EL ESTADO EMOCIONAL DEL TRABAJADOR INFORMAL DE LA INDUSTRIA

DE LA CONSTRUCCIÓN EN ÉPOCAS DEL COVID - 19

THE EMOTIONAL STATE OF THE INFORMAL INDUSTRY WORKER

OF CONSTRUCTION IN ÉPOCAS DEL COVID - 19

Shelly Stefhany Labán Seminario

RESUMEN

En el presente artículo se pretende reflexionar sobre la situación actual de los trabajadores

informales del sector construcción; puesto que debido al estado emergencia sanitaria nacional
decretado por nuestro gobierno (D.S N° 008-2020-SA), se paralizo el sector construcción;
afectando miles de trabajadores, pero principalmente aquellos que laboran de manera informal. Es
decir la emergencia Sanitaria ha mostrado el alto grado de informalidad que existen en todos
sectores del nuestro país, siendo una cifra del 70% (1).En una coyuntura como la actual los
trabajadores del sector construcción carecen de un ingreso fijo que pueda solventar a su familia
durante el confinamiento por el Covid-19;a pesar de los esfuerzos del gobierno por otorgar subsidio
económico universal, bono independiente, en un país con 70% de informalidad ;las cifras no ayudan
a mermar las necesidades más fundamentales de estas familias. En consecuencia, los trabajadores
informales del sector construcción se convierten en una población vulnerable, que puede afectar su
estado emocional.

Palabras claves: Informal – Trabajador – Estado emocional –Construcción– Industria

ABSTRACT

This article aims to reflect on the current situation of informal workers in the construction sector;
since due to the state of national sanitary emergency decreed by our government (D.S N ° 008-
2020-SA), the construction sector was paralyzed; affecting miles of workers, but mainly those who
work informally. In other words, the Health emergency has shown the high degree of informality
that exists in all sectors of the country, being a figure of 70% (1). In a conjuncture like the current
one, the workers in the construction sector lack a fixed income that can cover their family during
the confinement by Covid-19; despite the government's efforts to grant a universal economic
subsidy, an independent bond, in a country with 70% informality; the figures do not help to
diminish the most fundamental needs of these families. Consequently, informal workers in the
construction sector will become a vulnerable population, which can affect their emotional state.
Keywords: Informal - Worker - Emotional state –Construction– Industry
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DE LA CONSTRUCCIÓN EN ÉPOCAS DEL COVID - 19

INTRODUCCION En el país, la población que labora en el

sector informal alcanza los 8 871 600 en el
Los trabajadores de todo el mundo están 2019, que representa el 66.4% de la
siendo afectados por la pandemia población económica activa, esto significa
mundial causado por el virus COVID-19. que no cuentan con beneficios laborales
Originando repercusiones en los aspectos como la CTS, Seguros ,AFP, etc. y no
económicos ,sociales y psicologicos; cuentan con un empleador que pague por los
pero además de afectar su salud a corto o días que no trabajen durante la
largo plazo, puede causar una amenaza de cuarentena.(3)
muerte y contagios para millones de
trabajadores.
Trabajador Formal Vs Trabajador

Además, algunas o muchas personas en el Informal

país debido a la situación se ven

El Gobierno a través de sus decretos de
obligados a trabajar en la construcción,
urgencia ha dispuesto medidas para apoyar
pero a escondidas sin respetar los
al sector informal como los bonos
parámetros de seguridad, ya que están
independientes o subsidio económico. Sin
bajo posible contagio y por consecuente
embargo la gran mayoría de estas políticas
expansión de esta enfermedad a su
favorecen los trabajadores formales ,tales
circulo mas cercano.
como disposiciones vinculadas al retiro de
CTS y la posibilidad de solicitar el adelanto
INFORMALIDAD LABORAL
de la misma y de la gratificación legal, a la
EN CIFRAS
suspensión temporal del aporte a la AFP y
retiros parciales de dicho fondo, a la
Entre los más vulnerables en el mercado
continuidad de las prestaciones de EsSalud
laboral, casi 1600 millones de trabajadores
(latencia) y al reconocimiento de manera
de la economía informal se ven muy
excepcional de aportes a la ONP.
afectados por las medidas de confinamiento
y/o por trabajar en los sectores más
Sobre lo anterior descrito podemos decir que
afectados. Se estima que el primer mes de la
si bien los beneficios de ser formal – en una
crisis dio lugar a una disminución del 60 por
situación normal- no son tangibles o pueden
ciento de los ingresos de los trabajadores
parecer inexistentes, en el largo plazo y/o
informales a nivel mundial. (2)
ante una coyuntura excepcional como la
actual, dichos beneficios se vuelven visibles,
concretos y reales, brindando protección y
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apoyo al trabajador que apostó por la ¿Cómo podemos cuidar el bienestar
formalidad. (1) emocional de todos?(5)

BIENESTAR EMOCIONAL » Minimice el tiempo que dedica a mirar,

leer o escuchar noticias que le causen

La aparición de la nueva enfermedad por ansiedad o angustia.

