si vamos a la definición de Sistema de la Real Academia Española,

Sistemas Abiertos y Cerrados

Módelo Genérico de Sistemas.

Teoría General de los Sistemas.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 pts

El Decreto 1072 en su artículo 2.2.4.6.15 define:

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de

Pregunta 5 3.5 / 3.5 pts

Es importante conocer que las organizaciones se ven influenciadas por

comportamiento humano y su reacción depende de las variables a las

Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y compuesta por

Teoría General de Sistemas.

Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 pts

Aquellos Sistemas que presentan una interacción activa y permanente

Pregunta 7 3.5 / 3.5 pts

El alcance de la Identificación de peligros y evaluación de riesgos debe

Definición de Funciones y Actividades Rutinarias y no Rutinarias.

Gestionar y Brindar Herramientas técnicas.

Información (entrada), Proceso y Resultado (salida).

Pregunta 8 3.5 / 3.5 pts

En materia de Riesgos Laborales, Colombia al estar adscrita a la

Resolución 1443 de 2014.

Decreto 1072 de 2015.

Resolución 1401 de 2007.

Resolución 1111 de 2017.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 pts

Es una de las principales herramientas que por su dinamismo puede ser

Pregunta 10 3.5 / 3.5 pts

La identificación de peligros y evaluación de riesgos es el inicio para el

Planificación Anual de Trabajo.

Identificación de Peligros y Riesgos.

Evaluación Inicial del SG-SST.

Acciones Correctivas y Preventivas.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 pts

Definir una política integral basados en los lineamientos de la

Sistema de Gestión de Calidad.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Todos los Sistemas Integrados.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 pts

Es ejemplo de plan de acción de un Indicador de Resultado:

Cultura de Seguridad, Tendencia al Cambio de Comportamiento.

Procedimientos de Trabajo Seguro.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 pts

La clasificación de los peligros es una variante importante para realizar

Físicos, Químicos y Biomecánicos.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 pts

Es común en las organizaciones observar que los directivos ven los

los mecanismos y reglas que permiten que la organización sea dinámica

Acciones Correctivas y Preventivas.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 pts

Los Objetivos del SG-SST deben ser acordes a las características de la

Establecer un plan anual de trabajo.

Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad nacional en

Definir los indicadores requeridos para evaluar el SG-SST.

Definir las prioridades de la organización.