Código : PP-G-02.

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GUÍA DE PRODUCTOS OBSERVABLES DE LAS Versión : 01
EXPERIENCIAS CURRICULARES EJE DEL MODELO Fecha : 25.11.2019
DE INVESTIGACIÓN Página 1 de 14

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

INGENIERÍA MINAS

ARTÍCULO DE OPINIÓN

“PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO LABORALES

EN LA EMPRESA MINERA GOLD FIELDS, BASADO EN
EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL”

Autor(es):
Chaname Serrepe, Arnol
Gonzales Miñope, Martin Santiago
Montenegro Bonilla, Cristian Jonathan
Salazar Millian, Wilson Junior

Asesora:
Mg. Córdova Huamán, Milagros

Chiclayo - Perú
(2019)
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la intranet
UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
INDICE
I. INTRODUCCIÓN..................................................................................................................2
II. OPINIÓN...............................................................................................................................4
III. ARGUMENTACIÓN..........................................................................................................5
GOLD FIELDS..........................................................................................................................5
Área de Influencia Directa.........................................................................................................6
Área de Influencia Indirecta.....................................................................................................6
APLICACIÓN DEL REGLAMENTO.....................................................................................6
MANEJO DE LOS EPP EN LA EMPRESA MINERA GOLD FIELDS..............................8
APLICACIÓN DE LOS PETS EN PERFORACION Y VOLADURA................................10
GOLD FIELDS ATENTO AL CUMPLIMEINTO DE LEYES, REGLAS Y
REGLAMENTO......................................................................................................................10
COMPROMISO CON LA CAPACITACION CONTINUA DE SALUD Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA.................................................................11
SALUD OCUPACIONAL.......................................................................................................12
COMPROMISO CON TODOS..............................................................................................12
IV. CONCLUSIÓN..................................................................................................................14
REFERENCIAS.......................................................................................................................15
ANEXOS...................................................................................................................................16
I. INTRODUCCIÓN..................................................................................................................3

II. OPINIÓN...............................................................................................................................5

III. ARGUMENTACIÓN..........................................................................................................6

GOLD FIELDS..........................................................................................................................6

Área de Influencia Directa.........................................................................................................6

Área de Influencia Indirecta.....................................................................................................6

IV. CONCLUSIÓN..................................................................................................................13

REFERENCIAS.......................................................................................................................14

ANEXOS...................................................................................................................................15
I. INTRODUCCIÓN

Minería significa desarrollo y progreso, esto también corresponde a la

actividad económica primaria relacionada con la extracción de minerales y es
del cual se puede obtener un beneficio económico, es por ellos que se dará a
conocer de forma precisa y objetiva al tema denominado “prevención de
factores de riesgo laborales en la empresa minera Gold Fields, basado en el
reglamento de seguridad y salud ocupacional”.

La situación problemática que tendremos en cuenta para este artículo es

el incumplimiento del reglamento de seguridad y salud ocupacional de minería,
teniendo en cuenta el mal uso de los EPP, así como el manejo inadecuado de
algunas reglas que se tienen en cuenta para la regulación de las labores mineras
en el Perú, también la señalización de seguridad que se debe de tener en cuenta
para que el personal pueda evacuar correctamente en caso de incidentes. En
minería son muchos los factores que ponen en riesgo la integridad de los
trabajadores, estos pueden ser por factores ocasionados por el mismo personal
o externos provenientes de fallas en las labores en donde se desempeña la
extracción del mineral , uno de los incidentes más comunes provocados por lo el
mismo personal al incumplir con el uso adecuado de los Equipos de protección
personal son lesiones producto de pequeños desprendimientos de roca de la caja
techo de la labor ocasionando así que los trabajadores sufran de roturas de
cabeza e incluso llegar a sufrir traumas, también son comunes las caídas desde
alturas considerables por no usar la línea de vida llegando a sufrir fracturas en
diferentes zonas del cuerpo, por otro lado en la tarea de perforación y voladura
los incidentes suelen ser más letales ya que se trabaja con maquinaria hidráulica
las cuales si no se tiene un buen manejo podrían ocasionar la muerte del
trabajador , en estas tareas los barrenos de la perforadora podrían doblarse y
llegar a perforar tu pecho y no hay ningún tipo de protección para esa zona del
cuerpo , además si hacen una perforación incorrecta, en el momento de la
voladura el explosivo puede que no termine de detonar correctamente
generando así un riesgo mayor para los trabajadores que cumplen la función de
acarreo y transporte ya que el explosivo que no detono puede detonar en
contacto con cualquier superficie de metal y así causa una desgracia. Para esto al
momento de la voladura el personal está obligado a evacuar a 500 metros a la
redonda y así salvaguardar su salud de cualquier peligro no obstante el peligro
sigue latente todo el tiempo.

