Estrategia competitiva

Esta estrategia surge de la relación entre una empresa y su medio ambiente; sin
embargo, Toyota logra un alto enfoque tanto en los competidores que tiene y los
consumidores de su marca. Esta estrategia se logra principalmente con una
fortaleza interna de trabajo donde establecen lo siguiente: “Siempre buscamos
superarnos y usamos nuestros principios de fabricación y filosofía
gerencial como guías. A este deseo de superación le llamamos   “The
Toyota Way”. Mejoramos continuamente nuestras operaciones, la
innovación, la colaboración y todo lo que hacemos a diario. Así es como
conseguimos construir los vehículos más avanzados, confiables y
seguros.”

Gracias a su consolidación interna, esta empresa lleva aproximadamente 75

años en el mercado, siendo una de las empresas líderes a nivel mundial de la
industria automotriz. Por ello se aplican los cinco principios de Toyota

- Siempre sea fiel a sus deberes, contribuyendo así a la Compañía y al bien

general.
- Siempre sea estudioso y creativo, esforzándose por mantenerse por delante de
los tiempos.
- Siempre sea práctico y evite la frivolidad.
- Siempre esfuérzate por crear un ambiente hogareño en el trabajo que sea cálido
y amigable.
- Respete siempre los asuntos espirituales y recuerde estar agradecido en todo
momento.
Los "Cinco Principios Principales de Toyota" son una declaración escrita de la
enseñanza de Sakichi Toyoda recopilada y organizada por Risaburo Toyota y
Kiichiro Toyoda. 
Los Principios se lanzaron por primera vez el 30 de octubre de 1935, el quinto
aniversario de la muerte de Sakichi. 
Desde entonces, Cinco Principios Principales de Toyoda se han transmitido a
todas las compañías del Grupo Toyota y sirven como pautas de conducta para
todos los empleados.

Esta empresa también ha diseñado una visión global y por ello se

implementan unos principios rectores que permiten un alcance mundial

1.Honre el lenguaje y el espíritu de la ley de cada nación y emprenda actividades

comerciales abiertas y justas para ser un buen ciudadano corporativo del mundo.
2.Respete la cultura y las costumbres de cada nación y contribuya al desarrollo
económico y social a través de actividades corporativas en sus respectivas
comunidades.
3.Dedicar nuestro negocio a proporcionar productos limpios y seguros y mejorar la
calidad de vida en todas partes a través de todas nuestras actividades.
4.Cree y desarrolle tecnologías avanzadas y proporcione productos y servicios
destacados que satisfagan las necesidades de los clientes de todo el mundo.
5.Fomente una cultura corporativa que mejore tanto la creatividad individual como
el valor del trabajo en equipo, al tiempo que respeta la confianza y el respeto
mutuos entre los trabajadores y la administración.
6.Perseguir el crecimiento a través de la armonía con la comunidad global a través
de una gestión innovadora.
7.Trabaje con socios comerciales en la investigación y la fabricación para lograr un
crecimiento estable a largo plazo y beneficios mutuos, mientras nos mantenemos
abiertos a nuevas asociaciones.
Establecido en enero de 1992, revisado en abril de 1997 

PAGINA http://www.toyota-global.com/company/history_of_toyota/75years/
https://www.toyota.com/espanol/usa/nuestrahistoria/