SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION EN LAS

ORGANIZACIONES.

DISCUSION
Mayor impulso en los
METODOTOLOGIA últimos años, debido a la
aparición de los estándares
internacionales Se evidencia la falta de publicaciones por
parte de las organizaciones frente al
concepto de un sistema integrado de
gestión y en métodos de integración. Vale
Identificación de
RESULTADOS aclarar que cada metodología es distinta,
selección de
Recuperación de información, dependiendo las necesidades de la
información.
con el fin de identificar la organización, así como en su estructura y
producción académica sus actividades

Caracterización y categoría Directrices para la integración

del análisis de sistemas, De acuerdo con
Abad, Dalmau y Vilajosana
(2014 Impactos positivos. En la
literatura es la eficiencia de la
organización

Caracterización de Caracterización del análisis. Beneficios que impactan las

documentos. Para la El contenido de cada uno actividades de las
implementación del sistema de los sectores organizaciones, se observan
integral seleccionados. también dificultades.

Modelos de integración, y Los niveles -PAS 99. Es una norma publicada

de integración son para que
empresas puedan avanzar con la
implementación de cambios, con sus
respectivos impactos y beneficio
por BSI Group en Reino Unido, Se
enfoca en la integración de varios
requisitos de los sistemas de
gestión individuales
- la Norma UNE 66177:2005
Desarrollo, implementación y
evaluación del proceso de
integración

Bibliografía
Ortiz, G. Y. (2018). EL IMPACTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ EN LAS
ORGANIZACIONES DE AMÉRICA LATINA: UNA REVISIÓN SISTEMÁTICA. publicacion
mensual Revista Chilena de Economía y Sociedad, 76-93.

Santos Fermam, R. K., Leite Silva, D., & Melo Monteiro de Queiroz, A. B. (2019). Desarrollo del
programa de acreditación de organismos de certificación de sistemas de gestión de
salud y seguridad ocupacional según la ISO 45001. publicacion mensual Revista
Sustinere, 251-265.

Proporcionar un lugar
de trabajo saludable y
seguro, evitando
accidentes y
problemas de salud
Convertirse en competitividad
empresarial, permitiendo la
mejora continua de sus
operaciones. El estándar de
seguridad y salud ocupacional
La principal estrategia Estudio de la
internacional para variedad de
mejorar la salud en el estándares, pautas y
Resultados
trabajo (FRICK, 2011). auditorías

Implementación ISO Se centra en la

Garantiza la coherencia,
interacción entre una
45001 la competencia técnica y
organización y su
la imparcialidad de los
entorno empresarial.
organismos que llevarán
Proporcionar a las
a cabo la certificación de
organizaciones,
los sistemas de gestión
Objetivos independientemente
de seguridad
de su tamaño, tipo y
actividad,

Minimizar accidentes Mejorar lo que afecta
de trabajo o negativamente la
enfermedades reputación y
relacionadas con el competitividad de la
trabajo organización de las
empresas
realizar esta actividad.
La selección, capacitación,
evaluación y calificación de
Una de las formas de evaluadores y especialistas
demostrar el técnicos para trabajar en el
cumplimiento de los programa.
requisitos de esta
norma es a través de
un proceso de
certificación
acreditado, realizado
por empresas
independientes,
imparciales y
competentes para