Muchos nos preguntamos. ¿En qué medida las normas de seguridad, son
puestas en práctica por la empresa minera Gold Fields, para proteger la vida y la
seguridad de los trabajadores? ¿De qué manera influye el reglamento de
seguridad y salud ocupacional en la empresa minera, con la prevención de
incidentes? La empresa es responsable ya que sigue los últimos estándares de
seguridad, también llega un profesional a dar charlas de seguridad a los
trabajadores.

Este artículo se desarrollará de manera informativa lo cual tenemos como

objetivo general; describir los artículos más importantes que encontramos en el
reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería, los siguientes objetivos
específicos es Analizar el reglamento de seguridad y salud ocupacional,
especificar los últimos estándares que cumple la empresa Gold Fields para una
buena ejecución dentro de las labores mineras,

Este trabajo se hizo con la finalidad de evitar accidentes y fomentar la

cultura de usar los EPP, siguiendo los artículos del reglamento. Para optimizar la
seguridad en mina, siguiendo cada una de las pautas que nos indica el
reglamento, así logrando un eficiente rendimiento en los trabajadores, y la
producción de la mina se más redituable.
II. OPINIÓN

La actividad minería se desarrolla en nuestro país desde épocas muy remotas, lo cual
podemos comprobar de nuestros antiguos ancestros junto a su orfebrería, ornamentas,
armas, etc. el Perú es un país muy rico en materias primas a nivel mundial, ocupa el
14%de producto bruto interno nacional, unas de esas materias que explota nuestro país
es el mineral nativo como oro, plata, cobre, etc. Nuestro país cuenta con 398 empresas
mineras que día a día explotan mineral para ser exportado, vendido para diferentes
lugares; Gold Fields es uno de los tantos yacimientos polimetálicos que podemos
encontrar en nuestro país.

Gold Fields es un yacimiento tajo abierto que se encuentra ubicada en la

provincia de Hualgayoc, en la región de Cajamarca. Este yacimiento produce oro, cobre,
pero mayormente el oro, según estudios realizados se puede determinar que este
yacimiento cuenta con 15 años de productividad a futuro; esta empresa trabaja con alto
estándares en seguridad y salud ocupacional, lo cual el trabajador puede operar sin
ningún tipo de riesgo para ello se hace un control operativo hasta en el mismo campo.
Este campo de la seguridad es muy amplio ya que puede ser físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y sicosocial. Pero en este caso más nos vamos a basar a lo que
son los incidentes físicos ya que es uno de los más comunes en toda empresa minera.
Como bien sabemos esta empresa es responsable porque utiliza los últimos estándares
bien sea en seguridad, impacto ambiental, etc. Hemos creído conveniente tocar esta
empresa minera como ejemplo ya que se basa al reglamento de seguridad y salud
ocupacional la cual la hace una de las mejores empresas de minería del departamento de
Cajamarca.
III. ARGUMENTACIÓN
GOLD FIELDS

Según GOLD FIELDS LA CIMA S.A (2017) nos asegura que:

