Gerencia de mercados

Actividad 7

INFORME EJECUTIVO PARTE 7: IMPACTO SOCIAL DEL PLAN DE MARKETING

NRC: 3258

Grupo 6

Presentado por:

John Jeffry Díaz ID: 646739

Carlos Suárez Ramírez ID: 651071

Carlos Andrés Quiceno Merchán ID: 518387

Docente:

Julio Cesar García Sierra

Corporación Universitaria Minuto De Dios - UVD

Facultad De Ciencias Empresariales

Programa Administración De Empresas

Bogotá D.C.
17. Endomarketing
18. Modelo de negocio responsable:
Nuestro propósito, al crear TranGi, está plenamente enmarcado en saber coordinar una
idea de negocio con factores humanos y materiales que proporcionen al cliente la
satisfacción de sus necesidades, pero todo ello dentro de parámetros éticos y
ambientales sostenibles, en beneficio de la sociedad. Queremos propender en la
edificación de la salud económica, la salud ética y la salud emocional que llegue a
incentivar en empleados y clientes la confianza en nuestra marca.
Al ser una empresa naciente con un proyecto de emprendimiento que quiere innovar en
el mercado, debemos destacar el interés por hacer las cosas bien, llevando de forma
organizada y sistemática los procesos aprendidos en la asignatura de gerencia de
mercados y procurando cumplir, tanto con los estándares de calidad de producto que
sea verdaderamente competitivo en el mercado, como con las normas que se adecúen
a la legislación colombiana.
TranGi, desde sus inicios, desea asumir la Responsabilidad Social Empresarial para
impactar favorablemente la economía colombiana como un fin estratégico necesario.
Sabemos que la ética empresarial nos proporciona motivación en el trabajo, sentido de
pertenencia, cohesión con los ideales, mantiene en buen nivel la imagen de nuestra
marca y nos va proteger de la corrupción, tan tristemente anclada en nuestra cultura.
Por tal motivo, asumimos un código ético, bajo los siguientes valores:
Integridad: Buscaremos la coherencia en las políticas de la empresa y las actuaciones
de la misma.
Responsabilidad: Dar respuesta ante las expectativas y demandas sociales.
Transparencia: Veracidad y comunicación interna y externa.
Confianza: Ganar la filiación de nuestros clientes a base de rectitud.
Justicia y equidad: Ser coherentes y comprometidos con tarifas al alcance de todos.
Calidad: Lograr ser los mejores en la prestación del servicio de giros.
Ecología: Ser benévolos con el medio ambiente por el uso de las tecnologías que
eviten la contaminación del planeta.
En el plan de diseño de nuestra imagen corporativa procuraremos comunicar a la
sociedad un verdadero compromiso con la legalidad (transparencia y obediencia a las
normas), los principios éticos globales y el compromiso con el planeta a través de la
responsabilidad ante el medio ambiente la calidad de vida de la población.
En lo que respecta a la generación de empleos en nuestra empresa, debemos aclarar
que TranGi, por ser una organización que funciona a través de plataforma de internet
con el instrumento de aplicación para dispositivos móviles, no requiere de un amplio
grupo humano sino de instrumentos tecnológicos y alianzas estratégicas con otras
empresas. Sin embargo, la estructura de nuestra empresa a nivel humano es la
siguiente:
Departamento Administrativo: Gerente y asistentes (administrador, abogado, etc.)
Departamento Financiero: Contador público y asistentes (técnicos en finanzas)
Departamento Técnico: Ingenieros de sistemas.
Departamento comercial: Publicistas y asesores comerciales en la web para servicio al
cliente.
19. Desarrollo sostenible-impacto social.
TranGi por medio de su actividad económica en este caso de servicios plantea unido a
su misión y visión generar un impacto responsable dentro de su plan de marketing y
todas sus actividades. Si bien es cierto que su aporte desde la app genera menos uso
de recursos naturales se pretende administrar los recursos disponibles de la mejor
forma posible, ya que se tiene claro que uno de los impactos negativos para el medio
ambiente es el uso de la energía que secularmente se utiliza para cargar la batería sea
cual fuere el dispositivo móvil que se utilice. ¿Para ello se plantea una campaña que la
llamaremos dale un Giro al planeta, que se busca con esto? determinar cuáles causas
se van a apoyar. “medio ambiente”.
Durante la interacción con su app se generarán mensajes al momento de abrir la app
sensibilizando informativamente sobre el uso del celular, su vida útil y generar
campañas formativas de tal manera que los usuarios adopten una conciencia de
reciclaje, dentro de ellas se busca tener una responsabilidad social pivoteando de tal
manera que genere un posicionamiento de marca diferenciado para la compañía
buscando gradualmente una mejor imagen para la app con el fin de impulsar las ventas
y generando sentimientos de buena voluntad para que los usuarios desarrollen un
vínculo sólido y especial con nuestra empresa, contribuyendo de esta manera al
bienestar y auténtico progreso de las generaciones venideras
Conclusiones
La generación y desarrollo del plan de marketing ha permitido a TranGi tener el rumbo
claro desde su generación de valor donde se toma como un punto de partida para
poder determinar lo atributos del servicio de nuestra app, atributos identificados por los
futuros usuarios, las actividades de inteligencia de marketing y estudio de mercado que
han permitido tener claro cómo es nuestro entorno, quienes son nuestros competidores
y cómo generar diferencia en el mercado como herramientas puntuales de sistemas de
información para tener en cuenta en el desarrollo de las estrategias de marketing de
información, recoger permanentemente esos datos para seguir desarrollando el
proceso de mercadeo si bien estos puntos son positivos para la empresa, hay que
tener en claro que uno de los aspectos negativos es que todo este proceso conlleva a
un presupuesto que se debe destinar para su aplicación.
Referencias
file:///C:/Users/ADN/Documents/uniminuto/OCTAVO%20SEMESTRE/GERENCIA
%20DE%20MERCADOS/LIBRO%20PDF%20direccion-de-marketing-15-ed-kotler-2

https://blog.grupo-pya.com/etica-empresarial-componentes-principales/016%20(1).pdf
https://es.eserp.com/articulos/etica-empresarial/
https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/10-puntos-
elaborar-descripcion-puesto-trabajo/