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2.3.

LA SELECCION PASO A PASO


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id_sec=11&id_art=678&id_ejemplar=25

Metodología
La metodología para evaluar y determinar Las Mejores Empresas para Trabajar®,
del Instituto Great Place to Work®, fue creada por Robert Levering, quien
comenzó las investigaciones hace más de 25 años.
Esta metodología mide el ambiente laboral de las empresas y se basa en la
opinión de los mejores especialistas en este asunto: sus empleados. La
evaluación del ambiente laboral se realiza con base en un modelo de cinco
dimensiones:

Credibilidad:
Habla de la credibilidad de los líderes, que se manifiesta al mantener informados a
los colaboradores, en su capacidad de gestión, en su congruencia y cuando ejerce
el negocio de una manera honesta y ética.

Respeto:

Se refiere al respeto que se brinda a los colaboradores, el cual incluye las


oportunidades de desarrollo profesional, el reconocimiento y agradecimiento por
su buen trabajo y el equilibrio entre la vida laboral y personal que se les ofrece.

Imparcialidad:

Se refiere al pago justo por el trabajo que se realiza, la ausencia de favoritismo y


de discriminación de cualquier tipo.

Orgullo:

Es el orgullo de los colaboradores por el trabajo que realizan, por los logros de su
equipo y por la empresa donde laboran.

Compañerismo:

Se basa en el ambiente de bienvenida y la celebración de eventos, el sentido de


colaboración y compañerismo y el sentimiento de pertenencia a una familia o
comunidad y no sólo el de tener un empleo.

Adicionalmente a la opinión de los colaboradores, el Instituto realiza una


investigación profunda de las políticas y prácticas que las empresas emplean en
relación a su capital humano, denominado Culture Audit. Para obtener el ranking
se le asigna un peso de 75% a la opinión de los colaboradores y 25% a las
políticas y prácticas de la empresa.

Esta metodología se utiliza con éxito en los 29 países donde el Instituto tiene
operaciones permanentes y se ha aplicado en más de 50 países. En México, el
Instituto ha producido el estudio por cinco años consecutivos y en 2007, en
asociación editorial con la revista Mundo Ejecutivo, se publica el sexto Ranking de
Las 100 Mejores Empresas para Trabajar® en México.
Cualquier empresa puede ser un gran lugar para trabajar, no importa su ramo,
tamaño o ubicación geográfica. De hecho, cualquier organización con 50 o más
colaboradores y por lo menos tres años de existencia puede participar en el
proyecto de Las Mejores Empresas para Trabajar® en México.
La participación en este proyecto y su inclusión en el ranking, en caso de calificar,
no tiene costo para las empresas.
En el ranking se encuentran empresas y organizaciones de todo tipo,
tradicionales, modernas, multinacionales, familiares, de todos los sectores de la
economía.