Las operaciones de la empresa minera Cerro Corona se ubica en la región

Cajamarca, provincia de Hualgayoc, distrito de Hualgayoc, en la comunidad
campesina El Tingo, anexo predio La Jalca, caseríos Coymolache y Pilancones.
Asimismo, Cerro Corona se localiza en la vertiente oriental de la cordillera
occidental de los andes peruanos, hacia la vertiente continental del Atlántico,
entre los 3 600 y 4 000 metros de altitud, donde se encuentran las cuencas de los
ríos Tingo / La Quebrada o Tingo / Maygasbamba, y Hualgayoc / Arascorgue.
Su ubicación dista 10 kilómetros al noreste del poblado de Hualgayoc, a 30
kilómetros al suroeste de Bambamarca (capital provincial), y a 90 kilómetros de
Cajamarca (capital de la región). (f.1)

Área de Influencia Directa: El Área de Influencia Directa de esta empresa minera está
constituida por la comunidad campesina de El Tingo, los caseríos de Pilancones y
Coimolache, y el centro urbano del distrito de Hualgayoc. La mayor parte de los
pobladores de la zona se dedican a la agricultura, como también a la micro producción
de ganado lechero: algunos de ellos también trabajan o han trabajado como obreros en
centros mineros. Los niveles de pobreza en la población son elevados en esta área.
Área de Influencia Indirecta: El Área de Influencia Indirecta está constituida por la
ciudad de Bambamarca (capital de la provincia), y las comunidades que se encuentran
en la cuenca de los ríos Tingo / Maygasbamba y Hualgayoc / Arascorgue, incluyendo a
los usuarios del proyecto de agua potable Manuel Vásquez Díaz.
En síntesis, la empresa minera GOLD FIELDS es una empresa que se encuentra ubicada
en la altura del departamento de Cajamarca, exactamente en la provincia de Hualgayoc,
sus áreas de influencia directa son los pobladores que colinden con la empresa minera y
su área de influencia indirecta es básicamente las poblaciones alejadas al yacimiento las
cuales también se benefician de la producción de su planta de tratamiento de agua.

APLICACIÓN DEL REGLAMENTO

Esta empresa es una de las empresas mineras que cumplen de manera minuciosa la
aplicación de “EL REGLAMENTO DE SALUDA Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
EN MINERIA” que incluso ellos crearon su propio reglamento anexando la ley de salud
y seguridad en el trabajo para que así la prevención en esta empresa sea más efectiva.

SEGÚN GOLD FIELDS (2016) nos asegura que el reglamento de la empresa

prioriza tanto la salud de los trabajadores que el objetivo y primer artículo del
reglamento es el siguiente:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad

física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los incidentes
de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores,

contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relación a
la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud
ocupacional.

c. Propiciar el mejoramiento continuo de la condición de seguridad, salud y

medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las
instalaciones, a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando
la identificación de los peligros existentes, la evaluación de riesgos e
implementación de controles y correcciones.
 d. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejora de la productividad.

e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención

entre los trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten
servicios en relación a la empresa en el Sistema Integrado de Gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

En síntesis, como es de conocimiento la minería es una de las actividades más

provechosas económicamente hablando pero con muchos riesgos que van muchas veces
en contra o afectan directamente a los trabajadores, para esto la empresa minera GOLD
FIELDS implemento su “REGLAMENTO DE SALUD Y SEGURIDAD EN
MINERIA” con respecto a las prioridades que se manejan en la empresa, tomando en
cuenta también que el trabajador tiene que estar en constante capacitación y motivación
a seguir todos los estándares de seguridad y haciéndole saber que su vida e integridad
dependen de su trabajo responsable y seguro cumpliendo ellos con todos los procesos
preventivos para la realización de cada una de las labores en el tajo , platas
metalúrgicas, de tratamiento de aguas, e incluso fuera de ellas.