Coronavirus (COVID-19) ha generado » Busque información únicamente de

gran preocupación en la población, fuentes confiables y principalmente sobre

especialmente por el incremento en medidas prácticas que le ayuden a hacer

número de casos detectados en nuestro planes de protección para usted y sus

país y las medidas de aislamiento que se seres queridos. Conocer las

han determinado. informaciones fiables pueden ayudar a

minimizar el miedo.

La cuarentena, sin lugar a dudas, es una » En los períodos de estrés, preste

de las medidas que más ha alterado las atención a sus propias necesidades y

formas habituales de convivir y para la sentimientos.

cual no estábamos preparados social y

emocionalmente. » Ocúpese de actividades saludables que
le gusten y que encuentre relajantes.

¿Qué nos puede suceder durante

» Haga ejercicio regularmente, mantenga
cuarentena?(4)
sus rutinas habituales de sueño y consuma
» Preocuparse en exceso sobre la propia
alimentos saludables.
condición física, el trabajo y otros
arreglos a futuro.
CONCLUSIONES
» Sentirse molesto, irritable y ansioso
cuando la libertad ha sido restringida. • Se concluye que los
» Preocuparse por las personas que están trabajadores informales del
con contagio. sector Construcción se ven
» Imaginar que lo peor puede ocurrirle, afectados emocionalmente,
provocándole angustia y miedo. debido al confinamiento por
» Sentir culpa sobre conductas previas COVID-19 y por la situación
que podrían haber causado un potencial financiera en que se encuentran.
contagio.
» Tener sentimientos de soledad y • Los trabajadores informales no
aislamiento debido a la interacción cuentan con beneficios
limitada con otros. laborales como la CTS,
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Seguros, AFP, etc. y no en:https://gestion.pe/opinion/la-
cuentan con un empleador que informalidad-en-el-peru-y-el- covid-
pague por los días que no 19-noticia/?ref=gesr
trabajen durante la cuarentena. 2. El COVID-19 y el mundo del trabajo
[Internet]. Ilo.org. 2020 [Acceso 8
• La cuarentena,es una de las May 2020]. Disponible en:
medidas que más ha alterado https://www.ilo.org/global/topics
las formas habituales de /coronavirus/lang--es/index.htm
convivir y para la cual no
estábamos preparados social y
emocionalmente. 3. La Industria R. Los trabajadores
informales en tiempos de
• Durante la cuarentena podemos
cuarentena por el coronavirus.
los trabajadores informales del
[Internet]. 2020. [Acceso 8 May
sector construcción pueden
2020]. Disponible en
sentirse emocionalmente
http://laindustria.pe/videos/1957-los-
inestables: molestos, irritables
trabajadores-informales-en-tiempos-
y ansiosos cuando la libertad ha de-cuarentena-por-el-coronavirus
sido restringida.
4. Guía Práctica de Bienestar

• Para mejorar la estabilidad Emocional [Internet]. 2020.

emocional de los trabajadores [Acceso 8 May 2020]. Disponible

informales pueden buscar en https://www.minsal.cl/wp-

información únicamente de content/uploads/2020/04/2020.04.

fuentes confiables y 12_GUIA-PRACTICA-

principalmente sobre medidas CUARENTENA-EN-TIEMPOS-

prácticas que le ayuden a hacer DE-COVID19_final.pdf

planes de protección para su 5. Consideraciones psicosociales y de

familia, además de actividades salud mental durante el brote de
saludables que le gusten y que COVID-19 [Internet]. 2020.
encuentre relajantes. [Acceso 8 May 2020]. Disponible
en
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://www.paho.org/sites/default
/files/2020-03/smaps-coronavirus-
1. Gestión R. La informalidad en el
es-final-17-mar-20.pdf
Perú y el Covid-19 [Internet].
Gestión. 2020 [Acceso 8 May 2020].
Disponible