MANEJO DE LOS EPP EN LA EMPRESA MINERA GOLD FIELDS

Según el SSYMA-GOLD FIELDS (2017) nos afirma que para en el caso de la

utilización de los EPP (equipo de protección personal) el cual se aplica a todas las áreas
operativas y administrativas de Gold Fields, así como para los contratistas y visitantes,
las empresas mineras tienen los siguientes estándares:

Los equipos de protección personal que maneja la empresa minera es sus áreas de
trabajo están reguladas bajo la organización ANSI (instituto nacional de normas
americanas) y por INDECOPI (instituto nacional de defensa de la competencia y
protección de la propiedad intelectual).

Hay otros tipos de EPP con EPP para trabajos en caliente, de exposición a la radiación,
trabajos en altura, entre otros los cuales se utilizan en las plantas de concentración de
mineral, metalurgia y lixiviación las cuales son actividades que se realizan luego de la
explotación minera.

En conclusión, el caso de la protección de cada trabajador se trabaja con los EPP

(Equipos de Protección Personal) las cuales constan de: casco, lentes, guantes,
pantalones especiales, chalecos dependiendo del área donde se encuentren laborando,
zapatos punta de acero, los cuales son de uso obligatorio para poder laborar en los tajos
y diferentes áreas dentro de la concesión minera. Con este tipo de implementos
comienza el proceso de protección del personal, luego de esto los especialistas de área
con cada trabajador siguen un proceso estándar de seguridad normado por ley en el
reglamento en la cual se siguen pasos preventivos antes de realizar alguna tarea.

APLICACIÓN DE LOS PETS EN PERFORACION Y VOLADURA

Los PETS (procedimientos de trabajo seguro) son muy importantes a la hora de realizar
las labores de perforación y voladura ya que segura al trabajador un procedimiento en el
cual se certifica paso a paso la seguridad del entorno en donde se realizará el trabajo

Según SSYMA-GOLD FIELDS (2017) nos asegura que el PETS que utiliza esta
empresa minera son los siguientes:

 Comunicación y coordinaciones previas

 Área cargada con explosivos
 Transporte de explosivos
 Almacenamiento de explosivos
 Protocolo de voladura

Estos pasos para el procedimiento de la voladura se llevan a cabo como establece. D.S.
024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, en los
siguientes Art. 278, 279, 281, 282, 283, 285, 286, 289, 267, 268 y 269. (p.11)

GOLD FIELDS ATENTO AL CUMPLIMEINTO DE LEYES, REGLAS Y

REGLAMENTO

Según CEO. NICHOLAS Y PDTA. CHERYL (2016) nos asegura que un

elemento clave para lograr una empresa minera sostenible consiste en el cumplimiento
de las leyes, los reglamentos, los estándares y las directivas por parte de todos los
empleados en todas las jurisdicciones en donde tenga presencia esta empresa minera.
Todos los empleados tienen la responsabilidad de cumplir las leyes y los reglamentos.
(p.9)

Además, asegura que el entorno legal y reglamentario está en constante evolución y

puede llevar a asuntos complejos. Para poder gestionarlo de forma efectiva y eficiente, y
para mejorar las estrategias de mitigación de riesgos, Gold Fields ha establecido un
programa de cumplimiento del Grupo basado en los riesgos que provee altos niveles de
certeza de cumplimiento regulatorio.

Para la regulación de esto, Gold Fields:

 Identifica y revisa sistemáticamente todas las leyes en las jurisdicciones

en que opera, y valora la exposición a los riesgos de incumplimiento y
regulatorios.
 Se asegura de que el entorno de control interno esté alineado con el
riesgo priorizado abarcado en los requisitos legales.
 Lleva a cabo revisiones por medio de auditorías internas para asegurarse
de que se implementen las medidas adecuadas y que los controles sean
eficaces para mitigar y gestionar el riesgo.
 Se ha desarrollado un Índice de Cumplimiento del Grupo para adaptar los
cambios dentro del negocio, las leyes aplicables y también el
cumplimiento y los riesgos regulatorios.
 El programa y los controles internos asociados serán asegurados
mediante gestión, auditoría interna y garantes externos en forma anual.

En conclusión, esta empresa minera esta siempre atenta a toda actualización del
reglamento y de las leyes que lo rigen para así poder cumplir con todos los estándares
de calidad que una empresa como esta requiere no solo por su compromiso con los
trabajadores sino también con fin fundamental de su lema que dice “SI NO PODEMOS
OPERAR DE MANERA SEGURA, NO OPERAMOS”.

COMPROMISO CON LA CAPACITACION CONTINUA DE SALUD Y

SEGURIDAD EN EL TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA
 Según ESPINOZA MARIA (2017) nos asegura que la empresa minera Gold
Fields cuenta con un comité que capacita continuamente a los trabajadores sobre los
potenciales riesgos que se pueden producir dentro del trabajo en el desempeño de sus
labores. Este comité de trabajo representa y realiza seguimiento en materia de salud y
seguridad en el trabajo al 100% con todos los trabajadores de la empresa. (p.58)

Para esto la empresa toma conveniente realizar las siguientes capacitaciones:

Programa de Inducción General: En los tres últimos años pasados la empresa minera
Gold Fields invirtió un aproximado de 120.439 horas en programas de inducción
general de seguridad donde asistieron 8.916 personas en esos 3 años, esto quiere decir
que la empresa minera invirtió un promedio de 40 horas de inducción a cada
participante en los 3 años. (p.58)

Programa de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional: En los tres últimos

años la empresa también invirtió 317.421 horas en programa de capacitación de
seguridad y salud ocupacional para los trabajadores de la empresa contando con 17.109
asistentes en los 3 años, por lo cual la empresa minera invirtió un promedio de 125
horas de capacitación para cada trabajador de la empresa en los últimos 3 años. (p.58)

Programas de Capacitación en Manejo Defensivo: En estos últimos tres años la

empresa minera Gold Fields invirtió 23.640 horas de capacitación en manejo defensivo
para los trabajadores de la empresa minera a estas capacitaciones asistieron 5.590
trabajadores, esto quiere decir que la empresa invirtió 12 horas de capacitación en esta
área ara cada trabajador. (p.58)

Además, esta empresa tiene como uno de sus compromisos reforzar las actividades de
sensibilización con un enfoque fuerte en controles de ingeniería, lo que ellos llaman la
ingeniería de la seguridad, de manera que se pueda reemplazar la mano del hombre en
ciertas actividades muy peligrosas por maquinas.

SALUD OCUPACIONAL

Según ESPINOZA MARIA (2017) nos afirma que, en cuanto a salud, hasta el
momento, no se ha identificado ninguna enfermedad ocupacional originada en
Cerro Corona. Ya que cuentan con un programa de vigilancia médica que tiene
 como punto de partida el examen médico ocupacional; además, realizan
campañas y programas de protección respiratoria, auditiva y materiales
peligrosos. La empresa también cuenta con un equipo que ejecuta el programa
de higiene ocupacional que durante todo el año, realiza monitoreo de agentes
físicos, químicos, biológicos y ergonómicos para que en las áreas evaluadas se
implementen controles de ingeniería en caso se identifiquen amenazas
ocupacionales elevadas con riesgo de generar enfermedades. (p.56)

COMPROMISO CON TODOS

Según GOLD FIELDS (2019) manifiesta que esta es una empresa que no solo vela por
la seguridad de sus trabajadores, sino que también actúa en el caso de los visitantes
ayudando y guiando en dar a conocer cuáles son los estándares de seguridad que
debemos de tener en cuenta cuando hacemos el recorrido por sus instalaciones. Además,
Gold Fields La Cima S.A. ha establecido su Política Integrada del Sistema de Gestión
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, con el respaldo de la Gerencia
General en la cual resalta sus compromisos con el reglamento. (fig.02)

Gold Fields tiene reconocimientos por ser una de las empresas del Perú que cumplen
con los estándares de calidad en el ámbito de seguridad , impacto ambiental e incluso
como empresa socialmente responsable por todos los proyectos sociales que tiene a
cargo a favor de la población que se encuentra a sus alrededores y son beneficiadas con
la construcción de escuelas, postas, incluso con capital para la creación de sus propios
negocios , ya que la esta empresa prioriza en este aspecto que los pobladores puedan ser
autosustentables y que el día que la minería termine en ese sector ellos puedan seguir
generando ingresos.
IV. CONCLUSIÓN

La empresa minera le da a cada trabajador sus EEP dependiendo el área en el que

pertenezca el trabajador, por ende, cada persona tiene la obligación de usar los
respectivos dispositivos; como puede ser lentes, casco, chaleco, zapatos punta de acero
entre otro, para así salvaguardar la vida del trabajar y su seguridad para el mismo, así
como el prestigio de dicha empresa minera.

El instituto de seguridad minera tiene su reglamento general el cual hay artículos para la
prevención de incidentes y otros artículos más dando puntos específicos para que toda
empresa minera cumpla con esos requisitos, además esta empresa tiene su reglamento
interno el cual puede modificar o agregar artículos; bien sea de seguridad o de salud
ocupacional, pero siempre siguiendo la estructura del reglamento del instituto.

Los artículos más importantes sería el garantizar las condiciones de seguridad y

salvaguardar la vida, promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los
trabajadores y por último seria estar en continuo mejoramiento sobre las condiciones de
seguridad. Estos artículos son los que más resaltan hacia el trabajador.

Según el reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería nos dice en el titulo

tercero como sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional; nos habla sobre la
política de cada empresa minera, el reglamento interno de seguridad y salud
ocupacional, capacitación entre otros. El reglamento es de vital importancia en cada
empresa minera porque está en juego su prestigio y también tiene que cuidar a sus
trabajadores.

La empresa minera Gold Fields tiene el ESR la cual tiene como nombre empresa
socialmente responsable le dieron este certificado en el año 2017 hasta el 2021. Por la
cual se considera una de la empresa responsable uno de los últimos estándares es el
programa de inducción general, capacitación de seguridad y salud ocupacional.
REFERENCIAS

 JORGUE CARPIO (2017) GOLD FIELDS LA CIMA S.A. Consultado en :

https://www.goldfields.com.pe/SSYMA/procedimientos_control_riesgo_operacional/S
SYMA-P10.01 Equipo de Protecci%C3%B3n Personal
V6.pdfhttps://www.goldfields.com.pe/SSYMA/procedimientos_control_riesgo_operaci
onal/SSYMA-P10.01%20Equipo%20de%20Protecci%C3%B3n%20Personal%20V6.pdf

 María Luisa Espinosa Talavera(2017) GOLD FIELDS LA CIMA S.A Consultado

en:https://www.goldfields.com.pe/upload/gold_fields_la_cima/REPORTE
%20INTEGRADO%202017%20-%20Gold%20Fields%20Castellano.pdf
 GOLD FIELDS LA CIMA S.A Benjamin Huamán (2017) recuperado de,
https://www.goldfields.com.pe/SSYMA/procedimientos_control_riesgo_operacional/S
SYMA-P12.02 Voladura V4.pdf

 GOLD FIELDS LA CIMA S.A (2017) LUIS RIVERA Y RONAL DIAZ, RECUPERADO DE:
https://www.goldfields.com.pe/SSYMA/Pol%C3%ADtica Integrada Julio 19.pdf

Este artículo se desarrollará de manera informativa lo cual tenemos como objetivo

general; describir los artículos más importantes que encontramos en el reglamento de
seguridad y salud ocupacional en minería, los siguientes objetivos específicos es
Analizar el reglamento de seguridad y salud ocupacional, especificar los últimos
estándares que cumple la empresa Gold Fields para una buena ejecución dentro de las
labores mineras,